支部书记与领导班子组织生活会谈心谈话集聚【精选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“支部书记与领导班子组织生活会谈心谈话集聚【精选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!支部书记与领导班子组织生活会谈心谈话【第一篇】谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX1.班子的问题:形式主义方面:①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强,②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面:①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面:①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。2.对方帮助自己找的问题:①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。3.帮助对方找的问题:①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施:①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的能力。⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。⑧强化以人为本意识,以换位思考理解同事感受,以真诚态度了解同事诉求,努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。支部书记与领导班子组织生活会谈心谈话【第二篇】组织生活如约至,又到一年“体检”时。近一段时间以来,各级党组织纷纷召开民主生活会,组织党员干部开展批评与自我批评,查问题、找不足、摆差距。而做好会前谈心谈话工作,是确保民主生活会高质量的一个重要环节。只有交真心、谈实话,着力把问题谈开谈透,才能使党员干部放下包袱、轻装上阵,为开好民主生活会奠定思想基础。从一定意义上来看,“走心”的谈心为开展批评和自我批评作了最好的热身准备,是健全组织生活、增强党内团结的润滑剂。人们常说,沟通是一座桥梁,渡人趟过一条河;交流是一把钥匙,帮人解开一把心锁。民主生活会之前的谈心谈话,就是这样一种心与心的沟通和交流。然而,一些党员干部在谈心谈话问题上,存在做样子、走过场的现象。有的不愿谈,担心言多必失、祸从口出,于是抱着多一事不如少一事的态度,奉行你好我好大家好的理念,明哲保身、三缄其口;有的不会谈,没有掌握必要的谈心谈话技巧,放不下面子,打不开话匣子,常常是环顾左右而言他,离题甚远,不着边际,大而化之,抽象笼统,话讲不到点子上,问题提不到根子上;有的不敢谈,怕得罪人,担心伤害同事之间的感情,只说些“穿靴戴帽”的恭维话,只讲“不痛不痒”的客套话,瞻前顾后,避重就轻、回避矛盾。谈心贵在交真心,谈话重在讲实话。正如当局者迷、旁观者清一样,一个人对自身存在的问题,往往由于身在其中却难于认清,而通过谈心谈话,从别人真心实意的提醒中来查找和剖析自己的不足。正因如此,谈心谈话要心怀坦荡,出于公心,坚持知无不言、言无不尽,打开天窗说亮话,摊开思想讲真话,真正把问题谈开、把思想谈透。要把党性原则贯穿于谈心谈话始终,敢于打破情面,勇于实话实说,自觉做到谈缺点错误不谈成绩功劳,谈主观原因不谈客观原因,谈要害问题不谈枝节问题,谈真话实话不谈空话套话,真正在谈心谈话中进一步剖析自我、改造自我、提高自我。感人心者,莫先乎情。谈心谈话的主要任务虽是找问题、提意见、作批评,但在方式方法上,不一定要像召开民主生活会那样开门见山、一针见血,而要注重春风化雨、循循善诱。尤其是对平时接触比较少、业务往来不很多、甚至工作中有意见、有分歧的同志,更要坦诚布公、以诚相见,敞开心扉,主动上门,推心置腹地沟通,将心比心地交流,做到以真心对真心、以真情换真情,在拉家常式的谈话中把心打开、把事摆开、把话说开,使谈心谈话成为解开心结、消除隔阂的过程,成为凝聚共识、增进团结的过程,成为相互学习、共同提高的过程。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。党员干部要把谈心谈话中收集的批评意见,当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心,进行认真梳理、综合分析,作为民主生活上开展批评和自我批评的重要依据。对听出的意见、谈出的问题,本着“有则改之、无则加勉”的原则,坚持闻过则喜、从善如流,拿出具体的整改方案,把根源挖深,把措施找准,真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。支部书记与领导班子组织生活会谈心谈话【第三篇】谈话时间:2020年x月x日谈话地点:xx派出所会议室谈话人:xx谈话对象:xx谈话内容:xx:按照工作安排,党员之间要开展一对一的谈心活动,今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识,相互之间开展批评与自我批评。xx:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。xx:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高党的领导能力,树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求大家的意见,对党组织建设和单位发展促进很大。xx:现在看来,这种活动太有必要了。xx:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作,你对我的缺点看的很清,想请你帮我提些意见。xx:我感觉党员的先锋模范作用在你身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长,和所里的同志们谈心较少,思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。xx:我认为你在咱们所的表现是优秀的,工作踏实肯干,认真负责,业务能力很强,特别是负责的户政工作成绩很好,而且心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得有一点需要注意,就是平时说话要注意场合和方式。比如说对于一些比较敏感的话题,容易引起群众误解的言论,不能信口开河,随便乱讲,要时刻注意自身党员的身份。xx:好,我一定注意。支部书记与领导班子组织生活会谈心谈话【第四篇】近日,在射洪市委“不忘初心、牢记使命”主题教育指导组的悉心指导下,射洪市委机构编制委员会办公室(以下简称射洪市委编办)召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和组织生活会暨民主评议党员大会。为高质量、高标准召开专题民主生活会和组织生活会,射洪市委编办领导班子高度重视,会前严格按照要求研究制定了工作方案,主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责同志和党员代表开展谈心谈话,交流思想、交换意见,扎实做好各项准备工作。民主生活会上,射洪市委编办班子成员分别作检视剖析,坚持“团结—批评—团结”的方针,以强烈的自我革命精神,拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,打扫思想上和政治上的灰尘,检身改过、日进日新。同时,认真对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、谈心谈话指出的问题等进行梳理。组织生活会上,射洪市委编办全体党员对照党章、对照合格党员标准,联系实际展开批评与自我批评,同时还对全体党员进行了民主评议。此次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和组织生活会的召开,严肃了党内政治生活,增强了射洪市委编办领导班子的凝聚力和战斗力,提高了全编办党员干部发现和解决自身存在问题的能力,与会人员经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼。会后,大家纷纷表示,要将整改落实工作贯穿于全年工作的始终,持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和党的十九届四中全会精神,提高政治站位和理论水平;要不断强化机构编制业务能力,激发工作积极性和主动性;要严格执行廉洁自律准则,严明政治纪律和工作纪律,扎实抓好民主生活会和组织生活会查摆问题的整改落实,全力推进全市机构编制的各项工作健康发展。