企业合同通用4篇

参考资料，少熬夜！企业合同通用4篇随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是网友收集分享的企业合同通用4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。企业合同【第一篇】甲方：xxx乙方：xxx律师事务所合同签订时间：xx年xx月xx日合同签订地点：xxx根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，兹就甲方委托乙方办理企业登记工商档案查询事宜，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下协议，以资双方共同遵守：一、甲方委托乙方查询下列企业的工商档案:（填写企业名称、注册号、法定代表人、注册地址等相关信息）二、甲方应当保证被查询企业经工商登记并在北京市行政区域范围内或国家工商行政管理总局登记，如因甲方提供的企业名称有误导致不能查询，乙方所收律师服务费用不予退还。三、甲方应提供查询原因（如资信调查、民事诉讼或者其他原因）及相关的材料四、甲方应当承担下列费用：１．甲方向乙方支付查询费用人民币xx元整（该费用仅限于律师服务费用）2．上述费用于本合同签订后由甲方支付到乙方的下列银行卡内：开户银行：xxx银行卡号：xxx户主：xxx3、复印费、交通费、邮寄费由甲方承担。五、乙方指派本所xxxx律师作为甲方的代理人，具体负责查询上述企业的'工商登记档案，并取得盖有工商查询章的查询结果文本。六、乙方应当本着勤勉、诚信原则，依法履行代理职责，并对查询过程中涉及的甲方商业秘密负有保密义务。七、如取得查询结果文本，则乙方应当在取得该文本后12个小时内，将查询结果、代理费和查询费发票一并送交或邮寄给甲方；甲方若未收到该文本与发票，必须在本合同签订后15天内向乙方提出，否则视为收到。八、本合同于乙方收到甲方支付的查询费时生效。九、本合同一式两份，先由乙方通过电子邮件给甲方，甲方签字或盖章后邮寄给乙方一份。乙方在查询完毕后将盖章的合同与查询资料同时邮寄给甲方。两份合同文本具有同等法律效力。参考资料，少熬夜！十、争议的解决方式：因履行本合同发生争议，由双方协商解决；双方不愿意协商或者协商不成的，由xx法院管辖。甲方：乙方：xx律师事务所法定代表人：负责人：xx附：律师联系电话：xxxxx企业合同【第二篇】合同的格式企业人才培养合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号：家庭住址：邮政地址：电话：54385438根据国家法律和有关政策，经甲，乙双方平等协商，自愿签订本合同：一，聘用合同期限。按下列第（1）款确定：（1）本合同为固有期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。（2）根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【20xx】35号）和《辽宁省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条约，共同遵照履行。二，工作性质和考核指标（1）乙方统一按甲方工作需求，在卫生间岗位工作。完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为元三，劳动保护和劳动条件（1）甲方实行每周工作小时分秒，每天工作小时59分59秒，没有节假日。（2）甲方为乙方提供符合私人规定的安全卫生和工作环境，不能保证乙方的人身安全及人体不受危害的条件下工作。（3）甲方根据乙方工作岗位的工作情况，按私人有关规定向乙方提供极少量的劳动保护用品。（4）甲方根据工作需要组织乙方参加必要的奴隶培训。四，劳动报酬：（1）乙方在聘用时间的基本工资为月5元，奖金见甲方参考资料，少熬夜！的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利（1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。（2）合同期间以工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。（3）具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。不受提前三十天通知的制约：1，在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2，乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损害的；3，乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4，乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一丁点的损失的；5，乙方被依法追究刑事责任的；6，乙方连续1天考核确定为不称职的；7，不胜任现职工作，又不接受其他安排的。（4）具有下列情形之一的，甲方可以解除征用合同，但应当提前1小时以口头形式通知乙方：1，乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3，聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4，甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。（5）乙方受聘期间，因违法，违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务（1）遵守国家的法律，法规，政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于发挥积极性和创造性的企业环境。（2）负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。（3）一方具有下列情形之一，又不符合的合同第五条（一）款第3项的，甲方不得解除劳动合同：1，乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；2，患病或者负伤，在规定的医疗期间内；3，乙方为女职工，在孕期、在产期、哺乳期内的；5，法律法规规定的其他情形。六乙方的权利和义务（一）乙方的权利（1）在合同期间，乙方享有参与企业民主管理，获得政参考资料，少熬夜！治荣誉和物质奖励的权利。（2）有权享受国家和本企业规定的'劳动保护、劳动保险、福利待遇。（3）因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。（4）有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同：1，在使用期间内；2，甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3，甲方未按聘用合同规定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务（1）必须按时、按质、按量的完成约定的工作或工作指标，并接受甲方的考核。（2）自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。（3）必须以甲方工作人员的名义开展业务并服从甲方统一管理。（4）乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前一年以书面的形式通知甲方，并承担相应法律责任。七劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费用，一方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。八违约责任（1）本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。（2）乙方在任职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付培训费或引进费总额的百分之一。（3）违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。（4）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。（1）提出书面通知；（2）填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信通信、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。（3）交接工作；（4）支付违约金和赔偿金；（5）甲方出具终止或解除劳动合同证明；参考资料，少熬夜！（6）办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日起，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按照程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失由乙方自行负责。但如果这种延误是甲方的原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。十一此合同最终解释权归本公司所有。甲方（盖章）：代表：年月日乙方（签名）：年月日企业合同【第三篇】摘要：随着我国经济水平和科技水平的不断提高，各企业的发展迎来了繁荣时期，但企业之间的竞争也越来越激烈。企业想要在残酷的竞争环境中生存下去，就必须做好经济合同管理工作。财务监管作为经济合同管理中的核心，有着不容忽视的作用，因此，企业提高对经济合同管理中财务监管的重视程度，并采取有效的措施提高监管水平是非常有必要的。本文对企业经济合同管理中的财务监管进行了深入地分析，并阐述了自己的见解，希望可以为相关人员做好财务监管，提高企业的竞争力提供一点帮助。关键词：企业；经济合同管理；财务监管近些年来，在全球经济一体化快速发展的过程中，企业也越来越成熟，经济管理对企业的长远发展有着至关重要的作用，而财务监管和经济管理又有着密不可分的联系，所以企业做好财务监管是非常有必要的。一、财务监管对合同管理的现实意义1．可以确保合同管理制度的落实当双方签订了合同之后，一方应该按照合同要提交货物，另一方则应该按照约定付款，在付款的过程中，财务人员应该对合同的原件以及结算账款时需要使用的材料进行核对，在确保材料齐全并且信息没有差错之后，还应该对预付款的比例进行有效控制，若是有需要付款金额超出规定的标准，可以拒付。财务监管部门只有将自身工作做好，充分发挥监管的作用，才能确保按照合同规定进行付款的环节是公平公正的，只有做好经济合同管理，企业才能长远发展下去，其竞争力才能有所提高。2．可以遏制超出标准的支出等问题企业在发展的过程中是离不开资金支持的，所以很多企业为了提高自身竞争力，会从成本控制方面，认为只要将成本费用控制在一定范围内就可以提高竞争力，此种想法是错误的.，企业的成本支出会受到超预算支出的影响。因此，财务监管部参考资料，少熬夜！门在日常工作中，应该发挥自身监管的作用，对企业活动中的各项资金支出进行严格的控制，并协调各部门的工作，从而对超出标准的支出进行有效的控制，确保企业可以有充足的资金周转。3．可以提高合同管理水平企业在发展过程中，必须做好合同管理工作，而想要提高合同管理水平，除了做好财务监管工作之外，还可以通过协调各部门的工作来进行实现目标。合同管理以及财务监管是始终贯穿于企业活动中的，所以让各个部门通力合作，既可以使合同签订工作更加顺利的开展，也可以降低违规现象出现几率，而且还能够有效规避风险，这对企业发展来说是百利而无一害的。另外，有效的财务监管，还可以为合同管理工作的实施营造良好的环境，从而提高合同管理水平，促使企业获取更多的经济利益。二、财务监管在经济合同管理中的具体应用1．在采购合同中的应用在企业的经济活动中，采购是最基础也是最重要的一项活动，若是此项活动出现问题，那么企业的生产以及销售等环节都会受到影响，鉴于此种情况，在采购和合同管理中应用财务监管有着积极的作用。在经济合同管理中应用财务监管可以按照以下几个步骤进行：第一，想要签订采购合同，首先要做的就是明确采购计划，若是计划不合理，采购就会出现问题，因此，财务监管部门应该对制定的采购计划进行审核，还应该对企业库存的实际情况进行核查，进而判断库存是否可以满足生产需求，从而避免库存积压情况出现；第二，当采购部门明确了需要采购材料的数量之后，监管人员就应该通过对订货报价制度进行分析来选择最合适供应商；第三，若是供应商要求预支付部分的货款，应该掌握好支付的度，若是没有要求，最好是采用货到付款的方式；第四，在签订合同阶段，监管人员需要对数量、交货时间以及质量等条款进行仔细检查，在确保没有问题之后才能签订；第五，应该监督合同中对发票规定的履行；第六，当企业按照约定付款时候，监管人员检查书面验收报告是否完整。2．在销售合同中的应用监管部门在对销售合同进行监管的过程中，应该按照以下步骤进行：第一，对签订销售合同的授权以审批。销售合同主要有两种形式，一部分是现金销售合同，另一部分是赊销合同，两种合同审批程序是不同。在签订金额不一样的销售合同的时候，应该让不同级别领导来进行审批。所以监管人员对现金合同进行监管的过程中，应该对企业的资金支持