推进党风廉政建设和反腐败斗争情况范例精编3篇

1/14推进党风廉政建设和反腐败斗争情况范例精编3篇【参阅】此篇优质文档“推进党风廉政建设和反腐败斗争情况范例精编3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!推进党风廉政建设和反腐败斗争情况1近三个月以来，我公司以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，狠抓公司党风廉政建设和作风建设工作，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将汇稳公司第一季度党风廉政建设工作报告如下：一、统一思想，提高认识。我司以党的十九大精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核的工作格局。二、明确责任，抓好落实。认真研究制定全员党风廉政建设责任制，制定党风廉政年度工作方案，细化任务分解，进一步明确责任人，细化工作任务，增强责任意识，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实，2/14把全面从严治党责任落到实处。在企业服务方面，针对在建企业制定工程专项审批流程，专人专管，责任工作落实到人，保证企业审批流程顺利进行。三、加强宣传教育，增强拒腐防变能力。强化思想教育，始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务地完成。在园区宣传方面，加强了园区扫黑除恶宣传和创文宣传工作。总之，党风廉政建设工作通过全体员工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动党风廉政建设工作，抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。推进党风廉政建设和反腐败斗争情况2坚持抓思想学习教育，提升自律意识。充分运用纪委理论中心组、党课、新媒体平台推送等方式引领全体党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争指示批示精神及有关文件精神，全面贯彻落实上级全面从严治党战略部署，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。3/14全面学习上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合实际，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，用责任清单来推进工作落实。深入开展党史学习教育，弘扬主旋律，传播正能量，推动形成学榜样、争先进、做贡献的工作作风。做好警示教育，组织观看警示教育片，及时传达学习上级通报的违规违纪典型案例，用“身边案”警示教育“身边人”，以案为鉴，警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的防线，不断涵养良好的政治生态。坚持抓廉政文化建设，弘扬新风正气。通过建设党风廉政文化学习阵地，精心打造文化长廊、图书室、学习园地，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，以及“四史”、党规党纪、廉政典故等文化融入党员干部的日常工作环境，加强廉洁文化建设，积极营造讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法治的良好学习氛围，充分调动党员的学习积极性，不断引导党员干部保持思想上的先进性和道德上的纯洁性，自觉抵御各种腐朽思想文化的侵蚀，切实提高拒腐防变能力。创作廉政教育微视频，采取喜闻乐见、朗朗上口、言简意赅、通俗易懂的表演方式，向党员干部宣传党的纪律要点，有效弘扬新风正气，筑牢思想道德防线。坚持抓重要节点提醒，预防廉政风险。加强节假日廉政提醒，在元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过短信、微信群等向全体干部职工发送节前廉政提醒，及时划出“红线”、4/14“底线”纪律要求。做好任前廉政提醒，在新提任干部或干部岗位调整前，认真开展任前廉政谈话，为新任干部扣好廉政扣子，打好廉洁自律“预防针”。针对日常工作作风问题，层层开展“书记点题谈”活动，对全体党员干部进行集体谈话提醒，点出存在问题，深入剖析根源，结合身边人身边事的反面典型案例，以案为鉴，不断筑牢廉洁从政防线。对存在纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落实不力等现象的党员干部，开展提醒约谈，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，防止小问题酿成大错误。坚持抓专项整治工作，强化监督管理。通过开展干部“四不”、煤炭销售领域、“选人用人”、化公为私等专项整治工作，组织相关人员严格自查自纠，坚持召开专题部署会议、深入查改问题、建立规章制度等发放，激发广大干部职工干事创业积极性，提升党员干部队伍凝聚力、战斗力。认真落实党内政治生活，精心组织党员干部打扫政治“灰尘”，净化政治灵魂，增强政治免疫力。认真落实集团公司有关巡视巡察反馈意见的整改要求，主动认领问题，深入查找根源，认真谋划整改措施，确保整改落地见效。坚持抓制度建立完善，扎紧权力笼子。结合重点工作、重要岗位，全面排查梳理廉政风险突出问题，深入分析廉洁风险行为，提出防范措施，形成《廉政风险点清单》，通过清单式管理，强化风险环节预防措施，有效筑牢廉政风险防控网。建立健全委员会工作规则、差旅费报销、大额资金支付联签、贯5/14彻落实“三重一大”决策等内部管理制度，用制度管人管事，着力把权力关进制度的笼子，有效预防廉政风险，不断推进党风廉政建设向纵深发展。推进党风廉政建设和反腐败斗争情况3一年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局的具体指导下，按照市纪委全会和省局党风廉政建设工作会议部署，我局党风廉政建设工作坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，紧紧围绕中心工作，狠抓党风廉政建设责任制落实，有力地促进和保证了各项工作任务的圆满完成，为全市社会经济发展做出了积极的贡献。现就过去一年党风廉政建设反腐败工作开展情况报告如下：一、总体工作完成情况一年来，我局紧紧围绕教育、监督、制度三个关键环节，注重廉政教育，强化“两权”监督、深化作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，严格责任制落实，为科学发展提供了坚强的政治和纪律保证。(一)严肃纪律，为财税事业的健康发展提供有力保障认真学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，用科学发展观统领业务工作和党风廉政建设工作。牢固树立创新发展的理念，坚持抓队伍建设，抓体制改革”的“两提两抓”工作思路;坚持“三个贯穿于”的工作方针，切实把党风廉政6/14建设贯穿于业务工作大局之中，贯穿于政策法规的落实、体制机制建设的总体设计之中，贯穿于行政管理权和执法权“两权”运行的全过程之中，把党风廉政建设工作与税收工作有机结合起来，统一部署安排，统一抓好落实。加强对中央、省、市各项重大决策部署在全系统贯彻落实情况的监督检查，确保各项政策措施的全面落实。加强对组织收入的监督检查，坚持“严密监控税源应收尽收，着力培植税源应免尽免”的科学征管原则。加强对重要决策部署、重点工作落实情况的监督检查，确保政令畅通，上下联动，步调一致。建立健全各项工作制度，每季度对各项制度、规定落实情况进行监督检查。加大对全系统执行政治纪律情况的监督检查，决不允许党员干部有违背党的路线方针政策的言行，始终做到头脑清醒，立场坚定。认真落实群众来信来访接待制度，积极预防和化解矛盾，维护社会的和谐稳定。广泛开展谈心交流活动，营造言路畅通，和谐干事的工作氛围。(二)狠抓落实，认真贯彻落实党风廉政建设责任制明确责任。印发了《党风廉政建设工作安排》，明确了六个方面的重点工作和41项具体工作，并将党风廉政建设工作任务量化、细化到行政执法责任制和行政管理责任制“两制”责任书中。年内党组召开党风廉政建设专题会议两次，并严格落实“一会一报”工作制度。落实分工。年初及时组织召开党风廉政建设工作会议，分7/14层次签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设的各项任务细化分解到各级领导、各个单位、各个职工，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下一心齐抓共管、积极参与的工作格局。同时，还特别强调各党组成员和各部门主要负责人的“一岗两责”，真正发挥管人理事的职责，不仅要抓好业务工作，同时还要抓好分管单位及本部门的党风廉政工作。强化考核。按照自查、抽查和考核相结合的原则加大对党风廉政建设责任制执行情况的督查力度。各单位每月召开民主生活会，开展“纪检日”活动进行自查;纪检监察部门每月抽查进行归口考核，市局分别在上、下半年对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行全面考核。形成了“年初有安排、月月有检查、年终(中)有考核，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设工作机制。严格追究。对干部职工违反党风廉政建设规定、造成恶劣影响的，不护短，不迁就，除按照党风廉政建设责任制和党纪条规追究本人责任外，还对所在单位领导按规定追究领导责任。(三)注重实效，深入开展反腐倡廉教育把反腐倡廉宣传教育作为预防工作的重中之重，纳入全局总体工作部署，贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终。突出行业特点，加强对干部的理想信念、思想道德、勤政廉政、党纪国法和权力观教育。重点开展了学习《廉政准则》、“廉政教育每月一课”、“警示教育周”、支部书记上廉政党课和反腐倡廉专题教育等活动;结合工作实际开展了作风建设“回8/14头看”、创先争优、党员公开承诺、新进人员廉政知识培训、预防职务犯罪警示教育片展播等活动;举办防范执法风险讲座，组织干部职工参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览;购买发放《国家公务员廉政必读》、《廉洁持家格言漫画》、《廉政准则图解》、《公务员职业道德学习读本》等廉政教育读本，不断提高干部反腐倡廉思想意识。积极开展廉政文化建设，宣传各项廉政制度，推广廉政工作经验，交流廉政工作信息，开展廉政文化教育。在每台电脑上设置了“廉政屏保”，在每一办公桌上配置廉政文化台历，结合新办公楼装修认真规划廉政文化阵地建设，充分发挥廉政文化以文化人、以廉养性的重要作用，营造崇廉、尚廉、学廉、守廉的良好氛围。进一步落实廉政“七必谈”制度，即：“逢年过节必谈，婚丧嫁娶必谈，职务升迁必谈，岗位转换必谈，进企业下基层必谈，有信访举报必谈，群众有议论必谈”。通过以上贴近实际、贴近生活、贴近群众的教育，筑牢了抵御风险的思想道德防线，使广大党员干部遵纪守法的自觉性得到进一步提高。(四)强化教育，积极推进领导干部廉洁从政加强领导干部教育。在领导干部中深入开展了以学习十九届五中、六中全会和习近平总书记“七一”讲话为主要内容的党的路线、方针、政策教育，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，坚定理想信念。利用中心组理论学习对《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》进行了专题学习和讨论，同时将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责9/14任制的检查考核范围，保证了党员领导干部正确行使权力、廉洁履行职责。开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，促使各级领导干部严格遵守党章和其他党内法规，对党忠诚，立场坚定。认真落实领导干部廉洁从政各项规定。重点对领导干部在执行上级决策、落实廉洁从政、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面进行监督。严格控制公务消费，规范领导干部职务消费行为，制止铺张浪费。强化对中层以上领导干部的监督管理。深入贯彻落实《领导班子和领导干部监督管理办法》和“一岗两责”工作制度，抓好领导干部个人事项报告、民主评议、述职述廉、民主生活会等制度的落实;认真开展经济责任审计和专项审计，对县局的经费使用情况进行审计;加大对科级干部的考核力度，集中听取了21个单位负责人的述职述廉。通过以上措施，进一步增强了领导干部廉洁从政的意识。(五)结合实际，切实加强行业作风建设扎实开展作风建设“回头看”活动。在去年“作风建设年”活动的基础上，我局今年又开展了作风建设“回头看”活动。针对基层群众提出的意见建议,我们归集整理了3个方面的9个问题，下发了《关于做好征求意见建议整改工作的通知》，各单位结合重点评议工作，举一反三，认真查找，分析原因，明确方向，细化措施，切实抓好问题的整改。通过此项活动的开展，