柔性引进人才合同书集聚4篇

1/7柔性引进人才合同书集聚4篇【参阅】此篇优质文档“柔性引进人才合同书集聚4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!柔性引进人才合同书1_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。4.服从甲方其他应当履行的义务。四、在协议期内乙方享有如下权利：1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。2/73.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。4.依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。5.享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。7.享有其他应享受的合法权益。五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。3/7九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________柔性引进人才合同书2___________________（以下简称甲方）___________________（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下合同：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。第三条乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自4/7行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。第五条本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。第八条本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。第十条本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方：__________________代表（签字）：__________乙方：__________________代表（签字）：________________年______月______日附件：（略）5/7柔性引进人才合同书3以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。4.服从甲方其他应当履行的义务。四、在协议期内乙方享有如下权利：1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。7.享有其他应享受的合法权益。6/7五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满________年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________7/7柔性引进人才合同书4甲方：_________市人才服务中心乙方：_______________________甲、乙双方根据《_________省人才市场管理条例》及有关法规政策，经过平等协商达成以下意见：1.甲方向乙方提供_________市人事人才网会员资格并提供会员帐号一个。乙方须缴纳给甲方季度会员费_________元整，会员资格由甲、乙双方签定协议当日生效，会员资格有效期为三个月。