如何快速使自己成长起来成为领导

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如何快速使自己成长起来,成为领导?步入职场的人,都想尽快适应职场生活,掌握职场的生活规律,尽快地快速成长,成为一个组织的领导,以体现人生的价值,走上成功的仕途。那么如何实现此目标呢?一、眼里有活进入职场的生活方式与之学校生活相比较,发生了根本性的变化。学校生活是在老师的指导下,按部就班地接受老师的安排。学什么都是老师的安排,是被动地接受。进入职场后,面对陌生的环境,崭新的世界,需要依靠自己的感知去领悟。也就是说,进入职场,是在“发现问题—分析问题—解决问题”的循环往复中成长进步的。在这个循环往复的体系内,每个人分析问题、解决问题的能力没有多大的差异,起决定作用的是发现问题的能力。也就是在日常的工作中,能不能迅速发现自己需要改造提升的短板,只有把短板补齐,才能缔造自己的优势,为未来的成长积蓄力量。二、把活做好步入职场,面对自己从未面对的困难和问题,当能够迅速发现问题的时候,接下来最重要的环节就是要努力的克服,也就是发现一件,克服一件、做成一件。不能眼高手低,小事做不来,大事做不了。需要的就是每当工作中遇到任何一个问题,都不要放弃,需要的是用自己的智慧,扎扎实实地去认真对待,尽自己的最大努力去克服,在克服困难的过程中,收获地不仅是自己的工作成果,更重要地是分析问题和解决问题的经验,为自己干大事积聚实力。三、能“写”会“道”进入职场,不仅要把工作做好,还要总结好。需要的第一基本功就是“写”,也就是总结问题的能力,一方面是对自己从事工作的总结,从中感悟成功的喜悦,汲取失败的的教训,为未来积累资料;另一方面写的过程,就是对往事复盘的过程,也是提升的过程;再一方面总结本身,也是对组织协调能力的锻炼,使之在总结中提高自己的综合组织能力。第二基本功就是“道”,所为的道,就是说的能力,一是能说,也就是能够主动与领导和同事交流,从中提升自己的影响力;二是会说,适时地根据具体的场合知道说什么、说到什么程度,达到什么效果;三是说得好,就是在与领导和同事的交流中,通过得体的语言,合适的方式,博取领导和同事的认可。因此说能“写”会“道”是提升自己内核实力,扩大个人影响力不可或缺的基本功。四、接近领导进入职场,大多数人的困惑是作为普通的职员,怎么才能接近领导呢?其实,接近领导的目的就是让领导认识你、了解你、认可你。其途径就是通过扎实的工作实现此目的。一是对待自己的工作尽心尽责,有所建树,做出与他人不一般的成绩,引起领导的关注;二是对领导安排工作及时回馈,不折不扣地完成领导的工作安排,并且及时汇报,聆听教诲,接受领导的指点;三是适时地展现自己的实力,特别是积极参加一些集会,积极地发表自己的意见和主张,让领导了解你的实力;四是树立大局观念,站在全局的高度,思考问题,寻找合适地时机向领导汇报自己的建议。接近领导不是形式上的接近,更重要地是通过工作途径展现自己的内核实力。五、左右逢源步入职场,成长进步需要的是扎实的群众基础和良好的人际关系。也就是所谓的左右逢源。一是要尊重为要,对领导和同事要充分地尊重,彰显自己良好的个人修养水平;二是要坚定自信,自信是成功的源动力,不惧任何困难和问题,有战之必胜的信念,赢得同事和领导的认可。三是要低调谦虚,无论自己拥有多高的学历,要做到低调做人,时刻保持谦虚的态度,向领导和同事们学习;四是要乐于助人,充分发挥自己的专业所长,积极帮助他人解决实际问题;五是要学会欣赏,要善于发现他人的优点,从中树立自己的榜样,适时地予以赞美,赢得同事之间的信任感和认同感。综上所述,眼里有活主动作为,把活做好奠定基础,能“写”会“道”必经途径,接近领导获取认同,左右逢源事顺遂愿。这是步入职场人快速成长,成为领导的基本遵循。

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