活动方案案例例子

活动方案案例例子【导读】这篇文档“活动方案案例例子”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！团日活动策划书(例子)【第一篇】策活动名称：西南交通大学希望学院“城乡综合治理与文明礼主办单位：西南交通大学希望学院承办单位：西南交通大学希望学院申报单位：西南交通大学希望学院申报时间：二划书貌”团日活动学生处(团委)10级土木13班团支部10级土木13班团支部○一○年十月二十日活动背景：为了积极响应学院团委的号召，贯彻落实学院团委的指示，紧紧围绕加强学风建设，以举办“城乡环境综合治理”“文明礼貌”的答辩活动来提高同学们保护环境及讲文明礼貌的意识，提高自身的综合素质。活动目的：为了提高同学们的综合素质、加深对城乡环境现状的了解，提高同学们对保护环境以及文明礼貌重要性的认识，增强同学之间的友谊和交流，提升大家之间的凝聚力，展现当代大学生的青春活力和积极向上的精神风貌。活动对象：土木13班的全体同学活动类别：思想政治与道德素养活动内容：一、活动方式：1．在一次例行班会上宣传此次活动的开展方式及意义，并征求同学们的意见。2.先开一个以城乡环境综合治理为主题的班会，通过PPT软件告诉同学们城乡环境综合治理的总体情况，然后开展以“城乡环境综合治理与当代大学生有无关系”的辩论会。3．主持人致开场词，介绍该场参赛队员，评判团成员和比赛规则。4．当第一个论题结束时，主持人上台讲话，将环境问题升华到个人的自身环境文明礼貌，并在主持人说完后演一个有关文明礼貌的小品。通过小品中的不文明行为引出第二论题“校园文明重在自律还是他律”。5.从班上选出12位同学作为辩手，分成两个辩方，分别代表正反两个观点，展开激烈的辩论。其他同学同时发表自己的看法形成互动，让大家真正体会城乡环境综合治理以及讲文明礼貌的重要性。6.最后主持人通过双方的论据作总结发言，让大家进一步了解讲文明礼貌的重要性。二、活动要求：1．正反双方分别由3人组成答辩团，需一名同学作为主辩手。2．每次攻辩时间六分钟，各方3分钟。攻辩小结，各方一分三十秒。自由辩论8分钟，每方4分钟。正反方总结陈词，时间各3分钟。3.正反双方的观众都各有5次自由发言的机会。4．各方必须协调好发言顺序，不得有两人同时抢答。正反双方在答辩过程中不得发生口角冲突。5.两个论题分别由两组同学组成，共12人。6．每位同学都要听从班委的组织安排。三、奖励办法：1．正反双方最佳辩手颁发一张奖状。2．其他参赛的选手分别颁发一张纪念奖状。3.凡观众发言者奖励棒棒糖一根。活动进度：1.2010年10月17日：在班会上宣传开展该项活动2.2010年10月21日-23日:作活动前的准备及申请教室3．2010年10月24日：正式开展活动预期效果：通过开展“城乡环境综合治理”、“文明礼貌”的答辩活动，进一步加强了本支部的学风建设，提高了同学们的综合素质和对保护环境以及文明礼貌的重要性的认识，增强同学之间的友谊和交流，提升大家的凝聚力。预算经费：气球：0.20元*20个=4.00元彩带：2.00元*4根=8.00元奖状：1.00元*12张=12.00元矿泉水：18.00元*1件=18.00元棒棒糖：20.00元*1袋=20.00元总计：62.00元（陆拾贰圆整）组织结构：主办：西南交通大学希望学院学生处（团委）承办：西南交通大学希望学院10级土木13班团支部申报组织：西南交通大学希望学院10级土木13班团支部活动负责人：张诗玮朱晓牟望李亚玲负责人职务：团支书班长组织委员宣传委员负责人联系方式：***（63568）申报时间：2010年10月20日指导老师审批意见：团委审批意见：审核人：20年月审核人：20年月日日人际关系例子【第二篇】故事一：一个关于人际关系故事：2007年01月21日11:24美国著名的福特汽车公司新泽西的一家分工厂，过去曾因管理混乱，而差点倒闭。后来总公司派去了一位很能干的人物，在他到任后的第三天，就发现了问题的症结：偌大的厂房里，一道道流水线如同一道道屏障隔断了工人们之间的直接交流；机器的轰鸣声，试车线上滚动轴发出的噪音更使人们关于工作的信息交流越发难以实现。由于工厂濒临倒闭，过去的领导一个劲地要生产任务，而将大家一同聚餐、厂外共同娱乐时间压缩到了最低线。所有这些，使得员工们彼此谈心、交往的机会微乎其微，工厂的凄凉景象很快使他们工作的热情大减，人际关系的冷漠也使员工本来很坏的心情雪上加霜。组织内出现了混乱，人们口角不断，不必要的争议也开始增多，有的人还干脆就破罐破摔，工厂的情势每况愈下这才到总部去搬来救兵。这位新任的管理者在敏锐地觉察到这一问题的根本之后，果断地决定以后员工的午餐费由厂里负担，希望所有的人都能留下来聚餐，共渡难关。在员工看来，工厂可能到了最后关头，需要大干一番了，所以心甘情愿地努力工作，其实这位经理的真实意图就在于给员工们一个互相沟通了解的机会，以建立信任空间，使组织的人际关系有所改观。在每天中午大家就餐时，经理还亲自在食堂的一角架起了烤肉架，免费为每位员工烤肉。一番辛苦没有白费，在那段日子，员工们餐桌上谈论的话题都是有关组织未来的走向的问题，大家纷纷献计献策，并就工作中的问题主动拿出来讨论，寻求最佳的解决途径。这位经理的决定是有相当风险的。他冒着成本增加的危险拯救了企业不良的人际关系，使所有的成员又都回到了一个和谐的氛围中去了。尽管机器的噪音还是不止，但已经挡不住人们内心深处的交流了。两个月后，企业业绩回转，５个月后，企业奇迹般的开始赢利了。这个企业至今还保持着这一传统，中午的午餐大家欢聚一堂，由经理亲自派送烤肉。有人说“成功＝30%知识＋70%人脉”；更有人说“人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。”因为人的生命永远不孤立，我们和所有的东西都会发生关系，而生命中最主要的，也就是这种人际关系。由此看来，经理人要想成功，就首先应该知道并灵活地处理好人际关系。故事二：有某个人曾任多家著名大中型企业的高层管理者，又作为多年职业培训师，在长期的的企业管理实践以及经理人培训经历中发现，不乏有很多有能力的经理人，由于缺乏必备的人际关系，在工作中总是遭遇失败！这个世界上有能力的人很多，然而得到成功的人却太少，究竟是为什么呢？一个很重要的原因就是他们在人际关系方面有所欠缺。要想成为成功的经理人，就必须重视人际关系能力的提升！人际关系是人与人之间的信息与情感的传递过程。人际关系的和谐，是每个人追求的目标！维系人与人之间的情谊，得到别人的认可和肯定，受到他人的尊重和称赞是人的共性。良好的人际关系将会使你在工作中、职业生涯发展中占据主动，左右逢源。根据权威组织学家的统计分析，百分之八十的人，在工作上失败，不是因为他们的专业技术、能力或工作动机不够，而是因为他们人际关系处理和人力技能上的失败。由此可见，人际关系对一个人的成功，起着非常重要的作用！人际关系，从某种意义上说，更反映了一个人的能力、素质、人格和品德。例子【第三篇】高频考点必要知识补充责任“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。责任无处不在，它存在于生命的每一个岗位，“责任重于泰山”，缺乏责任意识就会酿成大祸。正所谓：“天下兴亡，匹夫有责”。细心“细节决定成败”，小的错误不改正，小的缺点不克服就会酿成大错。况且群众利益无小事，工作中一个小小的错误就可能影响甚至损害到群众的重大利益。“致广大而尽其微”，“天下难事必做于易，天下大事必做于细”。要坚持“从大处着眼，细处着手”的原则，对每一个细节都有所把握。基层基层是人生价值最好的展示场，是意志品德最好的磨砺场，更是对群众感情最好的累积场。习近平副主席说“优秀的人才就要送到基层去锻炼”，古语亦云“宝剑锋从磨砺出”。谁都不会否认这样的事实，艰苦的环境更能磨练人的意志。我们敬爱的温总理两次就业选择的方向都是基层，用他的行动告诉我们要到基层去，把我们的青春，我们的热血，我们的智慧，我们的感情都奉献给基层。因此，作为年轻干部更要放到艰苦环境中去，派到改革和发展的第一线去，做到“眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使”。同事同事是工作中的良师，生活中的益友。俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。”在于同事的相处当中，我们应该互相帮助。同时，我们也应该善于交流，善于发现，善于学习。孔子说“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之。”当然其中不免也会遇到一些摩擦，我们应本着“君子求诸己，小人求诸人”的理念，凡事多做自我批评，严于律己，宽于待人。挫折彼得逊说过：“人生中，经常有无数来自外部的打击，但这些打击究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你自己的手中。”挫折给人宝贵的磨砺机会。只有经得起挫折考验的人，才能成为真正的强者。当我们面对挫折时，最重要的是要有信心、有恒心、有勇气、有毅力，要有实干精神。要坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。自古以来，所有能成就一番大事业的人无一不是愈挫愈勇，努力奋斗的人。不破不立，不经风雨怎能见彩虹。领导领导是一个单位的核心，对整个组织的有效运转起着至关重要的作用。因此，我们要正确处理好和领导的关系，摆正位置、明确角色。一方面，服从领导就是服从大局，我们应当服从而不盲从，是非原则要分清。同时，我们应该尊重领导，把领导作为工作中的良师，生活中的益友。另一方面，领导的批评是对我们负责，也为我们指明了前进的方向。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。我们应该保持谦虚谨慎的态度，认真对待领导的指导、批评。团结团结是大家心往一处想，劲往一处使的状态，这种状态具有神奇的力量，能够削平山峰，填平深谷。俗话说：“众人拾柴火焰高”，团结能够完成孤立的一个人无法完成的事情。毛泽东曾说过：“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们事业必定要胜利的基本保证。”“人心齐，泰山移”只有团结起来，才会产生巨大的力量和智慧，去克服一切困难。理想苏格拉底说：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”所谓老当益壮，宁移白首之心，穷且益坚，不坠青云之志！理想对一个人的一生都起着重要的作用。它决定我们前进的方向，是我们前进的动力，也是人生的奋斗目标。诸葛亮说过：“非学无以广才，非志无以成学”。我们必须以坚定的意志，积极的心态勇于开拓，敢于创新，相信天道酬勤，一定能够顺利实现理想。群众群众是我们的衣食父母，是一切工作的出发点和落脚点。老子说：“圣人无常心，以百姓心为心。”我们的党群关系，干群关系应该是一种“鱼水关系”。群众利益无小事，我们要深入基层，了解群众的疾苦。为百姓扎扎实实办几件看得见，摸得着的好事、实事，是我们义不容辞的神圣使命。努力爱迪生说过：成功是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。没有努力怎能成功，努力是一种态度。它可能是别人玩耍时你在教室里埋头苦读，可能是，别人放松时你在办公室里默默工作。正如古人说的，天道酬勤不酬怨，我们应当有吃苦耐劳的精神，在努力中实现理想。制度没有规矩不成方圆，良好的制度是一切美好事物的基础，是一切优良行为的源泉，大到一个国家，政党，小到一个机关，公司，都离不开良好制度的保障，邓小平说过：制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。良好的制度是多方面的，要注意全局性、根本性，长期性要立足实际，注重实效。各地各部门首先要通过明确严格的分工，把管理体制机制上的缝隙和空当填补满，坚决不留死角和漏洞。同时，对食品安全领域的各类违法违规行为，特别是对那些昧着良心大赚不义之财的黑心商人，必须依法依规进行最严厉的惩处。此外，还要建立起常态化的食品安全工作惩处信息公开制度；要通过建立公开的“黑名单制度”，让那些缺失诚信、缺失责任、违法违规的企业彻底曝光，并建立切实可行的有奖举报制度，保护举报人，建立起全社会监督的合力。细节上海地处华东，地势平均高出海平面就那么有限的一点点，一到夏天，雨水经常会使一些建筑物受困。德国的设计师就注意到了这一细节，所以地铁一号线的每一个室外出口都设计了三级台阶，要进入地铁口，必须踏上三