埃森哲-全面预算管理培训

‰中国人力资源开发网（简称:中人网）培训讨论会提纲‰全面预算管理框架与整体设计思路‰业务与收入预算编制‰市场经营预算编制‰网络运行预算编制‰IT支撑预算编制‰综合管理预算编制‰资本支出预算编制‰预算财务报表生成‰预算报告体系‰MIS系统的调整建议‰中国人力资源开发网（简称:中人网）全面预算管理框架与整体设计思路„全面预算管理总体框架思路„全面预算管理的流程„预算模版„全面预算管理的组织保障„全面预算管理对日常工作的指导„预算系统与MIS系统的关系‰中国人力资源开发网（简称:中人网）整个公司各级管理层给其下级单位设定分解后的业务目标。各层级业务单位根据目标制定业务计划、提出投资需求业务计划(年度目标设定)根据设定的目标以及详细的工作计划预测完成这些目标、计划所需的资源（市场、网络、设备、员工、资金等）、成本、投资，编制年度预算预算编制（围绕目标及业务计划进行资源配置）公司层面的综合业务规划，包括：战略规划、市场规划、网络规划、IT规划和人力资源规划等。这些规划指导业务部门的工作重点及方向规划(中长期目标设定）客观准确及时地记录公司发生的运营业务活动及消费的资源。同时将记录的结果汇报给相应的管理层。将实际发生的核算与预算进行差异分析，关注“例外”事项的管理跟踪、分析、报告（目标完成情况跟踪分析）进行中长期及年度市场和投资需求预测，用来调整和设定目标。原则是远粗近细。年度预测应落实到品牌、业务等预测（目标预测）根据目标完成情况和公司的激励制度，进行业绩评估并奖励那些完成或超额完成目标的业务单元人员和管理层绩效考核（目标考核）全面预算管理超越传统的纯财务预算范畴，将预测、规划、计划、预算、报告和绩效考核通过目标体系紧密相连、协调一致规划业务计划预算编制跟踪分析报告绩效考核预测沟通协调目标‰中国人力资源开发网（简称:中人网）中国移动全面预算管理体系的总体框架和内容年度预算规划绩效考核和奖励详细投资计划模版（项目预评估和可研）详细业务运营计划模版目标管理Opex预算模版Capex预算模版预算科目业务驱动因素分类投资项目汇总标准成本战略规划各项业务规划绩效考核和奖励制度系统支持规划目标计划目标预算目标绩效考核指标实际指标执行结果预算执行与控制预算执行控制•预算内事项•预算外事项预算差异报告绩效报告预算审核与调整滚动预算年度业务计划中长期预测模型年度市场预测模型市场预测/滚动预算预算准备预算假设调整本项目范围‰中国人力资源开发网（简称:中人网）为了实现这些目标，中移动在全面预算管理方面需要分阶段进行以下工作标准化和统一现有工具优化预算科目的定义统一数据要求统一设计新的工具制度保障新的能力建设内控机制ABC预算系统实施主要相关规章制度的完善组织职责调整绩效指标分解工具管理报表改进决策平台统一战略规划业务计划模版预算权责利协调一致业务计划预算技能培训相关管理流程优化和调整计算公式统一预算科目和会计科目对比标准成本库定义投资决策模型绩效考核指标机构设计收入预测模型相关管理制度依项目需要而定标杆指标库定义超出本项目范围本项目内容驱动因素库定义预算模版业务活动库定义COA调整‰中国人力资源开发网（简称:中人网）全面预算管理框架与整体设计思路„全面预算管理总体框架思路„全面预算管理的流程„预算模版„全面预算管理的组织保障„全面预算管理对日常工作的指导„预算系统与MIS系统的关系‰中国人力资源开发网（简称:中人网）流程要讨论的主要问题各个流程之间的衔接接口各流程的时间表各流程的责任主体和责任边界各个流程的输出和输入要求中国移动全面预算管理包括哪些流程‰中国人力资源开发网（简称:中人网）8月8月9月9月10月10月11月11月12月12月1月1月预算的执行与控制和预算绩效考核预算的执行与控制和预算绩效考核集团总体年度预算锁定业务计划和目标设定业务计划和目标设定年度预算编制和审批年度预算编制和审批•编制预算指导纲要•基于成熟的战略计划和目标，编制详细的预算•批准详细的预算•在集团、省、地市层面上和业务单元层面上，在定量的基础上预测本年度其他时间的收入/成本驱动因素•利用公司现有的管理会计和绩效报告能力，在集团、省、地市层面上和业务单元层面上，比较预算执行结果和预测的数值•在集团、省、地市层面上和业务单元层面上，跟踪、分析和报告预算实际执行结果的绩效和预测数据中移动集团公司年度计划和预算流程横向流程（集团）－建议的集团年度计划和预算流程开始于8月中，在1月底前结束•将战略指标分解为业务单位和服务单位KPIs和目标•制定行动计划和清晰的时间表年度市场预测、利润和财务预测年度市场预测、利润和财务预测预算的分解和下达预算的分解和下达战略输入规划输入投资计划‰中国人力资源开发网（简称:中人网）流程的分类和构成纵向流程（组织架构）6.预算执行与控制流程横向流程（时间轴）3.年度预算编制流程4.年度预算审批流程2.年度运营计划流程集团省地市5。滚动预算流程7.预算执行分析和报告流程8.预算绩效考核流程1.年度预测流程‰中国人力资源开发网（简称:中人网）横向流程－中国移动全面预算体系涉及的8个主要流程和对应不同责任主体的分类„相关业务部门滚动预算„归口滚动预算„公司滚动预算滚动预算„部门权限内预算内事项执行和控制„部门权限内预算外事项执行和控制„归口权限内预算内事项执行和控制„归口权限内预算外事项执行和控制„公司权限内预算内事项执行和控制„公司权限内预算外事项执行和控制预算执行控制预算的执行与控制„部门预算汇总分析报告„部门预算执行差异报告„归口预算执行情况摘要„归口预算汇总分析报告„公司预算执行情况摘要„公司预算汇总分析报告报告/分析„业务运营费用支出预算„部门管理费用预算„固定资产投资预算„零购预算„年度预算准备„业务量和收入预算（市场组）„Opex预算（财务组）„Capex预算（投资组）„财务预算（财务组）„年度预算准备„收入预算„Opex预算„Capex预算„预算汇总（三大表）年度预算编制目标管理年度预算年度业务计划预测„部门综合平衡计分卡（绩效组）„部门绩效考核办法„归口综合平衡计分卡（绩效组）„归口绩效考核办法„公司综合平衡计分卡（绩效组）„公司绩效考核办法考核„部门预算审批权限内事项„归口管理部门预算审批权限内事项„全面预算管理审批决策机构预算审批权限内事项年度预算审批„部门专项业务计划（如维护类计划）„固定资产转固计划„工程建设计划„资金收支计划„物资采购计划„市场营销计划（市场口）„网络建设计划（网络口）„支撑系统建设计划（支撑口）„人力资源计划（综合管理口）„公司年度总体业务计划„公司年度总体投资计划„年度各市场细分和业务量预测„季度各市场细分和业务量滚动预测„年度市场核业务量预测„季度滚动市场预测„年度市场预测汇总（收入、业务量、用户数）„季度滚动预测汇总相关业务部门归口管理部门公司流程‰中国人力资源开发网（简称:中人网）中长期预测横向流程－滚动预算、滚动预测、滚动计划、滚动规划及配套流程时间表3季4季1季2季3季4季短期预测战略规划专项规划战略计划业务计划业务预算费用预算考核报告年月年年半年季季季月季流程滚动频率覆盖时长3-5年当年3-5年3-5年当年当年当年季月当年投资计划季1.5年内开始的项目资金计划季1-3年‰中国人力资源开发网（简称:中人网）全面预算管理框架与整体设计思路„全面预算管理总体框架思路„全面预算管理的流程„预算模版„全面预算管理的组织保障„全面预算管理对日常工作的指导„预算系统与MIS系统的关系‰中国人力资源开发网（简称:中人网）全面预算编制工作范围中移动全面预算编制总体模型逻辑图绩效考核和分析报告绩效考核和分析报告环境分析环境分析资本支出预算资本支出预算中长期预测中长期预测年度总体业务目标年度总体业务目标运营计划运营计划投资计划投资计划资费预算资费预算运营支出预算运营支出预算战略规划和业务规划战略规划和业务规划年度市场预测年度市场预测收入预算收入预算业务量预算业务量预算资产负债和现金流类预算资产负债和现金流类预算财务报表预算财务报表预算用户数预算用户数预算市场战略和计划市场战略和计划业务预算预算执行与控制预算执行与控制‰中国人力资源开发网（简称:中人网）预算的分类以及各类预算模版的说明过渡方案业务归口预算项目相关业务预算部门管理预算部门管理费用预算部门办公固定资产预算OPEXCAPEX业务预算收入预算远景方案（项目制）业务预算部门预算OPEXCAPEX业务预算收入预算现行（与会计核算一致的预算）主要设备投资零购局房土建市场营销费部门办公费用运行维护费运营支出业务归口预算资本开支业务归口预算部门管理预算部门管理费用预算部门办公固定资产预算OPEXCAPEX业务预算收入预算其他财务预算资产负债表预算现金流量表预算业务归口预算损益表预算其他财务预算损益表预算其他财务预算资产负债表预算现金流量表预算损益表预算‰中国人力资源开发网（简称:中人网）„与主营业务直接相关的项目制预算„强调与战略的一致、与业务计划业务目标的衔接以及配套的跟踪、考核、预测调整的闭环管理„实现公司维度与业务功能维度的两维管理，引入业务归口概念。„预算资金先落在公司责任中心,再到具体生产、管理部门„非生产性行政管理开支的部门制预算„强调预算编制环节流程的简练和标准化„预算资金直接落在具体部门„非主营业务收支、折旧,报废,投资，筹资活动等预算而进行的预算预算分类分类原则主要改进„引入市场预测模型预测业务量及收入„业务预算置先，作为支出预算的驱动因素„进行项目化管理，使预算与业务计划紧密结合„通过归口管理提高预算管理与业务活动的相关性以及准确度„改善预算科目、提供编制方法、辅以多维分析报告进行合理性判断„实现直接法编制现金预算，提高资金管理能力„编制资产负债预算„实现资源分摊„通过标杆标准加强管理、简化预算工作运营支出业务归口预算资本开支业务归口预算部门管理预算部门管理费用预算部门办公固定资产预算OPEXCAPEX业务预算收入预算其他财务预算资产负债表预算现金流量表预算基于业务计划的运营预算损益表预算预算的分类以及各类预算模版的说明‰中国人力资源开发网（简称:中人网）业务与收入预算的主要内容市场需求预测模型该些预算的“输出”将成为其他预算编制的参考以及“输入”收入预测费率预测MOU预测用户数预测业务预算资费用户数预算业务量预算收入预算收入预算收入指标分解运营支出业务归口预算资本开支业务归口预算部门管理预算部门管理费用预算部门办公固定资产预算OPEXCAPEX业务预算收入预算其他财务预算资产负债表预算现金流量表预算业务归口预算损益表预算‰中国人力资源开发网（简称:中人网）运营支出业务归口预算的分类及主要内容市场经营业务功能预算网络运行业务功能预算业务支撑业务功能预算综合管理业务功能预算„宣传、促销、渠道销售、客户服务、新产品新业务研发方面的运营成本„无线网运行维护优化、话音核心网、网管网、传输网、数据(新业务)网、运维支撑系统、综合配套机房的运行维护开发方面的运营成本„BOSS、客服系统、MIS、经营分析、OA系统、门户网站、DCN等业务支撑系统的维护、研发、优化成本„战略管理、财务投资管理、人力资源、后勤物流管理等非生产部门的业务管理成本如咨询等运营支出业务归口预算资本开支业务归口预算部门管理预算部门管理费用预算部门办公固定资产预算OPEXCAPEX业务预算收入预算其他财务预算资产负债表预算现金流量表预算业务归口预算损益表