斗争精神方面不足范例（最新4篇）

1/16斗争精神方面不足范例（最新4篇）【参阅】此篇优质文档“斗争精神方面不足范例（最新4篇）”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!斗争精神方面不足【第一篇】尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好。根据乡党委关于“不忘初心，牢记使命”主题教育安排，下面我就”发扬斗争精神,增强斗争本领,做攻坚克难的排头兵”这一主旨，结合本人调研内容及征求到的意见建议谈一点肤浅的认识。在本次“不忘初心牢记使命”主题教育中，本人以如何进一步强化代表意见建议的办理，搞好乡镇人大工作为题，通过走访农户，到农户家中征求意见，与班子成员和干部谈心谈话以及发放意见建议征求表的方式进行了调研，在本次调研中征求到了“紧跟领袖思想的步伐有点慢，学懂弄通悟透上人存在很大差距，总是以工作忙，会议多为借口，没有带头系统深入的去学习，去领会，去理解、去运用以及代表意见建议办理不到位”的问题。对于征求到的意见建议，本人全盘接受，并根据个人的工作任务进行融会贯通，将检视问题和整改问题贯穿于整个活动之中。2/16一、进一步加强学习，提高政治站位。在积极主动参加乡党委组织的集中学习之外，要主动对习近平新时代中国特色社会主义思想进行通读融读，不能只仅仅为完成学习任务而学习，要采取多种方式方法，通过讲党课、撰写心得体会、点评学习内容、总结学习感悟、分享学习体会等多种方法，进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立新发展理念，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决自身思想和工作中存在的实际问题为出发点，提高自己的政治站位，努力改进自己的工作作风和方式方法，提高工作效率。二、进一步坚定斗争意志把准斗争方向习近平总书记指出，我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，骨头要硬，敢于出击，敢战能胜。中国共产党的初心和使命是什么?从党员个体上讲，就是恪守全心全意为人民服务的宗旨，做好组织交给的每一项任务。作为一名乡镇干部，我们践行初心和使命，就是始终坚持以人民为中心的发展思想。在我们这样一个身处高寒地区的少数民族乡镇来说，人大工作开展的好坏，直接关系到广大人民群众对党的信任、对美好生活的向往和追求，关系到社会的和谐稳定。洪水泉乡由于其特殊的地理位置以及生产生活条件，与其他兄弟乡镇相比，在人才、资产、资源结构上一直处于劣势地3/16位，老百姓的收入水平也长期处于全区靠后位置。全乡2398户8133名户籍人口，截止2019年10月底，常住本乡的只有436户1720人，仅占全乡总人口的19%，全乡15个行政村斗争精神方面不足【第二篇】习近平总书记在2019年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。习总书记在开班式上的重要讲话，向我们阐述了发扬斗争精神、增强斗争本领的重大意义，为党员干部在新时代发扬斗争精神、增加斗争本领指明了正确方向。作为一名基层干部，我们应该时刻培养和保持顽强的斗争精神，面对基层工作中的各种困难与阻力，敢于斗争，善于斗争，才能在严峻的形势面前，取得胜利。基层组织是党和国家的执政基础，也是服务群众的最后一公里。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层锻炼对干部的成长非常重要。基层工作，任务繁重琐碎，无论是城市管理还是民生服务，都会遇到一些难以解决的难题。基层的斗争，一方面是带领广大人民群众过上更美好的生活，另一方面更是带领广大人民群众向“两个一百年”奋斗目标不断前行。如果我们的工作缺乏斗争精神，没有工作激情，那么我们的基层工作就无法顺利开展下去。只有坚持斗争精神，不断增强斗争本4/16领，善于斗争，敢战敢胜，才能够破解基层工作中的诸多坎坷甚至“拦路虎”。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。基层工作中的难题非常繁杂，我们应牢记五个“凡是”，把握斗争方向，明确斗争任务，在事关维护国家和人民根本利益的问题上，无所畏惧，挺身而出，不向困难低头，以知重负重、攻坚克难的担当，锤炼一名基层党员干部的政治品格，以奋发有为的昂扬姿态和越是艰险越向前的斗争精神，冲刺打赢破解基层重难点问题，有效地与基层工作难题作斗争，全心全意为人民群众解难题办实事，以斗争精神扛起基层干部的使命担当。在基层的实际工作中，我们面临的问题只会越发地复杂，甚至会遇到很多非常棘手的问题，我们面临的斗争是长期的，所以我们在斗争的时候必须要学会讲究斗争艺术。在各种斗争中，我要坚持增强忧们患意识和保持战略定位相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争时效相统一。党的十九大指出，“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争”。作为新时代的基层干部，我们要永葆斗争精神，撸起袖子加油干，切实解决基层中存在的各种问题，扎根人民，造福人民，牢记初心使命，勇于担当，同一切工作难题作斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。斗争精神方面不足【第三篇】5/16按照“不忘初心、牢记使命”主题教育中“对照党章党规检视材料”要求，对照党章党规3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，现将情况汇报如下：一、存在问题1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对党的基本理论知识学习不及时，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用习近平总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。6/164、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站7/16稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意8/16见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理，未能做到不折不扣落实。2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为，并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一9/16步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭，与外界往来不多，且无可利用的公共资源，因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较前有明显下降。三、原因剖析深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：10/16一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出，认真学