2023年幼儿园的劳动合同_幼儿园劳动合同4篇

1/212023年幼儿园的劳动合同_幼儿园劳动合同4篇生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我给大家分享的“2023年幼儿园的劳动合同_幼儿园劳动合同4篇”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。幼儿园的劳动合同【第一篇】法定代表人：______注册地址：______通讯地址：______邮政编码：____________联系电话：______现在住址：____________邮政编码：______居民身份证或其它有效身份证件号码：______紧急联系人：____________电话：______根据《劳动合同法》及相关法律、法规之规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同中排除适用的条款以______/______示之。第一条本合同类型为以下第______(一）种劳动合同：______(一)固定期限劳动合同。合同期限自______年______月2/21______日起至______年______月______日止，其中试用期至______年______月______日。(二)无固定期限劳动合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起。(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任务完成之日终止。第三条乙方的工作地点______。乙方因公外出(含长、短期本地及异地出差)不视为工作地点的变更。(一)乙方不胜任本职工作;(二)经甲方考核，结论为不合格的;(三)乙方没有完成任职之初承诺完成的任务;(四)客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在;(五)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整;(六)符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。第五条乙方应按照甲方及直接上级领导的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第六条甲方对乙方实行以下第______(一）种工时制度：______(一)标准工时制度。乙方实行日标准工作时间坐班制度。(二)综合计算工时制度。以年、季、月等为周期，综合计算乙方在该周期内的工作和休息时间。在综合计算周期内，乙3/21方工作时间平均计划到每日每周。(三)不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍应到岗履行职责。第七条甲方依法安排乙方执行国家的休假制度，并向乙方提供带薪年休假，具体内容由甲方有关规章制度确定。第八条甲方的工资分配遵循按劳分配、同工同酬的原则。甲方有权根据本幼儿园的生产经营特点和经济效益，自行确定工资分配方式和工资水平。第九条甲方确定乙方的工资标准时已经考虑了根据国家及当地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。第十条甲方根据幼儿园经营状况和绩效考核办法决定乙方绩效奖金的发放。第十一条甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：______(一）乙方的工作岗位或职务发生变化;(二）甲方整体薪资结构调整;(三）乙方未完成工作任务;(四）甲方进行重大经营方式调整;(五）符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。第十二条经甲乙双方协商一致，乙方的基本工资为每月______元。乙方在试用期间的工资为______元。4/21甲方实行下发薪制度，工资发放周期为______1个月，方于每月______日______(遇法定节假日提前至最近的工作日)以货币形式通过银行转帐或者现金方式向乙方支付上月工资。第十三条乙方若对某月工资有异议，应在收到工资之日起三日内向甲方人力资源部书面提出，逾期未提出的，视为对该月工资没有异议。第十四条甲方可从乙方工资中直接扣除如下项目：______(一）乙方因休病事假等各种假期而引起的薪资减发;(二）乙方违反甲方的规章制度受到甲方的经济处罚;(三）乙方违反与甲方之间合同的约定需要向甲方支付的违约金;(四）乙方因过错行为给甲方造成损失，需要向甲方支付的损害赔偿金;(五）乙方借用甲方的未在约定或甲方指定的期限内归还的借款;(六）法律规定和甲方规章制度规定的其他扣减费用。第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十七条乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。5/21第十八条因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。第十九条乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，乙方需要承担事故责任，如产生经济赔偿，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。______第二十条乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第二十一条乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第二十二条本合同所称的商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息，乙方承诺严格遵守甲方关于保密的规定，履行保密义务。第二十三条乙方承诺在其任职甲方期间，不自营、为他人经营、参与或投资与甲方相同、类似或相竞争的业务，或从事其他损害甲方利益的活动，不为与甲方存在竞争关系的第三人提供信息和方便，否则甲方有权立即解除本合同，同时乙方应赔偿由此而给甲方造成的全部经济损失。第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照6/21《中华人民共和国劳动合同法》和国家及河北省有关规定执行。(一)将所分管的工作进行整理汇总，列明所存管文件及相关事项，与接收人共同签署工作交接单。(二)对正在处理或将要处理事宜做详尽书面报告，包括事件过程，目前进展状况、处理意见或结果、相关联系人及联系方式等。(三)做好办公资产交接工作，与接收人共同签署交接单;(四)应将其有效联系方式提供给接收人，并有义务对接收人续继工作所遇问题进行指导与帮助。第二十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十七条本合同期限界满前30日内，经双方协商同意继续建立劳动关系的，应重新签订劳动合同书。第二十八条按照《劳动合同法》的相关规定进行经济补偿与赔偿。第二十九条乙方因存在《劳动合同法》第三十九第二、三、四、五、六项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。(二）甲方为及时招聘乙方的接替人员而支出的费用;(三）对甲方幼儿园经营及工作造成的直接经济损失;(四）使甲方所有的财产毁损或灭失而产生的损失;(五）导致甲方遭遇仲裁诉讼并因此而产出的有关费用及相关损失;7/21(六）导致甲方遭遇名誉损害时甲方为消除影响而支出的有关费用;(七）其他因乙方过错行为而给甲方造成的损失。第三十一条乙方参加甲方提供的专项培训，应与甲方签订《培训服务协议》，《培训服务协议》作为本合同附件。乙方违反《培训服务协议》中关于服务期限约定的，应依约向甲方支付违约金。______。第三十二条乙方承诺在签订本合同时：______(一）与任何第三方之间不存在劳动关系或劳动合同;(二）与任何第三方之间亦不存在劳动关系争议或劳务关系争议。否则，乙方自行承担由此产生的全部责任。给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。第三十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方或双方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十四条甲方通知的送达方式：______收件人：____________，联系电话：______收件人地址：______邮政编码：______乙方承诺，在劳动关系的存续期间内，保证该地址可以接8/21收本园的通知文书。如果该地址有变动，则乙方应当对甲方作出书面的变动通知。本园文件如果因为地址变动或者收件人拒签被退回，均视为送达乙方。第三十五条乙方于签订本合同的同时已详细阅读甲方制订的其它规章制度(具体罗列如下)并同意严格遵守。第三十六条以下内容作为本合同的附件：______第三十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十八条本合同自当事人双方签署后立即生效;本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：____________乙方(签字)：______授权代表(签字)：______授权代表(签字)：______幼儿园的劳动合同【第二篇】甲方：(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人：乙方(劳动者)姓名：性别:出生年月：文化程度：现在住址：身份证号：户籍所在地：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上根据《中华人民9/21共和国合同法》，签订本合同，共同遵守执行。合同期限本合同为劳动合同，合同期从年月日起止年月日止。工作内容：1、甲方根据幼儿园工作的需要，安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方需要，在岗位，承担任务。3、乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。劳动保护和劳动条件：甲方有义务给乙方提供办公，活动及休息场所，供乙方使用。劳动报酬：合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。劳动纪律：1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导，管理和指挥，积极做好工作。福利待遇：乙方在合同期间的婚嫁，公休假等福利待遇，按双方协商内容执行。继续教育和培训：1、甲方对乙方的培训，乙方必须按时参加，实行签到制度，并且做好培训记录。2、甲方对乙方进行各种必要的政治，思想品德教育和职10/21业技术及岗前培训。3、乙方应该刻苦专研业务，达国家规定的职业技能标准和技术等级标准，持证上岗。4、乙方的继续受教育经费由乙方自付。5、放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前)，教师培训无工资。合同的终止，解除和续订：1、劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。2、受聘人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：(1)不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;(2)受聘人失职，渎职或违法乱纪的;(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;(4)连续两月考核最差的;(5)受聘人不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位，仍然不能胜任工作的。违反和解除聘用合同的经济补偿办法：1、在签订合同时，乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金，因行业特性，不得在学期中途提出解除合同。在合同期内，乙方不管因任何理由，主动提出解除合同的，甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。2、乙方需提出解除合同，应在合同期满前一个月提出，11/21待合同期满后方可离园。3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他工作，如违犯者视作违约行为，按照主动提出解除合同处理。4、乙方解除合同后，上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏，照价赔偿。5、未经幼儿园允许，不得私自将幼儿园资料外传，转借，一经发现，追究其法律责任，并赔偿幼儿园损失。本合同自年月日起生效，涂改及他人代签无效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________幼儿园的劳动合同【第三篇】原告徐**，男。被告上海市**幼儿园。法定代表人赖**，职务院长。委托代理人陆**，女，系被告员工。原告徐**为与被告上海市**幼儿园劳