党组成员副局长纪检组长党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

党组成员副局长纪检组长党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料【导读】这篇文档“党组成员副局长纪检组长党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！党组成员副局长纪检组长根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，下面我围绕五个带头进行对照检查，不妥之处请批评指正。一、对照查摆的突出问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面，能够忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但还存在：一是学深学全上还有差距。虽然参加了各类学习，但对党的创新理论，认识上还不深刻，领悟上还不透彻，存在片面地、表象地、局部地理解党的创新理论的现象。比如：在学习中，对自己分管的业务学的多，对其他学的少，存在重业务知识轻党建理论，重实践操作轻理论武装的问题；再比如：在学习中，没有思考理论政策背后蕴含的政治意义，更多的是把理论分解成了具体的任务指标，学的还不够深。二是知行合一上还有差距。虽然做到了真学、真信，但没有做到学思用贯通、知信行合一，运用党史学习教育成果指导工作、推动实践方面，思想观念还不够解放，推动工作还不够务实。比如：任职后，有时还是存在经验主义、拿来主义的问题，把以前工作的经验做法照搬照抄到现任岗位的现象，没有深入考虑契不契合实际、会不会造成水土不服，也暴露出我在理论成果转化为指导实践的能力方法上，结合实际还不够紧。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”方面，能够不忘初心、牢记使命，知责于心、担责于身、履责于行，但还存在：一是主动作为、开拓创新不够。任职后，虽然能够迅速找准定位、进入状态，但深刻检视，干事创业的主动性、创造性还不够，有时觉得具体工作有业务科室、把控方向有党组书记，自己只要全力配合书记工作就行，存在按部就班、因循守旧的思想，没有把办实事、开新局贯穿到行业发展全过程，遇到棘手问题还缺乏攻坚克难的勇气。比如：......（列举实例），但协调成效不尽如人意，与上级要求、企业期望还有一定差距。二是立足当前、谋划长远不够。虽然能够坚决贯彻落实...党组决策部署，将行业发展、安全生产、疫情防控统筹推进，全年行业总体平稳运行。但深刻检视，在准确把握当地区位优势明显但疫情风险叠加、行业快速发展但安全基础薄弱等问题上，还存在大胆探索和长远谋划不够的问题。比如：在推进行业疫情防控上，对疫情防控的长期性认识不足，没有尝试探索六面消杀，导致后绪被政府倒逼着落实。再比如：在推进安全生产专项整治行动中，对安全生产的紧迫性考虑不细，没有推动企业开展安全风险评估，后续学习了兄弟单位的经验做法才全面铺开。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面，能够一脉相承“人民邮政为人民”的初心使命，始终紧盯基层急难愁盼的事项抓落实，但还存在：一是调查研究不够精准，存在“浮”的问题。4月份到岗后，虽然带队深入县区开展了调查研究，为后续快速开展工作奠定了基础，但实事求是的讲，调查研究还不够务实，更多的是盯着基层的问题、查看企业的漏洞、了解行业的现状，有的时候甚至以检查代替调查，调研没有精准点穴，存在以偏概全的问题。比如：今年虽然多次下基层，但真正带着课题下去的只有第一次，后绪为了节约经费，大多是边检查边调研，调研的着力点上还不够准。二是实践活动不够务实，存在“虚”的问题。根据党史学习教育“我为群众办实事”实践活动统一部署，我全力推进民生实事，取得了一定成效。但深挖细查，民生实事做的还不够扎实，有一定的“水分”。比如：以邮政与顺丰、京东合作为主的邮快合作，作为快递进村的主要模式，虽然覆盖率达到了100%，但部分建制村业务量基本为0。老百姓常用的快递品牌进不了村，能进村的快递品牌老百姓又够不着，快递进村的政策红利还没有真正惠及民生。三是关爱工程不够及时，存在“慢”的问题。行业人才246工程是国家人才工程惠及行业从业人员的具体政策。工程启动以来，虽然多次与人社部门、培训机构就培训事项进行协商，也完成了年度培训任务。但从实效性上讲，关爱工程推动不够理想，导致最后关爱行动出现了时间上冲突大、方式上难把控等问题。虽然客观因素占主导，但作为分管局长，没有把国家政策红利更早的惠及从业人员，一定层面也反映了自身为民服务的紧迫感不强的问题。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面，能够始终保持忧患意识，多措并举统筹推进各项工作，但还存在：一是较真碰硬的勇气还有待提升。对县级部门或者职能科室出现的工作问题，有时碍于情面，提醒不够及时、批评蜻蜓点水，有“多栽花、少栽刺”的老好人思想。比如，今年多次出现报表数据迟滞、工作档案缺漏等问题，我只是口头上进行了提醒，没有从事关全局工作的角度进行深刻的教育，有时考虑大家非常辛苦，需要更多的鼓励，就一带而过，没有追责问责，缺乏较真碰硬的勇气。二是化解矛盾的经验还有待提升。对本职工作负责、对主要领导负责的意识较强，但对照反思，有时还存在一定的本领恐慌，特别是在化解企业之间矛盾、处理棘手问题上，有时还存在求稳思想和等靠心理。比如：××企业出现合作纠纷后，虽然跟进进行了关注、解决，但对××企业屡次出现合作纠纷问题缺少解决的办法。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面，能够牢记政治规矩、牢记岗位职责，始终旗帜鲜明讲政治，依法依规行使职能职权，但还存在：一是党内政治生活不够严肃。对标对表，在落实党内政治生活上，有时还不够严格。虽然不存在主观上不想参加的问题，但有时受工作冲突，没有及时参加支部学习和主题党日，日常谈心谈话不够，与班子成员谈的多，与普通党员谈的少，谈生活的多、谈工作的少，不同程度存在“好人主义”思想，一定程度上影响了党内政治生活质量。二是监督执纪工作不够严实。作为纪检组长，没有很好的履行监督职能，多数时间忙于业务工作，没有真正深入关键岗位、关键环节、关键问题开展监督，监督执纪不够严；开展纪检工作的方式比较单一，还停留在开会发文、提醒督促上，没有从正反两方面对党员开展警示教育。比如：今年以来，虽然组织了几次警示教育，但还没有组织党员干部去一些警示基地现场教育。二、需要说明的情况部分（一）上年度民主生活会整改落实情况：2020年度民主生活会，我本人共检视自查8个问题，制定16条整改措施。一年来，我按照措施清单，逐一对帐销号，6条即时即改的措施已立行立改，10条长期坚持的措施能够持续强化，总体取得较好的成效。（二）本年度民主生活会征求意见情况：通过广泛征求意见，本年度民主生活会共收集意见建议××条。1......；2.....；3......。按照即知即改的原则，......等××条问题已立行立改，......等问题已列入党史学习教育专题民主生活会问题清单，并制定了具体的整改措施。（三）个人重大事项方面：××××××××××××。三、存在问题的原因分析通过对以上问题进行深刻反思，从根源上查找和分析原因，主要有以下几个方面：（一）理论武装的深度不够。理论是行动的先导，剖析自己在感悟“两个确立”方面之所以存在3个有差距，根本性原因还是自身抓理论学习有所放松，导致理论武装没有往深里走，根基夯的不深不实。由于理论武装不过硬，没有做到学思用贯通、知信行系统，对行业高质量发展缺乏深层次的理性思考，导致一些工作抓了但没抓到位，收不到全功全效。（二）政治修养的标准不高。虽然在副职岗位上锻炼了一年，但剖析心怀“国之大者”方面之所以存在“开拓创新、谋划长远”2个不够问题，深层次原因还是政治修养的标准不高，没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、还不够，缺乏攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神。（三）为民服务的情怀不浓。随着职务的调整和工作环境的变化，一定程度上产生了经验主义和拿来主义的苗头，剖析出现的这些问题，最直接原因还是为民服务的劲头不足、为民服务的情怀不浓，缺少对当地更加深沉的感情，也导致了调查研究不够准、民生实事不够实、权益保障不够快等问题。（四）应对挑战的韧劲不足。对地区的新特点、岗位的新要求认识不够全面，定位不够精准，面对复杂的工作形势，有时深入研究、思考不够，使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法。工作敢抓敢管的精气神还不够，迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足。（五）监督执纪的本领不强。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，结合自身的岗位责任，剖析查摆出来的2个问题，使我深刻的认识到，作为纪检组长，打铁还需自身硬，之所以在党内政治生活、开展监督执纪方面没有很好的执行好，根本上还是自身的监督执纪本领不强，缺乏开展监督执纪的底气，从而影响了监督执纪的效能。四、努力方向和整改措施针对查找出来的问题,我将制定具体措施、明确完成时限，即知即改、立行立改，用问题整改的新成效打开行业监管新局面，促进工作再上新台阶。（一）学思践悟，进一步坚定理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学思用贯通、知信行合一上抓整改。一是在政治理论上补短板。针对政治理论学的不深不全的问题，一方面，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自主学相结合，全面学和具体学相结合，充分利用“学习强国”APP、中心组学习、支部党员学习等多种方式，在政治理论学习上加压充电。另一方面，按照领导干部上讲台的要求，以党课教育的形式主动上讲台讲党课，并结合分管业务的实际，采取会议、培训等形式传达宣贯党的最新理论成果，在宣讲中接受监督，在监督中补齐差距。二是在实践运用上求实效。深入领会马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程，深刻理解省局2022年度工作会的整体思路，紧密联系地域实际和行业现状，找准思路、找对方法，将党的最新理论、省局的决策部署有效契合到当地，做好“结合”、“转化”下半篇文章，确保行业发展始终与省局党组同向同行、同频共振。（二）牢记宗旨，进一步提升政治素养。带头牢记我们党是什么、要干什么，继续传承人民邮政为人民的优良传统，不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，心怀“国之大者”，主动担当作为、主动谋篇布局，切实把邮政强国的战略部署落到实处。一是心怀国之大者，主动担当作为。作为分管局长，我将自觉担负起疫情防控和安全生产的领导责任，履职尽责多想政治要求，干事创业多用政治智慧，切实在统筹推进疫情防控和行业发展中增强政治定力。具体来讲，就是持续抓好抓实行业疫情防控，按照属地政府要求，督促寄递企业落实好疫苗接种、核酸检测、快件消杀工作，特别是市委政府要求落实的工作，将一如既往地往深里抓、往实里抓。二是心怀国之大者，长远谋划工作。2020年是党的二十大召开之年，两冬两会等重大活动安保任务非常繁重，加之我们地处交通要道，寄递渠道安保工作显得更加重要。对照查摆出来的问题，我将着重在行业安全生产上谋篇布局，在指导企业开展安全风险评估的基础上，指导企业建立台帐，督促抓好问题整改，着力形成全链条、全周期的闭环管理。同时，对行业安全生产继续保持“零容忍”的态度，进一步加大安全生产执法检查力度，切实将安全隐患消来在未发状态。（三）务实重行，进一步改进工作作风。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，持续做好调查研究、快递进村、权益保障等民生实事。一是深入开展调查研究。围绕民生实事，确定好今年的调研课题。调研前，列出问题清单，带上课题、带着问题，按照四不两直的方式，深入基层一线进行调查研究；调研中，要多看多听，坚决克服以检查代替调研的问题，切实掌握第一手资料；调研后，要多从群众角度谋对策、找出路，并形成有实际指导意义的调研报告。二是务实推进民生实事。在保持现有成果的情况下，全面查漏补缺、固强补弱。一方面，在现有合作基础上，继续推进至少1个民营参与其中，确保民生实事真正接地气；另一方面，紧盯偏远地区找短板、列清单，确保不漏一村；再一方面，鼓励民营企业以自己下、合作下等方式，延伸民生服务，同时加大打击力度，双管齐下把民生实事往实里做。三是迅速开展权益保障。按照上级部门要求，发挥部门职责，积极协同工会、人社、税务等部门，推动建立工作台帐，争取开通绿色通道，全力推动从业人员参