中央八项规定民主生活会个人发言【通用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“中央八项规定民主生活会个人发言【通用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!中央八项规定民主生活会个人发言【第一篇】根据《关于开好贯彻落实中央八项规定精神专题民主生活会的通知》要求,按照省、市、区安排部署,本人在个人剖析、查摆问题阶段着重把自己、职责、思想和工作摆进去,紧紧围绕有关议题深入查找自身存在中央八项规定精神方面的薄弱环节和权力运行风险点,现将个人剖析材料报告如下:一、基本情况和存在问题在工作和生活中,我都能做到认真贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府、区委区政府的实施细则,严格执行有关制度规定。在办公用房方面,本人与x-x名同事共用办公住房,没有存在超标;在公车管理使用方面,本人没有公车私用的情况,公车管理都是严格按照规定申请、登记、报批后执行;在持有护照方面,本人于20xx年度申办了护照、港澳通行证、台湾通行证,全部上交到组织部保管,至今从未出国出境。经剖析,我本人主要存在以下几个方面的问题:(一)思想认识不够重视。一直以来,自己在思想上政治上行动上坚决与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针和政策,为自己能够成为我们党的一分子深感自豪,始终对我们党的坚强领导充满信心,从未懈怠和放弃对党的忠诚。但是通过个人剖析,发现自己在贯彻落实中央八项规定精神方面,仍然存在玩心太重的问题。主要表现在,下班之后,偶尔喜欢约几个朋友去娱乐场所唱歌喝酒,生活不够俭朴。(二)调查研究浮于表面,甚至闭门造车。脱离群众、不接地气。习惯于坐办公室写材料,电话沟通多,下乡入户少,不熟悉群众语言,与群众沟通不顺畅。没有真正沉下身心到基层服务群众,口号喊得响,行动不见影。经常用上网代替上门、用通话代替见面。不懂农事、不熟惠农政策,遇到矛盾绕道走,群众诉求无法答,信访接访心中怕。(三)厉行节约不够到位。在办公室开展后勤工作时,没有坚守“厉行节约、勤俭节约”的要求,有些设备出现损坏后,没有坚持能修则修,而是想着能换就换。有时为了空气流通,同时又能凉快,就开着窗户打空调,缺乏节能减排意识。有时为加班的同事安排工作餐,明明不是自己加班却乐于享用工作餐。(四)工作热情有所降低。认为自己是主任,把日常事务抓好就行了,思想上安于现状,平时不注重业务学习,有时学习了也仅是浅尝辄止,没有深入,造成知识面较窄,综合业务水平低下,遇到困难时,开拓思维不够,创新点子不多。二、产生问题的原因分析(一)政治敏感性不强。对党的方针、政策理解特别是中央八项规定精神认识不到位,对党的群众观理解认识不够。对自己的政治要求淡化了,对执行纪律的要求不严了,出现了随大流、降低标准的情况。(二)对政治学习“走过场”。流于形式,敷衍了事,思想上未引起高度重视,学习目的不够明确,为学习而学习,没有真正领会中央八项规定精神的内涵。其根源还是在马克思主义世界观、人生观、价值观这个总开关不牢上,必须在坚定信念、强化学习上下功夫。(三)业务知识掌握不全不精。对业务知识学习的主动性、系统性、深入性不强,遇到问题才去了解相关知识,致使工作中存在主观性、片面性、局限性,站的不高、看的不远、想的不细,特别是对中央八项规定精神贯彻落实的情况监督检查还不够深入到位,对一些变异“四风”、隐形“四风”倾向性问题,虽然没人云亦云、沆瀣一气,但有时也没有及时反对,正词严明,而是默然处之。(四)思想懒散。存在得过且过的心态,认为工作做完就行,不需要真正下到基层开展深入调研,导致调查研究浮于表面。长期在机关工作,虽然辛苦、勤勉,但总的是平稳、常态,对自己的自我管理、自我教育、自我净化、自我革新、自我提高放松了,不太愿意用艰苦、细致、直面矛盾的工作锻炼自己,愿意循常规办事情,艰苦奋斗的思想有所滑坡。三、今后的努力方向和改进措施(一)学思践悟,提升能力素质。理论上的清醒是政治上清醒的前提。今后我将列出计划、挤出时间、静下心来,深入原本地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是再次重读中央八项规定精神,重温其深刻内涵,指导自身工作。(二)践行宗旨,增强服务意识。密切联系群众的核心是与群众结下深厚的感情,站在群众的立场上,用群众观点看问题、办事情,要时刻谨记为人民服务的宗旨,把深入基层调研、深入群众作为工作中的重要内容,强化公仆意识,急群众之所急,想群众之所想,体察实情、感同身受,为群众分忧解难。(三)履职尽责,锤炼担当作风。按照党章的要求和规定,以党员的权利、义务、约束规范自己,保持共产党人艰苦奋斗的本色,保持共产党人实事求是、与时俱进的风范。从每件具体事务上着手,身体力行,努力做到不留微隙、不错小过。抓好艰苦细致、一时难以见成效的基础工作。以履职行权为着力点,在监督中央八项规定精神贯彻落实方面做到履职尽责、敢于担当。中央八项规定民主生活会个人发言【第二篇】根据区直机关党工委的安排,结合主题组织生活会和民主评议党员活动的要求,现报告如下一、存在的问题。(1)比较十九大精神和各级通知要求存在的问题。本部班重点调查以下问题1.执行上级党组织的决定。工作风格还不牢固。对一些分公司党员同志的要求还很严格,个别党员同志分公司对分公司组织生活和政策理论学习的重要性认识不足,自觉性不强,有时有应对心理,效果不明显,精神状态无法适应新形势下的需求。2、严格党的组织生活制度。大部分精力投入业务工作,党的生活制度不坚持,每月只定期组织分部党员开展主题党日活动,组织政治理论学习少,党员干部精神上缺乏钙。3.加强党员教育管理。党内学习制度不能坚持。总部在年初制定了学习、培训计划,由于业务工作繁忙,学习时间得不到有效保证。教育效果大幅度降低,影响了同志们参加组织生活的积极性。4.加强自己的建设。党支部本身的建设工作缺乏有效的制度保障,即使有制度,写在纸上,挂在墙上,喊在嘴上,行动上没有执行。同时,由于制度的宣传和监督形式流行,一些干部对制度的理解有偏差。制度的执行力大幅度降低。(二)十八届六中全会主题民主生活会尚未实行的问题。一是与支部党员交流少。思想工作不细致,党员意见不及时不全面,员工思想状况和生活状况不全面,解决实际困难不深刻解决矛盾。二是工作方法简单,党员发挥模范领导作用不好。在日常工作中,党员干部可以围绕全局的中心工作,工作。但对于如何做好群众思想工作,如何发挥党员先进性,如何发挥党员模范带头作用,党支部工作方法简单,经验不足。二、党性分析情况。(1)在政治合格方面,机关党支部党员可以牢牢树立政治意识、大局意识、核心意识、统一意识,特别是核心意识、统一意识,坚定维持以习近平同志为中心的党中央权威,在思想上政治上行动与习近平同志为中心的党中央高度一致。(二)在执行纪律合格方面,机关党支部党员可以严格遵守党的政治纪律和政治规则,忠诚党,加强组织观念,诚实、诚实、诚实、诚实。(3)在品德合格方面,机关党支部的党员可以继承和继承。发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉价。耻辱,培养共产党人的高风亮节。(四)在发挥作用合格方面,机关党支部党员可以实践正确的政绩观,无私、勇敢、勇敢地负责,为推进中国特色社会主义事业而努力。三、整改措施。(1)坚持党内生活制度,加强党性修养。一是以学习为政治责任,进一步提高支部党员学习的自觉性和系统性,二是坚持完善党内学习制度,每月集中学习一次以上,坚持集体学习与个人自学相结合,深入学习近平总书记一系列重要讲话精神,提高理论修养和政策水平。发扬理论与实际学风联系,坚持学用结合,学习应用,将学习成果转化为科学规划工作构想、研究解决工作问题、推进城市管理事业发展。(二)加强廉政建设,树立良好形象。严格执行党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设定期检查、定期审查,确保责任落实岗位,落实人员。加强廉政文化建设和警示教育。把廉政文化融入学习、工作、生活中,切实发挥党员先驱模范的领导作用。致力于解决大众最关心、最直接、最现实的利益问题。要进一步完善党风廉政建设规章制度,全面落实政务公开制度和民主管理制度,加强党内监督和社会监督力度,加强防腐墙建设,加强党基层组织战斗力,发挥党员干部党风廉政的示范作用。中央八项规定民主生活会个人发言【第三篇】根据市纪委专项检查发现,我局存在若干违反“中央八项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求,今天局党委组织召开专题民主生活会,党委班子及班子成员通过对照检查,进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人,在民主生活会前,通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见,进行个人对照检查,现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思,对大家指出来的问题非常认同,全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的,充分体现了同志们对本人的信任和鞭策,这既暴露了自身的不足,也是下步努力的方向,本人将抓好整改落实。(一)违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为党委书记,通过本次整改:一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带领局党委研究发展战略问题不够透彻,一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想,同时对我局应主动发挥作用的意识不强,制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分党务工作者业务能力不足、工作疲于应付,但没有及时采取有效措施予以改善;对党委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲党课等行为未作处理;对日常谈心交心也没严肃对待,认为日常工作中已经谈了,没必要专门“坐下来”“记在本子上”,因此即使谈了,也没能引起被谈话对象的足够重视,谈话效果不理想,以致于实际工作中出现违反纪律和“中央八项规定精神”的问题。作为党委书记,本人主观上对主体责任认识不到位,致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位,平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动,缺乏来自思想深处的自觉行动,履行推动、教育监督、扎实落实做得不够,同时,对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求,失之于宽。(二)违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有严格按照《X局党委关于从严加强工作人员管理的规定》,对管理人员履职情况研判不足,不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范,主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策,只要补一份纪要就能完成程序的想法;另外在少数党委会上,作为主持人,当听到汇报者说得不够清晰明确时,为了确保会议高效和让班子成员听明白,有时会进行补充,虽然末尾有表决,但没有注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后,没有意识到自己的责任也发生了变化,未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流,才意识到平时学习制度不够,对岗位权责认识不深,并于检查期间立行立改,由局党委及时作了分工调整。(三)违反“廉洁纪律”和“中央八项规定”方面。没有真正对违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”。主要表现在:一是XX的问题。二是XX的问题。三是XX的问题,当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明,但因为对该问题整改不到位,以致于未引起各级工作人员的警示,此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任,也没有充分支持纪委履行监督责任,致使屡有违反“中央八项规定精神”的问题发生。(四)“作风建设不实”方面。一是学风不够端正,学用时有脱节;理论学习不够深入,理论与实际联系不够紧密,对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读材料,静下心来仔细研读不够;时有“学而不习”现象,看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少,没有深入地学习理解,对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作,对党的群众工作深入基层调查研究不够,对基层情况了解不够,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,特别是近年来,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工