参考资料,不熬夜1/92实用职业安全卫生管理规章制度5篇【预览】此例优秀文档“实用职业安全卫生管理规章制度5篇”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!职业安全卫生管理规章制度篇1安全卫生制度第一章总则第一条为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。第二条凡在本公司工作的员工和外来人员,均应遵守本制度。第二章卫生管理第三条卫生管理的范围为公司各部门的办公室、会议室、展厅、厕所、绿植及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。第四条卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无污物;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;书柜、档案柜内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,柜顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;电脑、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土。参考资料,不熬夜2/92第五条卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常清洁。第六条公共卫生清理由保洁人员专职负责。保洁人员应当认真履行职责,文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第七条各部门要认真对待卫生清理工作,积极主动地做好卫生清理。第三章安全防范第八条安全卫生涉及到所有员工的安全、身心健康以及企业正常有序的运作,防止危险、预防灾害、讲究卫生、维持安全整洁清爽的工作环境是所有员工的职责。第九条及时汇报1.员工有责任向部门负责人或总经理汇报所有不安全的操作规程或事故隐患。2.员工如果在办公环境内发现任何可疑人员,应当立即向大厦保安汇报,以便将其带出公司。3.员工发现灾害或有危险时,必须在采取紧急措施的同时立即快速向大厦安全部门报告,并按照指示积极协助、配合,努力使损失减少到最低程度。第十条为了保证员工和公司的安全,员工必须遵守如下规范:1.不得私自携带易燃易爆及其它危险品进入办公环境;2.未经许可不得擅自拆除、移动或取消安全装置或使其参考资料,不熬夜3/92失效;3.未经许可不得进入禁止区域;4.未经许可不得使用明火或未经批准的电气设备;5.未经许可不得在通道上、消防设施周围放置杂物或物品;6.严格遵守安全操作规程及各种注意事项;7.注意保护自身和周围人的安全与健康,维护良好的工作环境;8.员工家属或同居者患有或怀疑患有传染病时,必须立即向公司汇报;9.下班最后一个离开办公室的员工要负责在离开前检查室内安全情况,切断电器电源,关闭门窗、空调、灯具。职业安全卫生管理规章制度篇2山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司职业安全卫生相关制度__________________________________________________________________________________________第一章职业安全卫生管理制度为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》,特制定本管理制度。一、一般规定1、职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理,参考资料,不熬夜4/92定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。2、职业卫生工作实行一把手负总责,对产生的职业病危害承担责任,对职业卫生工作的监督管理与考核负责。3、职业卫生工作是公司安全、健康、环境(hse)管理的重要组成部分,在执行hse管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关工作。4、工会应依法维护职工享有的职业卫生保护权利,组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。5、对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。二、机构与管理1、矿长是全公司职业安全卫生管理的第一责任人。2、安全副矿长负责本单位的职业安全卫生工作。3、职业安全卫生科负责全公司的职业安全卫生档案管理工作和职业卫生相关工作。4、通风科长在通风区区长领导下,负责职业卫生日常管理的具体工作。5、内部建立职业卫生“管理网络”,负责各级职业卫生的监督管理工作。6、建立职业卫生工作例会制度。制定计划,研究工作,布臵任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及参考资料,不熬夜5/92治理等情况。7、按国家有关规定,依法参加工伤社会保险,确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。8、职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司职业安全卫生相关制度__________________________________________________________________________________________9、工会、人事、生产、技术和安全等管理部门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,协助做好职业卫生工作。三、职业病危害前期预防1、工作场所应符合下列职业卫生要求:(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。(2)有与职业病危害防护相适应的设施。(3)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心参考资料,不熬夜6/92理健康的要求。(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。2、应加强职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序,职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。3、按照国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开展职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,应同时建立相应的职业病危害评价等档案。4、建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害控制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,必须整改直至达标,否则不得投入生产。5、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进。6、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告公司主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。7、做好防尘、毒、射线、噪声以及防瓦斯事故等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触参考资料,不熬夜7/92职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。8、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。9、可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司职业安全卫生相关制度__________________________________________________________________________________________业卫生隐患,应纳入企业安全隐患治理计划,并由各部门牵头负责整改。四、职业病诊断与职业病病人保障1、职业病诊断应由省级以上政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。2、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。3、职业病的诊断与鉴定工作由劳资科统一管理。职业病诊断和鉴定由劳资科和当事人如实提供有关职业卫生情况,按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。4、职业病诊断,应当综合分析下列因素(1)病人的职业史;参考资料,不熬夜8/92(2)职业病危害接触史和现场危害调查与评价;(3)临床表现以及辅助检查结果等。5、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。(1)应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。(2)对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安臵。(3)对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。6、职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。7、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权力的,有权向公司提出赔偿要求。五、劳动用工及职业健康检查管理1、在与员工签定劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。违反此规定,职工有权拒签劳动合同,企业不得解除终止原劳动合同。2、所有员工都有维护职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关单位和部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举,并有权提出整改意见和建议。参考资料,不熬夜9/923、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同。4、应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司职业安全卫生相关制度__________________________________________________________________________________________职业健康检查,以及特殊作业人员体检、不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌者从事禁忌的工作。5、公司劳资部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果,以及健康鉴定意见安排其相应的工作。6、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者,安排其调离原有害作业岗位,并进行观察、治疗、诊断等。7、按规定建立健全职工职业健康监护档案,并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。8、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察,并记入个人健康监护档案。参考资料,不熬夜10/929、体检中若发现群体反应,并与接触有毒有害因素有关时,职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生的调查,并会同有关部门提出防治措施。10、所有职业健康检查结果及处理意见,均要如实记入职工健康监护档案,并由职防部门自体检结束之日起一个月内,反馈给公司并通知体检者本人。11、应严格执行女工劳动保护法规条例,及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点,不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。六、作业场所管理1、配备专职测尘员,进行粉尘和其它有害因素的监测,测定要遵守下列规定:(1)粉尘分散度,每6个月测定1次;(2)工班个体呼吸性粉尘监测,采、掘工作面每3个月测定1次,其他工作面或作业场所每6个月测定1次。(3)定点呼吸性粉尘每月测定1次;(4)粉尘中游离sio2含量,每6个月测定1次,在变更工作面时也必须测定1次;各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。(5)粉尘测定按aq1020-2006《煤矿井下粉尘综合防治技参考资料,不熬夜11/92术规范》规定执行。(6)噪声每年测定一次。(7)氮氧化合物每3个月测定一次。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司职业安全