法制副校长工作职责描述_工厂车间承包合同【最新4篇】

1/15法制副校长工作职责描述_工厂车间承包合同【最新4篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家分享的“法制副校长工作职责描述_工厂车间承包合同【最新4篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。法制副校长工作职责描述【第一篇】乙方：1总则1.1双方本着友好合作、平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。1.2甲方把冲压车间产品人工加工费承包给乙方生产，乙方保证将合格产品提供给甲方。2.承包范围及加工费用计算2.1乙方负责冲压车间的所有产品生产、样品制作、模具制作、车间设备维修等工作。2.2本协议的人工加工费是指加工冲压车间产品的人工费用，不含材料费、水电费、易损件、机械折旧等其它费用。2.3产品加工单价为每万粒元，样品制作为每个元，模具制造为每套元。以上单价为统一单价，不分难易。2/153.乙方工作与责任3.1以上单价已包含车间主任、机修、操作工、质检、仓库人员工资及年终奖等车间所有人工成本，乙方负责组建车间所需的生产人员，并制定其月工资及年终奖标准，全权管理车间人员。3.2乙方负责根据甲方生产指令及验收标准，向甲方按时按质提供合格产品。3.3正常产品乙方必须按订单交期准时交货，如果因机械或模具原因不能按时交货，乙方必须组织车间人员加班加点，确保产品准时交货。3.4乙方必须合理利用现有设备，制定模具的制作计划，确保模具能满足生产需要，不得以模具不够作为理由延误生产。3.5需增加冲床时，须由董事会决定是否增加，乙方在未能得到购买冲床时，合理调节现有设备，争取按时完成生产任务。3.6对于生产订单，乙方应当在接到生产通知单2小时内回复交期，如有问题，可自行向公司领导反映解决，不得将责任推到跟单员身上。4.质量问题与交期4.1乙方所交付的加工好的成品，由乙方按品质检验标准进行检验后发电镀。凡不能达到检验标准的，需上报公司裁定后才可处理，否则不得出货。4.2甲方按电镀后进仓数量与乙方结算，非冲压原因造成3/15电镀不良品可以当冲压生产结算，属于冲压问题的，不得列入计算范围。4.3生产交期超过三天未能安排生产的，由甲方上报公司，由公司相关负责人进行协调。4.4乙方须按甲方生产通知单要求生产，生产数量不得超过通知单的5%，并且严格按照生产通知单要求决定是否发外电镀还是存仓。5.材料利用率5.1乙方按照正常的生产利用率生产，对于不合格品，要统计后报公司处理，不得私自处理。5.2乙方每月平均废品率要控制在05%以内。6.奖励与处罚6.1乙方当月没出现严重质量问题，以总产量5%作为奖金。由车间根据情况下发放到个人。6.2乙方当月按时完成任务，任务完成率98%以上的，以总产量5%作为奖金。由车间根据情况下发放到个人。6.3下列情况，甲方必须按受处罚：6.3.1出现严重质量问题，导致产品报废的，电镀前按产量的2倍抵减产量。电镀后按3倍抵减产量。产品可以挑拣使用的，车间无安排到人员挑拣的，由甲方支付挑拣费用，拣出的废品按3倍产量扣减。6.3.2当月任务完成率不足90%的，以总产量5%作为处罚，处罚款直按扣车间。4/156.3.3乙方接生产通知后，未按时回复或因模具设备问题不未能按时生产没有上报公司负责人处理，造成延误出货的，未完成的任务扣减20%作为处罚。6.3.4未经同意或未通知仓库登记，私自倾倒不合品时，每次处罚车间100元。6.3.5乙方因管理混乱，导致产品或材料受潮或被水淋湿造成损失的，按金额承担20%的损失。7.乙方每月工资由车间计算后上报公司，由公司统一发放，甲乙双方每年年终结算一次，乙方年终奖金须甲方审核方可发放，年终结算效益较好时须预留10%作车间后备资金。8.本合同有效期年自年月日至年月日止，合同期满根据双方协商后可再续签本合同。9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：甲方代表签名：乙方代表签名：日期：日期：法制副校长工作职责描述【第二篇】1、为了深化改革，提高劳动生产率，依据国家法律、法规、政策的要求，并结合公司实际情况，公司决定生产车间实行流水线生产组作业承包责任制。2、流水线生产组人员编制：计时管理人员3人(其中组长1人、配片发货1人、后道质检1人)，计件人员30人，合计5/15总编制33人。(未满18人不得承包生产)。1甲方：2乙方：姓名：性别：文化程度：。身份证号码：。地址：。合同期自年月日至年月日止。乙方同意接受甲方的安排，在生产部门缝纫车间从事流水线生产组作业承包管理工作，甲方保留机动调整乙方及其管理人员工作岗位的权力。1、组长底薪2200元，按本组总金额提成8%奖金。(未满25人组底薪按每人50元递减)。出现质量问题每件5-10元罚款，造成废品按每件成品价赔偿，由厂长、组长、组检、后道总检共同承担。2、车间组检，工资月薪1200元，本组总金额提成3.5%，出现质量问题共承担责任。工资由公司支付。3、后整车间总检工资每人月薪3000元，由公司支付4、20xx年开工进厂在2月6日至3月30日的，每个员工补帖路费人民币400元，到年底停厂统一发放(但途中离厂不给予补贴)。5、各组配片发货人每月工资2200元。(未满25人组按每人50元递减)工资由公司支付。6、不能招用未满16岁童工，不能招用残疾人用工，不能带病作业。每位员工必须出示身份证方可入厂。6/157、员工工资以计件为准，由公司统一计价管理，对整件价格工序细分价格由公司计价部门统一制定，工资由公司财务部直接发放。8、公司先从员工工资内提取每人1000元整，作为违约金，待合同期满后一次性全额退还。工资每月发放。9、计价方式统一按0.0025元/秒由测时工测定，根据每道工序难易程度分为a、b、c、d四大级别，a级上升10%，b级按0.0013元/秒保持不变，c级下降3%，d级下降7%。〈1〉甲方的权利和义务：1、根据本公司生产(工作)需要安排乙方生产(工作)任务。2、依据法律、法规、政策并结合本公司实际情况制定各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施。3、有权对违反本公司规章的乙方给予经济处罚直至辞退，触犯刑律，依法送交有关机关处理。4、为乙方提供符合要求的工作环境条件，并根据需要对乙方提供各种法规、安全生产技能培训。5、对乙方应以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为，并把本公司的各项规章制度予以公开发布，使乙方有章可循。6、法律法规和本合同规定的其他权利。〈2〉乙方的权利与义务：1、按照个人的能力以及劳动的数量，质量领取劳动报酬。2、可参加由甲方统一组织的各项技能、安全等培训：如乙方工作技能达不到岗位职责的要求，乙方必须接受甲方组织7/15的技能培训合格后方能上岗。否则甲方有权对乙方降薪、辞退。3、自觉地进行生产工作任务，必须按照生产单上注明的货期时间交货，货期延迟按1000元/天扣除。4、乙方接单时应认真看清或掌握该单的确实交货时间，应认真考虑该生产组生产实力完全能胜任后方可接单。(注明：大货必须60%以上的成品合格数交到包装部后方可要求接下一单的安排)。任何小组必须由生产部开单安排生产，不得自行到裁床拿裁片。5、公司产品品质规定的条约、乙方必须积极地配合与执行。生产中出现问题要及时解决，或上报上级部门。大货上线生产前必须先同相关部门开产前会按规定做一件合格的产前样交由品质部门批准，经审批后方可上线生产。6、合同规定、生产大货品质不合格出现“次品”按扣除整件的制作工艺价处理，如出现“报废品”乙方应按相应数量以出厂价格进行赔偿。返工按时交清。7、做到流程平衡、顺畅、生产积极，账目清楚。8、做好车间行政工作(公司规定的各项制度)。9、制止员工在车间或生活区域吸烟，玩火，播放收音机、录音机、吃零食、闹纠纷、情绪、斗殴等。10、督促工人按时上下班，不迟到早退、按时打卡、不大声喧哗。11、工价调整需经上级批准，做到不混淆、不徇私，做好每一位员工的思想工作。8/1512、生产线休整，休假、应经上级批准，私自放假，停工、罢工、集体闹事者，视情节轻重处于警告、教育、罚款，情节严重者直接交与公安机关处理并开除出厂，不结算工资。13、对其管辖区域的生产设备，门，窗等进行必要的保养爱护。如对设备门、窗造成人为的损坏，乙方应按原价赔偿并处罚。十日以书面形式通知对方，并根据甲方的生产计划，在完成该批生产任务后始可终止本合同。过渡期间乙方不得借故怠工、旷工、聚众闹事，否则视为违约。当地相关部门备案一份。甲方法人代表签字(盖章)：时间：年月日乙方：备注：法制副校长工作职责描述【第三篇】乙方：1总则1.1双方本着友好合作、平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。1.2甲方把冲压车间产品人工加工费承包给乙方生产，乙方保证将合格产品提供给甲方。2.承包范围及加工费用计算2.1乙方负责冲压车间的所有产品生产、样品制作、模具9/15制作、车间设备维修等工作。2.2本协议的人工加工费是指加工冲压车间产品的人工费用，不含材料费、水电费、易损件、机械折旧等其它费用。2.3产品加工单价为每万粒元，样品制作为每个元，模具制造为每套元。以上单价为统一单价，不分难易。3.乙方工作与责任3.1以上单价已包含车间主任、机修、操作工、质检、仓库人员工资及年终奖等车间所有人工成本，乙方负责组建车间所需的生产人员，并制定其月工资及年终奖标准，全权管理车间人员。3.2乙方负责根据甲方生产指令及验收标准，向甲方按时按质提供合格产品。3.3正常产品乙方必须按订单交期准时交货，如果因机械或模具原因不能按时交货，乙方必须组织车间人员加班加点，确保产品准时交货。3.4乙方必须合理利用现有设备，制定模具的制作计划，确保模具能满足生产需要，不得以模具不够作为理由延误生产。3.5需增加冲床时，须由董事会决定是否增加，乙方在未能得到购买冲床时，合理调节现有设备，争取按时完成生产任务。3.6对于生产订单，乙方应当在接到生产通知单2小时内回复交期，如有问题，可自行向公司领导反映解决，不得将责任推到跟单员身上。10/154.质量问题与交期4.1乙方所交付的加工好的成品，由乙方按品质检验标准进行检验后发电镀。凡不能达到检验标准的，需上报公司裁定后才可处理，否则不得出货。4.2甲方按电镀后进仓数量与乙方结算，非冲压原因造成电镀不良品可以当冲压生产结算，属于冲压问题的，不得列入计算范围。4.3生产交期超过三天未能安排生产的，由甲方上报公司，由公司相关负责人进行协调。4.4乙方须按甲方生产通知单要求生产，生产数量不得超过通知单的5%，并且严格按照生产通知单要求决定是否发外电镀还是存仓。5.材料利用率5.1乙方按照正常的生产利用率生产，对于不合格品，要统计后报公司处理，不得私自处理。5.2乙方每月平均废品率要控制在05%以内。6.奖励与处罚6.1乙方当月没出现严重质量问题，以总产量5%作为奖金。由车间根据情况下发放到个人。6.2乙方当月按时完成任务，任务完成率98%以上的，以总产量5%作为奖金。由车间根据情况下发放到个人。6.3下列情况，甲方必须按受处罚：6.3.1出现严重质量问题，导致产品报废的，电镀前按产11/15量的2倍抵减产量。电镀后按3倍抵减产量。产品可以挑拣使用的，车间无安排到人员挑拣的，由甲方支付挑拣费用，拣出的废品按3倍产量扣减。6.3.2当月任务完成率不足90%的，以总产量5%作为处罚，处罚款直按扣车间。6.3.3乙方接生产通知后，未按时回复或因模具设备问题不未能按时生产没有上报公司负责人处理，造成延误出货的，未完成的任务扣减20%作为处罚。6.3.4未经同意或未通知仓库登记，私自倾倒不合品时，每次处罚车间100元。6.3.5乙方因管理混乱，导致产品或材料受潮或被水淋湿造成损失的，按金额承担20%的损失。7.乙方每月工资由车间计算后上报公司，由公司统一发放，甲乙双方每年年终结算一次，乙方年终奖金须甲方审核方可发放，年终结算效益较好时须预留10%作车间后备资金。8.本合同有效期年自年月日至年月日止，合同期满根据双方协商后可再续签本合同。9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：甲方代表