2023年乡镇党委书记民主生活会材料范例【精编4篇】

1/252023年乡镇党委书记民主生活会材料范例【精编4篇】【参阅】此篇优质文档“2023年乡镇党委书记民主生活会材料范例【精编4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2021年乡镇党委书记民主生活会材料【第一篇】我于201*年9月任xx镇镇长职务，201*年3月任党委书记职务至今，负责党委全盘工作。近两年来，在县委、县政府的争取领导下，在班子成员的支持下，自己始终坚持以科学发展观为指导，以全面建设社会主义新农村为目标，恪尽职守，扎实工作，一手抓党建，一手抓镇域经济建设，取得了明显成效，现就自己两年来思想工作情况总结如下：一、抓学习，与时俱进，不断提高自身及班子成员的政治理论水平和思想党悟。自己认真学习了党的十七大和十七届五中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习了县委李书记在全县争先进位动员大会和县委十六届九次全体扩大会议上的讲话精神。根据工作实际需要，学习有关土地、环保、金融、经济管理、产业结构调整等方面的专业知2/25识，积极参加市委党校和杨凌农科大的培训学习，参观学习了山东潍坊等产业结构调整的先进经验。同时，时刻关注党的强农惠农政策，并以此来指导自己的工作实际。按照“讲党性、重品行、做表率”的目标要求狠抓班子建设、队伍建设，牢固树立联系实际、学以致用，勤俭廉政，实事求是，团结协作，共谋发展的工作作风，用十七大精神武装头脑，以“升级晋档”、“创先争优”等活动为载体，在镇机关和领导班子中深入开展政治理论和业务知识学习，1制定了机关学习计划，明确了学习重点，增强了综合理论素质，提高了履行职责和创造性开展工作的本领。二、抓党建，凝心聚力，不断提高镇村两级干部的工作能力和工作效率。坚持以提高党的执政能力和党的先进性教育为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，着力培养和打造能干实事，能抓经济的镇村两级干部队伍。一是抓班子、促全局，在提高领导班子的凝聚力和战斗力上下功夫。两年来，镇上领导班子尽管有调整变化，但是，自己都能根据班子成员的实际，合理分工，使他们各尽其才。注意老同志的传帮带作用，培养年轻同志不断增强基层工作的经验，及时解决班子成员中出现的新问题，用党性和职业道德教育他们，用党委的关怀和培养感化他们，用实际工作的困难和艰辛锻炼他们，用自己的以身作则团结他们，领导班子团结和谐，同心协力，班子成员心平气顺，创先争优，在工作中都能3/25顾全大局，尽职尽责，为圆满完成镇上年度工作任务提供了有力保障，村上干部和群众比较满意。二是抓阵地、强支部，在带领群众致富上下功夫。以“升级晋档”为抓手，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。首先抓村干部自身素质的提高，组织村干部学习党的政策和廉洁自律的各项规定，提高为民服务和廉洁从政意识，组织村干部外出参观，更新观念，带头致富。在村干部管理上，自己从村上实际和干部的实际出发，以情动人、以事看人，想尽千方百计使他们在新形势下创造性的工作。其次是抓党员教育，党委抓支部、支部抓党员，发挥基层党员在农村干部中的积极作用。同时，狠抓“双带双强”党建品牌的建设，围绕“农民创家业、能人创产业、乡村干部创事业”的创业活动，培养党员致富带头人，先后涌现出产业先锋村5个，先锋村官4个，党员办实体先锋标兵5名，深入开展党员一帮一、结对子活动，进而在全镇形成党员带头创业的良好局面。三是抓机关、强队伍，在推动工作跨越发展上下功夫。在完善各项制度加强管理的同时，自己十分重视年轻同志的培养，在实际工作中磨练他们，特别是重视选调生和大学生村官的工作和学习，使他们安心工作，加快进步。对机关同志包村划片，领导分片包干，充分调动工作积极性。三、抓工作，科学发展，在各项工作中求跨越，求突破。两年来，自己根据甘井实际，同班子成员一起商讨，制订4/25了“苹果抓规模、畜牧抓扩群、蔬菜抓特色、烤烟抓效益、沼气抓推广、劳务抓培训、党建抓品牌、全民抓增收”的工作思路，较好的完成了各项工作任务。一是在新农村建设中有突破。甘井镇基础较差，截止98年以前，全镇新农村建设基本未动。两年来，我和班子成员积极争取，想方设法，改造危房，建设新村，现在，烟庄、南邵两个村基本完成了整体搬迁，共新建房屋129户，水电路基本到位。同时，杜家庄、南五星、东旦、北五星都先后选择新址，搬迁群众，新农村建设有了突破性进展。二是在产业结构调整方面有突破。目前，全镇产业结构已涉及到畜牧、苹果、蔬菜、烤烟、苗木繁育、紫薯种植等方面，特别是蔬菜、烤烟和乌鸡养殖，效益好、收入快，发展迅速。三是在“三告别”工作中有突破。全年共完成16个村324户群众建房任务，在选址和规划、建设等方面有了新的突破。四是在阵地建设上有突破。两年来，通过多方争取，在县委组织部和县民政局的大力支持下，新建村委会11个，卫生室4个。五是在小城镇建设方面有突破。从去年开始，以街道南什字为中心，新建一条150米长的街道，沿街开发商业用房82间，扩大了城镇范围促进了商业发展。四、抓廉政，身己为范，带头履行党风廉政建设职责。自己始终牢记“两个务必”，自觉实行“一岗双责”，带头执行《廉政准则》和“八个坚持、八个反对”，恪守党风廉5/25政建设责任制，建立完善了党风廉政建设各项规章制度，与各支部签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设目标任务层层分解到村、到人，从源头上预防腐败。一是加强自身党风廉政建设，自己严格按照党章及党风廉政建设的各项要求规范自己的言行，时刻保持清醒的头脑，老老实实干事、清清白白做人，做到谋事、干事、不出事。二是重视党风廉政宣传教育，利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央腐败工作的重大决策及形式，把党风廉政建设与各阶段中心工作同布臵、同落实，积极督导工作开展情况，在全镇营造了发扬共产党员先进性、弘扬正气、勤政廉政的良好舆论氛围。三是加强班子成员廉洁自律，坚持“严格教育，严格要求，严格管理，严格监督”的原则，重点抓好对镇领导班子成员的约束，管理和监督，召开专题会议研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任目标任务细化分解到各支部及班子成员当中，提出目标要求及完成时限，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评教育，相互“找茬”、寻找不足，把党风廉政与经济，党建工作同部署，同督促，同考核，防微杜渐，从源头上预防和治理腐败。总之，两年来，自己始终保持清醒的政治头脑，不断学习，努力工作，较好的完成了各项工作任务。但是工作中还存在许多问题和不足，主要表现在：一是学习不够，特别是对新的政策和农村工作的专业知识学习还很欠缺。二是工作中还存在急6/25躁情绪，甘井基础条件较差，自己深感责任大，想尽快改变甘井面貌，所以难免出现急躁情绪。三是面对新的形势，工作中的新办法、新措施还不够，对工作的推进有一定的影响。这些问题，自己将在今后的工作中认真克服，不断完善提高自我，解放思想，尽职尽责，和班子成员一起努力工作，为甘井镇的经济社会发展作出自己应有的贡献。2021年乡镇党委书记民主生活会材料【第二篇】一、存在的主要问题（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险7/25挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子8/25成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪9/25和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。（四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动xx产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三