第一批主题教育专题民主生活会对照检查材料4篇第一批主题教育专题民主生活会对照检查材料1按照XX《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求,党组班子聚焦会议主题,精心组织了会前自学和集中研讨,通过召开座谈会、发放意见征集表等途径,广泛深入地征集了区直各单位、本单位机关干部、群众代表意见建议。经认真梳理归纳。在此基础上,班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻剖析产生问题根源,提出下步的努力方向和初步整改措施。下面,我代表领导班子做如下对照检查。一、存在的主要问题(一)在理论学习方面。一是深钻细研还不够透。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、思想逻辑、实践逻辑的学习贯通、思考领悟还不够深刻。党组理论中心组学习多以学思想为主,结合工作实际交流研讨不够。二是理论与实际结合不紧密。运用党的科学理论指导机关事务管理工作思考的不够深入,研究的不够透彻,推动后勤保障服务智能化、人性化、精细化等方面的水平还需进一步提升。(二)在政治素质方面。一是政治理论学习不到位。落实把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不够彻底,没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习,党组“第一议题”制度有时还存在落实不到位的情况。二是跟进落实还有差距。在落实中央、省、市对机关事务工作的部署要求上还有差距,对于抓队伍建设、抓体制机制改革等久久为功的工作谋划不够。(三)在能力本领方面。一是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点,斗争精神还不够强烈,敢于硬啃骨头的进取心不足,尤其是在破解资金、场地等制约影响,解决就餐、用餐等问题上韧劲不强;二是应急处置能力需要进一步提高。在大型会务保障期间,虽然提前做好了音箱、灯光、电梯等设施设备的隐患排查,但应急处置能力仍不够全面,还有很大的改进和提升空间。比如,某次视频会议时,因设备老化,会场空调停止运作,但未及时启动应急预案,导致会议进行效果不佳。(四)在担当作为方面。改革创新的思路不宽。在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚还存在差距,工作往往满足于在完成日常事务性工作和领导交办的各项事务,面对后勤服务保障体制改革新任务,创新改革的勇气不足、思路不宽、探索不够。比如,在探索推动机关事务管理工作市场化运作,促进机关事务管理模式创新上还有待提升。(五)工作作风方面。为民服务解难不够到位。对待干部职工迫切需要解决的问题满足于解决了,没有站在长远的角度去看问题,满足群众新期待还存在问题。比如,针对干部职工提出多处充电桩损坏的问题,虽然及时更换了新的充电桩,但缺乏长效管理,导致部分充电桩再次损坏后无法得到及时有效的维修和更换。(六)在廉洁自律方面。一是主体责任落实上持续用力不够。对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实,班子成员落实“一岗双责”责任还不到位,对分管工作强调的多,对管党治党过问少,对苗头性、倾向性问题发现不及时。二是干部队伍管理不够严格。日常教育监督管理、层层传导压力不够,缺乏用制度管人,用规程办事自觉性持续性。比如,对部分干部迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事情等现象,还停留在口头批评上,没有按照规章制度严格执行。三、原因剖析(一)理论学习有所松懈。对理论学习的重要性、必要性和紧迫性认识还不深刻,没有正确处理好“工学”关系,对党的**大精神和新时代中国特色社会主义思想理论的学习领会尚未吃透悟透,没有做到系统学、跟进学、联系实际学,没有做到深学深悟、常学常新,使自己在谋划安排工作时前瞻性、创新性不够强。(二)党性锻炼有所放松。党性修养锤炼不够,党性锻炼的主动性、自觉性逐渐放松,在工作中存在一定保守思想,满足于工作层面上不出问题,弱化了党性锻炼,放松了党性修养。日常以事务性工作的忙碌代替了经常性的党性锻炼,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱,政治锻炼有差距,政治警觉不够敏锐,没有真正做到经常梳理自己的思想,反思自己的行为。(三)宗旨意识不牢固。谋事干事更多是从落实上级部署角度出发,从群众视角考虑问题做得还不够,与群众面对面交流、倾听心声等方面做得不够扎实,站在群众立场上思考问题和解决问题还不到位,对群众所需了解得不够全面,干事情没有完全达到“群众满意”标准,没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处。四、整改措施(一)持之以恒强化理论学习,提升政治素养。坚持深入落实“第一议题”制度,持之以恒在理论学习上下苦功、下真功、见实效。要发挥理论中心组学习的统领作用,丰富理论学习方式方法,带动全中心党员干部提升学习成效。要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的**大精神,不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力,深刻领会“两个确立”决定性意义,不断增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要科学安排学习与工作的关系,提升理论素养和水平。(二)坚持不懈加强党性修养,增强斗争能力。坚持把加强党性锻炼、提高党性修养作为终身课题,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当。要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,坚定理想信念,补足精神之“钙”。不断发扬斗争精神,提升斗争能力、增强斗争本领,坚定信念信心,凝聚力量攻坚克难。(三)尽心竭力优化服务保障,增强宗旨意识。坚持以问题为导向,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,善始善终、善做善成,把问题整改好,坚定为人民服务的根本宗旨,坚持以人民为中心的发展理念。聚焦群众所想所盼,用心用情用力把好事办好、好事办实,把“我为群众办实事”贯穿服务保障的全过程,密切联系职工群众,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。(四)一以贯之抓实制度落地,跟进督促检查。严格落实党风廉政建设责任制,认真落实“一岗双责”,不断强化规矩意识,在全体职工中形成干事创业的新风正气。重点抓好“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。加强制度执行情况的监督力度,定期自查抽查,对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时纠正,全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性,确保制度落到细处,落到实处。第一批主题教育专题民主生活会对照检查材料2根据团市委“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想”主题教育检视问题工作方案要求,我深刻查找自身突出问题,深入剖析问题产生根源,提出了整改方向和措施。现作以对照检查,敬请组织和各位同志提出批评意见。一、坚持问题导向,深入查摆自身不足(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是理论学习不经常。在日常工作中降低了自主学习意识,日常学习不能做到持之以恒、常抓不懈。特别是对一些新理论、新知识,一般通读多、重点精读少,韧性钻劲不足,有浅尝辄止现象。面对当前出现的新情况新问题,眼界不宽,方法不活,思想境界不高,深感自己“知识恐慌”、“本领恐慌”。二是理论学习不深入。学习习近平总书记关于青年工作的重要论述解不深入,理论联系实际少,不能很好地将学习到的理论应用到实际工作中,对材料的梳理和经验的总结不及时。(二)在引导践行“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想”方面存在的问题。一是理想信念有待加强。作为一名党员,听党话、跟党走的信念从来没有动摇过。自认为平时对共产主义理想是坚定的,但是在现实生活中,又觉得共产主义社会离我们太遥远,所以坚守不够。对建设中国特色社会主义和实现中国梦是坚定的,但是看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多,有时战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头;二是缺乏干事创业激情。工作活力不足、激情减退,标杆树立不高,从而出现进取意志衰退,缺乏开拓创新意识。对部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是宗旨意识需不断强化。没有与时俱进地强化宗旨意识,把主要精力都集中在办公室文字工作上,忽视了对群众路线的深入思考和贯彻,站在群众的立场上想问题、办事情不够。有时认为基层干部、人民群众反映的热点、难点问题是带有个性的问题,寻求解决问题的方法和手段还不多,缺少了“急人之所急,想人之所想”的情感;二是协调配合有待加强。没有站在全局高度对工作进行把握,想问题、办事情注重份内工作多,份外事情漠不关心,对办公室集体工作或其它部门工作协助不够积极主动,害怕工作多摊上事,应付一下能交差就行,缺乏任劳任怨,尽心竭力的品质。(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。譬如,机关的一些规章制度执行不到位,如偶尔会漏报工作日志、忘记上下班打卡。二是风险意识还需提高。存在“共青团是清水衙门,不会出事”的思想,但近年来出现的中国青少年基金会原理事长王剑严重违纪违法案件、茅台酒集团袁仁国违法违纪案件,使我警醒,个人风险意识弱化。(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是担当精神欠缺。在办公室工作管理上,存在要求不严,质量标准不高,觉得只要事情能过的去就行,怕麻烦、怕得罪人,搞无原则的一团和气,小问题、小失误不愿批评,给同事压担子少、给机会锻炼的少,传帮带作用没有发挥好。二是创新意识不够强。干事创业比较保守,争创一流的意识不强,对一些重要工作,抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够,有时在艰巨繁重的工作面前有畏难情绪。三是作风不够硬朗。多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓工作中部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显。二、深刻剖析根源,把握本质直击要害第一,持之以恒抓学习的劲头不足。不能做到坚持经常的学、系统的学,没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用,致使对政治、经济和社会生活中一些问题缺乏深入的思考和科学的分析,思想认识水平受到局限,个人素质、修养和能力的提高也受到束缚。第二,缺乏敬业精神。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划,在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。第三,党性锤炼不够经常。理论功底不扎实,缺乏批评和自我批评勇气,不能时常清理自己的思想,反思自己的行为,不能自觉接受同事的批评和建议。有时候推动工作依赖于惯性思维和经验主义,没有完全按照领导的指示和要求去办,对党章、党史、党的纪律等党内法规条纪的学习,满足于知道“是什么”,对“为什么”深层次理解不深不透。第四,自我要求标准不高。没有自觉抵制歪风邪气的侵袭,归根到底是正己修身做得不够,没有做到慎小、慎微、慎独。由于自己有自我满足思想,忽视了自身世界观改造,标准降低,要求放松,不能按照党章和党员标准严格要求,对自己要求不严,自我约束不够,作风不扎实。今后自己决心从严处要求、向实处着力,以严与实的过硬作风,推动工作上台阶、上水平。三、坚持立行立改,从严抓实整改提高一是加强理论学习。不断加强学习的自觉性,工作越是繁忙,越不能放松学习。要给自己制定学习计划,认真写好自学笔记,撰写体会文章,努力克服工学矛盾。要多学习党的基本理论,掌握马克思主义立场观点方法,以此作为政治上的望远镜和显微镜;要多学习新知识,了解新事物,不断拓宽视野,提高自己的综合素质;要多学习古人语言中有生命力的东西,充分合理地继承和运用,以此适应时代发展和工作需要。二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,讲真话、报实情,办实事、求实效,脚踏实地,埋头苦干。要努力培养大局意识、核心意识,注意倾听各方面意见,勇于开展批评与自我批评,精心维护团结,尊重领导、团结