整理文档很辛苦，赏杯茶钱您下走！
还剩 ... 页未读，继续阅读 >>
免费阅读已结束，点击下载阅读编辑剩下 ... 页
阅读已结束，您可以下载文档离线阅读编辑
现金出纳考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70%出纳工作准确度提高出纳工作准确度差错次数不超过XX次财务部副部长记账工作及时性保证记账工作按时完成各种现金日记账日清日结，各种凭证及时记录现金报销工作满意度提高现金报销工作服务质量报销人是否满意度工资发放工作准确度提高工资发放准确度差错次数不超过XX次备注
