团队精神演讲稿范文5篇

团队精神演讲稿范文5篇业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。为了让自己在演讲时掌握好声音和节奏，我们就需要准备好演讲稿，做好充分的准备。演讲一定要注意条理清晰，究竟如何才能写好1篇演讲稿呢？网友特地为您收集整理“团队精神演讲稿范文5篇”，相信对您有参考学习的作用。团队精神演讲稿篇1三一文库（演讲稿/企业演讲稿尊敬的各位领导：大家好。我今天演讲的主题是：如何有效地发挥团队精神？没有团队精神，一个人很难成为一件大事；没有团队精神，一个公司会变成一团散沙；没有团队精神，一个民主国家很难强大。一个伟大的球星最突出的能力就是让他身变得球员变得更好。-----迈克尔。乔丹我觉得我们企业每一位成员首先应具有强烈的使命感。当巨蟒来的时候，蚂蚁蜂拥而出，同心协力。它们的目标是赶走侵略者，保卫家园。正是这种使命感让蚂蚁不惜一切代价保卫家园。作为公司的一员，我们的命运应该和公司的命运联系在一起。公司的发展和繁荣应该是我们共同努力的目标和使命。如果把工作当作自己的使命所在，养成敬业的习惯，尽职尽责，忠于工作，忠于事业，忠于公司，坚守我们的使命，并不断朝这个总目标不懈努力，可以相信公司做强做大之时，也就是我们事业成功之日。第二要敢于拼搏敢于奉献精神。动物学家曾做过试验：将一支点然的蜡烛置于蚁窝顶上，大约一分半钟，蚂蚁察觉到“灭顶之灾”，开始很惊慌失措，后来它们像商量好似的，无数蚂蚁勇敢地爬上燃烧着的烛蕊，分泌出其特有的蚁酸来灭火。许多蚂蚁牺牲后，后面的蚂蚁又冲了上去，经过一段时间的激烈“战斗”，火焰被彻底消灭了。蚂蚁的勇气也许是出于本能，但为了保护每个人而放弃家庭的精神值得我们人类学习。陈忠和在雅典奥运会女排夺冠后说：“我们没有绝对的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼搏精神赢得胜利。”可见赢得团队的胜利与拼搏奉献的精神是分不开的。企业不管遇到多大的困难，作为员工要勇于面对，勇于承担，勇于奉献，勇于创新，决不轻言放弃，与企业同舟共济，患难与共。经风雨而不馁，受荣誉而不骄，只要我们携起手来，再大的困难也阻挡不了我们前进的脚步。第三要发扬团结协作的精神。数以亿计的蚂蚁正是有了这种齐心协力、团结协作、步步为营的精神，并积累了一股强大的驱蟒力量。当今时代，竞争越来越激烈，对团队合作能力的要求也越来越高。作为员工要具有主人翁的精神和团结协作的精神，摈弃懒散，拖拉以及人不为己天诛地灭的腐朽思想，要将自己的利益与企业的利益相结合。因为个人利益在于企业的利益，只有企业的利益得到保障，企业自身的利益才能得到保障。为企业创造财富意味着间接为自己创造财富。只有从这个角度出发，你的工作才会有动力和动力。团队精神是沟通、交流、真诚合作、为企业整体目标而奋斗的精神。它是企业成功的基石、发展的动力和效益的源泉。一滴水不会干的。不管一个人有多完美，它也是沧海一粟。只有一只有秀的队伍才是无边无际的大海。“企业号”是一艘有团队的船，他们一起可以避开暗礁急流，乘风破浪，远航。第四，要充分发挥团队精神，需要强有力的组织领导。蚂蚁搬运巨蟒，如果没有一个睿智的组织者——军师，和一群能干的协调员——号兵，也是不能完成此项艰巨的任务。作为企业团队也是如此，领导决策层就好比是军师，通过对市场的判断和果敢的决策来决定企业的发展方向;中层管理者好比是号兵，是有力的执行者，通过他们的有效管理，来带动广大员工团结一致朝着总目标前进。组织机构通过与广大员工进行有效的沟通与交流，共同展望企业宏伟远景，给员工一个良好的发展空间，展示才华的最佳位置，宽松和谐的工作和生活环境，把企业变成一个大家庭，极大提高企业的凝聚力，向心力，使企业充满活力。一个人如果没有团队精神将无所作为;一个企业如果没有团队精神将成一盘散沙;一个民族如果没有团队精神将难以强大。一个优秀的团队应该是一个有机的整体，有一个共同的目标，并为这个目标而奋斗。其成员的行为是相互依存、相互作用的，能够很好地合作，共同追求成功。团队中的每一个成员都应该适应不断变化的环境。所谓人心齐，泰山移，团结就是力量。团队精神可以使团队保持坚强的战斗力，不惧困难，不畏艰险，就像蚂蚁搬运巨蟒一样，最后的胜利终究属于坚如磐石的团队;团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取，就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，并在心中产生一种力量，激励自己前进，一起飞向灿烂美好的明天。*l团队精神演讲稿篇2可是很多人却喜欢独揽事情,连一些普通饭局都当作****来处理,觉得领导的事是他们的事,与你们秘书小姐无关.上月集团举行周年聚餐,活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛,抵港后安排入住酒店.我的老板因是集团领导之一,也分配了房间.但我作为他的秘书,却蒙在鼓里.第二天早上我收到了司机的**，发现他住在旅馆里。我应该什么时候去接老板回公司？当我致电给老板时,才知他已发了短讯通知我,可惜收到短讯的时间是在我致电给他后,已经太迟了.老板回来之后,马不停蹄的赶着参加两个会议.一天结束时，我向他汇报了当天的工作安排。他问我午饭有什么安排吗？我说没有.他拿出一份行政部准备的行程表给我看,说这是在他房间的茶几上发现的.原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告,包括午饭的安排,我却全不知情.企业文化通常强调团队精神，但像这样的行为能被征召出来吗？老板经常在下属面前表扬我的职业表现，但做一个职业又有什么用呢？别人的不专业常常影响我的表现。我能换什么？如果不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的做事方法，但是他们比你高，你能做什么？一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤.我曾有一刹那冲动,希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校,为祖国培育更多的专业.人材,也不知数十年后能否梦想成真？虽然集团大部份员工都是国家精英，但他们仍然缺乏实际工作经验，可能无法发挥自际的优势有时念国际**的会分配做行政工作,学财务的又转去做公共关系.每个人都用自己的一套方法做事,那谈得上专业？某业务单元的行政总裁有次来港,把一张我写给她的字条,带回北京给她的秘书,要她向我好好学习.有时一些看似很简单的事情,却未必人人会做,但能在细微之处用心,正是判断专业高低的关键.团队精神演讲稿篇3尊敬的领导和同事:当我们得知我们的防损部门被评为第一批门店“最佳服务团队”当我被授予荣誉时，我的心情特别激动，这是我们所有员工相互合作、齐心协力的荣誉。“优秀的团队”这一直是我们防损部的目标，这意味着公司的最高荣誉，我们防损部所有人的荣誉，以及商场领导和同事对防损部工作的高度认可。当我站在这里看获奖感言的时候，还是抑制不住内心的激动。我有很多话要说，也有很多人要感谢。我要感谢所有帮助我们防损部门成长的人，包括店长、各部门同事等。；此时此刻，我想谈谈我们部门一些感人的场景。每天打烊的员工离开后，我们都能看到我们的清洁阿姨拖地，努力工作。当电梯、线路、设备出现故障时，是我们的电工提前充电，不怕脏，不怕苦，逐一排除故障，保证店内设备正常运转。活动期间客流量大的时候，缝纫姐妹为了服务每一位顾客，主动放弃用餐。还有员工在夜班得知葛师傅被车撞伤，得知邓姐姐出事，连续三天给葛姐姐缝针，正是活动高峰期的场景。员工们也自发组织去看望病床上的邓姐姐，还有很多...；从这些小事中，我们可以看到团队成员之间相互帮助的团队合作精神。上班时间，我们是同事，同甘共苦的同志，上下级关系。工作时间过后，我们是无话不谈的兄弟，亲密的朋友，好姐妹。正是这样，我们的团队高度团结，始终充满激情；正是因为有很多这样感人的小事，我们的团队才更有凝聚力，更有效率。在我们的商店获得第一次“最佳服务团队”对我们来说，这不仅是最高的荣誉，也是权力的鞭策。我们将继续协助运营和收货，同时确保未来商店的正常运营秩序。我们会互相鼓励，再接再厉，为下一个“优秀的团队”我知道我们会有更多更强的竞争对手，这对我们来说既是压力也是动力。只有保持良好的心态，不断提升自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队的每一个成员，我相信在店长的正确领导和指导下，我们会成为更好的团队。团队精神演讲稿篇4篇1：团队精神演讲稿我们的团队我们的精神有多少教科书就有多少种关于团队的解释1994年管理学家斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：：：团队就是为了实现共同目标而相互协作的个体组成的工作群体下面我们来寻找这些概念的交集——目标、协作、个体、共同体合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个概念：有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体1.关于目标：、健康、经济状况等可能会有“搁置期”这些你需要花一些人力、精力和时间来辅助达成关于目标管理有一个寓言：唐太宗年间，有一匹马和一头驴。它们是好朋友。贞观三年，玄奘选马赴印取经17年后这匹马驮着佛经回到长安便到磨房会见它的朋友驴子老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波澜……神话般的境界让驴子听了大为惊异驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀！那么遥远的路途我连想都不敢想”老马说：“……”马和驴子最大的差别就在于目标的不同最终导致了不同的结果这则寓言启示我们：·德鲁克说：“”如何在日常工作中订立“聪明”的目标我们必须通过科学的制度和程序来明目标、立责任通过正确、2.关于协作团队还应该是一个团结协作、奋发向上的共同体“单个的人是软弱无力的就像漂流的鲁滨逊一样只有同别人在一起他才能完成许多事业”同心山成玉协力土变金成功不仅需要克难攻坚的精神更需要团结协作的合力一个单位如果组织涣散、人心浮动人人自行其是、、对别人、对整个单位的重大意义每一个团队都是一个完整的五音步调；五味要和才有美味醇香3.关于共同体“爱国创新包容厚德”那么对于每一个工作、生活中的小团体团队精神赋予我们的又呢——我想它会是“热爱团队之家、力争创新团队、包容你我、厚德载物”爱团队：、荣誉感、责任感、团队创新：对民族的创新，是一个民族的灵魂，是一个民族的精神：创新需要每个成员充分发挥个人潜力鼓励创新、允许矛盾、充分民主、、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长慢慢建立技能互补、各有所长的团队2、打造良好的团队工作氛围形成积极向上的团队愿景、团队文化3、宽容：多微笑，多宽容，多主动起来把解决问题的针对性和实效性统一起来这样不仅能够形成良好的工作氛围也有利于提高工作效率同事之间、上下级之间应该多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识也要有克己容人的处世态度你是愿意对他人一味地求全责备、让越来越多人对你敬而远之、没有人愿意和你共事还是愿意让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任呢想想您的团队凝聚力在种情境下才能得以增强厚德载物：厚德是北京人传统精神、首善精神之魂是用宽厚的德行来容载万众、万象、万事、汉高祖刘邦平定天下以后设宴款待群臣时说：“运筹帷幄决胜千里之外朕不如张良治国、”团队共事中牢记企业团队宗旨心往一处想劲往一处使每个人都能发挥特长、发挥优势尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；+12的效果篇2：团队精神培训演讲稿团队精神培训演讲稿4月2日星期四下午4:54什么是团队精神所谓团队精神，就是大局意识总之，团队是一种精神，一种力量，是现代社会不可或缺的团队精神的作用1．目标导向功能2．凝聚功能、信仰、动机、兴趣等文化心理来沟通人们的思想引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感反过来逐渐强化团队精神产生一种强大的凝聚力3．激励功能4．控制功能、；从控制工人行为到控制工人意识；从控制员工的短期行为到控制他们的价值观和长期目标，这种控制更加持久、有意义和流行打造团队精神1、营造相互信任的组织氛围团队精神演讲稿篇5我们知道个体是软弱的，但我们也知道整体是力量。下面是一个团队精神演讲的样本，欢迎阅读参考！关于团队精神演讲稿【范文1】尊敬的各位领导，同事们：大家好!在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可