改进作风具体实施方案范例最新5篇

1/18改进作风具体实施方案范例最新5篇【参阅】此篇优质文档“改进作风具体实施方案范例最新5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!改进作风实施方案【第一篇】一、指导思想和目标要求以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强镇”总体目标，以转变基层干部作风、密切党同人民群众的血肉联系为主题，以党务政务公开为抓手，通过公开查找问题、公开服务承诺、公开议政问政、公开整改问题，积极帮助企业、基层和群众解决反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广大人民群众的根本利益。围绕服务大局、服务企业、服务基层、服务群众，彻底整治机关干部作风存在的突出问题，实现“三减一放”，即减程序、减时限、减费用、下放审批权力，达到办事效率更快，促进全镇党务政务全面公开，努力形成“重企、亲企、扶企”的良好社会氛围和“零障碍、低成本、高效率”的良好投资环境，让企业、群众和社会各界满意。二、整顿的范围和对象这次干部作风转变整顿的范围是全镇机关全体干部、镇直站所全体干部、副科级以上领导干部以及农村两委干部。各部2/18门要结合实际做好工作范围内的作风整顿工作。三、时间、方法和步骤这次干部作风转变年活动，时间从2012年3月1日至2012年12月31日。作风转变年活动过程中，要始终坚持公开透明、群众广泛参与的原则；落实成果运用的原则；作风整顿与全面提高-干部素质、树立正确用人导向相结合的原则；自我教育、自我改进、自我提高的原则。要坚持把学习教育，边整边改、打造经济发展软环境，培训干部、提高素质，树立典型、弘扬正气，整改建制、促进工作贯彻始终。活动分三个阶段进行：第一阶段：深化认识，公开作出承诺（3月—4月）。各部门在动员会之后，要认真组织全体部门干部学习会议精神，认真组织贯彻党的十七届六中全会、市经济工作会议精神，紧紧围绕建设“工业强镇、商贸重镇”的经济目标，持续、提升“六加一攻坚战”，实现“福民强镇”总体目标，开展作风转变大讨论活动，通过学习讨论，增强转变作风责任感、紧迫感。同时，要结合本部门的实际工作，认真理清本部门的工作职能，包括每个岗位和每名工作人员的职责，采取一定方式向社会公示。特别是具有审批、收费权的部门，要对照标杆单位，重新设计、优化审批流程，本着减程序、减时限、减费用、下放审批权力“三减一放”的原则，再造优化审批工作流程，同时根据、市政府对转变作风工作的要求，作出全面履责、工3/18作人员不发生违规行为的承诺，接受全镇群众和社会的监督。第二阶段：查摆剖析，公开查找问题（5月-6月）。在集中学习讨论的基础上，各部门要认真组织查摆剖析存在的问题，变关门找问题为公开找问题，让企业、基层群众为本部门干部作风转变工作真提意见、多提意见，真正找出影响本部门工作和发展的深层次问题。镇农财办对社会各界群众举报投诉出来的问题进行分类整理，属于一般性问题的，将用督查件的形式反馈给相关部门查实整改，并作出整改回复；属于违法违纪问题的，交由纪检监察及司-法-部门查实处理，切实做到作风转变的目的。第三阶段：整改评议，公开议政问题（7月-9月）。各部门对查找出的问题集中进行整改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前尤其要突出解决社会群众关注的热点焦点问题，如物价上涨、交通拥堵、食品安全等等。在研究整改本部门存在的问题，尤其涉及吸纳企业、服务对象和群众参与，积极听取他们的意见和建议。镇要设置议政公开栏，让企业、服务对象和群众发表意见建议。各部门对群众提出的议政问政内容，要积极接受采纳，并以高度负责的态度整改相关问题，做出整改措施，接受群众监督。第四阶段：总结提升，公开群众评议（10月-12月）。通过针对问题建章立制，不断巩固提升此次作风转变活动成果。期间，各部门应对前期工作进行“回头看”，对存在的薄弱环节要及时采取措施弥补，并结合各项工作4/18落实情况，对作风转变情况进行总结，汇报一年来作风转变提高情况及各项工作完成情况、存在问题、下年打算，继续接受社会各界和群众监督评议。镇党委将召开总结大会，对全镇干部作风转变年活动进行总结，分行业、分系统表彰一批先进典型。各部门作风转变工作要经得起群众检验，经得起实践检验，经得起时间检验。要把作风转变活动转化为机制，转化为推动今后各项工作的内在动力。四、工作要求（一）加强组织领导。镇党委成立干部作风转变年活动领导小组及办公室，办公室设在镇农财办，具体负责督促、检查指导全镇干部作风整顿工作。并按照市、市政府要求统一部署，制订切实可行的实施方案，镇党委书记任鸿斌同志负总责，纪委书记马锦程具体抓，以保证作风转变工作的顺利进行。（二）加大督查力度。镇党政领导班子要深入到所分包的行政村以及主管的部门，对整顿工作进行宏观指导，督促检查，并参加整顿过程中召开的民-主生活会。作风转变活动督查组要根据方案的要求、内容，切实履行督查职责，及时发现问题，反馈情况。镇农财办要加强具体指导，组织好群众评议，及时召开交流会、座谈会、汇报会，总结经验，树立典型，把作风转变工作抓实抓好，抓出成效。（三）抓好作风建设的延伸。在镇开展干部作风转变年活动的同时，各行政村要根据本村的实际，结合镇干部作风转变年活动的形式、内容和要求，在本村内部开展作风转变活动。5/18形成一级抓一级、一级带一级的作风转变工作新局面。（四）加强宣传引导，营造舆-论氛围。广大党员干部要充分认识开展干部作风整顿的重要意义，形成强大的舆-论氛围，镇农财办要利用互通情报等形式对作风转变情况及时报道，以引导作风转变，反映转变效果。同时，设立干部作风曝光台，对群众反映强烈、工作落实不力的单位和作风不实的干部公开曝光，充分发挥群众监督作用。改进作风实施方案【第二篇】按照、市政府《关于在全市开展“作风转变年”活动的意见》(安发[2012]8号)和办、市政府办《***“作风转变年”活动实施方案》(安办发［2012］7号)文件要求，为进一步改进和提高全市双创办作风建设，确保活动取得实效，现制定“作风转变年”活动实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照、市政府开展“作风建设年”活动要求，以“转变作风、狠抓落实”为主题，以改善民生为出发点和落脚点，继续发扬“迎难而上、锲而不舍、团结协作、奋勇争先”的双创精神，努力打造一支思想纯洁、党性坚强、作风扎实、敢于碰硬、善解难题的双创干部队伍，为全面建设美好安康提供坚实有力保证。二、主要措施6/18(一)强化学习教育，提高思想认识。狠抓“作风转变年”活动关健环节，进一步提高双创党员干部对作风建设的重要性和紧迫性的认识，采取个人自学、中心组学习、理论辅导、专题讲座、学习讨论等方式，增强转作风抓落实的自觉性，增强服务大局、服务群众、服务基层的责任意识，以“双创”工作为抓手推动安康经济社会又好又快发展。(二)严明纪律要求，规范工作行为。一是严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；二是严禁工作时间打牌、下棋、上网聊天、串岗聊闲、玩电脑游戏从事其他与工作无关的活动；三是严格遵守部门内部、部门之间有关规定和公-款宴请、工作日中午酗酒的'禁止规定；四是严格按照会议通知要求参会，不许无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；五是严谨超编制超标准配备公务用车、公车私用和领导干部私驾公车的纪律规定；六是严禁接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；七是严禁在双创检查中接收被检查单位宴请及礼品；八是严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推进工作效率低。对违反“八个严禁”的，予以问责并按有关规定处理。(三)认真查找不足，狠抓整改落实。要按照“作风转变年”活动要求和纪律规定，结合创先争优活动，集中力量、集中时间开展作风整顿，紧紧围绕解决“革新精神不饱满、学习兴趣不浓厚、履职尽责不到位、联系群众不紧密、廉洁规定不自律、纪律执行不扎实”等方面存在的问题，结合创建工作存在的厌7/18倦、缺乏工作激-情的问题，把握症结，剖析原因，制定整改措施，健全工作机制和各项规章制度，加强党员干部教育管理，促进干部作风大转变。(四)注重工作结合，务求活动实效。今年全面推进十大基础设施建设、十六项专项整治行动和四项长效机制建设，力争今年中心城区创建国家卫生城市、国家园林城市通过省级鉴定。一是深入推进城乡四级联创。全面整治镇容村貌环境卫生，大力推进农村清洁工程实施，加强对城乡四级联创工作的督促检查，组织上半年对各县区城乡四级联创工作进行检查考核。二是加快推进城市基础设施建设。全力抓好环卫基础设施建设，市场建设、停车场和客运站建设等十大基础设施建设工程，在中心城区精心打造两条示范街和四条示范背街小巷、四条示范“六小行业”街区，逐步推动中心城区背街小巷整体达标。三是扎实开展各类综合整治行动。大力实施清洁、畅通、美化、亮化工程，深入开展市容环境、城中村和城乡结合部、背街小巷、“六小行业”等十六项专项整治行动，全面落实“门前四包”责任制。四是强势推进绿化和植树造林。抓好单位绿化美化工作，全面完成绿化任务，加快盆景、花圃、苗圃、草铺等生产基地培育和街心花园建设，全面提升全市城乡绿化覆盖率。五是切实提高创优工作水平。继续推进30个重点旅游村镇和600户特色农家乐示范户建设，大力开发旅游商品，在城区各大商场超市、星级饭店开设旅游商品专柜，在中心城区建成1—2个旅游产8/18品市场。六是继续加大双创宣传教育力度。紧扣双创各阶段的工作重点，组织开展好宣传战役，加强基层镇办、社区、村组双创宣传发动工作，做好双创对外宣传，提高安康双创知名度。七是严格督查考核和责任追究。加大对春节植树造林绿化工作和各类专项整治工作情况的督促检查，对工作落实不到位的，及时予以通报。三、阶段安排按照、市政府统一部署，“作风转变年”活动分四个阶段进行。第一阶段:学习提高、深化认识阶段（2012年4月中旬—6月底）。按照统一安排，高度重视，专题研究，迅速制定活动实施方案，精心组织学习活动，采取集中学习与分散学习相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习文件与双创工作相结合等多种形式，营造学习氛围，提高思想认识，增强转作风抓落实的自觉性和责任感。第二阶段：对照检查、深入剖析阶段（2012年7月—9月中旬）。要围绕作风转变年活动三个方面重点任务，开展对照检查、认真查摆问题，深入剖析原因，找准症结，明确转变作风的着力点。一是组织召开领导班子会和全体干部职工会，查找本单位干部职工在作风建设方面存在的突出问题。二是采取走访群众、发放征求意见表、召开座谈会、个别谈心等多种方式，广泛征求党员干部、服务对象、社会各界的意见建议。三是对查摆的问题梳理归类，深刻剖析主客观原因，找准问题9/18根源，明确解决问题的方向。第三阶段：整改落实、解决问题阶段（2012年9月中旬至2015年1月底）。针对查找、征求到的意见和反映的问题，提出整改目标，制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，研究形成科学发展的工作思路、工作方法和工作方向，着力解决干部职工在工作作风、工作方法、工作效率等方面存在的不足。第四阶段：群众评议、建章立制阶段(2015年2月至2015年4月底)。围绕巩固深化干部作风转变成效，广泛开展评议，强化薄弱环节，认真总结经验，进一步健全和完善转作风抓落实的长效机制。对活动开展情况和整改落实情况进行“回头看”，进一步完善整改措施；对干部作风转变情况进行群众满意度测评，将测评结果进行公布，并作为评先树优的考核依据；进一步健全完善各项规章制度，确保作风建设制度化、长效化。四、组织保障1、加强组织领导。经市双创办研究决定，成立市双创办“作风转变年”活动领导小组。领导小组组长由市双创办主任***同志担任，副组长由市双创办常务副主任***同志担任，成员为…………………….。领导小组下设办公室，负责本办“作风转变年”活动的日常工作，办公室设在综合组，由***同志兼任办公室主任，“作风转变年”办公室负责日常工作的安排部署，组织协调，督促检查，确保“作风转变年”活动取得实10/18效。2、强化责任意识。全体党员干部要充分认