[200字]党务工作者主要事迹范例【精编5篇】

1/25[200字]党务工作者主要事迹范例【精编5篇】【参阅】此篇优质文档“[200字]党务工作者主要事迹范例【精编5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党务工作者主要事迹200字【第一篇】加入中国产党，现任××市民政局办公室主任、局机关总支第一支部书记。多年来，该同志能够始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在工作中能够以共产党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持党性原则，积极进取，开拓创新，甘于吃苦，乐于奉献，较好地发挥了共产党员的先锋模范作用，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。因成绩突出，××年被市委评为优秀党员，连续多年被评为局优秀党员、优秀公务员、先进工作者等光荣称号。一、热爱党务工作，较好地发挥了共产党员的先锋模范作用。虽然×××同志在支部书记的岗位上已干了多年，但是他深知：作为一名党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他热爱党务工作，刻苦学习党建2/25理论及党务知识，不断提高自己党务工作水平。同时，×××同志十分注重对政治理论和业务知识的学习，他一贯坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中、五中全会精神，学习民政知识和全面建设小康社会、构建和谐社会的有关知识。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，在改造客观世界的同时改造主观世界，使个人的政治敏锐性和鉴别能力得到了加强，政治业务素质不断得到提高。在学习中，×××同志十分注重理论联系实际，学以致用，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是他针对办公室工作中存在的问题，加强调查研究，注重借鉴其他地方好的做法和经验，主持制定了一系列改进和加强办公室工作的规章制度，撰写了有关局信息化建设、局政务公开工作等方面的论文多篇，有力地推动了办公室的规范化、制度化建设。在开展保持共产党员先进性教育活动中，×××同志作为局机关第一支部书记，一方面，他认真安排部署一支部的先进性教育活动，带领一支部党员开展了一系列卓有成效的学习实践活动，先后组织慰问了离退休街道干部、军队离退休老干部，参观了八路军办事处、××战役纪念馆等，参加了多次公益劳动，通过丰富多彩的主题实践活动，使一支部党员同志受到了良好的革命传统教育。同时，他坚持边整边改，研究制定了办3/25公室整改方案，并落实到具体人员，确定了整改时限，通过努力，一些困扰办公室多年的问题得到了解决，所在支部的各项工作在机关保持了先进，较好地完成了各阶段任务。另一方面，×××同志以一个普通党员的身份，积极参加局先进性教育领导小组组织的各项活动，并按照要求认真学习必读篇目，做好学习笔记，撰写心得体会文章、党性分析材料和制定整改措施，带头开展谈心和自我批评，认真撰写对照检查材料，自觉用共产党员的标准严格要求自己，在教育活动中较好地体现了共产党员的先锋模范作用。二、善于组织协调，推动了办公室工作的创新发展。针对办公室工作位居中枢，所管事无巨细、繁杂琐碎，稍有不慎就会出错的实际，×××同志在认真研究思考的前提下，主持修订了局机关办文、办事、办会规则，强化安排部署，注重协调配合，使办公室办会、办事、办文职能更加完善，每年组织牵头筹备全市民政工作会议、全市民政局处长座谈会、局党组扩大会议以及党组会、局长办公会、局务会等综合性重要会议达30多次;每年衔接协调省厅和市委、市人大、市政府、市政协领导对民政工作的调研、检查的工作达20多次;在机关文稿制定上，×××同志严格落实三稿审改程序，使领导讲话、工作报告和全局性总结、典型经验等文稿的起草质量不断提高，内部材料文字差错率控制在1‰，上报材料差错率为零。对局党组的决定、部署，全局重点工作的安排，局务会的重要议题，以及市委、市政府的批件，×××同志都适时安排专人实施督4/25查和专项督查，特别是加强了对市领导批办件和市委、市政府督查件及局领导批示件的办理，做到了急事急办，快查快结。为了防止批办件在传递过程中遗失或延误，×××同志还建立了批办件专门登记制度，指定机要秘书专门跟踪，及时提醒，从而做到了事事有交代，件件有着落。×××同志十分重视政务公开工作，进一步健全了局机关政务公开的各项制度，制定了民政系统政务公开检查考核标准，完善了政务公开的各项软硬件设施，使局政务公开工作有了创新性发展，民政系统政务公开工作走在了政府各部门前列。同时，在×××同志的不懈努力下，办公室后勤保障工作进一步加强，机关管理费用逐年降低。近三年来，办公室的信息、信访、档案、市长专线、政协提案、交通安全等工作多次获得市委、市政府表彰奖励，办公室连续四年考核名列局机关前茅。三、密切联系群众，时时处处体现共产党员的先进性。×××同志一贯心系群众，他对群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益和“以民为本、为民解困”的高度出发，特别是对一些重点来访群众，他都坚持亲自接待，协调有关处室，切实解决群众的实际困难;对一些重点信访件，他都逐一阅批，拟定办理意见，研究解决方案。在具体事情的处理上，×××同志都全力维护群众利益，在他的积极努力和协调下，先后解决了多起久拖不决的退伍军人安置、优抚政策落实、社会救助、收养、殡葬等方面的信访案件，一些遗留了几年、十几年的老大难问题也得到了解决，5/25使许多家庭和个人从困难和烦恼中解脱出来。×××同志作风扎实，爱岗敬业，对工作高标准、严要求，许多工作都事必躬亲，一抓到底;×××同志廉洁奉公，自觉遵守廉洁自律各项规定和党风廉政责任制，敢于同消极腐败现象做斗争，在群众中有较高的威信。几年来，他就是这样一丝不苟，兢兢业业地对待工作的，经常受到领导和同志们的好评，也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入党务工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。为小灵通发展对象。二是在推行全员营销制的基础上，每年制订业务发展考核办法，细化指标，分解任务，落实奖惩，充分调动全体员工业务发展积极性。三是坚持每月召开生产经营分析会，认真研究和分析全县通信市场发展现状，总结经营工作经验，找出发展不足，共谋发展良策，寻找市场商机。四是沉着应对市场竞争，建立健全全方位营销机制。针对通信市场竞争日趋激烈、市场秩序乱而无度的局面，我们坚持不打价格战、不坐等观望，变被动为主动，做到守住阵地、巩固市场、促进发展。在应对其它运营商的通信线路施工中，我们在合法合情和保护自身权益的基础上，采取了三项措施：在内部管理上，外线人员和乡镇支局分片包段，落实巡查，发现情况及时报告;在外部环境上，加强与建设、电力、广电部门及相关乡、村的沟通和联系，利用城市建设的规范要6/25求和单位之间的友好关系，有效地阻止其它运营商固网的进入;五是利用通信有关法规，切实保护自身通信线路安全和利益，坚决制止其它运营商通信施工中的不规范行为，从而达到守住阵地，巩固市场的目的。两年多来，我们成功地阻止了其它运营商在经营发展中，我们把建立健全全方位营销机制作为重要环节，实行了领导成员包重点客户、中层人员包大客户、营销人员分片包户的营销机制，坚持定期或不定期地走访用户、上门营销、召开大客户座谈会，及时了解用户需求，把握市场动向，搞好业务发展。X公司领导班子通过包重点客户、上门宣传、上门营销，先后攻下羚锐公司总部、县电业局两个堡垒，劝他们拆除几年来都不愿撤掉的小交换机。2004年初，县广电局打算开通县乡有线电视信号传输，在广电局租用电路具备选择条件的情况下，我们以守住市场、实现双赢为战略出发点，主动上门，加强攻关，谈价格、讲感情、提条件、说服务，最终击败其它运营商，实现了双方长期合作、相互支持、共同发展的最佳效果。万众一心谋发展，千方百计拓市场。经过公司上下的不懈努力，____________通信实现了业务发展稳步增长，业务收入年年攀升的良好经营局面。固定电话用户由2000年的万户发展到2006年的4万余户，业务收入由”取得了全市综合排名第一的好成绩，先后被省公司五次授予“十优县分公司”光荣称号。三、坚持以人为本，改进和加强思想政治工作7/25改革，给通信企业注入了活力，引入了竞争和挑战，同时也给企业思想政治工作增加了压力和赋予了新的课题。我们认为，企业思想政治工作不能狭义地理解为简单空洞的政治说教，而是要在实践中具体化、形象化和生动化。一是坚持理想信念教育，注重理论学习与实践教育相结合，是著名的革命老区，全国闻名的“将军县”、战争年代，有万优秀儿女为革命献出了宝贵生命。我们充分利用____________的“红色资源”优势，经常组织职工到鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、鄂豫皖苏区烈士陵园、许世友将军墓等“红色”教育基地开展革命传统教育，在职工中广泛树立“我为____________自豪，____________以我为荣”的思想意识。去年7月1日，我们组织了公司党员和员工到烈士陵园和博物馆开展“觅革命先烈战斗足迹，承革命先烈未竞事业，沐通信员工心灵情操，谋____________通信发展大计”的主题教育活动，全体党员面对鲜红的党旗，重温了入党誓词。二是利用多种形式，加强对员工的思想道德教育。在开展理论学习和革命传统教育的同时，我们通过不同形式和载体，丰富企业思想政治工作内涵。2006年，我们继续开展了“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动，公司党总支制订了活动方案，成立了活动领导小组，举行了员工签名活动，召开了动员大会，并按活动方案的内容、方法和时间，扎实有效地开展“双万”活动，将“双万”活动与领导班子建设相结合，与员工队伍建设相结合，与行风评议、与文明单位创建相结合，通信服务相结合，举办8/25了“双万”活动知识竞赛，使“双万”活动内容丰富、卓有成效。三是坚持开展职业道德和社会公德教育，全面提升通信服务水平。我们在强化服务意识、加强服务督查、严格服务考核的同时，切实加强员工队伍的思想教育和业务技能培训。几年来，我们先后开展了“用心服务，客户至上”、“服务决定企业命运，员工决定服务水平”、“企业服务”大讨论等活动，通过办学习班、班组座谈、员工撰写心得体会等形式，强化活动效果。2006年，我们先后编印两本《服务手册》的口袋书，公司员工人手一份，首问负责制公约、服务理念、服务时限、资费标准、业务种类、上级文件等一应俱全。四是坚持开展员工献爱心活动，大力弘扬中华民族传统美德。几年来，我们把员工献爱心、送温暖作为企业树立形象、凝聚人心、教育员工和深化思想政治工作的重要手段和形式，坚持开展“1+1”扶贫助残济困活动，公司领导每人帮扶农村贫困家庭2户，员工每人帮扶1户。今年年初，公司员工先后捐款帮扶2000余元，捐赠衣被1000余件，结对帮扶90余户。几年来的帮扶实践活动，不仅产生了良好的社会效果，而且在公司上下形成了“人人爱我，我爱人人”的社会主义道德观和良好风气。四、夯实基础，选准载体，扎实开展文明单位创建活动邮电分营以后，我们就把文明单位创建活动作为企业党组织的主要工作目标之一，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，确立了争创市级、省级文明单位的奋斗目标，每年纳入企业目9/25标管理，保持创建工作连续性，使创建工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。2006年，我们在省级文明单位创建的基础上，围绕文明单位创建标准，公司党总支、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高员工文明综合素质和单位的文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，我公司紧紧围绕“巩固提高，提档升位”的创建思路，全面推进文明单位创建工作的深入开展，做到了“四个不放松”。