在职场一定要尽早明白的道理

在职场，一定要尽早明白的“道理”！01人这一辈子其实很短，也就那几十年，晃一下好多年就过去了，辉煌时刻更是可遇不可求。每当你胆小懦弱、犹豫不前的时候，你一定要告诉自己，人生除了生死都是小事，没有什么值得害怕的，如果现在不去尝试、不去试错，不去大胆地拼一下，那就枉费了这短暂而又美好的年华。不要过度地考虑那些所谓的面子、尊严等等，你只要想清楚了，笃定地去做就可以了。02每个人都有自己的人生和生活，在别人的眼中，你根本就没有你自己想象的那么“重要”。很多人做完一件事情，总是担心别人会怎么想、怎么看，担心在别人那里留下不好的印象。其实，不是别人怎么想、怎么看的问题，而是别人有没有关注的问题。就算你再糗，跟别人又有什么关系呢。你需要做的，永远都是走心地生活，并赢得自己的认可，而不是幻想着别人会怎么想。03做人做事一定要潇洒一些，一定要保留三分风度，而不是处处斤斤计较，显得很狭隘。权衡利弊是必要的，在很多事情中，都应该成为主要考量。但是，不要什么事情都追求利益最大化，如果出现了意外情况，影响了事情的走向，在无力改变的情况下，还是坦然接受会比较好。有时候，舍与得的关系是说不清的，你又怎么会知道今天的舍弃不会换来明天的得到。04工作永远都是一时的，但身体健康却是一世的，没有身体健康的保障，一切都将是浮云。年轻的时候，我也经常为了工作加班加点，也会因为工作失误或领导批评，而茶不思饭不想，甚至辗转反侧。后来我才明白，很多事情是着急不来的，错就错了，批就批了，有什么大不了的。放在整个人生的历程中，我们现在经历的任何糟心难过的事情，都只不过是一件小事而已。05任何痛苦其实都是你的价值观带来的，事情是客观的，你不认为有问题，那就没有问题。你在乎别人对你的看法，那当领导批评你的时候，你的情绪就会受到影响，自我认知也会受到否定。但如果你不在乎别人的看法，只相信自己的理解和判断，那你的痛苦就会减少很多，甚至谁也伤不了你。换句话说，痛苦太多，其实就是因为在乎得太多，你若是不在乎那么多，又怎会如此痛苦。06哪怕你做得再好，也会有人对你说三道四，因为每个人的认知是不一样的，位置也不一样。举个简单的例子。你觉得你工作做得很好，但领导却不这么认为，为什么？多时候不是因为你干得不好，而是你在工作的过程中，没有照顾到领导的情绪。也就是说，你没有把尊重领导当作一个重要课题。有人说你好，就肯定也会有人说你不好。事物发展规律就是这样，不可能所有人都说你好。