实用各处室计算机管理制度整理汇聚5篇

参考资料，不熬夜1/34实用各处室计算机管理制度整理汇聚5篇【预览】此例优秀文档“实用各处室计算机管理制度整理汇聚5篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！各处室计算机管理制度汇编篇1鄂前旗中学各处室计算机使用管理制度及责任书为了管理好各处室计算机，充分发挥其作用，并根据实际情况，特制定此规定。1、从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等相关规定。2、应遵守国家法律、法规、加强信息安全教育。3、任何单位和人人不得利用网络制作、复制、查阅和传播封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。4、下班后要按程序关机并且断电。不要频繁开机关机。5、保管好计算机及附件，如有遗失、非正常损坏，应该照价赔偿。6、不得在计算机上玩游戏、聊天、更不得带与工作无关的光盘、软盘等上机操作。参考资料，不熬夜2/347、不得随意安装软件等，如果确实需要，通过管理人员知道情况下方可安装。不得损坏系统软件和应用软件，不得利用校园网随意修改他人文件和删除他人文件。网络有任何问题及时与网管人员联系。网络配置及重要数据的修改、生成、网络高速不得随意擅自更改。8、正确使用设备，严格按正确操作进行操作，密切注意电脑运行状况，保证电脑安全的有序工作。9、树立病毒防范意识，不传播计算机病毒，发现病毒文件，应该立即查杀或通知有关人员。10、使用计算机设备时，必须认真填写使用记录。11、注意个人账号、密码等资料的管理，由于泄露或操作不当等因素造成损失，由用户自己负责。12、校内资源不得外传。13、上机操作时，禁止吃零食、喝水等，对计算机工作不利等因素应该主动去解决。并经常进行外部清洁工作，保持设备整齐、干净。14、对于出现的问题，计算机管理人员有权纠正，对于不改的处室，将有权收回计算机。负责人签字：鄂托克前旗中学日期：各处室计算机管理制度汇编篇2计算机管理制度参考资料，不熬夜3/34一总则第一条为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全，及保护公司计算机信息系统安全,规范信息系统管理,合理利用系统资源,推进公司信息化建设,促进计算机的应用和发展。根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》及有关法律、法规,结合公司实际情况,特制定本制度。二适用范围第二条本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、ups等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、公司网站的管理。三管理职责第三条公司所有计算机、内部局域网由行政部负责归口管理，网管员负责具体操作，使用人负责具体维护。第四条行政部门与网管员职责1、行政部门职责负责对计算机、计算机配件及相关耗材申请、质量的审核和确认。负责对各部门申请配置的计算机进行登记，建立计算机档案，以及计算机相关耗材的发放、回收的登记。2、网管员职责负责对计算机定期进行检查、维护的管理工作。负责公司计算机、局域网的安全管理及病毒防护工作。负责参考资料，不熬夜4/34公司计算机硬件、软件的升级管理。负责指导计算机操作员正确使用计算机。负责公司电话维护管理工作。第五条电脑产权归公司，申请配置的员工为使用负责人，各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好。两人以上的用户,必须明确一人负责。负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。四管理规定第六条计算机的使用和维护第一章日常管理1、计算机设备开机顺序：先开ups电源、打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；关机顺序相反，非特殊情况不得强行开/关机。第四条计算机连接有打印机、刻录机、扫描仪、光驱等外部设备时，应首先在关机状态（关掉所有设备电源）下将计算机及外设连接好，禁止带电连接或去掉计算机外部设备。2、计算机外部设备不使用时，应关掉外部设备的电源。禁止长期打开不使用的外部设备电源，显示器应设置节能模式，要求做到人走机关，下班时关机。3、计算机系统的电源应与功率大的用电设备如空调分开。4、公司办公人员严禁使用磁盘、光盘和移动磁盘等传输介质。（申请使用人员除外）参考资料，不熬夜5/345、及时按正确方法清洁和保养设备上的污垢，保证设备正常使用。6、打雷闪电时应暂时关闭电脑系统及周边设备，防止出现雷击现象。7、不得私自拆卸机械、增加、减少或试用新配件。第二章网络管理1、整体布置要求：布线规范、硬件设施摆放整齐，防止线路交叉短路等接触不良情况发生。2、不允许，任何人不得对服务器、ups、网关服务器、交换机、网桥等设备进行移动、关机、重新启动或进行其它操作。3、内部员工严禁攻击数据库服务器等其它服务器，或利用黑客软件对其它电脑进行攻击，一经发现，报总经理处理，并保留送交公安机关的权利。4、在网上传播非工作的内容（如在网络上散布、传播谣言及任何不利于公司的消息等）。5、电脑通过一台专用的服务器(网关)接入宽带网（internet）.公司员工不得利用电话拔号等其它方式上网。6、操作员使用应用系统时，当有事要离开，要先退出应用软件或将桌面锁定。7、脑出现故障时，应立即关掉电脑电源，及时向网管人员报告，禁止带电拔插it部件和自行装、卸设备，损坏设备照价赔偿。参考资料，不熬夜6/348、所有打印机不允许设置密码，应让其它同事可以直接打印。第三章邮箱申请及使用1、申请直接上网的员工，入职后由网管人员告之网络连接密码。2、公司员工邮箱，由网管负责开通，并开放相应使用权限，的邮箱。由于目前公司邮箱服务器容量较小，个人必须使用邮件管理软件（目前推荐使用outlook和foxmail）。对屡次因没有使用邮件管理软件致使邮件空间爆满，影响正常工作的将罚款20元，情节严重的罚款50—100元。3、所有的电脑在使用时均要打开病毒防火墙。一旦其报警，应立即保存相关文件，并与网管人员联系。4、使用电子邮件时，未知的附件请不要打开。对于陌生的电子邮件，请以直接删除。5、为了安全和特别的原因，网管有权随时关闭或重启internet网，或者直接关闭某人的上网权限。6、不得恶意占用他人的ip地址。7、为了节省网络带宽和防止电脑病毒，员工不得在网上下载非工作相关软件、音乐、电影或电影片断，不得在工作时间玩游戏和做其他与工作无关的事情，违者将罚款20元，情节严重的罚款50—100元。参考资料，不熬夜7/348、员工不得利用公司电脑在网上填写、发布任何应聘信息。9、非特殊情况员工不得利用他人电脑上网。10、不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或服务器，违者将交与总经理处理，并保留送交公安机关处理的权力。第三十五条企业防病毒服务器升级后，所有电脑应自动升级。要随时监控企业杀毒软件的升级情况、网络系统的流量及病毒情况。第四章数据安全管理1、在重大病毒爆发前，网管应提前通过邮件或其他方式发出病毒豫警信息。2、正在使用中的电脑必须安装相应的防护工具（目前推荐使用安全卫士360），且必须安装杀毒软件（推荐使用360和卡巴斯基杀毒软件），每周至少要进行一次完整的查毒操作。3、公司数据库系统、人事档案、图纸、统计资料、营销计划、财务报表等重要资料要定期备份。4、应用系统只有系统管理员有权变更；数据库维护人员在未经使用部门同意前不得自行更改资料。5、电子邮件的使用由操作员自己负责。网管在总经理和部门经理同意后，有权在不发布公告时对电子邮件系统进行监控。参考资料，不熬夜8/346、未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件带入公司使用，也不允许接入公司网络系统。违者对其设备进行检查，确认后归还给当事人。情节严重者没收相关设备。7、个人所有的笔记本电脑或存储设备在责任人离职时，需经过部门经理的检查，将公司资料备份或删除。8、人为原因破坏微机部件、违反规程，应对造成的损失进行赔偿。9、个人电脑必须设置开机密码和屏幕密码保护。10、公司外出人员在外出期间，必须用加密软件对公司数据库系统、人事档案、图纸、统计资料、营销计划、财务报表等重要资料进行加密（无加密软件人员可到公司网管人员处申请）。第七条计算机的配置、升级、更换（含软件）1、为确保计算机质量，计算机必须由总经理批准后在合格正规厂商采购。2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《购物申请单》，5由部门主管确认上报、总经理批准后由行政部负责按审批结果办理。3、电脑出现故障时请填写，及时交网管人员。4、软件及各类设备驱动程序、配置软件，统一贴好标签，并按要求存放在防磁、防潮的安全地方。参考资料，不熬夜9/345、止意增加、删改计算机主要设备的驱动程序。第八条计算机的领用、回收登记1、计算机到位后由行政部人员登入计算机档案（注明配置情况），计算机由部门主管确认后由领用人及部门主管在行政部签字领取。2、计算机回收时，由网管员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报行政部同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由行政部负责收回并保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回者不得办理离、调职手续。）对回收或需更换的计算机配置与行政部的档案记录配件不符的,行政部有权清查核对责任，报部门主管处理，处理办法有：赔偿、罚款等。第九条计算机内置配件损耗、增加配置及维修的管理1、计算机内置配件损耗及更换由网管员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由网管员进行确认，换下的硬件由行政部进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由网管员审核、行政部审核、总经理批准后作报废处理。2、计算机需增加的配置由使用部门填制《购物申请单》，提出具体要求，并说明用途，送网管员进行分析及报价，确保不造成计算机资源浪费，送行政部审核、总经理处批准，行政部按批准的要求执行。参考资料，不熬夜10/343、电脑使用年限为3年，当电脑损坏需要维修时，由行政部安排第三方鉴定故障原因，由于非人为原因导致的故障维修费用由公司承担，由于责任人因非正常使用、保管不善、自行拆装或自行维修电脑造成整机损坏、配件损坏或丢失的，责任人承担全额的维修费用。第十条计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、软驱、鼠标、视保屏和保护罩）的管理。1、为了不耽误计算机的使用，备件库应储存一定的计算机耗材，以备急需，由行政部采购备件。2、计算机耗材的领用凭部门主管签发的《领料申请单》和损坏的耗材到网管员处检验确定不可维修后，在领料单上签字方可到备件库领用。第十一条笔记本电脑（计算机）的管理第一部分公司配置笔记本电脑管理1、配置条件：与公司签订正式劳动合同的员工。因工作需要经常流动办公的员工。同意并能遵守本管理办法的员工。2、购置、审批、领用笔记本电脑的购置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。3、管理1）笔记本电脑的内置配件、维修、耗材按本制度的第九、十条要求执行。2）因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节参考资料，不熬夜11/34共同讨论赔偿金额。参考标准如下：从领用日起一年内（含），按原购置价的90%进行赔偿；从领用日起二年内（含），按原购置价的80%进行赔偿；从领用日起三年内（含），按原购置价的60%进行赔偿；从领用日起四年内（含），按原购置价的50%进行赔偿；从领用日起五年内（含）以上，按原购置价的30%进行赔偿；3）笔记本电脑的使用和维护按本制度的第六条要求执行。第二部分向员工租赁的笔记本电脑管理1、租赁员工条件与公司签订正式劳动合同的员工；因工作需要经常流动办公的员工。（目前仅限市场部及产品部经理级别以上人员）；公司已经配置电脑人员暂不参加租赁；同意并能遵守本管理办法的员工，同时符合以上条件者。2、租赁电脑要求租赁电脑需为品牌成品便携机，有经销商正规商业发票，有正规保修期。租赁电脑需为商务机，能满足正常的办公需求，不能太个性化，需维持公司对外的商务形象。对于租用员工全新电脑：员工采购租赁电脑前，需先参考资料，不熬夜12/34就意向采购便携电脑的型号、配置以及价格提交行政部审核。电脑型号、配置通过行政部审批的，行政部将就采购价格做出范围指导（价格范围将以公司硬件供应