人到中年最大的清醒就是不显摆

人到中年，最大的清醒就是不“显摆”！晚清第一名臣，“成事理论”集大成者曾国藩，曾说过这样一句话：“好胜人者，必无胜人处；能胜人，自不居胜。”意思就是说，喜欢争强好胜、炫耀自己的人，大多没有什么真正的本事和能力，而真正有本事有能力的人，恰恰懂得沉稳低调，并不会刻意炫耀或标榜自己。其实，作为群居生活的高等生物，炫耀是人的本能，毕竟人都有被肯定被认同以及自我实现的需要。但是人到中年，如果还像涉世未深的年轻小伙子那样，不知收敛，到处显摆，不仅不会受到他人的欢迎，惹人厌烦，搞不好还会招致祸端，身陷囹圄。那么，人到中年，到底该如何做到人间清醒呢？01多反思自己，少教育别人，不好为人师网上有句话说得好：“成年人的世界，只能筛选，不能教育。”也就是说，一个人是否值得交往，只能根据这个人当前的状态，做出是或否的选择，而不能选择和别人交往，还苛求别人改变。毕竟，人们的思维和习惯，都是成长经历的反映，是时间和阅历的积淀，不可能轻易改变。说实话，这个世界上最难的事情，就是把自己的思想装进别人的脑袋里。你向别人提出意见建议，别人胸怀宽广，尚且能够接受你的意见建议，而且前提还是你提出的确实是真知灼见。但是，这样的人何其少，大家有遇到过吗？大多数情况下，没有人会轻易接受别人的意见建议，不管这个意见建议正确与否。一方面，是维持自身面子的需要；另一方面，也是内在心理在作怪，都成年人了，谁愿意接受别人的指点和教育。再说了，不管是工作，还是生活，我们都应该更多地以自己为中心，何必一天到晚操心着别人的人生。02多提升修养，少自我标榜，不锋芒毕露在做人做事上，我们经常讲，不能锋芒毕露。那为什么不建议锋芒毕露呢？难道我们不应该充分展示自己的能力和水平，以赢得赞誉或发展进步的机会吗？其实，古人早就告诉了我们答案。古人有云：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于众，众必非之。”也就是说，一个人在群体中过于突出和优秀，容易引起周遭人们的嫉妒和打压，甚至是排挤和孤立。所以，一个人要想不沾染麻烦，减少祸端，就要表现得和群体里的其他人一样，不能过于突出和醒目，即便这个人很有才华和能力。再说了，一个人到底有没有水平和能力，其实大家都能感受得到，越是自我标榜，事实上越是容易适得其反。不知道大家有没有发现，一个人只要表现得谦虚，往往都能得到别人的接纳，并不会受到别人的针对。03多闷声发财，少摆弄成绩，不刻意张扬成绩的取得固然可喜，但是把成绩拿出来炫耀，那就是你的不对了。人性是个很奇怪的东西，当你混得不好的时候，身边的人都看不起你，而当你混得比较好的时候，身边的人又嫉妒你，真是让人很矛盾啊。很多职场箴言都告诫我们，要闷声发大财，即便取得了很多的成绩，也要表现得很一般，也要把成功的原因归结于运气好，而不是故作姿态地讲道理、教育人。比如说，你副业搞得很好，你能在同事面前张扬吗？显然不能。因为搞不好同事转身就开始议论你，甚至到领导那里告你的黑状去了。事实上，一个人越是需要通过外在的认可来肯定自己，其内心就越是脆弱，因为他很在乎别人的眼光和看法。一个真正活得坦然、自在、潇洒的人，都是内在接纳并认可自己的，不太需要外界的认可。04多研读人性，少违背逻辑，不挑战概率今天，我们的主题讲的是中年人的人间清醒，在我看来，不显摆的人间清醒，还需要做到最为重要的一点，那就是读懂人性，顺应社会和事物的发展规律，不在人性上有过多的期待，不刻意挑战低概率事件。举个例子。你怎么看待人走茶凉的现象？其实，人走茶凉是一种再正常不过的现象了，很多人之所以在离岗或退位后，感慨世态炎凉、人走茶凉，其根源往往在于没有真正读懂人性，在不该怀有期望的地方，寄予了不合乎实际的期望。我们应该明白，不管是职场工作，还是人际关系，其本质都是一种价值交换、互惠互利或者合作共赢。既然彼此之间已经没有了之前的联系，那为什么还要期待别人像之前一样呢。这是不是就是一种糊涂和不清醒呢？人性本就是趋利避害的，在外在环境和彼此关系已经发生改变的情况下，还妄图别人一成不变讲感情，这就是一种挑战，就是一种对低概率事件的挑战，往往都会以失望告终。