主题教育检视问题的方法集聚【热选4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

主题教育检视问题的方法集聚【热选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“主题教育检视问题的方法集聚【热选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!主题教育检视问题的方法【第一篇】按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署,落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持把检视整改贯穿主题教育始终,聚焦解决突出问题,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,确保主题教育不走偏、不走样、不走空。教育引导干部始终坚持目标导向和问题导向相统一,突出问题导向,查不足、找差距、明方向,接受政治体检,打扫政治灰尘,纠正行为偏差,解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。通过问题检视,切实加强理论武装,实现全党思想、意志、行动的高度统一,在不断克服困难、解决问题中向着既定目标迈进,不断把主题教育引向深入。现就开展检视问题工作提出如下方案。一、总体要求深入贯彻落实中央和省委主题教育工作会议精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦学思用贯通、知信行统一这一根本任务,深刻理解这一科学理论核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,紧密结合新时代新征程新实践新要求,让学习成果展现在实际工作中,真正把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器,转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持围绕中心、服务大局,紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务,把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来,同推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来,做到两手抓、两促进。把自己摆进去,把工作摆进去,善于以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,推动党员、干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。二、时间安排2023年x月至2023年x月。坚持边学习、边对照、边检视、边整改,奔着问题去、带着问题学、对着问题改,把检视整改贯彻全程,做到发现什么问题就解决什么问题,下大力破解各种矛盾难题。三、具体工作安排坚持问题导向,带着问题学、奔着问题去、对着问题改,解决真问题、真解决问题,把检视整改、建章立制贯穿始终;坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿主题教育始终,让人民群众切实感受到解决问题的实际成效;要发扬刀刃向内的自我革命精神,坚持分类整改与集中整治相结合,深入查摆不足,列出问题清单,抓好突出问题的整改整治,确保取得实际成效;坚持“当下改”与“长久立”相结合,既解决问题又建章立制,以新气象新作为推动高质量发展取得新成效,对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验,及时以制度形式固定下来。(一)检视内容按照主题教育总体要求,着力解决六个方面的突出问题,一是在理论学习方面,主要是学风不纯不正,学习不走心不深入不系统;二是在政治素质方面,主要是信仰信念淡化,不顾全大局、搞部门主义;三是在能力本领方面,主要是推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强;四是在担当作为方面,主要是干事创业精气神不足,“躺平”不作为,不敢动真碰硬;五是在工作作风方面,主要是宗旨意识和群众感情淡漠,脱离群众、脱离实际,调查不经常、不深入,搞形式主义、官僚主义;六是在廉洁自律方面,主要是纪法意识淡薄,顶风违纪现象仍有发生,利用权力和影响力谋私贪腐,存在损害群众利益的腐败问题。对照以上六个方面,边学习、边对照、边检视、边整改,增强查摆和解决问题的针对性。对照一次就提醒一次、扯一次袖子,进行深刻的党性分析和自我剖析,不断增强党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识,不断提升政治境界、思想境界、道德境界。(二)检视方法1.广泛征求意见建议。领导班子带头,党员领导干部要广开言路、畅通渠道,真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议。通过下发文件、发放调查问卷、召开座谈会、谈心谈话等方式,真正把群众的意见充分收集起来、反映上来。2.深入开展谈心谈话。主要领导带头谈、班子成员之间、与分管处室主要负责人、各支部党代表充分沟通,听取意见,指出存在的问题和不足。3.开展检视剖析反思指导。针对检视问题,认真分析整改落实难度,党组书记召集党组会,组织班子成员结合问题检视情况,聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设,讨论班子整体问题,对班子成员检视问题进行反思指导;领导班子和党员领导干部要坚持刀刃向内,敢于自我革命,认真检视反思,针对工作短板、具体问题,从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。4.建议意见建议清单。对检视问题进行梳理,氛围领导班子、班子成员、党员、干部四个类别,对意见建议进行合并归类,明确责任部门及责任领导。5.建立检视问题清单。领导班子和党员领导干部要在深刻剖析反思的基础上,对检视出的问题和剖析的根源,要一条一条梳理,建立台账,列出清单,对症下药,切实把问题解决好。6.起草检视问题检查材料。根据检视问题对照检查材料要求,提前起草领导检视问题材料,班子成员、党员、干部都要撰写对照检查材料,为召开民主生活会、专题组织生活会做好准备。7.能整改的坚持立行立改。根据问题清单及整改措施,制定整改方案,分类提出整改落实的工作目标、工作措施、方式方法和时限要求等,切实做到边学习、边调研、边检视、边抓整改落实。四、工作要求(一)强化理论武装,提高思想认识。深刻认识开展主题教育的重大意义,准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。要贯通重点措施,理论学习上求深化,调查研究上求深入,推动发展上求实效,检视整改上求精准,坚持学思用贯通、知信行统一,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要结合工作实际,有针对性地列出检视问题清单,细化整改措施,对标对表认真剖析自身问题的原因,为整改落实打下坚实基础。(二)加强组织领导,压实工作责任。要切实扛起主体责任,把主题教育谋划好、组织好、落实好。主要领导亲自谋划、靠前指挥、督促指导,以上率下带头抓好理论学习,带头抓好问题检视和整改。坚持边学习、边对照、边检视、边整改,奔着问题去、带着问题学、对着问题改。深刻检视问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面检视、深入查摆存在的突出问题。把学和做结合起来、把查和改贯通起来、把破和立统一起来,既要突出重点抓住关键,又要统筹兼顾整体推进,确保各项工作都做扎实、做到位。(三)坚持边查边改,解决实际问题。坚持具体问题具体分析,有的放矢进行整改,对所有问题都要列出清单,深刻检视剖析,对于苗头性问题抓紧改,把问题消除在萌芽状态,防止“病在肌肤”转化成“病入膏肓”;对于紧迫性问题立即改,一个一个解决,一件一件整改,问题不解决不放过,整改不到位不罢休;一时解决不了的,要盯住不放,明确阶段目标,持续整改,确保一件一件整改到位。(四)强化责任监督,建立长效机制。要对领导干部检视问题和整改问题情况进行督促,对问题找得不实、剖析反思不深刻的,将严厉指出、督促纠正。要立足当前、着眼长远,着眼解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题,既对已有的相关规章制度进行全面认真梳理,该坚持的坚持,该完善的完善,该废止的废止,又坚持问题导向,针对查找的问题举一反三,深入剖析根源,注重以点带面、加强制度设计,注重及时总结主题教育经验做法,及时以制度形式固定下来。在检视问题过程中,要勇于直面矛盾,敢于正视问题,认真检视反思,把问题找实、把根源挖深、把群众期待摸准,明确努力方向和改进举措,拿出破解难题的实招、硬招。要对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标,聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律,查不足、找差距、明方向,接受政治体检,打扫政治灰尘,纠正行为偏差。主题教育检视问题的方法【第二篇】我按照讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员标准,严肃认真开展批评和自我批评。现在汇报如下:一、问题清单一是理想信念模糊。认为自己受党教育多年,理想和信念都没有问题,放松了思想政治学习,导致理想信念模糊,宗旨意识不强。二是安于现状、不思进取。开拓进取精神减退,工作凭经验、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取。三是联系服务群众不深入。总是习惯做在办公室发文件,深入群众,深入企业、深入基层做的不够好,不接地气。二、整改措施一是加强理论学习,提高政治素质。切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践。二是开拓创新,永葆工作活力。将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破传统观念和工作习惯的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作。三是坚定信念,增强宗旨意识。时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风。主题教育检视问题的方法【第三篇】为深入落实中央主题教育工作会议精神,切实把领导班子、班子成员、党员、干部存在的问题找实找准,根据中央主题教育领导小组印发《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》要求,制定本检视问题工作方案。一、明确检视问题要求(一)明确检视依据。按照《通知》中“六对照一结合”进行检视。“六对照”,即①对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,②对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题,③对照《中国共产党党内重要法规汇编》,④对照初心使命,⑤对照人民群众新期待,⑥对照先进典型、身边榜样。“一结合”,即结合征求到的意见建议,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。(二)瞄准检视什么问题。查摆领导班子及其成员、党员,干部自身不足,查找工作短板。(三)运用什么步骤检视。主要是广泛听取意见,认真检视反思,一般分八个步骤(具体内容见后面步骤)。(四)听取谁的什么意见。听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子及其成员、党员、干部存在突出问题的反映,对改进作风、改进工作等意见和建议。(五)上级给下级提出意见。上级党组织要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况,对下级单位领导班子及成员提出意见建议。(六)领导班子如何检视反思。聚焦主题教育“五句话”目标、八个方面突出问题和党的政治、思想、作风等党的建设存在的突出问题进行检视反思。(七)党员领导干部如何检视反思。联系思想工作实际,实事求是检视自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的短板与差距,把问题找实、把根源找深,明确努力方向。(八)写实检视剖析问题材料。要一条一条列出问题清单,逐一剖析根本原因,逐一列出整改措施、节点与最后期限,不搞官样文章,不硬性规定字数。二、掌握检视问题步骤检视问题一般按以下步骤推进:(一)广泛征求意见建议。通过下发文件、发放问卷、召开座谈会等形式,征集工作服务对象、基层党员群众对领导班子及成员、党员、干部突出问题的反应,以及对改进工作作风、改进工作的意见建议。(二)对下出具意见函件。上级党组织结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况,对下级单位领导班子及成员提出意见。建议以书面函件的形式来落实,分别写清对领导班子及成员的意见。如需保密,可以用纸质文件形式,密封领取。(三)深入开展谈心谈话。按照“主要负责同志带头谈,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议”的要求开展。谈心谈话要与召开专题民主生活会统筹在一起做。(四)开展检视反思辅导。针对客观存在的检视反思的落实难度,党委书记召集党委会议(或其它形式会议),组织班子成员结合学习调研情况和“六个对照”要求,既聚焦党的政

1 / 19
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功