XX河水环境治理交办问题整治具体实施方案【导读】这篇文档“XX河水环境治理交办问题整治具体实施方案”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!一、指导思想紧紧围绕改善城市人居环境,提升城市形象工作为目标,按照分块负责、逐步规范、逐块实施的方式,全面梳理、完善市政排水管网系统,进一步强化排水管理,整治错接乱排行为。二、整治目标认真排查,通过努力,争取用七个月左右时间,从源头上规范城区排水行为,形成中心城区内“排水用户全接管、污水管网基本覆盖”的污水治理体系,全面提升我县生活污水治理能力和水平。三、工作要求及工作措施(一)前期准备阶段(6.1-6.4)收集梳理管网资料,包括但不限于近两年内日常巡查资料、往年管网检测资料、排水设施地理信息、排查范围内排水户相关资料。对排查范围内的雨污排水系统的检查井、管段进行编号,实施看图施工。(二)排查整治问题阶段全面普查来城配套管网,理清重点排查范围内各类排水设施的数量级分布,排查出问题隐患较大的管段,锁定整改的重点范围。1、针对内城河水质,全面溯源排查整治(6.4-6.15)。根据水质监测数据,对主要超标指标进行分析,并开展河道沿线主要排口和明渠或暗沟进行溯源调查,查明是否存在管网错接、管道破损、源头的生活污水散排峰问题,对问题进行分类和识别,为下一步整改提供支撑。2、全面普查整治来城配套管网(6.4-7.31)。第一步:工作周期(20天)在现有管线普查资料的基础上完成道路上主、支干管的管线排查工作;第二步:工作周期(20天)完成有条件小区、独立排水户等片区雨污分流的管线排查工作;第三步:工作周期(20天)完成城中村、棚户区等片区雨污分流的管线排查工作;3、结合排查问题清单和实际,研究制定科学、细致的整治截污方案,并按轻重缓急的要求有序推进(8.1-8.10)第一步:根据主、支干管的管线排查成果,整理分类管线问题,科学制定污水处理厂进水主干管及市政主要道路上污水干管的系统设计、改造、清淤及修复治理方案,保证原有污水主支管道输水畅通。为下一步片区雨污分流及部分区域末端分流出口奠定基础;第二步:根据有条件小区、独立排水户等片区的管线排查成果,科学制定小区、独立排水户片区雨污分流改造方案,并制定分步改造计划表。按轻重缓急有序推进。第三步:根据城中村、棚户区等片区的管线排查成果;完善不拆迁区域城中村、棚户区污水截流方案;拆迁区域待远期拆迁再进行雨污水管网设计。4、XX大道、XX路、XX路、XX路污水管网建设。(6.4-12.31)XX大道、XX路、XX路等均位于老城区,现状为雨污合流制。第一步:工作周期(15天)派遣设计单位人员前往现场仔细调查、完成前期必要的测绘、物探工作,摸排管道现状存在问题,制定治理方案,并经过论证评审形成可行性方案;第二步:工作周期(45天)由设计单位完成项目区域沿线地质勘察工作,并设计完成科学合理的施工图纸;第三步:工作周期(15天)由设计单位完成图纸审查工作并配合完成施工招标等工作;第四步:工作周期(75天)由待汛期结束后,施工单位完成项目主体建设工作并完成项目验收等工作。5、二里河、三里河上游、黄坝村农村居民生活污水治理。(6.4-12.31)第一步:工作周期(30天)派遣设计人员前往现场对河道上游沿线点源污染进行调查,包括居民人口,地形、用水、排水情况、主要排口进行摸排,对污染物入河量进行估算,制定污水系统收集方案,对污水的最终去向(就地处理或接市政管网)进行论证评审形成可行性方案;第二步:工作周期(45天)由设计单位完成物探、勘察、测绘等前期工作,并设计完成施工图纸;第三步:工作周期(15天)由设计单位完成图纸审查工作并配合完成施工招标等工作;第四步:工作周期(60天)由施工单位完成项目主体建设工作并完成项目验收等工作。6、对XX路及XX路部分生活污水增设管道衔接至XX大道主管网。第一步:工作周期(20天)派遣设计单位人员前往现场仔细勘察,摸排问题,制定治理方案,并经过论证评审形成可行性方案;第二步:工作周期(45天)由设计单位完成物探、勘察、测绘等前期工作,并设计完成施工图纸;第三步:工作周期(20天)由设计单位完成图纸审查工作并配合完成施工招标等工作;第四步:工作周期(50天)由施工单位完成项目主体建设工作并完成项目验收等工作。四、工作要求(一)加强协调沟通,密切配合。市政所要认真开展雨污水治理工作;环卫所加强监督河道生活垃圾清理保洁;执法大队做好相关违法违规行为处罚。各相关单位要根据各自的工作实际,做好攻坚行动各项具体工作,互相加强沟通,紧密配合,不得推诿扯皮,上下一心,形成合力,共同推动“XX水环境交办问题”整改落实。(二)加强材料报送,按时准确。局督查室按照县攻坚办要求,材料报送必须按时准确,严格按照任务时间节点报送。(三)加强督查考核,注重考核结果运用。局督查室按任务时间节点抓好工作的督查,并对各下属单位工作开展情况进行考核,考核结果进行通报,考核通报运用至各下属单位年度考核。