表态发言简短精辟【汇编4篇】

表态发言简短精辟【汇编4篇】想必大家从小到大都写过无数篇文档了吧，我们可以参考他人的思路，范文就是给大家提供一个范文和撰写思路，您搜集到的范文有哪些呢？我们的我们特意搜集并分享的“表态发言简短精辟【汇编4篇】”，希望您能从中找到有用的内容！表态发言简短精辟【第一篇】尊敬的公司领导：您好！我是xx办事处it专员xx，我来自湖北，很荣幸能加入xx这个有希望的集体！在这里我重新认识自己，重新找到了目标，也给自己重新定位，我将尽情散发我所有的光和热，燃烧我所有的激情！回首2个月前，我从宁波来到东莞这个浮华与泪水并存的城市。本以为在这里会有一个全新的开始，以为我的职业生涯将上升一个台阶，以为我的人生也从此而改变。我充满信心，满怀希望地走进“智通”，与成千上万的求职者一起前赴后继，去追寻一个成功的梦。一连十几天奔波于各大写字楼和各类工厂之间，忙于面试和参加各种培训。但是所有的结果都把我定格在“业务员”。不来东莞，不知道什么叫灯红酒绿；不找工作，不知道什么叫社会残酷。当现实与梦想发生冲突，才知道什么叫“心比天高，命如纸薄”！也许是缘分，也许是口袋里的“银票”已不多了，也许是亲朋好友苦口婆心的劝戒，我不经意间走进了“xx”的大门。初来乍道，所有的一切依旧很陌生，我尽可能地低调，小心翼翼地说每一句话，并坚守“沉默是金”的原则。作为一个新人，摆在面前的路只有两条，除了学习还是学习。当我穿梭于公司各个角落的时候，我发现这里的每个人都是那么的忙碌，电话响个不停，感觉就像香港证券交易所。这时我看到了希望，因为大家都知道，只有业务量大事情才会多，事情多了才会忙。证明来“xx”是有钱赚的。在市场经济的浪潮中，“xx”已走过风风雨雨二十载，还是保持在同行业中的领军地位，正是公司全体职员齐心协力的奋斗结晶。这些都是“xx”优秀企业文化的集中体现。培训期间，为我们授课的老师大部分也是公司高层领导，在课堂上与领导“亲密接触”后，我发现领导们都很随和，与我们这些新人都能打为一片，这与我以前工作的单位孑然不同。这也是我在xx感受最深的。与领导在一起没有了拘束，不用紧张，不用再怕说错话。更多的是兄长一样的关怀，更多亲友般的热情和理解，更多家庭般的温暖，更浓厚的人情味。没有了城市中独有的人情冷漠，少了份写字楼里独有的失落无助。大家都知道，做业务大多时间都是面对客户的拒绝和冷漠，都希望回到公司能得到领导的理解和同事的鼓励。在“xx”这个大家庭我们找到了那份真诚的理解和安慰。还记得有一节培训课上，廖经理给我们提到：每天早上七点至八点公司仓库有一百多辆物流车发往各地，当时我只当是公司吹牛，直到下派去办事处那天早上亲眼看到这壮观的一幕。十一月二十二日，是我在xx值得纪念的日子。那天我正式下派到xx办事处，正式参与了公司的运营。当天晚上办事处主管xx和所有同事为欢迎我的加入，还特意一起出去吃饭互相沟通了解一下。那天晚上我们的确聊了很多，每个人都说了各自的过去，聊了自己将来的一个职业规划，聊了办事处的现状，聊了公司，聊了xx，聊到“赢在中国”，聊到XX奥运会……正因为有了前期的沟通和了解，我才能融入这个团队，整个部门团结一致冲业绩。同时也让我在后来的工作中能获得同事的帮助和鼓励，让我的工作得心应手。还记得许主管跟我谈过他在xx的成长经历：三个月从文具开发做上xx主管。培训期间，授课讲师对我们都说过，xx可以提供很多平台让我们去实现自己的职业规划，公司也承诺：你有多大本领，公司就提供多大的舞台。“如果你是猛虎，xx就给你一座山，让你独霸一方；如果你是蛟龙，xx就给你一方水，让你翻江倒海。”公司的承诺也在许主管身上得到了有力验证。公司给到我这些平台，我有什么理由放弃自己呢！这让我对工作充满激情，对自己在xx的未来充满希望。在客户面前我对自己对公司信心十足，在洽谈中表露出：你不选择我们，是你的过失！就这样在许主管和我们it部门候主管的帮助下，在公司强有力的后盾支持下，我在下派的第二周便成交了第一张定单。后续也一连成交了几家客户。业绩也离kpi考核目标越来越近，同时我也得到领导的认可，获得同事的肯定。这让我每天心情开朗，工作快乐，激情四射！我很荣幸能够加入“xx”这个有希望的集体！从今天开始，我不再听失意者的哭泣，抱怨者的牢骚。我是雄师，我是猛虎，我是饿狼，我不再与羊群为伍！在学习中，我要求自己每天进步1%；在工作中，我要迎难而上，越挫越勇，坚持不懈，直到成功！我坚信我会在xx的实习期向公司交上一份满意的答卷，用最饱满的激情去挑战xx！xx办事处it专员：表态发言简短精辟【第二篇】大家好!感谢这样的一份信任，让我有机会站在这里，新的机遇，新的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，走上工作岗位我主要有以下几点工作设想：第一、物业管理方面物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象，影响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司20xx年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题：(一)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高，必然导致一些列的问题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取有效的办法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同时，通过各种渠道和各种办法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性发展。(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面，各项手续要遵循人性化、服务性原则的同时，也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统，做好防火、防盗、防人为破坏三防工作，确保小区安全无问题。(三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。目前，物业公司在港联顾问公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架，但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高，不断的有不满情绪出现。因此，物业公司应从服务就是让客户满意，业主至上，服务第一等服务理念出发，强调对客户工作的重要性，加强内部管理，进一步完善内部工作流程和工作指引，加强员工教育培训，在实际工作寻求突破。(四)是创收能力进一步提高。去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目，但现仅限于内部客户，且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些问题都有待下年度积极探索解决办法，利用好现有的有利资源提高创收能力。第二、公司内部管理方面(一)是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道，团结协作，规范有序的工作秩序，有利推动各项工作顺利开展。(二)是加强团队建设，努力提高员工素质。首先，进一步加强职工队伍的思想工作，促进员工思想观念的转变，在积极转变工作作风方面下功夫，对全体员工适时安排员工学习，提供交流平台，在公司内部建立学习的氛围，通过培训学习不断提高员工整体素质，配合总公司的发展需要，尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队，为公司的发展提供优秀的人才资源保证。（唯美句子）第三、工程管理方面强化工程管理，细化工作计划。积极加强对施工单位的管理工作，对项目进行分解，明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等，采取分段控制，责任到人的办法，真正做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的积极性，充分发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;积极与施工单位沟通，了解施工单位的难处，及时排除工作中的困难，推进项目建设，从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。我的演讲完毕，谢谢!表态发言简短精辟【第三篇】样写发言稿发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。发言稿写法比较灵活，结构形式要求也不那么严格，可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别。常见的形式有：①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明扼要的总结。②直接写出要讲的几个问题或几点意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。③汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成1篇比较完整的文章。写发言稿时，要注意三点：①观点鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是说明，不要含糊其词，如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。②条理清楚。1篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。③语言简洁明快。发言是直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用冗长罗嗦的句子，更不要使用一些深奥难懂的词句，话要说得准确、易懂，最好运用大众语言。尊敬的各位领导，同事，同志们，上午好。首先，自我介绍一下，我叫xxx，是刚从湖南科技大学出来的毕业生，我学的专业是人力资源管理。今天，作为一名选调生站在这里发言，我很珍惜这次机会。在此之前，我请教了一些选调生前辈，他们告诉我，基层工作，相对而言，琐碎而繁重，工作条件也比较艰苦，为此，他们也曾感到迷茫过，彷徨过，但最终还是坚定了自己的信念、并坚持了下来。毫无疑问，基层工作，有苦有累，却很锻炼人，对一些突发事件的掌控和处理，可以让我们快速地成长起来。他们的经验之谈，我受益匪浅，我对自己即将到来的工作，从思想和心里方面，也有了一个全新的认识。第一，即来之，则安之。作为选调生，首先，对自己工作的乡镇要争取做到不容易地一见钟情。这样，在做事之前，能更全面地考虑到自己的行为将带来什么样的影响。我们在决策或行动之前，应该多问问自己，自己的行为，是否有利于解放我们乡镇的生产力，是否有利于提高我们乡镇人民的生活水平，是否有利于增强我们乡镇的综合实力。第二，心怀一番让我们乡镇变得更强大的大志，但坚决摒弃眼高手低的做法。我们可以也完全应该，要从别人不愿做的小事做起，从服务群众的小事做起，从基层工作的小事做起，一步一个脚印地扎实工作，学习锻炼。第三，加强学习，更新知识。面对基层，以及新形势下不可避免会出现的一些新问题，作为新人，在今后的工作中，我们难免会遇到一些困难。这提醒着我们，在工作中，尤其不能把学习忘掉，单位的领导、身边的同事，我们都要虚心的学习和请教。此外，还应该继续保持着每天看书的习惯，努力做到把书上的知识转化为实际经验。毛主席曾经说过，做人要实事求是，那么用实事求是来评价一下我自己，我很“()”。既然选择了选调这条路，便只顾风雨兼程，苦一点没什么，因为年轻，就应该对自己狠一点。何况，在服务基层的这条路上，前行的并不是只有我一个，还有乡镇的各位领导，同事，有你们的指导和支持，我们一起齐心协力，我相信，在我们建设社会主义新农村的道路上，我们的乡镇也一定可以迎来更辉煌的明天!表态发言简短精辟【第四篇】各位领导，老师们、同志们：刚才张部长宣布的学校关于信息学院领导班子的任命和聘任决定，充分体现了学校对学院工作的重视和关心，同时也体现了大家对新班子成员的支持和信任，我等愿意服从组织的安排，并感谢大家的厚爱。作为已兼职多年的学院负责人，我知道院长的担子很重。因为他满载着组织的重托、社会的责任、和大家的期望。我也深知自身能力有限，与院长岗位的要求尚有差距，好在有组织的信任和大家一贯的支持与帮助，使得我有信心、有决心和各位成员一道、同大家一