如何快速使自己成长起来成为领导

如何快速使自己成长起来，成为领导？步入职场的人，都想尽快适应职场生活，掌握职场的生活规律，尽快地快速成长，成为一个组织的领导，以体现人生的价值，走上成功的仕途。那么如何实现此目标呢？一、眼里有活进入职场的生活方式与之学校生活相比较，发生了根本性的变化。学校生活是在老师的指导下，按部就班地接受老师的安排。学什么都是老师的安排，是被动地接受。进入职场后，面对陌生的环境，崭新的世界，需要依靠自己的感知去领悟。也就是说，进入职场，是在“发现问题—分析问题—解决问题”的循环往复中成长进步的。在这个循环往复的体系内，每个人分析问题、解决问题的能力没有多大的差异，起决定作用的是发现问题的能力。也就是在日常的工作中，能不能迅速发现自己需要改造提升的短板，只有把短板补齐，才能缔造自己的优势，为未来的成长积蓄力量。二、把活做好步入职场，面对自己从未面对的困难和问题，当能够迅速发现问题的时候，接下来最重要的环节就是要努力的克服，也就是发现一件，克服一件、做成一件。不能眼高手低，小事做不来，大事做不了。需要的就是每当工作中遇到任何一个问题，都不要放弃，需要的是用自己的智慧，扎扎实实地去认真对待，尽自己的最大努力去克服，在克服困难的过程中，收获地不仅是自己的工作成果，更重要地是分析问题和解决问题的经验，为自己干大事积聚实力。三、能“写”会“道”进入职场，不仅要把工作做好，还要总结好。需要的第一基本功就是“写”，也就是总结问题的能力，一方面是对自己从事工作的总结，从中感悟成功的喜悦，汲取失败的的教训，为未来积累资料；另一方面写的过程，就是对往事复盘的过程，也是提升的过程；再一方面总结本身，也是对组织协调能力的锻炼，使之在总结中提高自己的综合组织能力。第二基本功就是“道”，所为的道，就是说的能力，一是能说，也就是能够主动与领导和同事交流，从中提升自己的影响力；二是会说，适时地根据具体的场合知道说什么、说到什么程度，达到什么效果；三是说得好，就是在与领导和同事的交流中，通过得体的语言，合适的方式，博取领导和同事的认可。因此说能“写”会“道”是提升自己内核实力，扩大个人影响力不可或缺的基本功。四、接近领导进入职场，大多数人的困惑是作为普通的职员，怎么才能接近领导呢？其实，接近领导的目的就是让领导认识你、了解你、认可你。其途径就是通过扎实的工作实现此目的。一是对待自己的工作尽心尽责，有所建树，做出与他人不一般的成绩，引起领导的关注；二是对领导安排工作及时回馈，不折不扣地完成领导的工作安排，并且及时汇报，聆听教诲，接受领导的指点；三是适时地展现自己的实力，特别是积极参加一些集会，积极地发表自己的意见和主张，让领导了解你的实力；四是树立大局观念，站在全局的高度，思考问题，寻找合适地时机向领导汇报自己的建议。接近领导不是形式上的接近，更重要地是通过工作途径展现自己的内核实力。五、左右逢源步入职场，成长进步需要的是扎实的群众基础和良好的人际关系。也就是所谓的左右逢源。一是要尊重为要，对领导和同事要充分地尊重，彰显自己良好的个人修养水平；二是要坚定自信，自信是成功的源动力，不惧任何困难和问题，有战之必胜的信念，赢得同事和领导的认可。三是要低调谦虚，无论自己拥有多高的学历，要做到低调做人，时刻保持谦虚的态度，向领导和同事们学习；四是要乐于助人，充分发挥自己的专业所长，积极帮助他人解决实际问题；五是要学会欣赏，要善于发现他人的优点，从中树立自己的榜样，适时地予以赞美，赢得同事之间的信任感和认同感。综上所述，眼里有活主动作为，把活做好奠定基础，能“写”会“道”必经途径，接近领导获取认同，左右逢源事顺遂愿。这是步入职场人快速成长，成为领导的基本遵循。