医院医保(述职报告)【汇编4篇】

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医院医保(述职报告)【汇编4篇】撰写文档已经成为了我们办公生活的日常任务,人们对范文在写作中的作用越来越认可。参照着范文取长补短,是我们应该培养的写作习惯,如何才能将范文写的让人称赞呢?在这里我们将为您全面的介绍“医院医保(述职报告)【汇编4篇】”相关的知识。医院医保述职报告【第一篇】医院医保报表年度总结随着医疗技术的不断发展和医疗保障体系的不断完善,医疗保险已经成为广大人民群众最重要的社会保障之一。而在医保管理方面,医院是一个重要的参与者。为了更好地管理医保,医院需要对医保数据进行总结和分析,从而更好地把握医保发展趋势,制定更合理的医保政策。医院医保报表年度总结是医院通过分析医保数据、撰写医保报表,对医院医保经费支出、医疗服务水平、医院医保业绩等进行总结、评估和反思的过程。医院医保报表年度总结内容一般包括医保基金的收支情况、医疗服务费用的分析、医院各科室医疗服务费用的统计、医保患者的分析、医保违规行为的处理等。首先是医保基金的收支情况。医保基金作为医保制度的基础和支撑,它的收支情况关系到医保的长远发展。医院需要总结与评估医保基金的收支情况,并对收入的来源进行分析,如通过附加税、社会捐赠等方式收取医保基金。医院还需要对医保基金在医疗服务中的使用情况进行分析,如针对门诊、住院等不同情况的分配比例等。其次是医疗服务费用的分析。医院需要对基础医疗服务费用、特殊诊疗费用等进行分析,并明确费用结算方式和支付方式,以及开展医保服务的范围和方式。医院还需要结合医保患者的个人病历资料和就诊资料,对患者的治疗情况、费用支出情况等信息进行分析,以便制定更合理的医保政策。此外,医院还需要对各科室医疗服务费用进行统计,以便评价各科室的医疗服务水平、提高医疗服务水平和服务质量,同时为科室的资源调配提供有效的依据。对于医保患者的分析,医院应该主要关注患者的人口统计学资料、就诊各项指标、就诊的诊疗行为和费用支出、疾病分布等情况。在对医保患者的分析过程中,需要根据不同的患者情况制定相应的治疗措施,并针对不同的治疗效果进行统计和分析,以便调整和改进医保管理政策。最后,医院需要对医保违规行为的处理进行总结和评估。医院对违规行为进行追责和处理,可以更好地维护医保的公正性和公平性,促使医院医保管理工作更加规范和透明。总之,医院医保报表年度总结对医院医保管理工作具有非常重要的作用。通过对医保数据进行总结和分析,医院能够更好地把握医保发展趋势,制定更合理的医保政策,同时也可以更好地维护医保的公正性和公平性。医院医保述职报告【第二篇】20xx年后勤保障科围绕三级医院创建目标,坚持强化管理、提升素质、保障临床、服务患者、节能降耗的宗旨,较好地完成了全年的工作任务,现总结如下:一、科室管理1、每月召开后勤保障科工作会议,全面传达院周会精神,组织政治学习、后勤各项规章制度、职责学习等,使大家牢记工作职责,规范要求。同时,水电班坚持每日晨会制度,由班长主持,开展工作讨论、学习操作规程等,有效提高了水电班人员业务素质。2、加强后勤报修服务管理,做到随报随修,且报修有登记,修复有反馈,责任到人,奖罚分明。3、强化设备安全管理,设备按要求进行规范化管理,责任落实到人,坚持运行安全巡查,严格执行交接班制度,定期进行设备检查、保养。二、安全生产1、强化安全生产责任制。按照“谁主管,谁负责”的原则,后勤保障科牵头与各科室负责人签订消防安全责任书,使目标层层分解,责任层层落实,形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面,让全院所有科室、职工都参与到医院安全生产工作中去。2、定期进行安全检查。安全检查小组每月25日组织水、电、消防相关责任人深入全院各科室对用电、用水以及电梯机房、制氧机房、配电房、单身宿舍等重点部位进行安全隐患排查、复查,并对排查出的问题进行分类整治检查,一般问题现场进行整改,对发现较大安全隐患制定了整改方案。1—11月开展专项安全检查12次,排查较大安全隐患10起,整改到位8起,整改率80%。并在8月份在全院开展“夏季后勤保障安全隐患排查”专项活动。3、强化消防安全。为了提高职工实际防火能力,后勤保障科组织临床科室、消防重点部位进行消防演习,先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”等实地演习,极大地提高了全院职工的消防安全意识和技能。全年组织消防与培训演练41次,消防知识考试858人次。更换到期灭火器330只,更换维修疏散指示灯50个,更换消防应急灯30个,更换烟感探测器40个,消防建筑设施维保26次。4、严格设备运行管理。电梯、配电房、制氧机房、泵房、压力容器等严格执行每日巡视、运行登记和机房管理等各项规章制度。5、重视特种岗位技术培训和特种设备规范化管理工作。今年效验检测压力表、安全阀、绝缘工具共计39件,压力容器6台、电梯16台。积极派送员工外出参加特种作业操作培训,3名电工通过电工上岗证年审。7名电工获得制冷与空调设备运行操作证书。6、重视污水处理和医疗废弃物处理工作。积极与市排水管理处及污水处理厂签订三方《污废水排放管理协议书》,认真对待上级主管部门定期、不定期检查,积极整改检查中发现的问题。20xx年污水检测合格,未发生医疗废弃丢失现象。三、日常维修20xx年全年拆装空调26台,维修空调56台,清洗中央空调水系统2次,清洗风机过滤器约590个,清洗回风滤网约3690个,安装维修管道约800米,清洗蓄水池1次消毒2次,疏通下水道约20xx余次,维修水泵14台,维护制氧机4次;维修灯具3753次、更换开关、插座181只,维修传呼系统293次,维修小家电2712个,清洗路灯灯172个;维保电梯384次,维修电梯35次,维修锁具1800件,维修加固候诊椅及陪护椅122张,安装电缆590余米。按照记录水电全年维修大小项目多达8600余次。后勤人员从下水道疏通到各种维修没有叫累没有怕脏,工作的复杂性和零碎性有力地保障了医院工作的正常运转,医院的每个地方、每个角落都有我们后勤人员的身影和洒下的汗水。四、节能管理1、认真做好水、电、气消耗量月报工作,加强同期比较监控,要求各科室节约用水,节约用电,节约用气,降低能耗。2、要求水电工下修制度化、常态化、深入各病区巡查检修,杜绝长流水、长明灯、跑冒滴漏现象的发生。3、凡是损坏的日光灯管全部更换成LED节能灯管。4、根据气温情况及时开关中央空调;路灯全年均按季节调整开关时间,既保证了照明又避免了浪费;楼梯、电房走廊均换成了声控灯“人来灯亮,人走灯灭”。20xx年在医院医疗设备增加、实习进修人员住宿增多、病理科装修、二号楼装修、西区医院门诊楼装修及建筑施工和水费及蒸汽费价格上涨等情况下,20xx年与20xx年同期相比,水费增加万元,增幅%;电费增加6800元,增幅%;蒸汽费增加万元,增幅%。五、外包单位管理为更好地服务临床一线,今年与华南物业公司、南澳洗涤服务公司续签了新合同,签订后双方责任更加明确,要求更加细化,合同的约束力进一步增强,专人负责考核,定期和不定期检查,实行分值考评,将检查时发现的问题及时反馈外包单位并跟踪落实整改。外包公司都因在每月一次的满意度调查中因服务瑕疵被处罚。1、20xx年洗涤质量扣款共计600元。并针对科室提出的洗涤质量问题,及时与护士长沟通并了解原因,约谈南澳负责人协调解决,进行限期整改,减少了洗涤物品洗涤中存在的问题,最大限度地满足临床需要。2、采取了奖与罚相结合的方法对华南物业进行考核。每天对华南物业进行监管和指导,发现问题限期整改。每月底进行保洁质量检查,并结合全院各部门的满意度调查情况,对华南物业进行考核,20xx年扣款共计3911元。六、卫生城市、文明城市创建为切实将创建卫生城市各项工作落到实处,为患者营造安全、整洁、舒适、文明的就医环境,后勤多次组织对病区、食堂、院内及家属区进行了除“四害”工作;对院内及家属区的绿化带进行修剪和整治,尤其是对家属区进行了彻底清理,做到“无死树、无枯枝、无垃圾”。院内认真做好控烟宣传教育活动,华南成立了控烟小组,组建吸烟劝导员队伍,制定了控烟激励考核方案,20xx年对华南控烟奖励5120元,最大限度地调动华南员工控烟积极性,使控烟工作取得明显成效。从而顺利通过了卫生城市和文明城市的明查暗访。七、物资采购管理加强后勤物资采购的控制工作,严格执行物资采购程序,批量、大件物品实行招标采购。做到货比三家,积极进行网上采购、招标采购,保证了采购质量,控制了采购价格。办公用品与20xx年同期相比,减少1400元,减幅0。88%。八、其它工作1、完成西区门诊楼搬迁及腾空工作。2、完成屋面手术室空调管道保温。3、完成放疗科空调压缩机更换和漏氟维修。4、完成地下室蒸汽控制阀更换。5、完成手术室初中高效过滤器更换。6、完成院内旧路灯拆除新路灯安装工作。7、完成老手术室空调箱(室内)保温工作。8、完成ICU两个病室吊塔设备绝缘检测仪更换。9、完成全院各区域灭火器有效期标识。10、完成西区电梯改造。11、完成行政楼三楼和五楼常用的3个会议室普通虚光灯管更换成LED灯管工作。12、完成北病房楼、门诊楼、行政楼中央空调水管道10多处管道更换维修工作。13、完成北病房楼中央空调水系统15个末端过滤器及阀门更换工作。14、完成北病房楼中央空调6台螺杆机组保养(更换压缩机油)和4只靶流开关更换工作。15、完成二号楼及西区医院门诊楼空调安装工作。以上是20xx年工作总结,在顺利完成工作任务的同时,也存在诸多不足,如与临床科室的沟通还欠缺,维修有时不够及时等。在新的一年里,加强常规管理,注重工作实效,继续以“以病人为中心”的服务意识,努力做到:加强学习,提高服务意识;加强管理,提高服务水平;加强考核,提高服务效率。20xx年后勤保障科工作计划一、继续加强班组人员政治学习、业务学习、制度学习,以进一步提高员工政治素养和业务素质。二、继续节能改造,加大节能检查和管理力度,完善资料,创建江苏省公共机构节能示范单位。三、制定20xx年应急预案演练计划,严格按计划进行各项演练。四、制定20xx年后勤设备维修保养计划,严格按计划进行维修保养。五、加强全院职工、华南、保安消防安全培训和演练,确保人人会使用灭火器材、会组织疏散逃生。六、严格按照三甲医院评审标准,进一步完善各项资料的收集。七、继续加强全员安全生产意识,做到警钟长鸣。坚持巡查制度、目标管理,定期排查隐患,努力做到防患于未然。八、加强设备维护外包单位管理和人员能力考察,确保设备安全运行。九、加强重视污水处理和医疗废弃物处理工作。医院医保述职报告【第三篇】《医院医保报表年度总结》随着医疗保险制度不断完善,医疗保险的管理与统计工作也变得愈加重要。作为医保管理的一项重要工作内容,医院医保报表年度总结对于医疗管理部门和医院管理人员来说十分重要。医保报表年度总结是一份包含大量综合数据的报告,它的编制涉及到医院的收支情况、医疗消费、医保管理和医疗机构运营等方面,为了更好地总结医院的医保工作成果,医院的管理人员需要有一个全面的理解和认识。在医保报表年度总结的编制过程当中,医疗机构需要精细的数据统计和分析,从而突出医院的收益和成本等方面的优缺点。首先,医疗机构需要对全部的操作进行分类汇总,包括费用开支、未就医结算、医保类型等等,然后根据这些细分后的数据,再通过综合分析、对比,得出全面的数据指标和相关的总结结论。医疗机构在报表年度总结中的分析和处理,可以从以下几个方面进行展开:收益方面医院的收益主要涉及医保基金。在医保报表年度总结中,医院的收益越来越多受到关注。医院的收益情况可以通过统计医保基金收费数据得出。通过对数据的分析可以分析出诊所收费水平、流动收费的类型、不同时间段的收费偏差或波动等,通过对数据的监督和指导,可以调整医院的收费标准,减轻患者的负担,并提高医院的收入。成本方面医院的成本方面主要包括员工工资、医疗设备和药品消耗、包括护理费用等方面。通过医疗保险基金支出分析可以掌握医院的成本情况,了解医疗机构的开支情况,进一步加强了成本关注,并为有效控制成本提供了基本条件。医疗保险管理方面医疗保险管理是医疗保险制度中极为重要的一环,关系到医疗保险的可持续性、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