干部座谈会发言稿(样稿)【推荐5篇】

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干部座谈会发言稿(样稿)【推荐5篇】若您需要1篇优秀的文章,我们推荐您参考下载“干部座谈会发言稿(样稿)【推荐5篇】”。言语思维是人类的独特技能,使我们在工作和生活中能够进行公开演说。准备好演讲稿能够有助于表达自己的看法和主张。那么,如何找到合适的演讲稿范文呢?请下载收藏并与您的朋友分享!干部座谈会发言稿【第一篇】各位领导、各位同事,大家下午好!很高兴参加今天的青年干部座谈会,如果没有记错,这也是我在均川参加的第三次年轻干部座谈会。前段时间被问到一个问题“你在均川工作中印象最深的几件事是什么?”突然问到这个问题,没有时间仔细回忆,所以当时我并没有回答好,回答完整这个问题。过后,我仔细回忆了一遍,2015年大学一毕业,我就到均川工作,快五年的时间里,究竟哪几件事情印象特别深刻?想来想去,总觉得自己太普通,太平凡,没有干出特别的成绩,没有特别出色的表现,有让自己印象深刻的几件事情,但好像也不值一提。均川是我从学校迈入社会的第一步。我努力做到尽快适应自己的各个新角色,而这其中重要的一个角色就是基层青年干部。对基层青年干部来说,学习、成长至关重要,但需要过程和时间。俗话说“医人者易,自医者难”,成长的根本在于自我发现和解决问题,而基层工作的过程,就是凸显自身不足,发现问题的放大镜。对于年轻干部来说,定位和担当是成长的决定因素,学习和解决问题则是成长的目标。找准定位是根本。我们走出学校,相对具有较高的文化层次和专业知识,我们年轻,对新鲜事物接受快、学习快、上手快,但“知易行难”,我们要面对“本领恐慌”,但也要相信“办法总比困难多”,逐渐在工作中摸索和找准自身定位。面对各种工作时,要认真反思总结,形成适合自己的、适合基层特点的工作方法,而这个过程就是一种经历和成长。而找准定位的关键是发现自身的优缺点,我适合什么样的工作方法?我的目标是什么?我的优势是什么?我有哪些缺点不足?最近我也一直在思考这几个问题,只有找准自身定位,才能在工作中不断发现问题、面对问题、解决问题,真正积累经验、逐渐成长。勇于担当是途径。“不积跬步无以至千里”,在基层,很多工作没有固定的模式,许多问题的解决也没有标准的答案,其中的轻重缓急、深浅适度只能自己在实践中去探索。作为一名青年干部,要始终勇于担当,务实肯干,一步一个脚印。从上班到现在,我一直在党政办工作,我始终坚信“耳闻之不如目见之,目见之不如足实践之”,作为青年干部要始终做到“眼勤脑勤手勤腿勤”。写1篇汇报、办一次会议、开展一个活动,你只有真正亲身经历了、实践了,才知道哪些细节容易被忽视,哪些环节容易出问题,哪些地方自己还不懂。这些摆在眼前的难题,都需要我们努力学习成长,而勇于担当,实践探索,才能逐个解决和落实。学习研究是关键。只有不断学习研究,在干中学、在学中思,善于在工作学习中及时总结,认真学习借鉴成功经验,这样才能更快的适应当前的工作。在党政办的几年里,每每一到要写总结写汇报的时候,总觉得自己肚子里的墨水不多,存货不够,写不出新意,写不出亮点。每每事到临头才后悔平时没有多总结多积累。只好临阵磨枪,抓起手头的参考书籍一通乱翻找“灵感”。殊不知“功夫在平时”,平时多学习,多研究,多总结,做到学习研究是成长和解决问题的关键,才能胸有成竹,临阵不慌。时光荏苒,岁月蹉跎,五年一瞬。孟郊在《劝学》里说道“青春需早为,岂能长少年”,意思是青年时期就应该趁早努力,一个人难道能够永远都是“少年”吗?我时常勉励自己:珍惜韶华,不负青春。这样,当你回忆往事时,才不因碌碌无为而悔恨。现在,年轻就是我们最大的优势,留给我们的有很多的机会,很多的际遇;可以允许我们“试错”,但不允许我们荒废时间。作为一名青年基层干部,必须不断学习,不断成长,才能不被时间淘汰。一要多学习,长学识。生命不息,学习不止。这本不是年轻干部的专利,却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论,要舍得花时间、花精力,读、学、悟,强读强记,常学常新,做到学思用贯通、知信行统一。其次要学本领,努力提高技能本领。最后要学规矩,严守政治纪律和政治规矩,以及各项工作规矩,严于律己。二要多经历,长见识。读书,行路,阅人,都是增加经历和见识的途径。在基层,要多读有字之书,即读书本;更要多读无字之书,即阅人和行路,要多向群众、前辈、同事学习,学习他们渊博的知识、过硬的技能、敬业的精神、负责的态度;还要脚踏实地,双脚多沾泥土,这样才能和群众打成一片,不至于永远做个“外行”。三要多磨砺,长胆识。宝剑锋从磨砺出,梅花香从苦寒来,要把实践作为最好的课堂,自觉在实践磨砺中经风雨、壮筋骨、长才干。永远保持蓬勃朝气,遇事敢担当,做事有魄力。在党政办工作的几年间,我始终告诫自己,每临大事难事要事,要沉着冷静,不要躲、不要怕,要勇于担当,敢挑重担,给自己多磨砺。几年的工作中,有经常感觉“分身乏术”的时候,也有很多次急的像“热锅上的蚂蚁”的经历,但每次完成任务后,都是一次成长,都有一份收获。最后想把我自己非常喜欢的塞缪尔·厄尔曼的《青春》朗诵给大家,以此共勉。青春不是年华,而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝,而是深沉的意志、恢宏的想像、炽热的感情;青春是生命的深泉涌流。青春气贯长虹,勇锐盖过怯弱,进取压倒苟安。如此锐气,二十后生有之,六旬男子则更多见。年岁有加,并非垂老;理想丢弃,方堕暮年。岁月悠悠,衰微只及肌肤;热忱抛却,颓唐必致灵魂。忧烦、惶恐、丧失自信,定使心灵扭曲,意气如灰。无论年届花甲,抑或二八芳龄,心中皆有生命之欢愉,奇迹之感召,孩童般天真久盛不衰。人的心灵应如浩淼瀚海,只有不断接纳美好、希望、欢乐、勇气和力量的百川,才能青春永驻、风华长存。一旦心海枯竭,锐气便被冰雪覆盖,玩世不恭、自暴自弃油然而生,即使年方二十,实已垂垂老矣;然则只要虚怀若谷,让喜悦、达观、仁爱充盈其间,你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。干部座谈会发言稿【第二篇】各位领导、同志们、青年朋友们:今天,我们在此隆重聚会,纪念五四运动87周年。首先,感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱,感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助!我发言的题目是:大力弘扬“五·四”精神,努力做好本职工作。87年前,一批先进青年为了国家的独立和民族的解放,掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动,开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来,伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已,激情创业,谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天,需要我们青年人去拼搏;开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神,就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中,我将处理好六个关系,努力做好本职工作。第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位,胸为帅谋”,紧紧围绕区工委、管委会中心工作,为领导提供优质及时的服务,当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层,做好综合调研,对基层来的同志要做到进有迎声,问有答声,走有送声,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动,变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律,对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作,不消极等待,主动着手,提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作,要灵活应变,正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化,想领导之未想,谋领导之未谋,做领导之未做,尽量把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务,力求做到领导未谋有所谋,领导未闻有所知,领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新,努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际,观念更加贴近时代的发展要求,以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局,立足当前,着眼未来,全方面、多角度地思考,力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点,积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新,创造性地搞好服务工作。第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念,坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题,着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起,从点滴抓起,通过办好每一件小事,完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想,见微知著,对细微小事不马虎,高标准、严要求地办好每一件小事,力求实现工作的“零差错”,不让办公室形象在自己这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣,以建功为乐的思想境界,多比工作绩效,少比生活待遇;多比为领导和群众服务多少,少比个人升迁快慢,在奉献中实践对事业的追求,在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命,在勇挑重担中练就过硬本领,在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系,以冷静的态度对待是非,以宁静的态度对待得失,以清静的态度对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己,以党员标准,时时做到自重、自省、自警、自励,耐得住寂寞,守得住清苦,挡得住诱惑,管得住小节,经得起考验;另一方面要宽以待人,与人为善,取人之长,容人之短,互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上,把精力用在干事上,真正做到想干事,能办大事,会办难事,敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念,把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程,做到减少应酬多读书,挤出时间多学习,静下心来多思考,不断提高工作能力和水平。我的发言完了。谢谢大家!干部座谈会发言稿【第三篇】有一句俗语叫做只埋头拉车,不抬头看路。比喻一个人做事,虽然有吃苦精神,但是没有目标,不看方向,结果往往吃力无效果,事与愿违。我想:一位优秀的老师,不仅要能埋头拉车,更要学会抬头寻找前行的路,甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路,这样,才会避免重复走弯路,才会在总结和反思中不断成长,才会走得更快,走得更好。我们在座的各位年轻教师,都是学校的中坚力量,很多教师在教学上兢兢业业,乐于奉献,花费了很多精力,也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀,而是缺少一种自我成长的意识,发展目标不明确。(一)学习心态:1、要懂得学习是给自己补充能量,先有输入,才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的,知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?问渠那得清如许,为有源头活水来。作为教师,阅读内容要不断扩大,涉猎科学、美学、文学、艺术等领域,不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外,天南地北,全在胸中,课堂上才能得心应手,挥洒自如。广阔的教学视野依赖于广博的阅读,但是现在不少老师情愿画地为牢,找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己,总是觉得很忙,没时间,不愿去读。要知道,我们只有不断扩大自己的知识面,在教学中才能有理智的爱,才能有富有感染力的情,才能掌控好课堂的温度,才能在教学中有知识的广度和浓度。2、要善于思考,善于分析。善于整合,只有这样才能创新。每次阅读完1篇文章,一本书籍,要对照自己,找到自己教育教学中的问题或困惑,想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。3、要留意你身边的事,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多,身边的名师也不少。比如:铃声响了,走进教室上课,学生非常吵,你会怎么办?上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做?我们如何与家长交往与交流?这些知识都是属于我们的专业范畴!建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题,如何与家长谈话。我们在办公室里,都注意观察、倾听。我们也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