2023纪检监察工作总结范文20篇

1/522023纪检监察工作总结范文20篇【参阅】此篇优质文档“2023纪检监察工作总结范文20篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2021纪检监察工作总结【第一篇】20xx年镇纪委在县纪委和县监察局及镇委、镇府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻xx届四中全会精神，紧密围绕镇委、镇政府的中心工作目标，进一步理清工作思路，突出工作重点，加大反腐纠风和查案工作力度，狠抓各项工作的落实，使我镇的领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风等工作取得了新的成效，有力地促进了全镇改革开放、经济发展和社会稳定。现将一年来我镇纪检监察工作汇报如下：一、进一步落实党风廉政建设责任制。(一)巩固完善反腐保廉领导体制和机制。根据镇委、镇府的人事变动，对镇的党风廉政建设领导小组进行了调整，明确了组成人员，加强了对党廉工作的领导。同时，根据镇班子成员的分工，制订了《关于悦城镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》，镇委还与各班子成员、机关单位负责人签订了《党风廉政责任书》，进一步明确了职责，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作紧2/52密结合，做到一起部署，一起落实，一起考核。各职能部门按照“谁主管，谁负责”的原则，单位一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责，主动担起整治和纠正部门及行业不正之风的责任。在此基础上，根据村委会的换届，对村级的党风廉政建设和反腐败工作进行了职责明确，责任到人，制订了《村级班子成员党风廉政建设岗位职责》，使党风廉政建设和反腐败工作形成了一级抓一级，层级抓落实的工作格局。(二)积极开展各项倡廉反腐工作。1、认真学习贯彻县委全会和县纪委全会精神，狠抓《中共肇庆市委贯彻落实省委分工方案》的落实，完善我镇防腐体系。2、认真配合县组织开展的“百影送千村，党廉教育进万家”活动，把我镇反腐倡廉教育融入农村，寓教于文，寓教于理，寓教于乐，营造了浓厚的廉政文化氛围，增强了教育效果。3、今年7月，我镇根据县纪委的《关于20xx年开展纪律教育学习月活动的意见》的精神，认真组织贯彻落实，精心组织，周密部署，制定了《悦城镇关于20xx年开展纪律教育学习月活动的意见》，成立了纪律教育学习月活动领导小组，并对教育学习内容和活动做了详细的安排，要求各支部和党员、领导干部认真学习，认真对照，认真自差，认真做好总结，使整个教育学习活动扎实开展，取得成效。4、认真组织和积极参与县纪委在纪检监察干部中开展的“恪尽职守，正身明镜”及“红缎子”短信比赛，并取得优异3/52的成绩。5、认真学习好党员领导干部民主生活会。在民主生活中，每个班子成员都用力较多的时间进行深入学习、认真剖析和反思。在开展批评与自我批评过程中，都能抓住自身的突出问题，深刻进行了剖析，比较集中地解决了思想、工作作风、群众反映的热点、难点等问题。二、做好纪检信访工作，严查违法违纪案件在查处违纪案件方面，加大查办违纪力度。通过发掘排查线索，信访1件，反映小水村委会珠源村共产党员何国南违反计划生育超生第二胎的过错，并于6月底对其进行了立案，于11月中旬结案。同时，积极做好信访举报工作，认真处理和督办群众来信来访。1至12月份，共收到上级转来的群众信访件4件，办结4件，分别反映机关作风、干部作风、农村财务等问题。经调查，部分反映的问题属实，并及时调处;对部分不实问题进行澄清，给群众明白，还干部清白，保护了干部干事创业的积极性。按照“分级负责，归口办理”的原则，镇纪委及时建立完善目标责任制，针对越级访、集体访增多的势头，积极实行超前预防，及时把苗头性、倾向性问题排查处理在基层，较好地完成了上级下达的工作目标。三、狠抓源头和纠风工作，创造良好的社会环境对纠风和优化工作坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，对牵头责任单位，明确目标，强化责任，按时完成了各项任务，取得了阶段性成果。4/52(一)“收支两条线”规定进一步落实，相关工作制度逐步建立。一是认真落实“收支两条线”规定。目前，全镇镇属部门(单位)的有关收费已纳入预算管理和专户管理。二是实行村账镇管。全镇15个村委会的帐务已全部实行由镇会计服务中心统一管理和规范管理，并按时按质上传县信息中心进行网上公开。三是进一步完善村小组的帐镇代管工作。2021纪检监察工作总结【第二篇】上半年，在集团公司党委、集团公司纪委的领导下，严格按照集团公司党委对党风廉政建设工作的整体要求部署，围绕公司深化结构调整和推动战略转型工作主线，明确责任、加强宣传教育、切实履行“一岗双责”，坚决落实纪检监察各项指标，重点从以下几个方面做起：一、为了切实抓好备件公司的党风廉政建设，党支部高度重视，成立了以经理柳绿为组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在综合管理处。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，同时定期开展党风廉政和反腐倡廉的教育工作，营造浓厚的监督氛围，为生产经营管理提供了有效服务。二、2018年修订《集中采购管理办法》和《比质比价管理办法》，使“三重一大”的决策和执行流程清晰、责任明确、过程可控，针对两金占用、物资采购等关键区域和薄弱环节设5/52立精益管理项目和效能监察项目，上半年处理积压物资712万元;三、党风廉政建设分级、分管、分工责任制健全率达到100%，做到分工明确，责任落实。不断强化“一岗双责”和责任意识，在分管的范围内做的具体工作，有原始记录，并收到了实效。四、充分利用党支部大会和部门周例会等形式进行法律法规、党性党风党纪和反腐倡廉教育，领导干部受教育面达到100%。下发关于供应商和部门在节日期间的廉政建设通知，在端午节前也下发了廉洁方面的通知和廉洁短信。同时下发了通知，党员、一般干部和关重岗位人员受教育面达到95%以上。集中学习党风廉政建设知识3次，观看教育片2次，利用公司腾讯通系统，向干部、关重岗位人员40余人发送廉政短信2期。“七一”期间，组织全体党员参观敕勒川博物馆，接受反腐倡廉教育。通过持续开展廉洁自律宣传教育，党员干部自律意识不断巩固和提升。五、协助党支部书记组织签订党风廉政建设责任书，组织中层领导干部签订廉洁从业承诺书，增强部门领导干部“一岗双责”的廉政责任意识;严格执行公司“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用)规定，集体研究民主决策率达到100%，并记录在案。未发生滥用职权、损害国有资产权益等问题发生。六、带头执行廉政从业有关规定，厉行勤俭节约、严格职6/52务消费，职工群众对领导班子廉洁从业满意率达到90%以上。七、严格遵守中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及党的十八届六中全会提出的相关要求。带头遵守国家法律法规和公司各项规章制度，提高法治意识、制度意识，体现在实际行动中。以规章制度为准绳，心有所畏，做工作上的“规矩人”。学法、遵法、守法、用法，坚决避免重权力、轻制度的行为出现。坚持依法管理，努力提升依法工作的能力和水平。八、在效能监察方面关于处置在库长期不使用物资、集中采购比质比价降成本、处置积压存货物资等效能监察项目立项按照计划100%推进;符合条件的废旧物资比质比价采购、招标率达100%。2021纪检监察工作总结【第三篇】加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防腐败体系建设20xx年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是7/52认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局21个单位惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到96%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制8/52度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。9/52加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”即任职廉政谈话、，沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话多次，领导干部任前廉政谈话人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。2021纪检监察工作总结【第四篇】2021年上半年，XX区纪委监委在市纪委市监委和区委区政府的坚强领导下，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实十九届中央纪委四次全会、十三届省纪委五次全会和十四届市纪委五次全会决策部署。聚焦主业主责，强化监督执纪问责和监督调查处置，为提升XX区治理能力和治理水平现代化提供坚强纪律保障。一、工作情况(一)加强政治建设，不断增强“两个维护”的思想自觉、行动自觉。坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习贯彻对xxxxx在十九中央纪委10/52四次全会上的重