领导班子的对照检查和局长的有什么不同3篇

1/18领导班子的对照检查和局长的有什么不同3篇【参阅】此篇优质文档“领导班子的对照检查和局长的有什么不同3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!领导班子的对照检查和局长的有什么不同1按照市委关于认真开展好XX年度党员领导干部民主生活会的方案要求，镇党委按照规定步骤扎实开展活动，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深化学习研讨，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，对征集到的意见建议，镇党委高度重视，认真研究，在此基础上深刻剖析实质和根源，明确努力方向和改进措施。(一)一定程度上放松了政治纪律的坚守。一是理想信念坚守不够。虽然坚持周三集中学习制度，但存在学习理论不深入、不系统问题，存在社会主义理论“不接地气”的错误思想，放松了领导班子世界观、人生观、价值观的改造，领导班子战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。二是政治敏感性和鉴别力不强。比如，面对高级领导干部贪腐案件不断被查处曝光，面对市场经济大潮中形形色色诱惑，面对群众诉求多样，维权坚决，面对各种思潮的杂音乱调，一些领导干部不能认清大是大非，人云亦云，对此镇党委讲得多，抓得少，2/18不能坚决予以反对。三是执行上级决策部署有不到位现象。有对上级精神领会不透，执行走样现象，多从“一亩三分地”考虑，而不是积极研究，寻求解决办法。(二)转变作风不够深入。一是存在不遵守机关出勤值班制度，“上午点点名，下午没人影”，问去哪里了，不是城里拿文件，就是上级部门有通知，理由很多，就是在岗位上盯不住，在村子里蹲不下。二是进村指导工作蜻蜓点水多，调查研究少;与“两委”干部接触多，与基层群众交流沟通少。摸不到实情，听不见真话，找不到办法，解决不了问题。三是落实和推动工作喜欢会议部署、文件安排、电话通知，而不注重要结果，深入一线了解落实情况，情况不明，底数不清。(三)缺乏稳定且具有连续性的发展思路，不能一张蓝图绘到底。这是班子形式主义的集中表现，主要有以下3个方面：1.开展工作缺乏创造性，眼睛盯着上边的要求多。对中央的路线方针政策和上级党委的重大部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺，上级安排什么就做什么，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，主动性差。2.推动地方发展思路不明，措施不清。定州提出了建设区域中心城市的发展思路，在这个进程中，我们应该做什么?应该确定什么样的发展目标?明确什么样的发展思路?制定什么样的发展规划?这些问题，可以说近20年，都没有做过认真的研究。3.对农民增收抓得力度不够。市委提出“三年倍增”计划，我们有园区、有各类项目、有传统产业，但如何让广大农民在个3/18体上实现增收，没有明确思路。(四)抓班子、带队伍缺少有力抓手，没有持之以恒、久久为功的韧劲。这是班子官僚主义的集中表现，主要有以下三个方面。1.重制度制订，轻工作落实。这两年，我们高度重视基层组织建设，制定出台了一系列措施，但在具体落实上仍存在不到位的问题。特别是在村级干部管理上，方法不多，存在畏难情绪，党委权威下降。一些班子成员存在党建不是自己分工的思想，投入精力少，对村里的基层组织建设情况不清楚、不了解。2.班子成员示范带头作用发挥不够，特别是在一些工作纪律要求上，存在制度落实不到位的现象，存在晚来早走的现象。3.工作前移少，了解实情少。工作标准要求不高，习惯于平着推，甚至“挂空档”，不使真劲。习惯于打电话安排部署工作，摇控指挥。(五)享乐主义思想严重，有船到码头、车到站的问题。主要表现在以下三个方面。1.存在“官本位”思想。有的存在特权思想和特权现象，开会集合，不请就不到，不叫就忘。有的公仆意识淡化，有当官做老爷的思想，听不进下级的意见建议，对老百姓盛气凌人。有的把职位权力当成了水平能力，出了问题是下级的责任，出了成绩就变成了个人的功劳。2.艰苦奋斗精神弱化。有的贪图安逸、追求物质享受，不请客、不吃饭就不办事，甚至习以为常、心安理得。有的进取心差，精神不振，工作标准要求不高，习惯于平着推，工作不积极、不主动。有的下乡进村，没有车就不去，没人管饭就不高兴。这种精神状4/18态也影响到机关干部，团队向心力差，作风偏软，打硬仗、打恶仗的能力差。3.工作作风不扎实。班子成员进村入户时间少、质量差，有的即使下去了，也不注意了解村内情况。在解决问题时，瞻前顾后、怕冒风险，做群众工作的方法少。(六)与建设区域性城市的要求相比，有的领导干部理论基础差、掌握政策能力差、站位不高，工作缺乏前瞻性、主动性。主要表现在三个方面：1.不注重理论学习。存在理论学习无用论思想，虽然建立了周三学习制度，但学习水平不高，效果不好，对上级政策的研究和把握不深的问题普遍存在，导致捕捉信息、抓机遇的能力差。2.工作上存在“推推动动，不推不动”问题。如安排部署工作，书记不要帐了，就停摆了，甚至追着屁股要帐，才慢慢腾腾向前推动几步，归根到底是对工作不负责任，缺乏干事创业的激情和活力。3.工作站位不高。受限于处于偏僻乡镇的原因，眼界、素质、能力、经验等都急需提高，特别是在当前我市被省直管后，如何抓住这一关键机遇，推动全镇快速发展，是班子面临的重大课题。(七)对党员干部“四风”问题抓得不够严，个别部门和党员干部问题还比较重。主要表现在三个方面：1.党政领导班子中有的领导干部精神不振、不思进取，工作不努力，态度消极;有的争先意识不强，安于现状，甘于平庸，不求过得去，不求过得硬;有的浮于单位，不愿进村，作风漂浮，对分管工作，所包村底数不清，情况不明;有的我行我素，视机关纪律如无物，示范带头作用发挥不够。2.镇直部门不重视“四风”问题，5/18对“八项”规定的刚性原则认识不深，转变作风存在不足;窗口单位存在下午没有人，服务冷冰冰，办事慢腾腾现象。3.个别村“两委”班子软、瘫、散，连“维持会”的作用都没有;有的村干部处事不公、为政不廉，优亲厚友、以权谋私，甚至违法乱纪。三、产生问题的原因分析党政班子成员通过联系自己的思想、工作和生活实际，感到上述问题的产生，主要有以下向个方面的根源。(一)理想信念动摇。剖析领导班子“四风”问题产生的原因，总病根就是理想信念淡薄了，权力观、政绩观扭曲，放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了对班子成员加强自身修养的要滶，对共产党人高尚的精神追求领悟不够，坚守不力。(二)宗旨意识淡薄。作为服务群众的最前沿，乡镇直接代表了党的形象，然而因为宗旨意识弱化，与基层群众的接触越来越少，距离越来越远，融合度越来越低，群众在心里的分量越来越轻，脱离群众、脱离实际，与群众之间产生了隔阂，失去了群众的信任。(三)纪律观念弱化。中央有严格的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，我们自己也制定了许多详尽的管理制度，这些纪律制度之所以执行不很到位，最重要的原因是没有把这些纪律、规矩当回事，没有按照“三严三实”的要求去对待，缺乏对作风建设常抓不懈的劲头。6/18(四)奋斗精神消减。这是享乐主义的实质表现，根源是世界观、人生观、价值观不正确，干工作拈轻怕重，推推动动、不推不动，缺少事业心和责任感，意志衰退、安于现状;面对矛盾和困难，没有担当精神，缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后。四、今后的努力方向和改进措施解决“四风”问题，必须标本兼治，既治标又治本。按照“准、狠、韧”的要求，针对查摆出的顽症痼疾，一项一项整治、一个一个突破，重点从以下方面进行整改。(一)坚定不移地落实集中学习制度。把学习习近平总书记系列讲话精神作为首要政治任务，严格落实周三集中学习日制度，通过多种形式，原原本本学、逐字逐句学、结合实践学，树牢理念信念，提升素质能力，做到以学促知，以知促学，知行合一，着力增强思想自觉和行动自觉。(二)坚定不移地把党的群众路线贯穿到一切工作中。把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验一切工作的最高标准，树立正确的发展观和政绩观。一是紧紧围绕“三年倍增计划”，谋划制定符合息冢实际的发展思路，以踏石留痕，抓铁有印的劲头抓下去，善始善终、善做善成，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。二是坚持深入群众，在每月集中“蹲点服务日”的基础上，班子成员每周到村不少三天，坚持到群众中去，察实情、谋实事、出实招，让群众切切实实体会到作风转变的实效。三是严格落实各项机关管理制度，全面加强机关作风和效能建设，切实解决办事不用心、工作不主动、7/18服务不到位、办事不公正、形象不端正问题。(三)坚定不移地落实民主集中制。按照省委关于运用“四个重要法宝”加强领导班子自身建设的意见要求，进一步健全完善科学民主依法决策工作机制，提升班子的领导能力和决策水平。一是加强决策前的调查研究。把了解情况，分析问题作为日常工作，坚持扎下身子摸实情，踏下心来听实话，掌握一手情况，明确症结所在，剖析问题根源。二是加强领导班子思想政治建设。坚持把思想政治建设放在第一位，经常拿起批评和自我批评武器，对照自己、警醒自己、提高自己，自觉做到讲党性、懂规矩、守纪律。三是不断严格党内生活。认真开展“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、警示教育等各党内生活的具体活动，推进党内生活规范化，增强领导干部党的意识和党性修养。(四)坚定不移地落实“三严三实”要求。下大力治理干部队伍作风上存在突出问题，杜绝一切形式的奢靡之风，做到严以修身、严以用权、严以律己。一是加强党性修养。对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，建立健全教育长效机制和监督约束机制，加强党的纪律约束、法律观念约束和制度监督。二是严控“三公”消费。全面落实公务招待、公车管理的有关规章制度，健全完善管理方法，村级实行“零招待”制，镇实行“内部招待”制，严格“三公”消费支出，厉行节约。三是严查奢靡之风。加大对大吃大喝、铺张浪费、腐化堕落等行为的查处力度，建立克服“四风”长效机制，拉起8/18防奢治逸的“高压线”，使得“馋嘴”、“贪脸”、“色眼”再不敢越雷池半步。领导班子的对照检查和局长的有什么不同2对照“习近平新时代中国特色社会主义思想”和《准则》《条例》，围绕年度民主生活会“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的主题，通过多层面的谈话，广泛征求预算单位、局内党员及群众等各方面意见建议，共征求到对领导班子意见和建议6条，班子成员意见和建议6条。经班子成员集体讨论通过，形成以下对照检查材料。一、认识体会这次民主生活会是党的十九大后我局首次召开的民主生活会，主要目的就是围绕中共中央政治局民主生活会和中共中央政治局会议精神，深刻反思，查找存在的问题及产生问题的根源，深刻认识到作为财政班子成员，在中国特色社会主义建设的进程中、在实现中华民族伟大复兴的过程中，所应具备的政治思想、党性修养、理想信念;深刻认识到作为一名财政党员干部所应具备的能力、水平、觉悟和品德;深刻认识到习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心是党心所向、民心所向，把坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一9/18领导作为根本的政治纪律和政治规矩，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二、问题清单总体来讲，局党委班子成员能够在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，结合征求的意见和建议，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。学习的自觉性仍需加强。主要表现在：对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入，理解得不深不透。(二)认真执行党中央决策部署和决议决定，带头坚持请示报告制度方面。对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入。(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。遵守政