生态环保督察反馈问题整改民主生活会对照检查3篇

1/18生态环保督察反馈问题整改民主生活会对照检查3篇【参阅】此篇优质文档“生态环保督察反馈问题整改民主生活会对照检查3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!生态环保督察反馈问题整改民主生活会对照检查1各位领导、同志们：结合市纪委监委、组织部下发的《关于召开脱贫攻坚巡视反馈意见整改专题民主生活会、专题组织生活会的通知》文件精神，结合巡视反馈问题，我紧扣本次民主生活会主题，深入学习习近平总书记关于扶贫工作、新疆工作的重要论述以及党中央关于脱贫攻坚工作决策部署和自治区党委、地委贯彻落实要求，结合自身的思想和工作实际，综合采取民主评、群众提、集体议、互相帮、当面听、自己找等方式，集思广益听取意见和建议，并深刻查摆和剖析产生问题的根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将学习和对照检查情况汇报如下：一、基本情况及认识打赢脱贫攻坚战役、实现精准脱贫目标，是为了尽快改善贫困地区、困难群众生产条件和生活状况，满足人民对美好生活的向往、解决发展不平衡不充分的问题。围绕打赢脱贫攻坚战开展专项巡视，是进一步学习贯彻习近平总书记关于扶贫工2/18作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署的重要举措，是聚焦巡视组的整改要求，开展批评与自我批评，明确整改方向，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战的核心关键。我借助此次召开专题民主生活会的契机，扎实学习、深入反思，个人的思想认识有了极大的提升，认识到开展脱贫攻坚工作必须就必须要率先垂范，进一步增强责任感和紧迫感，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署，带头落实巡视组的整改要求，发动党员群众的力量，齐心协力、攻坚克难，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，坚决夺取脱贫攻坚全面胜利。二、存在的问题和表现（一）学习贯彻党中央脱贫攻坚决策部署存在的差距一是学习不够系统深入。在对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面，还缺乏对政策和论述知识的系统研究和深入理解，不能完全领悟蕴含其中的新理念新观点新论断新要求，在学深学透上还有欠缺。二是学以致用有待加强。对理论学习与乡镇实际工作的关系和联系思考研究不够，在学以致用、融会贯通方面还有差距，对基层工作的统筹指导还不够有力，识贫脱贫和“两不愁、三保障”等政策落实还不精准，还需进一步加强。（二）强化脱贫攻坚政治责任存在不足一是研究工作墨守成规。对脱贫攻坚工作的长期性和复杂3/18性认识不足，有时面对一些新情况新问题，会习惯性的靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足，有时认为把自己份内工作做好就尽到了责任，认为不出错就是最好的状态，在运用创新思想和创新理论方面做得还不够，解决问题的方法手段还比较单一，工作成效不够好。二是自我要求不高还需加强。没有严格按照严要求高标准来要求自己，促脱贫工作还不够扎实，个人在推动脱贫工作中的表率作用没有得到更好的发挥；同时，对于新形势下隐身的、变形的形式主义、官僚主义，还不能透过现象看本质，还需全面加强自身履职意识。三是推进工作畏难。对于工作上出现的问题，有时候存在畏难情绪，总会为拖延找理由，虽然存在治标不治本的情况，但墨守成规的思想、收摊度日的想法还在一定程度上存在，没有花心思去推进去创造各项具体工作，推动工作上新台阶。（三）统筹疫情防控与脱贫攻坚存在的短板一是疫情防控和脱贫攻坚没有实现统筹兼顾。面对突发的疫情，将更多的精力投入到疫情防控具体的各项工作中，没有更好地做到统筹兼顾，在助力疫情防控与脱贫攻坚同步推进方面有差距。二是复工复产和贫困增收没有做到有机结合。在推动扶贫产业复工复产的过程中，没有站在更高的角度在实现贫困户增收方面做文章，没有做到更好的结合。（四）履行监督责任和监管责任存在偏差一是落实主体责任还有差距。有时对于上级部署的脱贫攻坚任务或者是自己负责的份内工作，在履行脱贫攻坚主体责任4/18方面还不到位，在监督落实方面没有做到持之以恒，没有常态化抓在经常、没有坚持久久为功。二是抓工作缺乏韧劲。对于脱贫攻坚相关整改公司，习惯于按照上级的要求和部署推进工作，标准不高、落实不严。对一些已经落实的工作，缺乏一抓到底的韧劲，后续的跟踪问效没有跟上，对后期出现的问题没有及时掌握，采用有力措施进行处理，导致工作出现虎头蛇尾的现象。三是业务管理不够严格。业务管理方面还一定程度地存在“失之于宽”现象，对于干部职工队伍的约束管理还不够严格，以至于工作人员的积极性不够、工作效率不高，不能时时处处以“争先进、创一流”的标准来严格要求自己。同时，个人考虑分管工作业务较多，仅仅推动当前工作的进展，没有站在全乡大局角度思考问题，战略思维能力还需进一步提升。（五）落实工作举措存在薄弱环节一是自我批评不细不实。虽然能够筑牢思想防线、远离法纪红线，但对照从严从实、落边落底的要求还有很大差距，批评与自我批评开展的不深不透不实不细，把行政职务带入党内生活，参加党小组会、民主评议党员、思想汇报等重形式轻效果，有时候在组织生活会上存在以行政工作代替带内工作汇报的情况发生。二是奉献精神不足。我个人立足自身岗位开展了一些工作，但还存在着深入基层不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。同时，个人在党员的先锋模范带头作用方面也发挥不好，没有在学习、工作中起到很好的带头作用。三是执行纪律还不够硬。在日常5/18工作中，发现问题能及时纠正，但是存在具体行为管的多，思想源头抓的少，工作表现管得多，生活作风讲的少，对同志责任心不够强，对组织负责程度不够的情况。（六）议案促改方面通过主动认真的学习，对于通报的诸起形式主义官僚主义典型问题、扶贫领域腐败和作风问题，我感触颇深。多起案例不仅给各级党员领导干部敲响了警钟，更是我们下阶段需要强调学习的反面典型，今后的工作中，我将严格带头执行好各项廉洁规定，做到以案为鉴，引以为戒，心有所畏、言有所戒、行有所止，做各级党员干部的表率。三、原因分析通过认真对照、主动认领和深刻剖析，认识到放松了对自己的要求，放松了学习，降低了党员标准，虽然有一定的客观因素存在，但究其根源，主要还是自身主观因素造成的。经过认真剖析，主要有以下几个原因：一是理想信念有所放松。对于理论知识的学习只满足于当前对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面书本上的学习，没有深入的研究。在学习过程中存在“实用主义”的思想，有时候是为了学习而学习、为了解决问题而学习，缺乏细认真、细致的归纳，对于深层次的内涵提炼不够，导致理论指导实践的能力还有所欠缺，工作思路还不够开阔。二是责任意识有所淡化。随着工作环境的逐步向好，管理机制的逐步成形，在工作上和生活上开始放松了对自己的要求，6/18出现了满足心理，觉得自己已经做得很多了，没有树立起“服务无止境”的意识，对照先进典型依然有差距。有的时候难度小、见效快的工作抓得多一些、实一些，费时费力的工作就抓得少一些、虚一些，有些工作不能够完全做到亲自督办，影响了工作成效。三是担当作为有所松懈。有些工作浮于表面，不能够做到精益求精，处理问题时还存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。在强化责任落实、担当意识方面与当前新形势要求还有所差距，满足于工作不出错，满足于按时完成上级交办的任务，不能高标准要求自己，担当责任意识还需进一步加强。四、今后的努力方向和改进措施经过这段时间的学习和反思，我深深认识到做好扶贫工作，只有把人民的利益摆在首位，才能时刻提醒和约束自己，发挥好党员领导干部的表率带头作用。一是强化理论学习，不断坚定理想信念。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为思想建设的必修课，努力在学懂弄通、学用结合上下功夫。通过有计划、系统地学习政治理论，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化责任意识，不断提升履职能力。准确把握自己的角色定位，勇于担当，敢于负责，对于工作中遇到的困难，破7/18除“等、靠”的思想，充分发扬“钉钉子”的精神，努力寻找破解难题的方式方法，在总结和完善以往工作经验的基础上，以创新的思维来看待问题，创造性的开展工作。加强对干部职工的教育和监督，加强自我监督和约束。三是加强作风建设，确保各项工作落实。加大与班子成员和帮扶部门的沟通协调力度，确保各项扶贫政策落实到位，精准帮扶。加大跟踪问效力度，对已经落实的各项扶贫措施，及时组织开展回头看，及时发现问题、解决问题。加大督促落实力度，已经定下来的事情，就坚决执行，通过现场办公等方式，确保各项工作落实到位。以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。生态环保督察反馈问题整改民主生活会对照检查2按照此次专题民主生活会安排，会前我牢牢把握县委第四巡察组反馈意见的问题整改要求，通过谈心谈话、个人自查等方式深入查找突出问题，并深刻剖析了产生问题的根源，明确了今后努力方向和改进措施，现作如下检查剖析。一、存在的主要问题针对巡察组反馈的意见，我通过认真对照检查、全面剖析查找、深刻检视反思，发现存在以下问题。（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对上级方针政策学习不够。在日常的各项工作中对党的方8/18针政策宣传、贯彻落实力度不够，日常工作中只注意落实上级要求、执行上级命令，没有真正把县委十八届八次、九次全会及县委经济工作会议精神与具体工作结合起来；二是改革创新意识还不够强。虽然多次领导教育要解放思想、转变观念，但是自己有时还存在“不求有功，但求无过”的思想，习惯于凭经验做事，喜欢看周边乡镇有没有现成方法可用，干工作时往往循规有余、创新不足。三是协调各方的力度还不够大。作为一名新进班子成员，对领导重视、紧要、应急的事情投入精力较多，各部门常态化的工作了解投入精力较少，持续跟进关注不够，有时候还需领导再次提醒。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是严格自律意识未臻纯粹。我始终坚持把作风清、办事明作为干事创业的座右铭，认真做到明大德、守公德、严私德，自觉保持共产党员的良好形象，但随着办公条件的逐步改善，对必须的纪律教育存在应付的现象，其他干部虽然没有违反政治纪律政治规矩的现象，但对分管领域的日常监督不严不实。二是从严抓作风建设的持续性不强。有时片面地认为，同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。三是执行中央八项规定精神不彻底。中央一再强调整顿形式主义、官僚主义、奢靡之风但工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，对津补贴的发放、差9/18旅费报销、规范接待费支出方面监管不到位，不规范现象仍然存在。（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。一是抓党建工作力度不够大。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，经常性深入村调研指导党建工作少，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，分管领域和联系村落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话效应发挥得不好。（四）巡察整改方面。一是对巡察整改“后半篇文章”落实不到位。在巡察整改过程，虽建立了一些制度规定，但仍没有严格按制度执行。比如重复报销、多报差旅费，公务接待仍有“三单”不齐的现象，一些津补贴发放不规范。二是常态化持续抓整改不到位。针对巡察出