终止劳动合同证明（5篇）

好文档，供参考1/6终止劳动合同证明（5篇）【题记】这篇精编的文档“终止劳动合同证明（5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！终止劳动合同证明1同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注：1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的`方式送达。好文档，供参考2/6本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。终止劳动合同证明2第号＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿岗位工作。本期劳动合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于年月日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿月特此证明。单位（盖章）：年月日终止劳动合同证明3我公司决定与员工__________于______年_____月_____日终止劳动合同关系。该员工身份证号：____________________________。该劳动合同期限为__________。该员工工作岗位为______________。该员工在我公司工作期限为___________年。兹根据下列第四十四条第________款得规定，予以终止劳动合同关系。1、劳动合同期满。2、劳动者达到法定退休年龄。3、劳动者死亡。4、劳动者被依法宣告死亡。好文档，供参考3/65、劳动者被依法宣告（一米范文★）失踪。6、用人单位被依法宣告破产。7、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。特此证明。用人单位：__________（签章）员工：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日终止劳动合同证明4姓名_____________________性别_____________________身份号码_____________________户籍地址____省____市____县____区____街____号现住址____区____市____县____街____号本单位工作起止时间_____________________本单位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止计年个月_____________________工作岗位所终止劳动合同期限固定期限____年____月____日起好文档，供参考4/6____年____月____日止无固定期限____年____月____日起完成工作任务期限____年____月____日起至工作任务完成时止终止劳动合同原因()劳动合同期满(1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪(3)佣人单位被依法宣告破产(4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散(5)劳动者到达法定退休年龄(6)法律、行政法规规定的其他情形终止劳动合同时间____年____月____日付出经济赔偿环境个月，每个月标准：____元，合计：____元国有企业付出生活补助费环境个月，每个月标准：____元，合计：____元缴纳掉业保险费编号单位个人佣人单位(公章)经办人：________________________年________月________日注：1、此证明由佣人单位出具，一式三份。一份交付劳好文档，供参考5/6动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由佣人单位存留。2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。终止劳动合同证明5根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同，劳动合同终止证明。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动合同：1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。二、非本人原因解除、终止劳动合同：1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。好文档，供参考6/6三、其他原因（用文字说明）：职工基本情况单位社会保险登记证代码个人代码性别身份证号码户口性质就业登记证号户口所在地社会保险缴费情况审核人：工作简历：甲方（单位）盖章年月日注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书），合同范本《劳动合同终止证明》。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。