银行员工演讲稿范文【推荐4篇】

银行员工演讲稿范文【推荐4篇】智慧只是天才的配料，勤奋才是天才的本身。为了让自己在演讲时掌握好声音和节奏，提前准备好演讲稿是有备无患的。写好演讲稿才能更好的吸引听众，那么，1篇突出主题的演讲稿要怎么样写呢？以下是网友收集分享的“银行员工演讲稿范文【推荐4篇】”，希望能为您提供更多的参考。银行员工演讲稿【第一篇】三一文库（演讲稿尊敬的各位领导，同事们：大家上午好!（停顿）今天我汇报的题目是《以奋斗-为青春冠名》.我叫***，20xx年12月入行，现就职于高新技术开发区支行。能够被评为优秀团员，我的心情非常激动，组织上-安排能让我作为团员的代表-来汇报发言，我-更感到十分的荣幸!借此机会，向分公司全体领导和同事表示衷心的感谢！同时，在这里和大家分享一下入行一年来-我对工作的体验对青春的畅想，和大家交流心得，与大家共勉。青春是什么？有人说青春是一首歌，回荡着快乐、美妙的旋律；有人说青春是一幅画，镌刻着美丽而浪漫的色彩。塞缪尔说，青春是飞翔的想象，青春是炽热的情感，青春是生命的涌动，进入青春并不意味着拥有青春。青春不是年华，而是一种心境。无论是花甲还是二十八岁，只要你有青春的心情，那么（停顿）你就是青春。鲁迅说，（停顿）拥有青春，就-百折不挠，遇见深林，可以移为平地，拥有青春，就-活力无限，遇见旷野，可以栽种树木，拥有青春，就踏踏实实，遇见沙漠，可以开掘泉水。马克思说（停顿）青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展……全包含两个字当中（停顿）那就是奋斗青春是什么？跨出校门，幸运来到交行的我，在自己平凡的工作中细细的品味到了-一些青春的含义：进行第一年，在前辈们兢兢业业、勤勤恳恳（工作态度）...银行员工演讲稿【第二篇】尊敬的各位领导、各位同事、各位评委：大家好！我是来自×市支行出国分理处一名普通的综合柜员**。首先要感谢大家的信任和支持。给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是：青春飞扬，共铸优质服务品牌。一滴水要怎样才能永不干涸？这个问题曾经让年少的我想了许久，直到参加工作后的一天，大家一起作智力测验，一个朋友突然提出了这个问题，我的心狂跳，因为让我困惑多年的答案呼之欲出，我假装不太在意，可全部精力都在等待那个正确的答案，大家猜了很多可是那个朋友始终摇头，最后大家说是不是你也不知道答案呀！那朋友淡淡的说；“其实答案很简单，把它放到大海里去吧！”这就是我等了多年的答案，而在那一刻我也终于明白了，不论是沧海一粟还是浪花一朵，都必须有他的承载。一个人也一样，永远不可能单独存在，只有在一个集体的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值，而我有幸在××分理处这个年轻的大家庭里生活工作，每天怀着一种感恩的心情走进自己的人生舞台，我不是优秀的歌者或舞者但我在为我自己而活着，有价值的做人就是我的初衷。用青春去谱写人生最美好的过程。我的同事们大多和我年轻相仿。我们每天用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。随着经济全球化，国内金融市场的陆续开放，外贸银行大量进入，我国金融机构之间及国外金融机构之间的竞争越来越激烈，银行服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，谁拥有高质量，高水平的服务，谁就能赢得客户，赢得市场。要想在同行业站稳脚跟，服务是关键中的关键。那么如何做好服务呢人们往往把服务理解为态度，即态度好=服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。服务——应把它看成企业文化的外在表现和综合竞争力的体现。记得诗人徐志摩有一首著名的诗叫《再别康桥》，其中有一句“最是那一低头的温柔，恰似一朵水莲花，不胜凉风的娇羞”。其实我们的服务应该达到诗人那种细腻入微的观察力境界，或许那是非常理想的境界，实现起来很难，但我和我的同事们将不断努力，向着这个目标一步步迈进，完善。银行员工演讲稿【第三篇】满怀梦想，我收获了播种的果实，来到万源农村信用家庭，正式成为一名农村信用人。二十岁无知的青春，兴奋，洋溢！我作为新人，有幸融入万源农信这个大家庭，面对欣欣向荣的发展态势，我深感骄傲，但在这个早就告别了铁饭碗的时代，唯有在工作和生活中乐于拼搏，甘于奉献，勤于思考，不断充实自己，修炼自己，才能扛起前辈们的大旗。感悟——态度要端正。端正自己的工作态度，从“做一行，爱一行”变为“爱一行，做一行”，从根本讲，我们首先要热爱这一份工作，进而才能对这份工作投入热情，使工作变得更有激情、更有干劲、更有动力。把握工作的第一个环节，也是金融服务最基本的环节——服务态度。树立顾客就是上帝，顾客就是我们的衣食父母的观念，以维护顾客利益为首要原则，服务顾客，提升自己的服务质量。也许有人忽略了这一点，但我认为这是金融服务业的面孔，而对客户最直观的评价就是服务态度。微笑一分，顾客对你的好感会增加一分，你的工作还是会更灵活；冷漠一分，客户对你的厌恶就递增两分，你的将工作举步维艰。——技能要强化。刚开始接触银行、出纳、会计、信贷等不同岗位。陌生是不可避免的。业务速度慢，不准确且容易出错。但我们不应该认为我们是新员工。相反，我们应该不断积累经验，熟悉业务**，力求完美。实行机械化经营模式，做到尽善尽美，以最高效的服务技巧，最快捷的服务，使顾客满意、满意。——作风要严谨。在9月4号的警示教育大会上，张理事长和陈监事长的警示语句犹在耳畔，和对于单位的钱财不能有任何非分之想，要把银行的钱看做是一个数字，一个符号。工作安排和领导批示不能松懈。要积极的全身心投入完成。要完成七点工作，我们必须努力完成十点。对于刚走出大学校门的我们，拥有无限的青春活力，但是性格弱点明显，容易我行我素，缺乏严谨细致，如果长期如此，必然给单位造成负面影响，所以我们应该对自己严格把关，历练人生，磨平性格中那些锋利的棱角。做一个严谨、低调、稳重、进取的新型农村信用人。建言作为基层员工，经过近段时间的工作和学习，见证了身边的同事们为服务三农而倾情付出，也对农信的发展有些浅薄的建议。--优化服务，让客户宾至如归。应该优化信用社的服务质量。最基本的服务质量是服务态度，微笑服务落实到每个网点和每个员工。让员工和客户有一个顺畅的联系，让客户有一个家的感觉。其次，农信服务的对象，大多是文化素质不高的农民，身体状况不好的老人，所以应注意他们的每一个细节，比如安置保安人员管理秩序，让年龄大的身体状况不好的先办理业务，而且要杜绝抢办业务之类的事情发生。根据不同的客户群体，合理安排相应的产品，使客户满意。只有对农村信用社满意，才能最大限度地留住老客户，开发新客户。让客户觉得信用社是人民自己的银行。--提升品牌，打造农村信用。应该提升农信品牌的竞争力。在很大一部分城镇，唯一的金融机构是农业信贷和邮局，所以竞争并不激烈。进而就会使员工松懈，对工作不积极。在一些具有较强竞争力的乡镇农行等老金融品牌中，我国的信用社会显得比较薄弱。存款贷款，业务质量被拉开较大差距。所以，农信应该从各个方面下手，提升农信品牌的竞争力，从而能够在未来金融行业的激烈竞争中站稳脚跟，谋得一席之地。--拓展市场，让舞台无限。要大力发展现有客户群，拓展新的客户层次。如今，农信秉着服务三农的原则，其客户群体大部分来自农村乡镇，客户群体相对狭小，随着城镇化的加剧，中国的农村人口将逐步向为城市转移，所以应该大力发展城市客户，而且，城市人口的资金实力，信用状况相对而言要好于农村人口。在办理贷款时，抵押物的权属比较明确。农村信用在未来几十年甚至几百年的发展和生存。立足农村，拓展城乡是当务之急。人生的每一次磨砺与拂拭，都不是无用之功，潜移默化中，我们的心灵被净化了，能力和境界也就被提升了。把握农村信用生活的经验，也是把握生活的真实进步！满怀梦想，我收获了播种的果实，来到万源农村信用家庭，正式成为一名农村信用人。二十岁无知的青春，兴奋，洋溢！我作为新人，有幸融入万源农信这个大家庭，面对欣欣向荣的发展态势，我深感骄傲，但在这个早就告别了铁饭碗的时代，唯有在工作和生活中乐于拼搏，甘于奉献，勤于思考，不断充实自己，修炼自己，才能扛起前辈们的大旗。感悟——态度要端正。端正自己的工作态度，从“做一行，爱一行”变为“爱一行，做一行”，从根本讲，我们首先要热爱这一份工作，进而才能对这份工作投入热情，使工作变得更有激情、更有干劲、更有动力。把握工作的第一个环节，也是金融服务最基本的环节——服务态度。树立顾客就是上帝，顾客就是我们的衣食父母的观念，以维护顾客利益为首要原则，服务顾客，提升自己的服务质量。也许有人忽略了这一点，但我认为这是金融服务业的面孔，而对客户最直观的评价就是服务态度。微笑一分，顾客对你的好感会增加一分，你的工作还是会更灵活；冷漠一分，客户对你的厌恶就递增两分，你的将工作举步维艰。——技能要强化。刚开始接触银行、出纳、会计、信贷等不同岗位。陌生是不可避免的。业务速度慢，不准确且容易出错。但我们不应该认为我们是新员工。相反，我们应该不断积累经验，熟悉业务**，力求完美。实行机械化经营模式，做到尽善尽美，以最高效的服务技巧，最快捷的服务，使顾客满意、满意。——作风要严谨。在9月4号的警示教育大会上，张理事长和陈监事长的警示语句犹在耳畔，和对于单位的钱财不能有任何非分之想，要把银行的钱看做是一个数字，一个符号。工作安排和领导批示不能松懈。要积极的全身心投入完成。要完成七点工作，我们必须努力完成十点。对于刚走出大学校门的我们，拥有无限的青春活力，但是性格弱点明显，容易我行我素，缺乏严谨细致，如果长期如此，必然给单位造成负面影响，所以我们应该对自己严格把关，历练人生，磨平性格中那些锋利的棱角。做一个严谨、低调、稳重、进取的新型农村信用人。建言作为基层员工，经过近段时间的工作和学习，见证了身边的同事们为服务三农而倾情付出，也对农信的发展有些浅薄的建议。--优化服务，让客户宾至如归。应该优化信用社的服务质量。最基本的服务质量是服务态度，微笑服务落实到每个网点和每个员工。让员工和客户有一个顺畅的联系，让客户有一个家的感觉。其次，农信服务的对象，大多是文化素质不高的农民，身体状况不好的老人，所以应注意他们的每一个细节，比如安置保安人员管理秩序，让年龄大的身体状况不好的先办理业务，而且要杜绝抢办业务之类的事情发生。根据不同的客户群体，合理安排相应的产品，使客户满意。只有对农村信用社满意，才能最大限度地留住老客户，开发新客户。让客户觉得信用社是人民自己的银行。--提升品牌，打造农村信用。应该提升农信品牌的竞争力。在很大一部分城镇，唯一的金融机构是农业信贷和邮局，所以竞争并不激烈。进而就会使员工松懈，对工作不积极。在一些具有较强竞争力的乡镇农行等老金融品牌中，我国的信用社会显得比较薄弱。存款贷款，业务质量被拉开较大差距。所以，农信应该从各个方面下手，提升农信品牌的竞争力，从而能够在未来金融行业的激烈竞争中站稳脚跟，谋得一席之地。--拓展市场，让舞台无限。要大力发展现有客户群，拓展新的客户层次。如今，农信秉着服务三农的原则，其客户群体大部分来自农村乡镇，客户群体相对狭小，随着城镇化的加剧，中国的农村人口将逐步向为城市转移，所以应该大力发展城市客户，而且，城市人口的资金实力，信用状况相对而言要好于农村人口。在办理贷款时，抵押物的权属比较明确。农村信用在未来几十年甚至几百年的发展和生存。立足农村，拓展城乡是当务之急。人生的每一次磨砺与拂拭，都不是无用之功，潜移默化中，我们的心灵被净化了，能力和境界也就被提升了。把握农村信用生活的经验，也是把握生活的真实进步！银行员工演讲稿【第四篇】各位领导，同事，大家好!我叫***，***x年出生，现在自建杉支行工作，是一名普通的柜员。从x年底到城北，先后在向阳、奔龙工作。首先，我要感谢银行领导给了我们成为正式临时工的机会。对于许多同事来说，这是第一次，对于某些人来说，这可能是最后一次。这次让我看到了希望和目标，这种激励，向上的流动，给予我们临时工的不仅仅是一次机会，更是一种发自内心的公平。然后我说