培训方案例子（通用4篇）

培训方案例子（通用4篇）管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。是时候应该完善自己的工作计划了。做好工作计划可以让自己在下一阶段的工作中有更好的状态。如何为自己量身打造一份专属的工作计划呢？网友推荐您不妨读一下培训方案，欢迎大家参考下载，希望对大家有所帮助。培训方案【第一篇】一、幼儿园老师基本素质培训课题：1、一日常规，一日工作流程，月度工作安排，年底工作规划，2、幼儿园老师形象，礼仪3、安全防范意识及防范措施4、幼儿教育四会原则二、幼儿园老师专业知识培训课题：1、知识结构与良好的语言文化修养（普通话训练）对幼儿发展的重要性2、艺体教学（唱、画、跳等）3、幼儿教育科学理论（幼儿教育学、心理学）4、各种课程的教学技能三、提升培训课题：1、幼儿园老师与幼儿园的共赢关系2、幼儿园老师角色认知及时间管理分配3、如何做一名优秀的幼儿园老师4、幼儿园老师应具备什么心态工作四、强化培训课题：1、幼儿园老师的职业生涯规划、人生规划2、怎样得到家长的认可、园长的赏识3、21世纪幼儿教育课程观4、21世纪幼儿教育目标5、沟通的重要性五、管理类培训：（一）班主任管理（二）教研主任管理（三）园长管理1、情绪管理、压力释放2、从沟通艺术获得人生成功3、打造幼儿园团队执行力、凝聚力4、幼儿园管理中薪金分配方案、激励机制与人力资源管理细节5、魅力女性修养课堂6、从专业人员转型为管理人员的心理适应及工作适应方式方法六、拓展训练项目：破冰、团队组建，众志成城，信任背摔，生死电网，高空断桥，高空抓杠，巨人梯，盲人方阵，毕业墙，篝火晚会等慧瑞聪博教育中心会员标准：1、《脑像语词》合作示范园为会员单位；2、非《脑像语词》合作示范园一次性购买培训课程满3000元以上可成为会员单位。望从事于幼儿教育事业的老师与幼儿园积极参与我培训中心的培训，相互学习，共同发展，共同推进幼儿教育事业的蓬勃发展。培训方案【第二篇】为全面落实精神，紧紧围绕亲情服务这一主线，不断加强员工培训，提高员工综合素质，全面提升管理水平和安全服务工作质量，为安全服务再上新台阶而努力奋斗。结合我队实际情况，经研究制定了修缮队全员培训方案，具体事宜安排如下：一、培训领导组：组长：成员：二、培训工作目标和原则、主要职责和工作原则：工作标准：1、是在学习内容上，根据中心的安排，要紧紧围绕政治思想，业务技能和安全工作三方面，制定科学系统的学习计划。2、是在学习形式上，坚持集中学习与个人自学相结合，采取班子成员轮流讲课，每季度召开一次研讨会，交流学习心得，要抓住本单位一、二个主要问题进行深入的研究思考，同时要采取邀请相关人员授课与观看提高业务技能的VCD片的方法，保证职工能学懂、学通。3、是在学习次数和时间上，要保证每月集体学习不少于4次，每次不少于小时。4、是在学习过程中，坚持队长、书记亲自抓培训的责任制，并要发扬理论联系实际的学风，做到培训要与个人道德修养相结合，培训要与工作实际相结合，学习要与诚信服务的标准相结合。5、是要落实好培训考核机制，要把培训情况和培训后解决实际问题的能力作为考核的重要依据。三、培训要求：1、提高认识，加强领导，全体职工要深刻认识此次培训的重要性、必要性和紧迫性，为培训提高自身的综合素质，为优质地服务带动整体工作。2、培训工作要与日需工作相结合，融入各个工作环节，避免形式主义，要注重培训的效果，以培训促工作，以工作促成效。3、培训领导组要切实发挥作用，统一组织、协调、督查活动的开展。要将培训纳入日常管理考核程序，要及时进行督查和考核。培训方案【第三篇】一、合作伙伴：LOGO设计，LOGO先后排序1）贵公司logo合作公司logo合作公司logo2）排名先后问题我们机构悬挂标牌（统一下长款，各自的制作工艺，或者由我们来作，统一派发），LOGO先后排名，达到公平公正（在自己公司，自己公司第一，合作单位第二，合作单位第三；在合作单位，合作单位第一，合作单位第二，我公司第三）@如果上述LOGO达不到机构的要求，可以申请制作，制作费用由自己负责；@各自负责人有更好的创意可以申请，三方互相协商，找一方负责此事，制作LOGO，大家按市场价，多退少补，每方预先支付200元（发票）@合作伙伴LOGO达成协议之日起需各方悬挂自己机构的显眼处二、相关费用问题占地1）假如在室外活动中，产生了场地占用费用，由三家共付，AA制支付（场地及相关费用）2）试听券发放和费用（试听券）@试听券可以三家合做一张，形成通用（备注，其他培训机构自定），利大于弊！@试听券产生费用（由三家共付AA制，包括设计，印制）@试听券发放问题（主题活动，日常），各自机构自试听券使用之后，不得使用自己特制试听券，主题活动大家尽量以宣传为主，试听券可以发放，但是招生性质不能太强。3）表演活动表演活动，包括表演服饰，场地占用，制作人员费用，光盘刻录等，为友好关系，3家AA制。4）宣传资料互换的宣传资料（100份，每2个月索要一次）需要放到各机构的资料索取处，在不耽误自身业务的基础上，去宣传。5）学员转介绍三家机构既达成合作伙伴形式，而且业务基本不冲突，所以要为彼此考虑，这样才能在回龙观众多机构中造成影响，在家长心中树立正面形象。学员介绍，其中利润分配按每家机构的现状制定，实行月结（有好的方式再议，从当天开始计算接下来的一个月），三家机构不能互相欺瞒，否则视为自动退出合作伙伴，按协议处理。6）公开课如果机构有开公开课的意向，可提前写策划，包括时间，地点，要求（一家）机构的配合学员数，产生费用，由提出讲公开课方出，公开课只是大家交流的一种形式，试听券可以放，但是不得在对方机构招生，后果自负！7）针对每家机构的自身问题，我们秉着“公平，公正，公开”的态度，商量解决培训方案【第四篇】随着时代的发展，数字化、信息化离我们的生活越来越接近，在网上交流、看新闻、玩游戏、购物对年轻人来说是最平常不过的事情，但是对于老年人来说，并不是那么容易。为了帮助更多老年人了解电脑，能通过网络更好地了解外面的大千世界,和年轻人一样聊qq，和千里之外的朋友用网络进行沟通,在网上看好看的电影,听想听的歌曲，丰富老年生活，我馆特举办老年计算机免费培训活动。一．活动目的：让老人们通过培训，掌握基本的电脑操作技能，借助网络，拓宽老年人的生活空间，过上丰富多彩、时尚的老年生活。二、活动内容本次培训主要从老年人的实际需求出发，主要内容以网页查找、播放软件的使用、聊天软件的使用等大家在生活中常见的电脑常识为主。三、活动时间：XX年3月1日—XX年3月15日上午。报名电话：xxxxxx四、活动对象：老年读者。五、活动地点：历下区图书馆电子阅览室（231室）。六、活动要求：1、要确保活动地点的卫生和老年人安全，做好消防、通风等工作。2、要充分发挥确保本次培训活动的教育效果。xx图书馆