加强机关党建工作综述推选例文

加强机关党建工作综述推选例文党的十八大以来天津市加强机关党建工作综述党的十八大以来，天津市各级机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《机关基层党组织工作条例》，牢牢把握政治机关定位，以党的政治建设为统领，以争当“三个表率”、建设模范机关为抓手，着力推动机关党建工作走在前、作表率，努力开创“大党建、大融合、大提升”的机关党建工作新局面，为推动天津高质量发展贡献力量。牢牢把握党的政治建设这个“总开关”各级机关首先是政治机关，政治属性是第一属性，始终把党的政治建设摆在首位，这是机关党建的“根”和“魂”。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，我市先后召开全面提高市级机关党的建设质量暨警示教育会议、市级机关处长大会，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的建设各项工作，以实际行动做践行“两个维护”的表率。制定印发全面提高市级机关党建质量45项具体措施，坚持把党的政治建设摆在首位，锻造坚强有力的机关基层党组织，明确任务压实责任，强化担当促进落实，扎实创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。2018年6月27日，全市干部学习大讲堂首期讲座在市委党校拉开帷幕。通过“学习大讲堂”“党课开讲啦”等方式，持续深化理论武装，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要任务、根本任务，向党员群众宣讲党的最新理论成果。精心抓好党史学习教育，广泛开展党史知识大宣传、大教育、大普及，组织研讨会、座谈会和红色观影等活动，引导机关党员干部深刻感悟党的光荣传统、伟大成就，以史为镜、以史为鉴，不忘初心、勇担使命。2017年开始，全市深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，各级党组织在学、做、改、建上下功夫，着力净化政治生态。同时，建立健全“五查看”“五不开”“五叫停”机制，从严从实对民主生活会进行全覆盖督导，严肃党内政治生活，强化政治历练，不断提高各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入实施组织力提升这项“大工程”党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。全市启动基层党组织组织力提升工程三年行动计划，全面加强基础工作、基本制度、基本能力建设。在市级机关，全面推行机关基层党组织书记由本部门党员负责人担任，把支部建在处上，全面实行部门内设机构党员主要负责人担任党支部书记;在区级机关，全面推行机关基层党组织书记由本部门党员主要负责人担任。推行符合条件的机关党委办公室与人事部门合署办公，全面实行机关党建与人事管理由同一领导分管，增强机关党建工作的影响力和生机活力。推进党支部标准化规范化建设是提升机关党建质量的有效方式。我市连续三年组织开展市级机关基层党建工作示范点和党员教育活动示范阵地建设，建成市级机关“双示范”203个，各示范点党组织在实践融合工作上打先锋，在深入服务基层上作表率，在优化营商环境上当模范，形成了“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。作为市级机关首个党建联盟，5月27日，“津港先锋”正式成立，不仅打破了行业壁垒，形成了工作合力，而且叠加了职能资源，拓展了融合载体，为机关党建创新工作方式迈出了突破性一步。大兴“四个之风”坚持为民服务“落脚点”新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。我市深入开展大兴“学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动，着力提升机关治理效能。2020年庚子新春，新冠肺炎疫情突如其来。关键时刻，137个市级机关万名党员干部、10个区万名党员干部闻令而动、尽锐出战，迅即下沉社区入列当“员”，充实一线防控力量。为了固化运用这一有效经验做法，我市又研究制定机关党员干部下沉社区入列轮值工作办法，明确机关在职党员干部每年至少全脱产一周5个工作日，到居住地社区入列轮值。今年共有市、区两级机关1154家、万名党员干部参加入列轮值，全情投入、全勤上岗做好为民服务工作。入列轮值干起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。扑下身子，撸起袖子，机关党员干部想方设法、力所能及地为群众办实事解难题。同时，深入开展“向群众汇报”讨论交流，查找检视群众观点、群众立场、群众感情方面的问题。开办“百姓问政”“公仆走进直播间”栏目，组织市级机关负责同志向群众汇报落实民心工程、完善营商环境等情况，接受群众问政评判。切实拧紧管党治党这个“螺丝钉”做好机关党建工作，除了尽好责、抓到位，关键在于见实效。我市紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，坚持书记抓、抓书记，推动全面从严治党落实到机关每个支部和党员。认识上“缺位”、站位上“偏向”、立足上“缺失”，往往会使一些党组织书记荒废了党建这块“责任田”，明责知责是基础，履责担责是关键。一事一清单，明确“抓什么”。我市印发《市级机关党建工作责任清单》，分别明确市级机关工委11项、部门党组(党委)8项、机关党委7项具体责任清单，做到明责履责督责，增强抓机关党建工作的协同性和有效性。如何着力解决好党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的问题，推动管党治党责任真正落地生根──深化书记抓党建述职评议考核，坚持横向拓展、纵向延伸，自上而下推动各级机关党组织书记逐级向上级党组织述职，实现全覆盖，着力形成倒逼动力;加强随机暗访督查，聚焦基层党建重点任务，一竿子插到底深入机关支部抽查督办和明察暗访，持续传导责任压力，推动机关党建各项任务落到实处。本固才能枝荣，根深才能叶茂。如何在提升机关党建质量的道路上体现时代性，把握规律性，富于创造性，天津步履坚实，铿锵前行。党旗引领谱华章——安顺市党建工作综述凝心聚力，党旗飘扬。五年来，安顺发生了历史性变化：脱贫攻坚历史性全胜，经济实力历史性跨越，环境质量历史性提升，开放格局历史性重塑，人民生活历史性改善。全体安顺人民豪情满怀，昂首阔步拥抱未来。凭“速度”观安顺，日新月异;依“广度”说安顺，百业繁兴;循“深度”谈安顺，劲道深沉;据“亮度”识安顺，匆匆几年，已然旧貌焕新颜。贯穿始终的，是更加坚定地站在党旗下，锐意进取，奋发有为。五年来，全市上下认真学习贯彻中央、省委各项决策部署，市委“统揽全局、协调各方”，各行各业、各条战线“拧成一股绳”，沉着应对挑战，平稳渡过艰险，推动全市各项事业发展进步。上下同欲者胜!——这是坚持和加强党的全面领导，建设幸福美好新安顺的“制胜密码”。坚持思想引领强化创新理论武装学习实践，当有遵循。党的政治建设是党的根本性建设。全市各级党组织坚持把加强党的建设摆在首位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面加强政治思想建设，持续强化党的创新理论武装。聚焦学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神等，通过601期主体班、专题培训班、专题讲座等，培训党员干部万人次，切实增强政治“三力”。今年3月，市委印发《关于建立深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“三个一”机制的通知》，明确对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻，“第一政治要件”抓落实，确保各项工作方向不偏、力量不减。各级党组织扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新“1+10”举措，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓实党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，通过“第一议题”“十进”基层宣讲等，推动党的创新理论武装走深走实。全市人大、政协、统一战线、群团组织优势作用显著发挥;主流舆论不断扩大，主阵地更加巩固;统筹推进城市、农村、机关、国企、“两新”组织等领域党建。组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，200名个人、100个集体获市级表彰，38名个人、22个集体获省级表彰，1名个人被授予“全国优秀党务工作者”称号。“总开关”拧紧，“原动力”喷薄。坚持强基固本造就基层坚实堡垒基础不牢，地动山摇。扎实抓好基层党建工作，为全面加强党的建设奠定更加牢靠的基础。五年间，安顺各地农村党组织基层战斗堡垒作用的充分发挥，是在实战中得到充分检验、获得普遍认可的。聚焦按时高质量打赢脱贫攻坚战，深入实施抓党建促脱贫攻坚“1312工程”，创新“帮村书记+第一书记”的“双书记”驻村帮扶模式，接续选派万余名驻村队员在一线攻坚，通过“五抓五强”，建强易地扶贫搬迁“五个体系”，对贫困程度较深的关岭、紫云开展“组团式”帮扶，实施“六个一百行动”，助力攻克深度贫困“最后堡垒”。聚焦打好疫情防控阻击战，督促各级党员干部坚守岗位、驻村队员提前返岗，迅速制定抗疫指导清单，发动万名党员干部成立1400余支“党员先锋队”，让党旗飘扬在抗疫一线。2022年春节前夕，迅速组织12387名党员干部下沉一线，在隔离点、防控卡点成立1541个临时党组织，组建1480支党员先锋队，两天时间打赢疫情防控主动仗。全面落实提升基层党建质量三年行动计划，整顿软弱涣散基层党组织443个，党支部标准化规范化建设全面达标。圆满完成第十一届村(社区)两委换届，村级班子年龄、学历实现“一降一升”。探索实施村党组织星级管理和“村干部育苗工程”，建立村干部报酬增长机制，推行在职村干部参加养老保险，出台意见规范“村社合一”合作社运行，推动2000余名驻村队员、选调生、专家人才扎根基层，完成镇宁板袍村红色美丽村庄试点建设，夯实乡村振兴组织基础。深入推广“塘约经验”“大坝模式”，擦亮“兵支书”党建新名片。探索易地扶贫搬迁党建“五抓五强”、城市基层党建联建三机制、国企党建“五个融入”等做法，提高城市、机关、医院、学校等各领域党建工作质量，“兵支书”经验做法得到党和国家领导人充分肯定。从基层堡垒看“战斗力”，一目了然。坚持严把标准狠抓干部队伍建设育才造士，为国之本。聚焦高质量发展，对标市委“1558”发展思路，努力建设幸福美好新安顺，离不开一大批信仰坚定、政治过硬、敢于担当、清正廉洁的好干部。安顺坚持新时代“好干部”标准，在干部提拔使用上不带“偏见”“成见”“短见”，对优秀干部充分信任、委以重任。聚焦高质量发展需要，抓好市县乡领导班子换届，抓好县乡领导班子分析研判、精准配备，严肃换届纪律，确保换届风清气正。换届后县级班子平均年龄比上届下降岁，乡镇班子全日制大学本科以上学历占比%，县乡干部队伍结构更优、功能更强。统筹“五个体系”建设，提出发现培养储备专业化干部16条措施，实施校长、院长培养工程，通过108个班次专题培训提高干部专业化能力，把年轻干部放到吃劲岗位“蹲苗”，从“两场战役”选拔干部192名，树立关注基层、崇尚实干的鲜明导向。推进专业化干部培养选拔、国企领导人员管理、市管领导班子和市管干部年度考核等工作，选人用人科学化水平持续提升。加强干部日常监管，出台容错纠错鼓励干部干事创业的办法，审慎稳妥使用干部。市县乡“一盘棋”推进综合考核，推动考核向乡镇(街道)延伸，精准设置乡镇高质量考核体系，相关做法入选人民网“2021乡村振兴示范案例”。研究制定推动高质量发展人才政策若干措施，构建人才工作大格局。先后引进1139名高层次人才及急需紧缺人才到安工作，聘请105名中科院院士等专家为市政府“资政”专家。推进国家级、省级工程技术中心、人才基地等综合性创业创新平台建设。建立健全“一事一议”会商、人才服务专员等制度，发放“优才卡”“人才服务卡”，全社会“爱才、惜才、敬才”氛围更加浓厚。源头“活水”，静待潮生。全面从严治党营造风清气正生态优良作风，党的形象。五年间，全市纪检监察机关坚守初心、勇担使命、履职尽责，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，交出了一份正风肃纪反腐的高质量“精彩答卷”，让黔中大地处处充盈着清风正气。翻开市纪委常委会会议记录本，清晰记录着过去五年专题学习的重要议题：深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及中央、省重要决策部署，一以贯之，坚守始终。各级纪检监察机关充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，聚焦贯彻新发展理念到推动高质量发展，从围绕“四新”主