2023年代招员工合同_代招招工合同精选4篇

1/162023年代招员工合同_代招招工合同精选4篇在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我给大家分享的“2023年代招员工合同_代招招工合同精选4篇”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。代招员工合同【第一篇】乙方：身份证号码：根据《_劳动法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动(聘用)关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中试用期月。1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。三、劳动保护和工作条件2/161、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。四、工资、保险福利待遇1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。2、甲乙双方应按照国家和省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。3、乙方在合同期内享有国家和省规定的各项福利待遇。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。六、聘用合同的变更、终止和续订1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。(2)本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已3/16修改的;(3)由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。七、聘用合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(3)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。(1)患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件4/16的;(4)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：(1)在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的;(3)乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知甲方。8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。八、违约责任1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的%进行赔偿。2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的%进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期五年内计算每年递减20%，服务期满五年的，不再收培训补偿费用。九、甲方应按照有关规定，接受并会同常熟市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。十、甲乙双方认为需要约定的其他事项十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。5/16十二、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向常熟市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规和省、市有关规定执行。十四、附则1、本合同一式三份，由甲乙双方签字(盖章)并送常熟市人才中心签证;甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。2、本合同代签、涂改无效。甲方(签章)乙方(签章)：法人代表人(签名)年月日年月日鉴证机构(章)：鉴证人(签名)：年月日代招员工合同【第二篇】项目名称：本合同双方：委托单位(甲方)：代理单位(乙方)：6/16合同签订日期：年月日委托方将的招标事宜委托乙方代理，依据《_招标投标法》及有关法律、法规的规定，合同双方经协商一致，签订本合同。一、代理业务的内容、形式：甲方委托乙方组织建设工程招标活动。工程概况：本次招标范围：施工图纸内容。2、招标代理形式：邀请招标二、工作条件和协作事项：1、建设工程规划许可证、建设项目资金来源证明等(详见《办理建设工程招标投标需提交的资料》清单)。2、委托方提供能够满足施工，标价计算要求的施工图纸及技术资料。3、乙方代理过程中，遵守国家、地方有关工程建设招标、投标法规，坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，按照有关程序规定进行，接受招标监督管理部门的监督。4、委托代理人在签订本合同时，应出具委托证书。三、委托期限：本合同自签订之日起执行，中标通知书签发后自行废止。四、费用支付方式及日期：本工程造价为人民币大写)，收取代理费用合计人民币(大写)。付款方式为现金或转帐，全部费用应在中标通知书发出时一次性付清。甲方可根据乙方完成工作情况选择一次性支7/16付元或仅支付元，乙方均无异议。五、违约责任：1、双方都必须严格遵守签订的代理合同条款、不得违约;2、委托方应提供真实可靠的相关资料，及按第四款约定支付代理费用，否则一切责任由委托方自负。3、双方在合同执行过程中出现争议，可协商解决，也可由相关部门进行调解。4、双方对代理合同条款变更时必须另签补充合同条款，补充合同条款作为本代理合同的组成部分与主合同具有同等法律效力。5、本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，报招标管理机构一份。六、双方协议的其他条款委托方年月日代理方(乙方)：年月日3(甲方)代招员工合同【第三篇】乙方：一、甲方授权乙方为甲方______星级连锁加盟店，______级代理商，在______省______市______区经营产品。二、经营期从200__年__月__日起到200__年__月__日止，合同期滿以后可优先续约。三、甲乙双方在合同期限内各自承担民事责任，相互之间无产权及归属关系，但必须按甲方的统一模式进行管理，乙8/16方在其加盟店中只能所代理的甲方的产品。四、甲方的权利和义务1.甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品，价值______元的设备，价值______元的开业礼品，乙方按送货单签收。2.应向乙方提供统一的商号，装修设计，及管理制度。3.甲方不得在代理商代理区域内设立同等级别的代理商。4.甲方按商品统一零售价的______向乙方供货(甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利)。5.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。6.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。7.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担。8乙方按月销售回款额达______元时，甲方给予______元的奖励。五、乙方的权利和义务1.获得区域经营甲方指定产品的权利。2.获得甲方指定产品，商号及管理制度的使用权。3.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。4.乙方于签约后一次性支付配货押金的%、实际金额为人民币_______作为加盟订金(如乙方违约此订金不退还)，余额9/16_______元人民币在签约后10天内一次性付清，合同才正式生效。配货押金按年销售返款达元以上可退元的标准，直至各级加盟店押金退完为止。5.如属代理商，乙方首批进货额(以实际回款计算，下同)为人民币______元，月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内，乙方区域招商不足3家;或连续2个月无进货时，甲方将有权取消乙方代理资格。6.乙方发展的下属连锁加盟店如由甲方签订合同，统一安排开业，每发展一家，甲方奖给乙方奖金人民币元，其产品由乙方按规定的价格供应。7.乙方销售上述产品时仅限于第一项约定的地区范围内。若乙方有跨区销售行为，一经证实，甲方将会把产品收回，并处以罚款。8.乙方在销售上述产品时其零售价上下浮动不得超过甲方零售价格的15%，批发价不得低于甲方给乙方的供货价。9.乙方对甲方的定期或不定期对账工作，必须积极配合，并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。六、产品收发货及费用1.甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。2.产品采用乙方委托甲方代办方式，托运费用由乙方负责。3.乙方在收货后3天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错发情况，附在发货单上传回甲方核查补发：如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在10/16货到乙方10天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。4.乙方需退换所购产品，如属甲方质量问题，甲方负责免费调换;如属乙方自行换货，如包装损坏影响再销售，乙方需承担产品折扣价后30%的包装费用。七、违约及其责任任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。八、未尽事宜：本合同经甲乙双方代表签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可提起仲裁。甲方：乙方：地址：地址：代表人：代表人：日期：日期：开户行：邮编：帐号：电话：代招员工合同【第四篇】甲方：_________________________11/16乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《_劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。第一条合同期限以及试用期限:本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全12/16卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。第五条劳动报酬1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的80%计发