2023年党建工作经验交流发言稿(样稿)借鉴多篇精选

2023年党建工作经验交流发言稿(样稿)借鉴多篇精选坚持对党忠诚锻造模范机关习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要建设让党中央放心、让人民满意的模范机关。近年来，省委组织部部务会坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，坚守政治本色、筑牢政治忠诚，全面推进机关党的建设工作高质量发展，驰而不息锻造全面过硬模范机关。一、坚持“凝心铸魂”加强政治引领，带头做到“两个维护”万山磅礴，必有主峰。在模范机关创建中，我们坚守政治机关定位，引导全体党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，把讲政治体现在日常、表现在平常、展现在关键。一是在时刻看齐追随上走在前列。坚持谋划部署工作从政治上考量、在大局下行动，省委常委、组织部部长丁向群第一时间主持召开部务会，传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，研究具体举措，推动“习近平总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动”在部机关不折不扣落实。主题教育中，我们对标对表中央及省委部署要求，谋划“1+4”方案体系，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，确保主题教育在部机关落地见效。二是在严守政治规矩上作出示范。坚持把习近平总书记重要指示批示作为党内政治要件，构建清单化、闭环式贯彻落实机制。不断加大党章党规党纪教育力度，始终把政治纪律政治规矩作为党员干部任职谈话必谈内容、党纪法规教育必训内容、支部学习必学内容。严格执行重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告制度，去年以来，共办理全省各级查核委托1276批、11450人次，查核一致率连续6年稳步提升。三是在应对大战大考上勇于担当。紧紧围绕党中央和省委重大决策、重要部署、重点任务，建立“党建引领、任务牵引”工作机制，坚持工作专班与临时党支部同步成立，中心工作与党性锤炼同步推进，引导激励党员干部在大战大考中，闻令而动、担当作为。近年来，先后抽调2000余人次，圆满完成省委换届、省级人大政府政协换届、党的二十大代表选举等中心工作，去年7月部机关被评为创建模范机关“先进单位”。二、着眼“思想强基”夯实理论武装，自觉做到知行合一为学之道，必本于思。在模范机关创建中，我们坚持把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力抓消化、抓深化、抓转化，不断提升全体党员政治纯度、思想深度、理论高度。一是抓实理论武装，在固本培元上一以贯之。部理论学习中心组坚持以上率下，主题教育中，制发专题学习计划，中心组成员带头学、带头研、带头议。围绕“三个突出”，通过个人自学、专家领学、参观践学、交流研学同向发力，以读书班高点起步引领部机关主题教育高位推进。机关党委第一时间组织学习习近平总书记最新重要讲话精神，把经常性教育紧紧抓在手上。各支部充分发挥主体作用，变“闭门备课”为“开门聚智”、变“我讲你听”为“干群共讲”、变“就理说理”为“多元阐释”，推动理论武装走深走实。二是抓牢理想信念，在夯基筑垒上持续用力。围绕六个“坚持不懈”，建立党史学习教育长效制度机制，持续深化“四史”宣传教育。谋划开展“四个走进”活动，在追寻习近平总书记足迹中，传承红色基因、答好初心之问。扎实开展对党忠诚教育和廉洁文化教育，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，邀请“大家名家”做客“组工讲堂”，“90后”“60”后共聚“青年e家”，推动组工文化、部史部风赓续相传。三是抓好意识形态，在宣传引导上常抓不懈。部务会牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，注重舆情研判，掌握实时动态。落实主管主办责任，加强宣传队伍建设，不断强化对所属意识形态阵地的监督管理。聚力打造以先锋系列平台为载体的全媒体舆论场，推动形成“内宣+外宣”“省内+省外”“传统+新兴”的宣传教育矩阵，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、主题教育等，策划推出线上“打卡”、党课展播、先锋诵读等活动，我部连续两届被评为全国党员教育电视片制播工作先进单位。三、坚持“组织塑形”激发支部活力，打造坚强战斗堡垒纲举目张，执本末从。在模范机关创建中，我们牢固树立大抓基层鲜明导向，以组织建设为支撑点、以能力建设为关键点、以群团工作为聚力点，推动支部强起来、党员立起来、人心暖起来。一是建强组织体系，提升党建整体水平。持续深化党支部标准化规范化建设，狠抓“三个清单”贯彻落实，促进各党支部工作制度化、品牌特色化、服务常态化。牢固树立“一盘棋”思想，畅通理论武装“联学”、组织生活“联过”、活动阵地“联建”、发展思路“联谋”、业务难题“联商”、党员干部“联心”的“内循环”机制，推动党建与业务同频共振。抓两头带中间，深化部机关“领航”计划，探索开展“一支部一品牌”活动，充分释放激励辐射效应，部机关党建工作经验做法连续4年在《江淮》杂志刊发。二是严格教育管理，提升党务干部能力。突出顶层设计，出台加强干部教育培养等5个配套文件，为组织工作高质量发展培养人才、储备力量。突出专业赋能，深入实施专业化能力提升计划，坚持“点”上定题、“线”上梳理、“面”上征集，近3年来选派187名党员参加各类培训。突出实践锤炼，通过“上派+下挂+外联+内练”培养措施，让党员干部历经风雨、百炼成钢。突出统筹使用，加大轮岗交流力度，蓄好“党建”“业务”双强人才的“一池活水”。三是党建带动群建，提升“家”文化氛围。注重“思想引领+排忧解难”，加强心理健康培训，塑造阳光心态，真心实意关心关爱干部职工。坚持组织有号召、群团见行动，探索打造“四个之家”协动平台。持续加强新时代精神文明建设，深入开展学雷锋志愿服务，营造团结和谐、奋发进取的浓厚氛围，部机关连续多届获评省文明单位、省直文明单位，近年来先后涌现出“全国脱贫攻坚先进集体”“全国模范退役军人”等15个先进集体和27名先进个人。四、坚持“作风固本”敢于动真碰硬，涵养良好政治生态干字为要，实字托底。在模范机关创建中，我们始终把作风和纪律建设摆在突出位置，以守正笃实的态度和久久为功的韧劲大抓正风肃纪，持续营造风清气正良好环境。一是聚焦重点，锤炼工作作风。坚持刀刃向内，近年来，先后部署开展作风建设宽松软问题整治、“找短板强基础提能力转作风”专项行动和作风建设专题会，抓实自身建设。坚持整治顽疾，突出学做结合、查改贯通，扎实开展“三个以案”警示教育，把形式主义官僚主义问题改彻底改到位。坚持减负提质，严格执行为基层减负各项举措，开展“基层观测点”先行先试，大力推动省直机关接地气、年轻干部走基层活动走深走实，培树“严新细实”新风。二是践行宗旨，密切联系群众。大力弘扬唯实求真精神，大兴调查研究。主题教育中，部务会成员“人人领题”，以“四不两直”方式沉到一线，摸实情、找症结，研究提出破解难题的真招实策。建立“四个在一线”工作机制，深化党支部联系点制度，组织全体支部书记“走进基层一线、助力乡村振兴”，以“关键少数”的示范效应厚植组工干部的为民情怀。聚焦“切口小、发力准、效果好”，指导各支部扎实开展“为民惠企争模范”行动，主题教育开展以来，部务会和各处室(单位)共开展调查研究、现场办公167次，解决群众急难愁盼问题346个。三是严字当头，夯实党建责任。全面落实《省委组织部部务会全面从严治党主体责任清单》，部主要负责同志履行第一责任人责任，其他部务会成员认真落实“一岗双责”。紧盯重点人员，扭住关键节点，从严管理党员干部队伍，开启全天候“探照灯”。发挥部机关党委与人事处合署办公的优势，坚持党建与业务“双调度”“双述职”“双考核”“双评选”，推动各党支部聚焦主责主业、抓实相融相促，不断提升组织工作质效。行胜于言，贵在落实。通过近4年来的实践探索，我们深刻认识到：模范机关创建并非一朝一夕之事，需要久久为功;机关党的建设也并非一招一式之举，需要系统谋划。下一步我们将坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话重要指示精神特别是关于党的建设和组织工作重要论述，以走在前、作表率的责任担当，持续铸牢政治忠诚这个核心，夯实思想过硬这个基础，建强基层组织这个根本，锻造严实作风这个关键，为奋力推动现代化美好安徽建设提供坚强组织保证。深化五个融合提升五种力量以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。近年来，中建八局党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，始终牢记央企政治属性，厚植根魂优势，持续深化“五融五力”建设，推动党建工作与生产经营深度融合，为中建八局全面优质完成各项改革发展任务、加快创建世界一流的投资建设集团提供了坚强政治保障。一、在目标方向上深化融合，提升引领力中建八局党委始终坚持和加强党的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保习近平总书记重要指示批示精神和上级党组织重大决策部署不折不扣贯彻落实到位，做到党建引领、举旗定向，推动广大干部职工把握大局大势、校准发展定位、理清发展思路，为企业始终沿着正确发展方向前进保驾护航。一是坚持高站位统筹谋划部署。牢牢把握国有企业政治属性、经济属性辩证统一关系，坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。全面推广“五必讲”工作法，即在“三会一课”、班前会、学习会上，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，实现党建与生产经营统筹考虑、共同部署，推动党建经营“双促进”、干部职工“双提升”。二是坚持高标准推进战略协同。始终把服务改革发展作为党建先行的重点工作。全方位引领战略制定，将坚持党的领导和加强党的建设融入企业“十四五”规划，并细化分解落实，把稳国有企业发展方向不动摇;全方位强化战略宣贯，通过党委常委会、理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等开展宣贯培训，组织开展深入学习研讨，围绕生产经营开展形势任务研判，理清发展思路;全方位服务战略执行，发挥各级党组织作用，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，形成自上而下强大的执行力，保障企业各项任务部署得到有效落实。三是坚持高质量夯实融合责任。坚持党建责任与经营责任有机统一，把经营责任内嵌到对党组织、党员干部的党建要求中，让国有企业政治优势、组织优势和群众工作优势在生产经营中得到充分发挥。强化党建工作与生产经营目标一致的基本要求，修改考核评价管理办法，明确党组织地位、党组织和党员作用，推动责任书一体签订;建立融合对接机制，党群和其他业务系统定期会商，分类梳理问题清单和需求台账，督促重点任务落实，以生产经营业绩检验党组织工作成效;建立融合责任体系，压实各级党组织书记第一责任、专职副书记直接责任和班子成员“一岗双责”，打造高质量发展的先锋队。二、在体制机制上深化融合，提升保障力中建八局党委始终坚持扭住制度建设这个关键点，不断建立完善体制机制，紧密结合企业实际，谋划和开展党建工作，切实把党的领导落实到企业治理的各个环节，持续推进党的领导与公司治理相统一制度化、规范化、程序化，将制度优势转化为治理效能，推动中国特色现代企业制度建设取得更大突破。一是持续理顺治理和决策机制。全面落实“两个一以贯之”，把坚持和加强党的领导与规范完善公司治理统一起来，清晰梳理党组织、董事会、经理层三个治理主体的权责边界，处理好党组织前置审议和董事会授权两项重要课题，形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制和于法周延、于事有效的企业内部制度体系，推动中国特色现代企业制度优势更好转化为治理效能。2022年局层面共组织召开25次党委常委会，审议事项155项，前置审议26项，最终决策129项，有效发挥了党委把方向、管大局、促落实的作用。二是持续完善干部机制选拔高素质人才。始终坚持党管干部党管人才和市场化选人用人相结合，将完备可衡量的政治素质考核标准纳入各级领导干部选拔评价标准，落实国企好干部“20字”要求，打造忠诚