副镇长党史教育专题民主生活会范例5篇

1/25副镇长党史教育专题民主生活会范例5篇【参阅】此篇优质文档“副镇长党史教育专题民主生活会范例5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!副镇长党史教育专题民主生活会1昨天，市人大常委会党组召开党史学习教育专题民主生活会，以“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题，紧密联系思想和工作实际，深入进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚决扛起光荣使命，奋力谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。市人大常委会主任、党组书记徐一平主持会议，市人大常委会党组副书记徐劼，副主任、党组副书记陈德荣、曹佳中、吴峰枫，副主任袁飞、魏多、沈建，党组成员王传军、蔡叶明，市人大常委会秘书长黄蓉华和机关党组书记陆洪出席会议，副主任华博雅列席会议。市人大常委会党组对开好民主生活会十分重视。会前，党2/25组成员深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、中央人大工作会议、中央经济工作会议等发表的重要讲话精神，学习习近平总书记对江苏工作的重要指示精神，广泛征求意见建议，积极开展谈心谈话，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。会上，首先集中学习了习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神、在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神，书面通报和审议了市人大常委会党组2020年度民主生活会整改措施落实情况和关于2021年贯彻执行中央八项规定和省委十项规定精神情况的报告。徐一平代表市人大常委会作对照检查，并带头作个人对照检查，其他党组班子成员也紧密联系思想和工作实际，逐一进行对照检查，逐一开展相互批评。大家直面问题、深刻剖析，开展批评开门见山、坦诚相见，集中展现了对党绝对忠诚、对人民高度负责的鲜明态度，充分展示了党史学习教育取得的实践成果，达到了坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。徐一平在讲话中指出，要以这次民主生活会为新的起点，坚定历史自信，把准政治方向，以坚决有力的实际行动，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”；要强化担当作为，提升履职成效，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务3/25构建新发展格局，确保党中央和省、市委决策部署落地见效，全力推动高质量发展；要坚持问题导向，深化整改落实，对照查摆出的、相互批评提出的问题迅速认真抓好整改，确保问题整改见底见效；要强化自我革命，永葆清廉本色，更加自觉从严修身律己、筑牢廉洁防线，不断巩固发展风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。副镇长党史教育专题民主生活会2水利部党史学习教育第二巡回指导组副组长曲大鹏到会指导并作点评。松辽委党组书记、主任齐玉亮主持会议，委党组成员马铁民、廉茂庆、张延坤、安鹏参加会议，一级巡视员赵万智列席会议。松辽委党组高度重视此次专题民主生活会，认真制订方案，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，齐玉亮主持起草委党组对照检查材料，委党组成员认真撰写个人发言提纲，为高质量开好本次专题民主生活会奠定基础。民主生活会上，齐玉亮通报了2020年度民主生活会整改落实情况、本次专题民主生活会征求意见建议和准备工作情况，代表委党组重点从5个方面深入查摆存在问题，深刻剖析问题4/25产生根源，明确整改方向和措施。委党组成员坚持实事求是的原则，本着对组织负责、对事业负责、对同志负责的态度，严肃认真开展批评和自我批评，达到了进一步统一思想共识、明确目标方向，凝聚奋进力量的目的。会议指出，要以本次专题民主生活会为契机，持续提升领导班子自身建设能力和水平。一要坚持以政治建设为统领，自觉提高政治站位，切实把坚持党的领导落实到实际工作的全过程、各方面，坚决做到“两个维护”、坚定捍卫“两个确立”。二要把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示批示精神和党的创新理论作为重要政治任务，持续深化理论武装，不断巩固党史学习教育成果，以学习成效指导实践、推动工作。三要进一步增强责任感和使命感，对表对标强化流域治理管理目标要求，从提升“四个能力”和落实“六条实施路径”入手，以更有力的举措推进流域“十四五”水利高质量发展。四要坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，层层压实管党治党政治责任，强化纠治“四风”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃执纪问责，带头营造良好政治生态。五要狠抓民主生活会查摆问题的整改落实，坚持问题导向、靶向施策，建立整改台账、细化责任分工，以高标准整改推动高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。副镇长党史教育专题民主生活会35/25根据《中共__委员会关于开好20__年度专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。一、20__年度民主生活会整改措施落实情况(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。20__年以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委1号文件，研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，6/25较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。(六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建设。二、对照查找的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和7/25习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如，对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。(二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照“忠诚干净担当”要求，还有一定差距：一是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融8/25合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当作为有差距。个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够高。(三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：一是思想认识有差距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工9/25作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。三、问题根源分析经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于