党建工作督导检查制度范例【推荐5篇】

1/19党建工作督导检查制度范例【推荐5篇】【参阅】此篇优质文档“党建工作督导检查制度范例【推荐5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党建工作督导检查制度【第一篇】第一章总则第一条为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各党支部党建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。第二条公司党委成立督导组，负责对党支部党建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。组长：***党委书记副组长：***党委副书记、总经理成员：***党委委员、副总经理***党委委员、副总经理***党委委员、副总经理督导组下设办公室，办公室设在党政办。第三条督导组工作职责：（一）传达厅党组和公司党委关于党建工作的新要求，检查监督落实情况。（二）随机参加党支部的有关会议和重要活动，指导党支2/19部规范开展党内活动。（三）了解掌握各党支部党建工作开展情况，及时向各党支部提出意见建议。（四）及时向公司党委反映支部党建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。（五）总结推广优秀经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。第二章督导形式和周期第四条督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部党建工作进行督导。（一）听取汇报。汇报材料内容包括：工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。（二）查阅资料。查阅相关文字、图片资料和记录。（三）专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情况。（四）实地督查。直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。第五条督导组对各党支部进行定期和不定期督导。定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。不定期督导为随机进行。第三章督导内容第六条督导组对各党支部党建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据年度党建工作重点随时调整督导内3/19容。（一）学习教育情况。党支部学习计划安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容；抽查党员个人学习笔记、心得体会、专题学习交流材料。（二）组织建设情况。查看落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，提升党支部活力情况；检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。（三）党员管理情况。查看党员发展资料、流程等情况；查看党员积分制管理工作落实情况；检查党费收缴、使用、管理情况。第四章问题整改第七条通报点评。督导组根据每季度定期督导检查的情况，结合日常了解掌握的情况，按照“好、较好、差”三个等次对支部进行排名，并对各支部党建工作开展情况在一定范围内进行通报点评。通报点评文件一般在每季度首月上旬下发。第八条整改落实。各党支部对自身存在的问题和督导组提出的意见建议，要制定问题整改清单，明确整改时限、措施、责任人，认真整改落实，确保“件件有落实，事事有回音”。各党支部一般应于每季度末月下旬完成上季度存在问题的整改落实工作。第九条效果评估。督导组要坚持严的标准、严的措施，4/19以“五好”和“五个不放过”对支部党建工作成效进行评估。“五好”即支部班子好、党员队伍好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好；“五个不放过”即：学习教育不深入的不放过，党员管理不严格的不放过，服务中心工作成效不明显的不放过，整改问题不到位的不放过，职工群众不满意的不放过。第五章工作要求第十条严明纪律。督导组要认真贯彻落实党的有关纪律规定，谨言慎行、以身作则，以模范行为做好督导工作，树立清正廉洁、勤奋工作的良好形象。第十一条支部党建工作在一个自然年内，连续两次季度排名后两位的，对支部书记诫勉谈话。第十二条履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，经公司党委会议研究认为确实存在问题的，对其免去支部书记职务。第六章附则第十三条本办法由党政办公室负责解释，自发文之日起实施。党建工作督导检查制度【第二篇】第一章总则第一条为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各党支部党建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。5/19第二条公司党委成立督导组，负责对党支部党建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。组长：***党委书记副组长：***党委副书记、总经理成员：***党委委员、副总经理***党委委员、副总经理***党委委员、副总经理督导组下设办公室，办公室设在党政办。第三条督导组工作职责：(一)传达厅党组和公司党委关于党建工作的新要求，检查监督落实情况。(二)随机参加党支部的有关会议和重要活动，指导党支部规范开展党内活动。(三)了解掌握各党支部党建工作开展情况，及时向各党支部提出意见建议。(四)及时向公司党委反映支部党建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。(五)总结推广优秀经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。第二章督导形式和周期第四条督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部党建工作进行督导。(一)听取汇报。汇报材料内容包括：工作进展和成效、采6/19取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。(二)查阅资料。查阅相关文字、图片资料和记录。(三)专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情况。(四)实地督查。直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。第五条督导组对各党支部进行定期和不定期督导。定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。不定期督导为随机进行。第三章督导内容第六条督导组对各党支部党建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据年度党建工作重点随时调整督导内容。(一)学习教育情况。党支部学习计划安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容;抽查党员个人学习笔记、心得体会、专题学习交流材料。(二)组织建设情况。查看落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，提升党支部活力情况;检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。(三)党员管理情况。查看党员发展资料、流程等情况;查看党员积分制管理工作落实情况;检查党费收缴、使用、管理情况。7/19第四章问题整改第七条通报点评。督导组根据每季度定期督导检查的情况，结合日常了解掌握的情况，按照“好、较好、差”三个等次对支部进行排名，并对各支部党建工作开展情况在一定范围内进行通报点评。通报点评文件一般在每季度首月上旬下发。第八条整改落实。各党支部对自身存在的问题和督导组提出的意见建议，要制定问题整改清单，明确整改时限、措施、责任人，认真整改落实，确保“件件有落实，事事有回音”。各党支部一般应于每季度末月下旬完成上季度存在问题的整改落实工作。第九条效果评估。督导组要坚持严的标准、严的措施，以“五好”和“五个不放过”对支部党建工作成效进行评估。“五好”即支部班子好、党员队伍好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好;“五个不放过”即：学习教育不深入的不放过，党员管理不严格的不放过，服务中心工作成效不明显的不放过，整改问题不到位的不放过，职工群众不满意的不放过。第五章工作要求第十条严明纪律。督导组要认真贯彻落实党的有关纪律规定，谨言慎行、以身作则，以模范行为做好督导工作，树立清正廉洁、勤奋工作的良好形象。第十一条支部党建工作在一个自然年内，连续两次季度排名后两位的，对支部书记诫勉谈话。第十二条履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣8/19散，党建工作问题突出的党支部书记，经公司党委会议研究认为确实存在问题的，对其免去支部书记职务。第六章附则第十三条本办法由党政办公室负责解释，自发文之日起实施。党建工作督导检查制度【第三篇】第一章总则第一条为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各党支部党建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。第二条公司党委成立督导组，负责对党支部党建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。组长：***党委书记副组长：***党委副书记、总经理成员：***党委委员、副总经理***党委委员、副总经理***党委委员、副总经理督导组下设办公室，办公室设在党政办。第三条督导组工作职责：(一)传达厅党组和公司党委关于党建工作的新要求，检查监督落实情况。(二)随机参加党支部的有关会议和重要活动，指导党支部9/19规范开展党内活动。(三)了解掌握各党支部党建工作开展情况，及时向各党支部提出意见建议。(四)及时向公司党委反映支部党建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。(五)总结推广优秀经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。第二章督导形式和周期第四条督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部党建工作进行督导。(一)听取汇报。汇报材料内容包括：工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。(二)查阅资料。查阅相关文字、图片资料和记录。(三)专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情况。(四)实地督查。直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。第五条督导组对各党支部进行定期和不定期督导。定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。不定期督导为随机进行。第三章督导内容第六条督导组对各党支部党建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据年度党建工作重点随时调整督导内容。10/19(一)学习教育情况。党支部学习计划安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容;抽查党员个人学习笔记、心得体会、专题学习交流材料。(二)组织建设情况。查看落实“”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，提升党支部活力情况;检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。(三)党员管理情况。查看党员发展资料、流程等情况;查看党员积分制管理工作落实情况;检查党费收缴、使用、管理情况。第四章问题整改第七条通报点评。督导组根据每季度定期督导检查的情况，结合日常了解掌握的情况，按照“好、较好、差”三个等次对支部进行排名，并对各支部党建工作开展情况在一定范围内进行通报点评。通报点评文件一般在每季度首月上旬下发。第八条整改落实。各党支部对自身存在的问题和督导组提出的意见建议，要制定问题整改清单，明确整改时限、措施、责任人，认真整改落实，确保“件件有落实，事事有回音”。各党支部一般应于每季度末月下旬完成上季度存在问题的整改落实工作。第九条效果评估。督导组要坚持严的标准、严的措施，以“五好”和“五个不放过”对支部党建工作成效进行评估。11/19“五好”即支部班子好、党员队伍好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好;“五个不放过”即：学习教育不深入的不放过，党员管理不严格的不放过，服务中心工作成效不明显的不放过，整改问题不到位的不放过，职工群众不满意的不放过。第五章工作要求第十条严明纪律。督导组要认真贯彻落实党的有关纪律规定，谨言慎行、以身作则，以模范行为做好督导工作，树立清正廉洁、勤奋工作的良好形象。第十一条支部党建工作在一个自然年内，连续两次季度排名后两位的，对支部书记诫勉谈话。第十二条履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，经公司党委会议研究认为确实存在问题的，对其免去支部书记职务。第六章附则第十三条本办法由党政办公室负责解释，自发文之日起实施。党建工作督导检查制度【第四篇】为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动落实各级党委（党组）管党治党责任，恩平市坚持以问题为导向，突出政治功能，聚焦“四个全面”，制定出台了《关于建立党建工作联系督导制度的意见》（以下简称《意见》），着力在全市范围内形成各级齐抓共管，凝聚党建合力的良好局面，推动党的全面12/19领导在基层落实。抓覆盖，全面强化督导责任《意见》明确市委常委及党员副市长、基层党（工）委委员和各单位党组成员以“1+N”的方式各联系若干个基层党组织，即联系本人挂点的单位或本系统本单位的党组织加上若干个非公经济党组织、村（社区）党组织和社会组织党组织等，实现全覆盖指导基层抓实抓好党建工作。督促各级党政领导干部认真履行“一岗双责”主体责任，牢固树立抓党建主业意识，真正把党建工作放在心上，抓在手上，扛在肩上，形成自上至下，层层抓紧，层层督导，层层覆盖的“一方隶