企业团队拓展方案（5篇）

企业团队拓展方案（5篇）如何写一个好的方案？为了按照公司的工作要求。制定方案必不可少。我们用心制作的“企业团队拓展方案（5篇）”一定能满足您的需求，希望您能对本文做出宝贵的反馈！企业团队拓展方案篇【第一篇】设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。培训流程07：30-09：30【集合出发—前往____】09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】13：30-16：30【景区游览—__特色体验】16：30-17：00【总结分享—合影留恋】卓越团队--创建篇项目名称：破冰起航项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。卓远团队--熔炼篇项目名称：激情百分百项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组，通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到!企业团队拓展方案篇【第二篇】***庆“五·一”活动方案一、活动目的为丰富职工业余文化生活，增强职工体质，落实“***工作，打造运泰精英团队，根据***党群工作年度计划，***计划于五一节前组织开展职工庆“五一”趣味团队拓展活动。2、活动时间：4月下旬（具体时间待定）3、地点：xx区xx镇生态公园4、参加人员：全体工作人员（估计40人）五、分组建议：（一）共分四队。所有参赛工人通过抽签决定队伍类型，每个队伍的职工男女平等匹配。（二）每队确定一名队长。每队确定一个队名和口号。六、活动内容：（一）阳光伙伴（三人四脚）比赛规则：每场比赛有两队两队比赛。从每组中选出三名队员（2男1女）参加比赛；三人排成一行，用绳子将三人相邻的脚固定进行赛跑，跑至终点后再折返跑回起点，以完成规定赛程的时间计算排名，用时少者排名靠前。（二）踩气球比赛规则：每队有2名队员（1男1女）。每个人都有一只脚，然后绑上10个气球。8名队员互踩气球，本组气球最先被踩完者淘汰，依次淘汰至最后一队。（要求：气球应系在裤腿下方。所有参赛者都应该穿运动鞋。踩到对方的气球时，不要用手拉对方。）（三）袋鼠接力跳比赛规则：每场比赛有两队两队比赛。每组5人（4男1女）参赛，5名队员统一站在赛场起点，每名队员通过袋鼠跳前进15米左右环绕障碍物折回，到起点处将布袋交给下一位运动员。要求：运动员的脚应放在布袋中，袋的边缘应放在臀部（臀部）以上；从起点出发，拎着袋口向前跳到继电器（指定的中继区）；穿越终点时，必须将人和包合在一起，否则视为违反规定；队员交接时可以互相帮助，但在赛道内不得协助。以每组所有队员完成接力的用时计算成绩，用时少者排名靠前。（四）百发百中(飞镖)比赛规则：团体飞镖比赛，每队参加6名选手的比赛。每名队员投飞镖6支，每名队员投中环数之和计算本队成绩，团队投中飞镖环数多者胜。七、奖项设置（一）比赛设团体奖。获得团体一等奖、二等奖、三等奖、四等奖。（二）计分办法。对趣味团队开发活动实行团体量积分制，根据每项活动的排名计算得分。第一名积4分、第二名积3分、第三名积2分、第四名积1分，团队积分相同者以获得单项最高名次多者名次靠前。八、奖品设置团队一等奖：每位队员20个绿壳蛋团队二等奖：每位队员20粒鸡蛋团队三等奖：每个队员有10个绿壳蛋；团队四等奖：每位队员10粒鸡蛋九、费用预算十、活动注意事项1参赛者应穿运动装或休闲装，并穿运动休闲鞋。不允许穿高跟鞋。2所有参与者服从指挥，服从安排，遵守管理制度，不单独行动。3.自觉维护团队和企业形象。爱护公共财产，保护环境，拒绝乱扔垃圾，展示其优良品质。4做好安全工作。不适合参加剧烈活动的员工不得参与暴力活动，如不告知，后果自负。6请不要随身携带贵重物品。请保管好您的个人物品，以防丢失。2020年***日企业团队拓展方案篇【第三篇】团队拓展策划案1、主题：聚精会神放松心情2、目的：活跃团队气氛，加强团队合作；提高团队积极性，丰富企业文化3、活动人员：长森林业公司全体员工4、时间：2014年5月3日14:00-18:00五、活动地点：怀远山基地六、时间节点及活动内容：七、物资准备：八、活动预算：九、活动内容：1团队建设：1。将卡片随机分为3组（5分钟）；2选择组长，制定队名、队名、队形、队歌（15分钟）；3、团队展示（5分钟）；（二）活动一：同心协力。两人背靠背做，中间没有空隙，然后站在一起，每组3-4组选手，依次，以最快的速度获胜。（三）活动二：攻城略地。每队4人，站在打开的报纸上，每轮将报纸对折，站立10秒过关，最后只剩下两组坚持获胜的时间最长。（四）活动三：通天塔。每个队都有一份报纸（大）和一卷磁带来制作塔。在10秒内产量最高且没有崩溃的队伍是获胜的队伍。（10分钟）（五）活动四：激流勇进。每队一份报纸，一卷磁带，做记录。15分钟完成轨道。在开阔地进行比赛，每对选取6名选手，传输轨道，首先到达终点且轨道没有断裂的为获胜队。（六）活动五：共绘蓝图。每队一张一开白纸和一盒彩笔。由各队分别绘制各队十年以后的公司景象（20分钟）。完成后，每个团队选择一名球员进行解释。之后，其他球员将对非球队的表现进行投票。得票多者为获胜队。（七）感悟与分享。让各队队长和组员对本次活动的感悟做分享。注：1。如果没有明显的队长候选人，你可以选择一个50美分的游戏。2.在五项活动中得分最高的团队为最终获胜者。为了提高比赛的悬念，可以依次加分。企业团队拓展方案篇【第四篇】一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工（根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人）五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最大化。（一）、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。（二）、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传，又会为公司的业务累计资源。（三）、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动，不仅可以提高员工之间的组织与协调能力，还有益于提高公司形象，宣传力度。（四）房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。通过比赛既可以促进员工之间的经验交流，又可以提升员工工作的积极性。七、活动的费用预算每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。企业团队拓展方案篇【第五篇】团队旅游活动方案目的地：千岛湖承包旅行社：费用：参与者：xx，**，***，x，行程安排8：在公司大门一楼集合，清点人数。8：45~11:00，全队出发，沿途欢笑，打2-3场小游戏大巴上小游戏备选：1.**车在汽车，大家可以先做自我介绍，说出自己家乡的名称，具体到城市，如果两个同事都来自同一个城市，可以具体到县。介绍完之后游戏开始。比赛开始后，假设你来自北京，另一个人来自上海，你必须说：“开车，开车，开车，北京的火车就要开走了。大家一起问：往哪开？你说：上海。那来自上海的那个人就要马上反应接着说：开呀开呀**车，上海的火车就要开了。然后大家一起问：往哪开？“然后这个人选择了一个地方。如果一个来自这个地方的同事犹豫不决，没有回应，他就会输。因为一开始大家不一定记住太多人的家乡，就位置相近的相互监督，或者平时比较熟的进行监督。反映慢的同事，表演节目。2歌曲接龙唱歌，每个人唱得歌里得含有某个字，比如“花”或什么的，有时间限制；另一种是第二个人唱前一个人的最后一个词（为了减少难度，可以用谐音）。3击鼓传球主持人可以选择一些比较轻便的东西，如空的矿泉水瓶子，或者网球等比较容易得到的东西，要强调的是道具容易接住但不会砸伤，主持人拍手（或者敲其他东西）为开始，大家开始传递空的矿泉水瓶子，拍手结束时，矿泉水瓶子在谁手上，谁表演节目。4.数7（明7暗7）大家按照一定的顺序开始数数字，1、2、3……那样数下去，逢到7的倍数（7、14、21……）和含有7的数字（17、27……）必须以拍手代替，后面的接着数下去。如果有谁数到带有7的数字或者7的倍数时用声音数出来了，就输，有谁没逢7就拍拍手的，也输。输了表演节目。11：00:00到达千岛湖，入住千岛湖新景酒店休息11：30集合，步行前往距离酒店400米处的千岛湖半岛绿道营地进行中餐湖畔烧烤（自助烧烤，食材无限量**。）11：45-14:00，让我们享受美味的烧烤吧14:00—17:00教练带领下进行团队活动.18人小组分为3组，每组6人；大家各自为队伍取名，想口号，稍作热身过后就可以开始游戏啦！了不起的挑战在指定区域内摆放18张凳子共三列凳子，每列六张第一轮：让所有队员坐在同一位置，记住对方的位置和顺序，教练计算总时间第二轮：教练限定了很短的时间让每个人按原来的顺序坐在指定的座位上。（这轮失败）小组讨论：分析不完整的原因并制定解决方案第三轮：再试一次（再次失败）小组讨论：分析不完整的原因并制定解决方案第四轮：（预计）项目成功分享经验所需道具：18张凳子群龙取水在直径一定的绳圈内放置许多矿泉水瓶。在规定时间内，请勿进入圆圈取出矿泉水瓶。在取出过程中，如果水溢出，任务将被视为失败。要求每个小组用不同的方法服用两次。项目目标：团队将在规定的时间内完成任何物体帮助下的取水任务，并确保一瓶手。项目流程：1根据队伍人数，完成各队取水任务。2起点与目标点之间的距离为米。三。任何人的四肢、衣服和其他物品不