考勤的制度实用4篇

参考资料，少熬夜！考勤的制度实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“考勤的制度实用4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！考勤的制度1一、工作时间客房部、营销部、保安部、工程部、餐饮部、行政部、财务部、人资部原则上实行每周六天工作日，实行八小时工作制，根据工作需要随时进行调整。二、考勤打卡制度1、各部门必须指定一名认真负责的员工担任考勤员，由人力资源负责对考勤员进行培训和指导。2、员工必须按所在部门编排的班次工作，按时上、下班。上、下班时必须按规定由本人持考勤卡在考勤机上计打时间，并到部门签到、签退。3、不允许漏打或替人代打考勤卡，如发现代打卡行为，替代人和被替代人均按旷工一天处理。4、凡已到上班时间，本人还未到岗位即视为迟到。凡未到下班时间，提前离岗打卡下班即为早退。如果员工打卡后没按规定时间到达指定工作岗位，同样视为迟到。迟到或早退每次均以十分钟为限，超过十分钟则按两次迟到或早退计算，如果员工每月迟到或早退两次，罚款10—20元，再次有迟到、早退现象则罚款50元。超过或达到五次，将给予辞退或除名。5、凡超过迟到或早退时间30分钟以上，或超过规定上班时间30分钟未到达指定工作岗位，又无充分理由办补假手续者，视为旷工。旷工除扣除旷工员工当日工资外，还应视下列情况予以罚款：（1）1天以内者，给予口头警告，《员工过失单》，并罚款50元。（2）旷工两天者，给予书面警告，填写《员工过失单》，罚款100元。（3）连续旷工3天以上者，部门领导将提议人力资源部给予辞退或除名，解除与酒店签定的劳动合同并将辞退该名员工。6、员工打卡由保安部及质检组监督执行。三、加班1、如因工作需要，需在非工作时间工作的，经部门主管同意，可加班。2、加班者，需填写加班申请单，并交人力资源部备案。但酒店不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间，不算加班。酒店规定经理级以下人员为计酬加班，为2元/次或1元/小时。经理级以上人员为不计酬加班。3、员工加班需按管理权限由上一级领导审批，未进行事参考资料，少熬夜！前报批的，一律不计加班4、实行定时工作制的员工在工作日以外的时间、节假日或公休日的工作时间计为加班时间。出差期间遇休息日、节假日和工作日延长工作时间的不计为加班5、加班时间一般以倒休形式予以补偿，因工作需要不能以倒休形式补偿的，由副总经理或总经理批准可予以加班费补偿四、休假种类1、公休假：所有员工假期安排在周六、周日。需不能在此时间公休则需征得部门同意并上报人力资源部。公休期间不扣工资；2、婚假：凡在酒店工作满一年以上的正式员工可享受婚假5天；如未达到一年的员工则将只给两天婚假，超期按事假处理。3、丧假：员工处理其配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母及有赡养关系直系亲属的丧事，给予3天假期；4、产假和计划生育假：女员工生育前后给予产假60天，达到晚育年龄的增加产假15天，难产增加产假15天，多胞胎生育，每多生育一个，增加产假15天；配偶生育，男员工可享受7天护理假；女员工怀孕流产，怀孕不满4个月的，产假不超过30天；怀孕满4个月的`，产假不超过42天；5、年度休假：工龄满二年以上的员工可享受7天年度假。主管安排员工休年假时，需提前15日向总经理提出申请，经批准后方可休假。确因工作需要无法安排休假的，由酒店给予相应补助。6、事假：员工在工作期间，确有私事要处理，必须请假。员工请事假须先填写事假申请单，半天以上（不超过一天）的由部门主管批准，一天以上三天以下的由部门经理核准，三天以上五天以下的必须报人资部核准，七天以上的必须报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资及全勤奖，事假超过十天以上的，酒店有权予以解聘，（特殊情况除外）。经过部门批准的申请单必须交人资部签字备案。因急事，如不能及时提前请假的，应于当日打电话通知本部门，回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的，按旷工处理，扣发当日工资及全勤奖；旷工连续超过三日，累计当月五天者，酒店无条件解聘。7、病假：员工确实因病不能上班时，应填写病假申请单，并出具医院证明，半天以上（不超过1天）的由单位主管批准，一天以上的由部门经理批准，全年累计病假不超过五天的不扣除工资，超过五天的，超出部分在当年最后一月扣发超过天数的工资（特殊情况除外）。经过批准的申请单交人资部备案。8）三一刀客●（、工伤假：在工作中因为工作关系造成身体上的伤害由相关部门鉴定后按医院证明单给予假期，工伤假期间无工资发放。参考资料，少熬夜！9、补休：对于占用员工休息日或法定节假日的加班时间，酒店将给予补休，员工不要连续4天补休，以免离开工作岗位时间过长，影响工作。五、员工假期薪资管理1、病假薪资：病假一天扣发日工资100%；2、事假薪资：事假一天扣发日工资100%；3、旷工薪资：旷工一天，扣发当日薪资、全勤奖及当期绩效奖金。月度累计旷工3天，年度累计旷工8天的，扣发全月薪资及当年奖金，并按照公司有关规定解除劳动关系；4、迟到、早退一次扣发工资10元；5、遇法定节假日、休息日安排到岗值班的，经人力资源部核定，按劳动法规定核算加班工资六、审批权限：1、半天以上（不超过一天）的由部门经理签字，并报人力资源部审批。2、一天以上三天以下的由部门经理签字，并经人力资源部核准，由总经理批准。3、三天以上必须报人资部核准，并报总经理批准。考勤的制度2最近，对各班级考勤状况进行了检查，大多数同学都能严格遵守考勤制度，但也有个别同学例外，迟到、早退、中途溜号、请假手续不完备、班级考勤不严等现象依然存在。为严格考勤制度，现对班上考勤制度重申如下：一、学生在校学习期间，应自觉遵守校园考勤纪律，因病或其他特殊原因不能参加学习时，务必办理请假手续，经批准后方为有效。二、学生请假，务必严格履行请假手续，由本人书面申请。学生请病假，须持校医务室或县、市级以上医院证明。三、学生请假获批准后，开始计算实际请假天数。回校后须立即到辅导员（班主任）处凭有效证明进行销假。不按时销假或不按规定履行手续者按旷课论处。原则上学生请假不超过15天，超过15天不参加教学活动者需由教务处审批，报学生处备案。四、对未请假或请假未获批准、不按时参加教育教学计划规定活动的学生，根据一学期内缺旷累计时数，分别给予批评教育或纪律处分。缺旷达5节者，给予批评；缺旷达10节者，给予警告处分；缺旷达20节者，给予严重警告处分；缺旷达30节者，给予记过处分；缺旷达40节者，给予留校察看处分；缺旷达50节者，给予开除学籍处分。五、迟到、早退时间超过十五分钟以旷课论处；迟到或早退累计三次按缺旷一学时计算。六、各班考勤员应认真负责，严格考勤，凡徇私舞弊者作违纪处理。志存高远的同学们，遵守校园纪律是作为学生的基本要求。参考资料，少熬夜！自觉遵守考勤纪律，不仅仅是对自己所缴的学费负责更是对自己本人负责，期望每位同学能及早意识到作为一名学生的'首要任务，而非本末倒置。或许同学们这天所忽略的一堂课正是今后的后悔之源，前进的路上或许会踟蹰，但请不要虚度掉不再回头的青春，正是这个时候，同学们有很多疑问要去探索，有太多的知识要去装载，为了今后能为青春画上完美句号，请细心从每堂课中探寻出那些使我们困惑不已的答案。考勤的制度3根据上级指示精神，结合我校实际情况，特制定本制度一、班级工作管理条例1、每班级设班主任一人，班主任人选由教导处推荐责任心强，素质较高，管理能力较强的教师担任，并报学校。2、在班主任的指导下，通过民主选举产生五至八名学生组成班级工作委员会，任期一般为一学年。3、班委会设班长、副班长、学习委员、劳动委员、宣传委员、体育委员、文娱委员各一人。4、班委会在班主任指导下全面负责班级工作。班委会要定期召开会议，分析班级情况，研究工作措施，并利用周末的班会向学生报告班级工作开展情况，广泛征求学生对班级工作的意见。5、班长负责全班的日常工作，并负责布置、检查、督促各委员的工作。6、副班长协助班长处理班级的日常工作，班长不在，副班长代理班长的工作。7、学习委员负责班级的学习工作，定期召开各科课代表会议或学生代表座谈会，及时向教务科、任课教师反映学生对学习的意见和要求，督促全班同学按时交送作业，并认真填写教学日志。8、劳动委员负责督促值日生搞好教室、宿舍及环境区的卫生，并组织好每周三的卫生大扫除。10、宣传委员负责班级的宣传报道工作，组织学生每月出一期班级黑板报。11、体育委员负责班级学生的体育工作，组织好学生做好早操、课间操，组织好学生集体活动，班级的整队集合工作。12、文娱委员负责班级的文娱工作，根据班级学生的不同业余爱好组建多种兴趣小组，并定期开展活动，活跃学生的课余生活。二、课堂管理规定课堂（包括教室、实验室）是实施教学的主要场所。为保证课堂教学的顺利进行，学生应自觉遵守以下规定：1、上课不迟到、不早退、不旷课。上课时由任课教师负责点名。2、教师上下课时要认真听讲，不得喧哗、谈笑。不得看参考资料，少熬夜！无关的书报或做小动作。3、教师提问时学生应起立作答。学生提问时，应先举手，经教师允许后再起立发言。4、上课前值日生应擦净黑板，清理讲台，帮助教师安排演示仪器、张挂图表。5、在课堂内服装应整齐，不得穿背心、拖鞋（实验室另有规定）。6、要爱护公共财物，课桌椅不得任意搬出室外或任意损坏，违反者要追究和赔偿。7、要节约用电，最后离开教室的同学必须随手关灯。8、不得乱扔纸屑、杂物、不随地吐痰，严禁在课桌椅上乱刻、乱涂、乱写，违者要追究和赔偿。不得随意在墙壁、门窗上乱贴、乱写、乱画。自觉维护课堂及教学楼公共场所卫生。三、学生考勤制度一、凡教学计划中安排的学生上课、早操、劳动、及有关活动都要考勤。因故不能参加者，应事先办理请假手续。假满后应及时销假。未经请假擅自缺勤者，按旷课论处。二、请病假应持病假证明，到本班班主任处请假。三、学生一般不得请事假。遇有特殊情况必须请事假者，要从严掌握。四、因故不能事先请假者，应持有关证明补假。如需要延长假期，应在假满以前说明理由并持有关证明，申请续假。五、学生不得无故迟到、早退。三次迟到或早退记为旷课一学时。上课迟到超过十分钟者，不准进入课堂，按旷课论。六、学生考勤工作由班考勤班长负责，每月向德育处报送一次考勤表。八、任课教师负责所在课堂考勤。期末将学生出勤情况记入学生平时成绩。九、学校每月统计一次各班考勤统计。对旷课的学生，严格按照学校有关规定给予处理。四、学生文明行为公约为进一步提高我校学生文明素质，推动我校社会主义精神文明建设，培育一流的校园文化，特制定本公约。我校全体学生应自觉遵守，以实际行动树立文明学生形象。一、爱国爱校追求真理宏志笃行二、精勤不倦钻研创新学用结合三、遵纪守法明礼诚信乐于助人四、仁慈爱伤恭谨审慎服务病人五、强健体魄自信自强乐观向上五、学生安全教育及管理规定根据上级精神，为了加强学校管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财物的安全，促进身心健康发展，特制定我校学生安全教育及管理规定。第一条学生安全教育及管理的主要任务是：宣传、贯彻国家有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规，对学生实施安全教育及管理，妥善处理各参考资料，少熬夜！类安全事故，引导学生健康成长。第二条学生安全教育及管理，要以预防为主，本着保护学生，教育先行，明确责任，教管结合，实事求是，妥善处理的原则，做好安全教育和处理工作。第三条学生安全教育及管理工作由一名校领导分管，德育处负责组织、实施，学校各部门要积极配合，明确职责。第四条学校德育处负责全校学生安全教育、管理及事故处理工作。第五条学生必须严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，听从指导，服从管理，注意自身的人身和财物的安全。第六条学生发生安全事故应及时向德育报告，并保护现场。学校应迅速采取措施，及时处理。第七条课间严禁学生相互追逐打闹。六、学生课间安全制度一、管理目标：确保学生课间活动安全有序、健康向上。二、管理办法：1、各班主任利用班队会，按《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的具体要求，教育学生文明休息，不在教室、操场各处追逐打闹，不做危险游戏，不攀爬栏杆、篮