培训计划通知【热选5篇】

培训计划通知【热选5篇】为了工作后续安排，这个时候我们不妨沉下心来撰写一份工作计划。工作计划可以对可能出现的突发问题有一个心理预期和应急手段，您有在写工作计划吗？由此，网友为您收集并整理了培训计划通知在此温馨提醒您在浏览器下载收藏。培训计划通知【第一篇】公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内咳嗽钡呐嘌担Ｍ鞑棵拧⒏魑辉惫せ浜稀Ｔ诖私喙厥乱送ㄖ缦拢一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合！综合管理部20xx年xx月xx日培训计划通知【第二篇】为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日（今晚7：00）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。公司办公室二〇xx年十二月十九日培训计划通知【第三篇】关于下发培训计划的通知尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司向大家致以最诚挚的祝福和问候。现在，我将向大家通报一项重要决定，即下发培训计划的通知。随着市场竞争加剧和技术革新的不断推进，提升员工的职业素质和技能已成为公司蓬勃发展的重要保障。为了全面提升员工的综合实力和竞争力，我们决定组织一系列精心设计的培训课程，涵盖了各个岗位的专业知识和技能。以下是培训计划的具体安排：1.培训对象：全体员工（包括办公室职员、生产工人、销售人员等）2.培训内容：涉及领导力、沟通技巧、团队合作、专业知识等方面的培训课程。具体的课程安排会在后续单独通知中进行说明。3.培训方式：多种形式相结合，包括面授课程、在线学习、实践操作等。我们将尽最大努力为员工提供便利的学习方式，确保培训效果最大化。4.培训周期：计划于本月底开始，持续三个月。具体培训周期和时间表将在后续通知中详细列出。5.培训场所：为了提供良好的学习环境和氛围，我们将指定特定场所进行培训。请大家准时参加培训，并确保按时到达培训场所。6.培训费用：培训课程的费用由公司全额承担，员工不用自费报名参加培训。我们深知培训对每位员工的职业发展和个人成长有着重要的推动作用。通过这次培训，大家将能够更好地应对工作中遇到的各种挑战和问题，提高自身能力，实现自我价值的最大化。为了确保培训计划的有效执行，公司将建立相应的管理制度和评估机制。每位员工参加培训后，将接受相关的培训评估，并在公司人才库中留下相关记录，以便日后更好地评估员工的绩效和晋升机会。我希望大家能积极配合培训计划的实施，做好相应准备工作，并在培训中主动参与，不断学习和提升，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。最后，希望这次培训能够成为大家职业生涯中的难忘经历，为我们共同的事业发展开辟更加美好的未来！感谢大家的支持与配合。特此通知！公司领导日期：培训计划通知【第四篇】吉泰环保节能材料有限公司协同OA上线培训方案目录1.培训范围.............................32.培训内容.............................33.培训方式.............................34.培训时间.............................35.培训地点.............................36.组织与责任.........................37.培训制度要求............................48.方案确认.............................培训范围吉泰环保节能材料有限公司职员（公司OA用户操作使用）。培训内容1、协同审批工作流处理使用操作2、协同工作文件传阅使用操作3、知识中心使用操作4、通知公告、新闻中心等使用操作5、移动应用使用操作培训方式普通用户：现场集中讲解，课后分散操作。系统管理员：分发系统管理员操作材料，集中辅导培训。培训时间（见附件）培训地点普通用户：公司会议室系统管理员：点对点培训（与吉泰系统管理员协商约定）组织与责任1、由吉泰环保节能材料有限公司负责组织相关人员参与培训，并负责协调培训资源，如时间、场地、投影设备、资料打印，必须督促学员课后进行上机操作练习。2、金蝶方顾问须提供协同OA系统培训课件、按培训进度完成现场讲解、提供上机操作支持。其中培训课件包括课程大纲、用户手册。培训制度要求1、遵守培训时间，不得迟到与早退。2、请假必须通过项目领导小组成员同意。3、不得在培训现场做与培训无关的事情。4、不得影响他人听讲。5、不得妨碍顾问讲课。6、学员课后必须进行上机操作，不得以工作为由疏于练习。方案确认吉泰项目经理：金蝶项目经理：签名（日期）：签名（日期）：附件一：集团培训时间安排表培训计划通知【第五篇】各部门：根据集团培训工作要求，请各部门配合做好xx年培训计划的制定工作，具体要求如下：1.“培训项目”主要包括内部培训和外派培训，外派培训主要针对岗位职业资格培训、特殊岗位上岗资格培训。内部培训的常规内容包括：岗位操作技能培训、安全培训、上岗前培训、体系文件培训、法律法规知识培训等。2.“培训对象”主要针对全体员工。3.“培训形式”主要包括选派培训、内部学习会议、讲座、岗位练兵活动等。4.《(xx)年度后勤服务集团员工培训计划申报表》（书面版和电子版）于3月11日（周五下午）17:00前报集团办公室。集团办公室