员工素质拓展活动方案(案例)优秀4篇

参考资料，少熬夜！员工素质拓展活动方案(案例)优秀4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工素质拓展活动方案(案例)优秀4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！员工素质拓展训练心得体会【第一篇】我们××局的青年员工来到××进行拓展训练在这次拓展中，既有个人项目又有团队项目，但所有的个人项目也都是和团队共进退的。团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，团结互助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。在活动项目中，“仙人指路”可以说是一个团队项目，因为是第一个项目，所以开始的时候有些人还没有进入状态，情绪还没有紧张起来，所以不断有人错。走了9个弯也没有捡到矿泉水，通过团队的成员我们怒力做到了，使自已有几点体会：1、做什么事要么不做，要做就要做好，否则就会影响到团队；2、一个团队会因为一个人出错而停止不前，所以每个人都要竭尽全力做好；3、要有一颗感恩的心，没有人为你做事是理所当然的，别人为你付出的同时，要用一颗感激的心去对待别人。从这个环节中，我也有很深的体会：就是要相信自己、相信自己的队友的实力，体会到团结就是力量！尤其是“我们是一个优秀的团队”这一项，需要每个人都全力以赴，因为一旦没有完成，我们就立即返回，结束训练，面对巨大的压力，团队的重要性不言而喻。团结就是力量，团结才能成功！“翻越4。5墙”是我感觉是对我们意志的和团队合作的考验，4米多高的笔直的墙，没有任何工具，只有双手和身体，当时我就想怎样才能过去呢？过程永远记在我的脑海中，但是更让我无法忘怀的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多少“践踏”，取得最终胜利后，是我们同舟共济的团队精神得到了最好的升华。素质拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到有益的人生感悟。在这一天里，感悟最深的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是一个飞跃，在团队的，我们不能仅仅考虑到自己个人的利益，而是应该以团队的利益为上。回头再回忆这些项目的时，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识自我，勇于挑战新事物，有开拓创新精神。并充分认识参考资料，少熬夜！到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的合理分配的重要性。决不轻言放弃，坚决坚持到底，绝不脱离团队，团结协作，我尽心通过这次拓展训练，我们在今后的工作生活中一定会团结合作，心往一处使，勇于挑战，取得优异的成绩。员工素质拓展训练心得体会【第二篇】公司组织两天的活动，是我人生中难忘但又充满意义的两天。本次团体活动让我体会到人生处处是课堂、它给我带来了一笔精神上的财富。同时让我觉得能处于这样一个优秀而有默契的团队中感到自豪和荣幸。团队合作，突破自我、开拓创新是整个培训的主旋律，通过一系列实践活动让我清晰且深刻意识到团队协作的重要性，及自身潜力潜在的无限可能性。下面是我在这次拓展培训中的心得体会：1无论生活还是工作，学会倾听和沟通，是建立一个良好氛围的必要条件，听懂了才能做好；2在做人、做事方面，要时刻谨记盯紧上家，做好自己，方便下家，学习别人的优点，坚持自己优秀的品质，在合适的时候帮助后来者；3工作及人生，都需要有目标、计划，在计划有可行性的前提下，去做好最好，用心努力去完成执行力；4遇事别否定，只要不断的相信自己能做好，事情能做成功，那么成功的概率就大增，接下来就是思考该怎么办？去把事情做下去；5人的欲望是跟随一生的，不要在乎能有多少钱，而是要去在意生活品质及自身的不断提高与发展，平台不一样了，人的羁绊也会不一样。在接下来的工作和生活中，应当谨记这几天培训所学到的东西，活学活用，做好自己，多听、多想、多做、更要多支持身边的领导，当我们的工作没做好时、当我们做错事时、领导替我们顶着压力，承担责任。最后，感谢公司及各位领导给予我这次培训学习的机会，让我去更好的认识自我的不足，并勇于突破自我、创新，希望接下来的日子里，能有更多的培训机会。员工素质拓展项目【第三篇】一、项目类型团队协作，拓展项目：寻猎。二、器材给每一组发一个“寻猎”项目列表。三、场地室外。四、人员要求无限制，但每组须有5—7人。五、活动目标参考资料，少熬夜！1、加深团队成员间的接触，培养团队协作精神。2、发现团队成员的智慧。3、挖掘团队成员的领导能力。六、操作过程1、将团队成员分为5～7人，资料大全《拓展项目：寻猎》。2、告知每个参与者将一起去参加一个搜寻活动，获胜的小组将受到奖励。3、将“寻猎”列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的智慧尽可能多地获得表中所列内容。4、设置一个时间限制，如1小时。5、时间一时，全体集合，比较哪一个队的得分高。七、讨论题目1、各组的完成度如何？2、你是怎么分析获胜队的获胜原因的？3、在你的小组里是否有人显得比其他人更出色？4、有人领导你的小组吗？是谁？为什么他能领导？员工素质拓展项目【第四篇】拓展项目：t恤衫项目难度：★★项目时间：30～40分钟项目人数：不限。但是参加人数较多时，需要将队员分成若干个由5—7人组成的小组，拓展项目：T恤衫。项目道具：·给每个队员准备一件肥大的纯白t恤衫。·给每组准备一套衣服上色剂（永久性彩色墨水）。项目概述：在培训之初开展游戏，有助于营造团队气氛。项目目的：1、培训之初，就能使队员们在小组内彼此见面。2、使队员们协同工作，资料大全《拓展项目：T恤衫》。3、营造团队气氛。准备步骤：1、培训介绍结束后，将队员分成若干个由5～7人组成的小组。2、给每个队员发一件纯白t恤衫。3、每组发一套衣服上色剂。4、要求20分钟之内，各组创立一个队名，并为自己组设计一个标识物。最后把队名和标识物写在所有队友的恤衫上。5、各组完成后，让他们展示自己的t恤衫，并解释标识物的'意思以及为什么选择这种标志。鼓励各组在以后的培训日子里都穿这种t恤衫。培训专员们也要为自己创立一个队名和标识物。讨论问题示例：·各组都创立了什么标识物？·为什么选择这种标识？参考资料，少熬夜！项目变通：如果队员们不是多才多艺，让他们只创立一个队名并写在t恤衫上。