2023年6个方面对照检查材料【精选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“2023年6个方面对照检查材料【精选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年6个方面对照检查材料【第一篇】一、履行工作责任情况(一)提高政治站位,认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建“第一责任人”职责,督促部门单位履行主体责任,牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关创建方案,建立责任、问题、任务“三张清单”,做到党建与业务同安排、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核,将责任和压力传导给基层党组织。全年组织×次现场考核、×次回头看和×次全面督导。针对上年度述职查摆的×个方面的问题,逐一进行了整改落实。(二)坚持大抓基层,提高基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织×个,调整审批支部委员×人。严格党员发展标准程序,发展党员×名。扎实开展支部建设规范提升,培育了宣传部、交运局工程处等一批过硬党支部,提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点,评选出环卫中心支部等×个优秀支部工作法、县府办三支部等×个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等×个优秀机关党建品牌。(三)突出党建引领,助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和党员主力军作用,推进机关党建与业务有效融合。在疫情防控工作中,县直机关×余名党员深入社区参与疫情防控,×多个党支部、×余名党员累计捐款×万元。扎实开展“双报到”活动,×个党组织、×余名党员与×个社区对接,实施共建项目×个。开展“我来讲党课”活动,县直机关×人获市级二等奖、×人获市级三等奖、×人获县级一等奖。二、存在的突出问题一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后,带头到县直部门单位进行调研,但深入基层了解情况还是比较少,对基层党组织存在问题掌握的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题研究思考不够,没有拿出行之有效的解决措施,致使安排的党建工作在落实中打了折扣。比如,模范机关创建活动,牵头制定的方案和标准太宏观、不具体,导致基层党组织把握不准、被动应付,影响了模范机关创建质量和水平。二是抓基层党建还不平衡。平时对党建工作基础比较好的单位抓得比较紧,在提高县直机关党建整体质量水平上思考的比较少,与党建工作相对落后的单位交流探讨也较少。比如,对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较弱的问题关注不够,没有与单位负责同志深入交流、研究怎么来解决问题。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探索研究不够,导致基层党组织开展活动形式单一。比如,根据平时掌握的情况和各单位上报的党建工作信息,发现多数单位组织活动仅限于开会、上党课、写笔记,党员参与的积极性不高,对此没有采取得力措施予以纠正。三是党建工作创新意识不强。对新时代机关党建工作的新要求认识不够深刻,统筹谋划站位不高,对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深入研究思考,解决难点问题和潜在性问题的措施不多,习惯按照老套路老办法完成规定动作,就机关党建抓机关党建,在探索党建新模式、释放党建新活力上力度不大。比如,因为工作缺乏创新,经验做法不够典型,导致推荐的机关党建创新案例被上级机关工委予以肯定的较少。四是党建业务考核和督促指导不够到位。今年组织开展了×次基层党建工作考核,不过针对考核中存在的问题仍缺乏有效制约手段。比如,在党建考核结果运用上,对党建工作落后单位的分管同志和党务干部未及时约谈提醒。党建指导督查、跟踪问效没有形成常态,亲力亲为抓落实的力度还需加大。比如,去年仅是在迎接省市党建督导调研前,组织人员对×个单位开展了一次全面督导,在党建督促指导常态化、全覆盖方面做得还不到位。三、改进工作的思路措施(一)瞄准一个目标,推动工作整体提升。瞄准模范机关创建这一目标,将其作为党建考核的重要内容,制定创建标准和考核办法。通过创建活动,深入总结典型做法和先进经验,推动机关党建工作整体提升。(二)聚焦五个重点,做到五个用力。在加强政治建设上持续用力。严格落实三会一课、党员积分管理、组织生活会等制度,对落实情况进行评比、严格考核,层层传导压力,切实规范机关组织生活。在强化理论武装上持续用力。采取理论中心组学习、主题党日活动等多种形式,提高理论学习效果。在夯实基层基础上持续用力。实施支部提升和后进转化工程,打造提升×个党建示范点,在单位相对集中的办公楼建立党建联合体或党建联盟。在推动党建与业务融合上持续用力。坚持党建和业务一起抓,开展纪念建党×周年、优秀党建品牌创建、“党员当先锋、岗位创一流”等主题实践活动,培树机关党建特色品牌。在全面从严治党上持续用力。督促部门单位召开党风廉政建设会议,组织党员学习党规党纪,增强廉洁自律意识。(三)建立三个机制,促进机关党建工作任务落实。建立党建工作提醒机制,加强党建工作和问题梳理研判,对工作落后的及时约谈提醒,严格落实党组织书记责任。实行常态化督导调研机制,健全完善考核机制,修订考核方案和评分标准,实行主题党日记录簿、优秀党建案例、星级示范党支部“三评选”机制,做到平时考核、实地检查、述职考评“三结合”,落实考核结果与全县综合考核、与党组织书记实绩评定、与党内评先树优“三挂钩”措施。(四)落实三个责任,形成抓机关党建工作合力。指导督促部门单位党组(党委)落实党建主体责任、书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任,形成齐抓共管合力,确保全县机关党建工作上水平、上台阶。2023年6个方面对照检查材料【第二篇】一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:一、存在的突出问题(一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。(二)对标新要求,党建工作有差距。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。(三)对照新标准,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。二、存在问题的主要原因(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。(二)思想改造抓的不够实。近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的,都是有损于事业和个人的。(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施(一)对党忠诚不变色。始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代。(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实,始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入研究面临的新情况新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高服务保证效能,凸显政治工作生命线地位。(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督,自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公道”。2023年6个方面对照检查材料【第三篇】现将具体检查情况汇报如下,请与会领导、同志们提批评意见:一、查摆的主要问题本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题,对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点,对个人存在的问题进行了深度查找,发现主要存在以下问题:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处:一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中,虽然能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处,平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。(三)担当负责攻坚克难方面:能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。(四)纠正“四风”不止步方面:随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距,感到还突出存在以下问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,大胆闯的劲头不足。二是在享乐主义