2023年劳动合同书 劳动合同法全文5篇实用

参考资料，不熬夜1/322023年劳动合同书劳动合同法全文5篇实用【预览】此例优秀文档“2023年劳动合同书劳动合同法全文5篇实用”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！劳动合同书劳动合同法全文篇1聘用合同甲方（聘用单位以下简称甲方）：乙方（受聘人以下简称乙方）：名称：东莞市大朗艺煊美发中心姓名法人或委托人身份证号码地址：地址联系电话联系电话甲乙双方根据国家和本市相关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同的未尽事宜，双方另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。一、合同期限：以完成一定的工作为期限，从年月日起参考资料，不熬夜2/32至年月日任务完成为止其中年月日至年月日为试用期(试用期最长不超过6个月。其中合同期限在6个月以下的，试用期不超过15日；合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上2年以下的，试用期不超过60日。)二、工作岗位：1.甲方聘用乙方担任职位工作，工作内容和要求以甲方此职位工作标准及相关规定为录用、衡量标准。2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整、调动乙方的工作岗位并据此调整相应工资分配方案，乙方在24小时内未提出书面异议的视为同意。乙方在异议及协商期间应当按照调整后的岗位要求按时上岗工作，否则按照甲方管理制度处理。三、工作时间、工作地点、工作条件和劳动保护：1.工作时间（）：1)公司实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周至少休息1天。2)以上每日工作时间未包括每日用餐时间（30分钟/餐）。3)乙方享受法定休假日，并按照本合同约定的工资标准支付工资。4)甲方有可能因工作需要安排乙方加班，乙方应尽量配合参考资料，不熬夜3/32完成；乙方因自身或工作需要加班，应事先征得部门负责人书面同意，未经甲方书面许可的延时工作不计算加班时间。2.工作时间（）：1)乙方为计件薪资员工，乙方计件操作时间每天累计不应超过8小时，每周至少休息1天。2)以上每日计件操作时间未包括每日用餐时间（30分钟/餐）。3)乙方享受法定休假日，并按照本合同约定的工资标准支付工资。4)甲方有可能因工作需要安排乙方加班，乙方应尽量配合完成；乙方因自身或工作需要加班，应事先征得部门负责人书面同意，未经甲方书面许可的延时工作不计算加班时间。3.工作地点：1)乙方的正常工作地点为东莞市/大朗镇（以及以后甲方所开拓的区域）。2)甲方因工作需要可以调换乙方工作地点。4.工作条件和劳动保护：1)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工参考资料，不熬夜4/32作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。2)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，乙方应当每年自觉参加单位组织的身体体检，费用自行承担。不遵守此项规定的，单位有权以严重违反单位管理制度处理。3)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，有权要求改正并向有关部门检举、控告。四、工资待遇及相关福利：初步协定为元/月1.甲方提供给乙方的薪酬包括：基本工资、津贴、奖金。2.乙方在甲方的工资计算方法系以按工作周期与个人及公司业绩计算相结合的方式，具体内容以甲方相关制度、规定为操作标准。3.甲方保证乙方在正常工作标准下月收入不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准。4.甲方每月25日发放乙方上个月的薪资，节假日则顺延。甲方可能会将乙方春节前一个月的工资或部分奖金分2次或延迟发放，甲方保证乙方在除夕前能够拿到上月工参考资料，不熬夜5/32资。5.甲方实行先工作后支付薪酬，以人民币支付，个人收入所得税及同类税费由乙方自行负担。6.甲方可以根据乙方工作时间或工作成绩给予乙方各种鼓励与福利，具体内容以甲方相关制度、规定为操作标准。7.乙方不得向任何人或团体透露自己的工资、收入、奖金或者向任何同事探听其工资、收入或者奖金，违反此条规定的按照严重违反单位规章管理制度处理。8.甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付延长工作时间的工资报酬。乙方同时应当及时向单位书面报告或者书面申报应补发的工资报酬，单位财务部门没有及时处理的，乙方有权及时向单位领导或者负责人书面报告处理，逾期超过24小时的，乙方不得再因此向甲方主张任何民事权益。9.合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。乙方明确书面表示不交纳个人承担社保费用部分的，由此造成的民事责任由乙方承担。乙方选择：（）。a、乙方选择按照规定自行承担交纳人民币元购买社保费；b、乙方选择暂不交纳此项费用。乙方要求购买社会保险的，由乙方书面通知甲方。参考资料，不熬夜6/32无论乙方是否选择缴纳此项费用，甲方都有权按照国家或者相关政府职能部门强制性的法律、法规、通知规定，按照本单位相应职工人数比例选择并书面通知乙方购买社会保险费，乙方坚持拒绝购买社会保险费的，甲方将按单位规章管理制度处理。10.甲方为乙方提供专项培训费至少为一万元对乙方进行专业技术培训，并根据所委托培训内容及投入与乙方约定服务期。如劳动合同到期，但服务期未到，乙方应按照服务期约定与甲方继续履行劳动合同。违反服务期约定的，乙方应按照未履行服务期所占服务期的比例支付相应比例的专项培训费作为违约金。甲乙双方签订了专项培训协议的，依照该协议执行。五、劳动纪律、保密规定和竞业避止：1.乙方应自觉遵守国家和省市规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。2.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。3.保密规定：1)甲方的以下信息为商业秘密：薪资待遇、客户资料、销参考资料，不熬夜7/32售渠道和经营方式、购销合同信息、技术秘密、甲方组织开发或购买的软件、财务信息、其它经甲方确定为商业秘密并采取保密措施的信息。2)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。甲方领班以上管理人员、档案员、打字员、秘书、采购应当另行签订并遵守单位规定的竞业避止条款补充规定和商业保密协议。3)故意或过失持有、泄露、遗失甲方商业秘密的，必须承担赔偿及相应法律责任。4)双方签订了保护商业秘密协议的，依照该协议执行。5)双方签订了竞业避止协议，依照该协议执行。六、劳动合同的变更：1.任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、聘用合同的解除及离职规定：1.劳动合同的无效：乙方在签订本劳动合同时与其它用人单位仍保持劳动关系或采取欺诈手段与甲方签参考资料，不熬夜8/32订本合同的，本劳动合同无效，甲方有权随时书面通知乙方或公告解除劳动合同。以下行为属乙方的欺诈行为：1)提供虚假身份证及其它虚假身份资料的。2)提供虚假工作履历的。3)提供虚假学历证书、资格证书、奖励证书、成绩单的。2.属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1)试用期内证明乙方不符合录用条件的。2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4)乙方被依法追究刑事责任的，或者接受司法、行政机关立案侦察、行政处罚的。5)甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难的。6)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事本合同约定的工作，亦不能从事由甲方另行安排的工作的。7)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。参考资料，不熬夜9/329)符合《劳动合同法》及相关法律法规、本合同约定的解除条件出现及严重违反甲方其它规章管理制度的（以聘用合同附件为准）。3.属下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2)经国家有关部门确认，甲方未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3)甲方长期无故拖欠乙方工资的。4)经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。4.甲乙双方离职约定：1)在合同期内，乙方至少提前30个工作日以书面形式提交合同终止申请且甲方接受的。2)见习期内，乙方至少提前3个工作日以书面形式提交合同终止申请且甲方接受的。3)无离职期约定：鉴于甲方的服务行业性质，每年农历春节前90天内为无离职期——在此特殊期间内，甲方原则上不接受乙方的合同终止申请。5.解除本合同后，甲乙双方即办理解除劳动合同有关手续。参考资料，不熬夜10/32乙方在提出解除合同前，应当与甲方书面办理工作移交、领用（管理）物品和其它财产等交接手续和工资申领等结算财务手续。确保单位生产管理秩序，避免生产经营损失和企业商誉损失，乙方拒绝办理相关交接手续的，甲方有权暂时扣留其工资。乙方逾期48小时不办理相关交接手续的，以严重违反单位规章管理制度处理。八、聘用合同的终止：1.本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。2.本合同期满前一个月，甲乙双方应提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。九、调解及仲裁、违约情形及责任：1.甲乙双方履行本合同如发生争议，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方违反本合同及附件（甲方各项规章制度、竞业避止和商业保密规定协议等）约定义务的，除承担违约责任外，同时，应当承担甲方因主张权利而支付的诉讼费、公证费、鉴定费、律师代理费等合理费用。十、聘用合同其它细节：1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在参考资料，不熬夜11/32合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。2.为方便统一服务与管理，甲方要求乙方在指定的食堂和公寓进行食宿，相应所产生的食宿、管理费用600元/月由乙方承担，同时甲方将为乙方提供的延时服务津贴用于垫付抵消乙方所产生的此项费用。乙方如果在合同期内旷工、单方面未经协商终止合同，甲方将不提供此津贴，并有权要求乙方赔偿甲方已经垫付的食宿费用。十一、其它：1.甲方的各项规章制度、乙方提供的相关人事资料、承诺书及双方签订的《培训协议》等均为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.乙方提供离职证明，承诺无其它劳动关系及竞争限制，否则赔偿因此而造成甲方的一切损失。3.送达：甲乙双方均可以面送和特快专递的方式向对方送达需告知事宜。甲方的送达地址为东莞市大朗乙方的送达地址为任何一方将相关材料寄至上述对方地址即视为已送达。十二、甲乙双方签订本劳动合同之前建立劳动关系的，双方对劳动关系存续期间涉及的劳参考资料，不熬夜12/32动报酬、劳动保险等已明确清楚，甲方不再向乙方支付。本劳动合同经甲乙双方签字确认之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方（盖章）乙方（盖章）甲方法定代表或委托人乙方（签名）（签名）年月日年月日劳动合同书劳动合同法全文篇2劳动合同甲方：xxx公司乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位):乙方(员工):名称:姓名:住所:性别:法定代表人(主要负责人):身份证(护照)号码:联系人:住址:__________________________联系电话:联系电话:参考资料，不熬夜13/32根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从2、无固定期限：从3、以完成一定工作任务为期限，从______年____