临时劳务合同（4篇）

临时劳务合同（4篇）时光荏苒，时光如电一般的飞驰，我们也要开始进行下一阶段的工作了，就需要我们对近期的工作进行总结，写好工作总结，以便于分析自己职业道路的障碍。那么您会写一份工作总结吗？以下是网友为大家分享的“临时劳务合同（4篇）”，希望能为您提供参考！临时劳务合同【第一篇】甲方（单位）名称：_____________________________乙方（工人）姓名：_____________________________甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周5日，每日8小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1双方一致同意的；2乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；3乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：1甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；1严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3服务态度恶劣，损害甲方利益的；4有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；5无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3人格受到甲方负责人侮辱的；4甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。八、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。九、本合同自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：___________________年___月___日临时劳务合同【第二篇】依据《合同法》及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部要求和实际情况，本着平等自愿、协调一致工作原则，特制定本合同。一、应聘原则：根据公司要求，应聘人员应思想端正，身体健康、听从指挥服从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务。二、应聘岗位：工程项目园林绿化员工，主要从事绿化树木养护工作，并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木，草本植物栽植和临时性绿化任务。三、应聘时间：自应聘时间起三个月内为试用期，试用期满后由劳动期间表现优势劣汰，同时视工程进展及劳动项目而定。四、劳动报酬：试用期实行按日考核，按月开支。日工资标准为70元/天，出勤补贴按出勤天数每日拾元，本人如有特殊事由请假两天（含两天）扣发百分之五十的出勤补贴，超过三天以上取消出勤补贴。五、生产安全：应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》相关规定，上班时必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗。六、工作考核：严格遵守本工地相关规定，按时上下班，爱护公物，妥善保管好工具，团结友爱。按时保质保量完成任务。本合同自签字之日生效本合同解释权归公司工程部。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日临时劳务合同【第三篇】乙方姓名：根据我国《劳动法》基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。1、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的工作任务;2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月日前支付乙方工资;2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。2、乙方如遇特殊情况或身体不适，应提前向甲方主管部门如实汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。1、乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事;2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒;3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。2、甲方为乙方提供必须的劳动保护，如安全帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特殊情况，需提前公告通知;2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以处罚，性质严重的移交司法机关;3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行处罚或终止合同。1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违反本合同约定所产生的后果、损失概由乙方承担，需追究刑事责任的移交司法机关;2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况，有权与甲方进行协商;3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同;2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。3、本合同工程结束自行终止，如继续留用，须续签合同。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。临时劳务合同【第四篇】甲方名称：乙方姓名：根据我国《劳动法》基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。第二条：劳动岗位1、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的工作任务;2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。第三条：劳动报酬1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月日前支付乙方工资;2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。第四条：工作时间和休假1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。2、乙方如遇特殊情况或身体不适，应提前向甲方主管部门如实汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。第五条：劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事;2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒;3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。第六条：生产工具和劳动保护1、甲方为乙方提供生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动工具;2、甲方为乙方提供必须的劳动保护，如安全帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。第七条：双方的责任、权利甲方的责任、权利1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特殊情况，需提前公告通知;2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以处罚，性质严重的移交司法机关;3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行处罚或终止合同。乙方的责任和权利1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违反本合同约定所产生的后果、损失概由乙方承担，需追究刑事责任的移交司法机关;2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况，有权与甲方进行协商;3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。第八条：合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同;2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。3、本合同工程结束自行终止，如继续留用，须续签合同。第九条：合同生效条件本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：甲方负责人签字：乙方身份证号：联系电话：联系电话：年月日