合规教育心得体会范文共3篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

合规教育心得体会范文共3篇【导读】这篇文档“合规教育心得体会范文共3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!银行合规教育心得体会1银行合规教育心得体会近期,省行开展了“从我做起,合规操作”专题教育学习活动,在学习活动期间,我依照省行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需。农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行。通过此次合规教育活动,找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,树立对农行改革的信心,增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。合规教育心得体会2“合规教育”心得体会俗话说,“没有规矩,不成方圆”,这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释,是社会发展、人类进步亘古不变的规律。如果把信用社的各项工作比作一个天文数字,那么合规是1,而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0,没有合规,再多的0也没有丝毫的意义。金融业是个高风险的行业,很多的规章制度看似在束缚着业务的办理,其实细想想,这么多的规章制度的建立,都是从许许多多的工作经验教训里来的。从联社各部门、分社发给我们的案件防控资料上看,哪一起案件不是因为违规造成的?哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的?柜面服务中,我们所做的不仅仅是普普通通的微笑,而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地,也不仅仅是简简单单的收付,而是用专业的操守和态度让日常工作能安全开展下去。合规说出口容易,写出来也不难,难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。“天下之事,不难于立法,而难于法制必行;不难于听言,而难于言之必效。”在合规检查中,我们应该说,请勿以恶小而为之,违规不在大小。昨日教训仍历历在目,警钟常鸣仍余音绵绵。惊天大案的炮制,在于人情,在于习惯,一个环节、一个流程、一个人、一件事,哪怕是一枚小小的印章,也会引起违规与合规的较量。合规来不得半点马虎,违规也没有任何借口。只有认认真真按章操作,悲剧才会不会再发生。只有严格按章操作,慎小处微,认真钻研业务和法律、法规中的条条框框,迅速掌握在规章的范围内,什么能做,什么不能做;什么应当做,什么不应当做,牢记我们的规章制度,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,自始至终都按照规章办事,才能做好柜面服务,守好面对客户的第一道关口。只有让“合规”深入每个人的意识,让意识变为行为,让行为成为一种习惯,才能让文明优质服务具有更坚实的保障。作为年轻一代,生活中难免个性张扬,标新立异,容易冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合。文明服务、微笑服务、合规服务应当是一种意识,让我们在工作中“依法合规”行事,做一名训练有素,安全工作有专业能力的信合人,体现自我的风采,创造集体的价值。作为一名年轻信合人,从前辈手中握过接力棒的时候,该思考的是如何让这一棒跑得更快,甚至该思考如何在下一个交接棒来临的时候如何让对方握得更牢。作为一名年轻信合人,要面对巨额资金的状况而坐怀不乱,要面对各种隐患的侵袭而处事不惊,我们要从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起,树立合规理念,倡导合规风气,营造合规氛围,从而实现“人人合规,事事合规,时时合规”的目标。合规教育心得体会3合规教育心得体会李振兴按照支行的统一要求我行继续组织全体员工开展合规教育活动,通过进一步的学习使我对我行的合规操作教育活动又有了新的认识和理解。合规操作依法经营是一个企业健康发展的基石,只有全体员工都树立起了合规操作意识,农行才能健康持续发展,下面结合此次学习教育活动,我谈一下个人的一点体会。一、建立完善的规章制度执行体系是保证合规操作依法经营的关键。作为一个大型的金融企业合理控制风险是企业健康发展的的关键环节。现代的金融企业必须在安全性、流动性、盈利性三者之间建立一个平衡点,而合理控制安全性是企业健康发展的基础。要控制好企业发展的安全性也就是合理控制风险,一个完善的内控制度体系是必备的,所以必须规范完善内控管理的各项规章制度。只有具备完善的规章制度,管理上才能做到有法可依、有据可依,这样才能最大限度的减少人为因素造成的干扰,促进我行走入理性发展的轨道。其次有了比较严密的规章制度后还必须有人去监督执行,所以有效的管理也成为控制企业健康发展的重要一环,根据基层工作的多年经验和了解,发生违规的事性和案件多半是由于未严格执行规章制度造成。而造成未严格执行各项规章制度的原因有多种,其中重要的一条就是缺少执行力,也就是对于出现违规行为的员工缺少必要的执行处罚力度,以至于出现违反规章制度的人未受到应有的处罚,便会习以为常,造成日益加深的累积操作风险,给违规人在造成一种侥幸心里,容易产生犯罪动机。所以建立一套公正完善具有可操作性的内部管理规章显得尤为重要。二、构建有效的内控执行体系是开展合规管理的根本。农行的规章制度很多,涉及到方方面面,每一个规章制度的产生都有实际的业务发展需求和风险控制因素在其中。而规章制度的如何有效执行却很少有人关注主要体现在以下几个方面,第一,制定规章制度的部门很多而且分的很细,但各个部门却相对独立,以至于造成某一项规章制度的出台具有某些不可操作性或各个部门的规章制度具有抵触性,基层执行员工无所适从。第二,检查规章制度执行情况的部门也各自独立,无单独独立的部门全面执行监督检查力度,造成每次检查比较片面,各个部门检查标准不一。第三,规章制度的下达仅停留在文件层面没有建立有效的传达执行机制,有时基层执行员工根本就不了解自己所负责工作的有关规章制度,造成规章制度执行真空。第四、规章制度纷繁复杂,光是理解就耗费实力,而执行起来又缺乏有效的约束控制力,造成逐渐各项规章制度流于形式,员工按怎么省事怎么做,逐渐造成安全风险隐患。第五,执行规章制度比较机械,不能按照实际的工作流程和风险控制需要做必要调整。应当建立一套合理完善的业务流程反馈机制,不要等到出现了风险案件才想到完善和更新业务操作流程。第六、要加强员工的业务培训,使干活的人真正了解自己的工作流程,工作职责,制度要求和违规的处罚责任。三、建立和丰富企业文化,塑造一种健康积极向上的工作氛围,是企业健康发展有效保证。一个行业,一个企业都有自己独特的文化特点,这个文化特点是每一个行业工作特点所决定的,所以建立一个积极向上的企业文化对于培养员工的职业道德和职业归属感非常重要。作为一个金融企业,必须将信誉摆在重要的位置,所以加强员工的职业道德培养显得尤为重要。中国农业银行员工行为守则规定爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职,廉洁自律、遵纪守法五个方面。要达到员工行为守则规定的五个方面必须在农行内部建立一个正确的价值观、荣誉观评价体系,使员工的行为得到赞誉或者处罚,以达到有效约束员工行为的目的,为构建合规操作理念和意识培养建立一个良好的企业氛围。四、从我做起,从现在做起,我们每一名员工都要加强自己的业务素质修养,构建一个立体的合规操作防范体系。在日常工作中一定要熟练掌握员工合规操作手册和操作风险防范指引的有关内容,熟练掌握自己的所负责的各项业务操作流程,做到不盲从、不盲干。遇到违规违纪的行为要敢于予以制止和纠正。作为一名会计主管,在今后的中,我将严格履行自己的工作职责,强化风险防范意识,切实起到风险防范的作用,保证本单位的工作正常健康的开展。李振兴2009年12月3日

1 / 9
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功