和谐企业创建工作总结范文4篇

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参考资料,少熬夜!和谐企业创建工作总结范文4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“和谐企业创建工作总结范文4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!公司工作人员总结【第一篇】不知不觉20xx年就要过去,崭新的一年慢慢的向我们走来,回首这一年,在总经理室的领导下,在身边各位同事的密切配合下,完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作,使自己慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,默默的行使着职能,发挥着作用,尽我所能,为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来个人工作总结报告如下:一、日常主要工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作。20xx年x月至x月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导,完善公司制度。根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子,并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。3、完成公司证照年审、变更工作。公司营业执照、代码证每年的年审工作,是公司顺利开展各项工作的基础,20xx年x月份,顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要,资产变更后需进行变更工商登记。于20xx年x月x日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料,于20xx年x月完成资质证书变更工作,为公司顺利发展打下基础。于20xx年x月份完成x二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。4、做好办公室工作计划,完成公司各项会议、接待工作等后勤工作。对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作。20xx年年初,x遭遇大雪,综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战,对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除;x月x日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动;x月,组织各项目员工参考资料,少熬夜!开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。x月,完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于x月x日完成公司在《x物业》上刊登公司信息工作。6、其他工作。综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色,20xx年在总经理室x总的引导下,转变工作意识,变为为各项目能顺利开展工作的服务者,在“大项目、小公司”的环境引导下,完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。二、不断学习,努力提高自身素质一年来,我时刻秉承“把工作当成学习,把学习当成工作”的信念,努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习,及时掌握工作方法;此外,我还利用业余时间,自行出资进行提高式在职再教育,以通过不间断的学习来更新知识,从而努力提高自身素质,以不落后于企业发展的要求。三、存在问题一年来,虽然能按时按照领导的要求完成各项工作,但也存在一些不足,主要表现在:1、综合协调能力方面欠佳,遇到问题容易急躁,处理问题不够冷静,不能及时抓住领导给予的提升机会。2、行政工作事多面广,有时考虑问题。3、物业理论知识水平欠缺。四、今后努力方向1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用,做好20xx年个人工作计划,发挥部门团队的合力,重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能,继续加强对各部门、项目部的联系,创立公司良好的沟通网络。2、提升个人综合素质,以适应公司的快速发展。作为行政工作人员,要不断的学习,“见贤思齐,见不贤而内自省”。同时,还需必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实的工作作风。公司是我家,发展靠大家,我渴望公司的成功壮大,所以尽力在自身的岗位上做实、做好,与公司一起成长、成功。和谐企业创建工作总结【第二篇】xxx电力金具股份有限公司,是以生产可锻铸铁件、球墨铸铁件、灰口铸铁件、铸钢件、汽车配件、内燃机连杆等产品的国家中型铸造及机械加工企业,年铸造生产能力3万吨,主导产品超高压输变电线路绝缘子铁帽、高铁棒形帽,产量、质量、品种均居全国同行业之首,产品供不应求,畅销国内外,年销售收入亿元。目前公司拥有员工960余人,其中农民工570多人,占总数的59%,并绝大部分工作在一线艰苦劳累的翻砂倒火岗位。全厂人均工资2300元以上,翻砂工、倒火工参考资料,少熬夜!多者可拿到4000—5000元的工资。由于铸造行业又脏又累的工作性质,可以说没有农民工的参与支持和努力,就没有今天的电力金具。大家应该都到过一些铸造行业,它的工作环境是比较差的、劳动强度也是比较大的。尤其是像我们电力金具这种小行业,因为产品批量小,更新快,形体小,不大适应大型生产线的生产,多年来生产以手工造型为主,所以导致行业内技术工艺发展缓慢,技术改造大大落后。所以说招工工作相对比较困难。针对这些情况,公司领导班子认真调研,在目前公司工作环境较差、劳动强度较大,工人难招的现实状况下,一方面积极努力的进行技术改造和设备更新换代,降低劳动强度,提高工作效率。目前投资500余万元建造并已投产的造型半自动生产线,月产量可达800余吨,极大地降低了劳动强度和改善了工作环境。另一方面积极努力地招收农民工,缓解企业现实的用工紧张及人员流动问题。具体在招收、使用、关爱农民工方面我们主要做了以下四个方面的工作:一、不拘一格,广开渠道,积极招收吸纳农民工。由于受铸造行业工作环境、劳动强度的影响。目前一线工人的招收,想招大中专、技校学生已是相当的困难,别说是铸造及机械加工行业,就是其他的电子、轻纺、服务行业也不容易,这已成为一种普遍的社会现象。但企业要发展还是要招收新工人,为此公司转变观念,一线工人的招收面向广大的农民工市场,因为他们能吃苦,不怕脏,不怕累。招收范围上,不但在当地大量招收九县三区的农民工,而且辐射到安徽、云南、陕西等外省地市比较偏远贫穷的地区,因为他们当地工资要低于我们许多,就业机会少,所以便于招收。对于招收的农民工,我们从来不收任何保证金,并真诚地与他们交流沟通,在自愿的基础上,熟悉体验工作环境和适应性,确定去留意愿。通过这些举措,彻底解决了用工问题。三年来共新招收农民工330余人,并且都干得非常的满意和稳定,不但这样每年春节后,他们还能带一些亲戚朋友到公司来上班,彻底解决了招工难的问题。二、加强后勤保障,改善各项条件,提高工资福利待遇。针对农民工离家远,尤其是外省市的农民工携家带口的情况,公司不断改进后勤服务设施,确保外来务工人员的吃住环境卫生、安全和舒适。为此公司在两个厂区投资40余万元分别建造了职工食堂和澡堂。对夫妻双方到公司上班的农民工,专门安置夫妻房。对带孩子需要入学的农民工,公司及时给予办理就近入学手续。对新进员工,在第一至二周的学徒期间给予最低不少于每天50元的生活费。在工资待遇上,与正式工同工同酬,多劳多得,按时足额发放。同时对于艰苦劳累的岗位给予特殊补贴待遇。在政治和福利待遇上也是一个标准。春节外省市农民工的往返车票公司给予报销,公司班车送站接站。所有的福利劳保待遇全公司不分正式工农民工都是一个标准。评先树优方面原则上倾向于一线农民工。干部选拔上任人唯贤,参考资料,少熬夜!量才使用,更是不分身份和地区,并且大力提倡毛遂自荐,全面推行竞争上岗。目前担任班组长以上职务的农民工就有13人,并且还有1名车间主任。对有困难或生病的农民工,公司尽可能地给予物质及生活上的关心和照顾。通过以上一些工作的开展,让广大农民工来的顺心、干的舒心、过得安心,生活得开心。三、加强技能培训,提升农民工素质。针对绝大部分农民工学历偏低,知识贫乏的现状,为提升他们的综合素质,更好地投身于生产过程,服务与公司。公司人力资源部自农民工入厂的第一天起就将他们纳入培训计划,从新员工培训开始,根据工作的不同阶段分别进行岗位技能培训、安全生产培训、爱岗敬业培训、特种岗位培训、管理提升培训等。为此公司购进了电视机、DVD、电脑、投影仪、摄像机、照相机、音响等大量的培训设备及学习资料。利用各种各样的方式进行培训学习,有些特殊要求的还要外出培训。通过培训及实际工作,使每位农民工都能拥有一技之长,都能在工作的过程中不断的提升自己,这也是企业对他们最大的福利和关爱。四、加强企业文化建设,保护农民工合法权益,构建和谐企业。为丰富广大农民工的业余文化生活,公司积极组织各类健康向上、形式多样的文体娱乐活动,不定时的举办趣味运动会、技术大比武、拔河、文艺联欢会、黑板报比赛、旅游等活动。让他们在劳动工作之余享受人生的快乐。为保障农民工的身体健康,公司对特殊岗位及劳模人员实行定期健康查体制度。同时积极响应上级号召,按规定缴纳各项保险,按劳动法、劳动合同法的规定履行和保障全体农民工的合法权益。公司因此也被评为省级文明单位。以上从四个方面简要汇报了电力金具公司关心关爱农民工的一些基本情况。总结过去的工作我们与兄弟单位相比还存在很大的差距。对照职工劳动权益保障条例与劳动部门的要求,还有许多需要改进和提高的地方,今后,我们将进一步的总结经验,以人为本,集思广益,与时俱进,加强制度建设,完善激励机制,切实做好关心关爱农民工工作,使企业和农民工“双赢团队”不断稳固发展和壮大。在此基础上努力推进电力金具品牌迈向更大的国内国际市场,力争创造中国名牌、世界名牌,为建设大美xxx做出更大的贡献!衷心感谢各级领导及兄弟单位给了我们这样一个学习、交流和提高的机会。以上汇报如有不当之处,希望各位领导多提宝贵意见。谢谢大家!公司工作人员总结【第三篇】20xx年已经过去,不知不觉我已入司担任前台工作将近一年了,前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。通过思考,我认为,不管哪一个岗位,参考资料,少熬夜!不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,当然也存在许多不足的地方需要改进,现将20xx年的工作作以下总结。一、前台日常工作1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人,20xx年x月入职至x月以来,我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,对于上门推销的业务人员,礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档,以便于以后工作的不时之需,近一年来,共计接待用户达600人次左右。2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电,准确率达到98%;能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率;发传真时注意对方有无收到,是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫人家送水。前台所需物品不够时,会及时申请购买如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时,会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时,提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如:空调开关,卫生间灯,会及时打电话给物业,让物业师傅查看原因,需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机、考勤机故障问题直接联系商家售后解决,电话线路有问题求助电信局解决等。总之,遇到问题都会及时想办法解决。二、综合事务工作1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务,并持续跟踪直至车票送到公司,以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事,订好房间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