公司规章制度【8篇】

参考资料，少熬夜！公司规章制度【8篇】在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是网友为大家分享的公司规章制度【8篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。公司规章制度【第一篇】第一条严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按公司有关规定处理；第二条凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分；第三条严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送机关处理；第四条园区内禁止玩火、破坏公物，不听劝阻者，按有关规定处罚（未成年子女由家长承担）；第五条严禁在园区内任何场所声喧哗、起哄、扰乱公共秩序；公司规章制度【第二篇】第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。第二条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，处处起模范作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。第三条：服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。第四条：行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素质的好员工。第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，尊敬领导，尊重客人，处处要为领导和客人提供方便，礼貌待人，彬彬彬有礼。第六条：来严格遵守公司的保密制度，不该知道的`不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。公司规章制度【第三篇】为保障公司的'正常运作，特制定本考勤制度：第一条：作息时间：每天上班时间上午8：00至12：00，中午12：00-14：00休息，下午上班时间为14：00-18：00，参考资料，少熬夜！根据生产情况，在全年生产旺季、淡季时作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。第二条：员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。第三条：员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚50元/次。(两人同罚)第四条：员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到、不早退、无故旷工，因工作原因不能按时打卡，应向部门负责人说明原因并征得其同意，事后由主管在考勤卡上签字确认。第五条：请假：(1)病假：需由社区以上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管，复工后当日须补办请假手续。(2)事假：若员工因在工作时间内有重大事情须处理，可以书面向部门领导申请事假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销假。(3)请假一天以内由部门负责人或主管批准，连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚，无故旷工三天或三天以上，厂部做无薪开除处理。第六条：设立年度全勤奖，资金为800元(1)迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。(2)有下列情况者：事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。第七条：上班时间每次迟到或早退5至15分钟者，计件工罚5元，计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者，计件工罚20元，计时工罚当天工资80%。第八条：请全体人员自觉遵守，办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。公司规章制度【第四篇】（一）安全生产管理制度1、商砼站A进行商砼站必须佩带安全帽，不得穿拖鞋。B各类电气非电工不得拆卸动作。C进入商砼站作业必须按操作规程断电拔钥匙。D皮带机有关操作时，不得将手伸进拖滚处；紧急时必须拉非常停止开关。2、配管工（130司机）A工地送取管时，必须检查商品混凝土泵送胶管、铁管有无破损或管壁太薄，如有，必须报废不得再使用。B每次工地泵送商品混凝土以前，应去工地检查在用和非在用管管壁是否磨损严重，如有必须更换报废。C如新工程第一次送管和件时，必须与工地有关人员办理参考资料，少熬夜！数量、品种交接手续，必须在工地协助指导施工方正确铺管接管方式。D工程完成或需转移管和件时，应与工地有关人员办理相关手续。如有丢失，应有双方签字，由有关领导负责处理。3、拖式地泵司机A每次工地泵送商品混凝土以前，应去工地检查管件安装是否正确、在用和非在用管管壁是否磨损严重，如有，必须通知配管工更换报废。B严格按照操作规程操作商品混凝土泵，协助施工方顺利施工。C每次泵送工程开始前，必须在工地协助施工方正确铺管接管。4、汽泵司机A进入施工现场必须佩带安全帽，不得穿拖鞋，工作期间不准喝酒。B每次工地泵送商品混凝土以前必须检查管件安装是否正确，臂架管是否磨损严重，如有必须即时更换报废。C臂架胶皮管前严禁接铁管，万一需要时，必须有生产部长书面许可；且所接铁管不得超过2节以上。D按泵操作规程，保证臂架回转范围危险区内不得有任何人作业。E移动臂架时，时刻听从与工地指挥人员的现场指挥。F如工程不需要臂架管时，按照拖式地泵有关规程操作。G刹车等影响行车安全的任何故障发生时，不得继续行驶。5、搅拌罐车驾驶员A严禁酒后驾车和疲劳架车，出车前仔细检查车辆，不准带病出车。B进入施工现场必须佩带安全帽，不得穿拖鞋。C路况不好时，应谨慎驾驶，并及时通知调度室。D刹车等影响行车安全的任何故障发生时，不得继续行驶。6、装载机A严禁酒后驾车，工作前仔细检查机械刹车关键部位，不得带病工作。B不得穿拖鞋驾车。C场地内工作时不得高速行驶。7、修理车间A非修理车间工作人员不得动用车间电气焊和各电器。B修理工工作时必须穿着工作服，不得穿拖鞋。C拆卸3公斤以上机件时，必须现场有2人以上。8、罚则A违反以上一条次，罚款人民币20元整；再次100元罚款；第三次开除。B广大职工应互相监督，发现有违反安全条例的行为应及时报告（每次奖励人民币20元整）。（二）试验室管理制度参考资料，少熬夜！1、及时对进厂原材料进行取样分析。2、每天根据生产任务通知单出具配比，并根据实际情况进行调整。3、每天对出厂商品混凝土按规定取样，并进行跟踪检查，保证生产顺利进行。4、所有试验报告必须经三级审核，由技术负责人签字后发出，报告的发出应有记录。5、定期对所有技术资料进行整理存档，保存期不少于四年。6、所有样品按技术要求采集，贴有明确标识后妥善保管。水泥样品保存两个月，砂、石、商品混凝土试块检验合格后随时处理。7、仪器设备的保管和维修由专人负责，并按规定由市计量部门进行定期鉴定。（三）档案管理制度企业的各份购销合同及试验、人事档案是企业的命脉，档案工作极其重要。1、给每份购销合同、试验记录、人事档案编制档案号并分类存放，保证每份档案存有原件，不得有丢失及损坏。2、建立档案借阅制度，由借阅人签字。在借阅期间负责所阅档案的整洁、完整，且不得对外公开，保证公司内部资料不外泄。3、公司签订的任何一份购买或销售合同，必须在合同生效后送交一份原件到财务部（暂时代理）存档。4、试验室每次试验的结果都要拟定一份详细的备案送交财务部（暂时代理）存档。（四）保管管理制度1、建立保管账。作好每一笔需入库的低值易耗品、燃料、各种辅助材料及汽车零配件的记录，开列入库单，及时验收、登记入账。作到日结月累。2、每笔出库单必须有领料人、部门负责人的签字以及写明物件用途，施用部位，严格控制领用范围和履行领用手续，不私自发料，并及时做好领料单的转交。3、登记每辆车上的附带零配件，再经由每辆车的负责人签字领用，交回车辆时，各零配件也需交回，由保管人员登记入册，明确各个车辆零配件领用人的保管责任。4、丢失及报废、损坏的物料及汽车零配件，需登记丢失、报废、损坏的原因，由物件使用人签字。如属使用人员保管、使用不当而造成的损失，则要追究责任，必要时进行经济赔偿。5、定期进行库存材料盘点和会计对账，保证账物相符、库账与材料会计相符，保证及时采购供应、减少和处理库存积压。6、库内物资做好防盗、防火、防腐烂，库房做到闲人免进、库内物资整洁。（五）车辆管理制度参考资料，少熬夜！1、认真贯彻执行国家和上级有关车辆管理工作的方针、政策、规章制度，坚持以安全预防为主，实行安全奖罚制度。降低材料消耗，提高运输效率。2、建立健全车辆技术档案，定期鉴定车辆技术状况，按规定作好车辆的停放、停驶、封存、调拨和维修保养工作。严格遵守各种车型的保养作业周期，按期保养、减轻汽车各部件磨损，防止早期损坏和运行中的故障。三级保养应送国家认可的'修理厂进行维修保养。3、车辆实行定人、定车、固定使用保管。新增加车辆、新录用司机应组织有关门方面的技术培训学习，满足安全生产的需要。4、配合完成有关交通、机械事故的调查处理工作，使车辆肇事记录和处理情况有案可查。分析、掌握事故的发生规律，提出相应的防范措施，推广现代化的管理方法，学习新技术、新工艺，开展各种形式的爱车、节油、节胎、节维修费等活动，不断地推广先进经验、降低生产成本，为公司获得最大收益。（六）司机奖罚管理制度1、驾驶员因违章造成罚款，由个人负责，吊扣驾驶执照时，停发一切工资，需调动工作岗位者另计发新岗位工资。2、有下列违章情况之一者，处以100元罚款。A驾车时不带驾驶证、行驶证、营运证等有效证件。B无故不参加安全学习和安全活动者。C丢失行驶证、车辆牌照、附加费证、养路费证、营运费证等。3、有下列情况之一者，处以200元罚款。A驾驶作风恶劣，造成影响。B将车辆私自交于无驾驶证人员驾驶。C违反道路限速规定；高速行驶；不按规定行车路线行驶；违章超车。D发生事故隐瞒不报、私自处理，除本人负责全部经济损失外，并处一次性罚款200元。E驾驶员应节约用油，对用油超标者，给予罚款，对严重超标和经查徇私舞弊者，一律按偷窃论处，情节严重的给予以辞退，直至追究法律责任。4、驾驶员奖励A驾驶员在年度内无任何违章、违纪行为的。B无各类责任事故。C按时参加安全学习和年度审验。D严格执行安全操作规程和交接班制度，爱护车辆，在行车、节油、节胎工作中有一定成绩。年度评审合格后发给一次性奖金以次鼓励。（七）职工宿舍管理制度1、全体住宿职工应严格遵守公司的各项规定制度，遵纪守法，和睦相处，爱护宿舍的一切公物。2、遵守公司的消防安全规定，宿舍内吸烟应小心谨慎，吸剩烟夹应熄灭放入烟灰盒内、电褥通电后，不得离开宿舍，参考资料，少熬夜！起床后应立即拔下插头。3、宿舍内严禁使用电炉子，严禁使用其他一切未经许可的用电设备。4、未经许可严禁留外人住宿。5、严禁在宿舍内聚众赌博，严禁在宿舍内酗酒闹事。6、住宿职工应保持铺上铺下卫生整洁，时令衣服应放在衣帽钩上，铺面被褥要叠放整齐，铺下存放的物品不得露出床外。7、住宿职工就餐后，应将剩余饭菜丢入垃圾桶里，刷净饭碗、擦净桌面，保持卫生清洁。（八）罚则公司员工必须熟知并严格遵守《公司规章制度》，如有违反，按下列规定处罚：1、违反规章制度1次，口头警告。相同错误或连续犯错2次，罚款100元，3次予以除名。2、给公司造成经济损失或损害公司形象造成不良影响者，视情节轻重，分别给予100元、200元、300元罚款。情节严重者予以除名，罚没本人在公司内的所有待遇。3、部门负责人及生产组组长对本人负责的工作由于没对下属交待清楚，导致经济损失或损害公司形象造成不良影响者，视情节严重分别给予100元、200元、300元罚款。4、部门负责人应严格要求下属遵章守章，发现违规违纪现象，应抓住不放，及时上报，不得手软。否则按渎职处理，调离岗位。5、分管领导应对部门负责人上报或自己发现的问题，按规定及时提出处理意见，报总经理审批并执行。6、本“罚则”适用于公司全体员工。公司规章制度【第五篇】一、企业规章制度生效的要件。即如何制定规章制度，规章制度才能具有法律约束力。鉴于博主在《企业建立规章