1/62023年员工劳动合同终止协议书十_终止劳动合同协议书【汇集5篇】在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写合同。这里我分享的“2023年员工劳动合同终止协议书十_终止劳动合同协议书【汇集5篇】”,希望对您的写作有所帮助,下面我们就来了解一下吧。员工劳动合同终止协议书10【第一篇】本站后面为你推荐更多终止劳动合同协议书!公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同:1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2)无固定期限合同。3)以完成工作期限合同。根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第4项办理。1)劳动合同期满,终止劳动合同。2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。3)双方协商一致解除《劳动合同》。4)因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同。2/65)其它:说明:1)乙方社会养老保险证序号:2)乙方医保个人编号:3)乙方住房公积金个人编号:4)终止劳动关系时间为:5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6)通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。甲方:公司乙方(签章):员工劳动合同终止协议书10【第二篇】协议双方:甲方:________(用人单位)(用工单位)乙方:________甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的.原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:(一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于3/6_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。甲方-用工单位(盖章):________乙方(签名):________4/6甲方-用人单位(盖章):________身份证号码:_____________年__月__日_____年__月__日员工劳动合同终止协议书10【第三篇】________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止,不再履行,且因合同所产生的`一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:(盖章)乙方:(盖章)代表人:(盖章)代表人:(盖章)年月日员工劳动合同终止协议书10【第四篇】乙方:_____甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系,劳动合同终止协议。经双方协商一致,签订本协议如下:2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币_____元(大写)。3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保5/6险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止,合同范本《劳动合同终止协议》。4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续;5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。甲方(盖章):_____乙方(签字或盖章):_____法定代表人或授权委托人(签字或签章):__________年_____月_____日_____年_____月_____日员工劳动合同终止协议书10【第五篇】根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(x)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的`劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6/66、劳动合同约定的其他条款:1乙方应于xx年xx月xx日前办理调出手续;2存档费用由x方负担。3住房公积金于xx年xx月xx日xxx(封存或转出)。甲方:乙方:年月日