2023年公司年会方案【推荐5篇】

1/132023年公司年会方案【推荐5篇】为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是我给大家收集分享的“2023年公司年会方案【推荐5篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司年会方案【第一篇】二、地点：明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城c-d栋)三、参加人员：公司全体员工五、活动目的：1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的'销售佳绩。3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。六、年会主题：1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会(会议)2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)七、年会安排：1、年会人员安排及职责：2/13(1)会场总负责：王伟智(2)年会策划、会议节目安排：孙小小(3)酒店安排与协调：孙小小(4)现场拍照、摄影：公司摄影师(5)场景布置：人员安排待定(6)活动主持：孙小小2、会场布置：(1)明月酒店主会场(2)内容：a、本公司的logo及年会主题b、彩带、气球点缀会场(音乐)3.会场物品需求(详见附件一)4.优秀员工评选：参选人员：除财务与人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名)奖品设置：详见附件二八、年会活动流程：(一)天亿美20xx年度全体员工大会(会议)1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室，等待大会开始。2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序3/133、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报(每人大概20分钟)4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略(预计1小时)6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。公司年会方案【第二篇】一、活动目的：孕育成果，成就机会。让延长移动公司在陕西通信市场份额不断的壮大，使得所有员工轻松愉悦的完成各项指标。我们所进行的播种与耕耘，正是我们为****年牢固建立中国市场堡垒所孕育的春天！二、活动主题：庆元旦三、活动概述：1活动时间：****年12月31日（星期一）2活动地点：待定3活动主办单位：延长移动公司4活动对象：延长移动公司全体员工四、准备工作：1自今日起一周内，各个班组出一个节目（舞蹈、小品、独唱、诗朗诵等各项才艺表演）4/132表演班组先上报表演节目然后进行排练，一周后进行彩排演出。3现场工作：从会场布置开始，安排3至5人到场协调工作，一直到演出结束。4把公司所有员工分为两组以便互动游戏的进行。五、演出流程：1、（播放开场乐曲）男、女主持人出场2、延长县移动公司王总致欢迎词3、节目表演（舞蹈、小品、独唱、诗朗诵等各项才艺表演）两个节目15分钟4、互动游戏：节目表演（舞蹈、小品、独唱、诗朗诵等各项才艺表演）5分钟节目表演（舞蹈、小品、独唱、诗朗诵等各项才艺表演）5分钟三、气冠云霄：（吹气球）（每次两组每组两人，站在限制线外，将预先准备好的气球吹大并系好绳，插上小棍后跑至重点几米外插入泡沫板，先完成5个为胜者）道具准备：泡沫板2块，气球20，绳子若干，小棍20（5分钟左右）节目表演（舞蹈、小品、独唱、诗朗诵等各项才艺表演5分钟六、全体员工大合唱（走进新时代）5/13七、主持人宣布晚会结束。公司年会方案【第三篇】(1)增强企业核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合资源，再创辉煌(2)调动员工积极性，使其感受企业的关怀与关爱，提升员工的企业归属感和认同感策划思路用一场具有中西文化的精彩绝伦的演出来回报员工对企业的尽心尽力的付出，同时祝愿大家来年更创辉煌;让大家感受到节日的喜庆。组织形式中西合璧的表演形式20xx公司年会策划方案(中国风的表演，西方文化的演出，抽奖环节，自助中西餐等)中国式的表演和西式表演穿插交换表演，自助餐也分为中西餐区这样方便来宾的自由选择。场地选择适用于酒店会场，会议厅，宽阔的场地，建议在室内举行,这样灯光效果较好活动前期筹备：活动策划小组：划分好个小组所负责的项目以及人员的合理分配活动执行小组：信息的发布，参会人员的确认，会场布置，物料准备等活动时间准备：6/13日期筹备项目12月5日前确定举办场地时间12月6日前确定演员及节目单12月8日前确定晚会菜单、酒水12月10日前确定会场布置方案12月12日前确定所有晚会的工作人员12月14日前公司内部发布年会消息12月16日前对所有工作人员进行培训12月18日前筹备好晚会的全部工作12月20日前发出邀请函12月23日前基本确认参会人员12月24日前参会人员名单印制完毕，确定好接送来宾的车辆晚会前一天：确定晚会全部工作准备完毕，对所有参会工作人员再次培训指导。晚会前一天晚上：布置好会场，舞台灯光音响设备搭建好。活动流程：(1)来宾签到(2)介绍主要来宾及企业领导致开幕词(3)开场由全体员工来宾进行交际舞(4)舞蹈过后来宾可自由进行自助餐及酒会(5)开始进行精彩的中西文艺表演演出(6)期间安插抽奖及颁奖环节7/13(7)全体员工谢幕时进行集体合唱企业之歌活动风险评估：(1)突发状况或者事件的发生本方案会提出对于在活动进行中出现的一些风险进行预防和提出应对的方案，防止发生突发状况时出现踩踏，混乱，舞台搭建不稳定导致压倒他人;所以活动前必须对安保人员进行系统的培训并在会场周围布置好安保人员，遇到突发事件，负责人必须有序的指挥好人员疏散。(2)表演途中因演员或者音响各问题导致晚会不能正常进行这时负责指挥表演方面的负责人必须有序的指挥好表演如期进行，可自由进行节目的次序调动，并提前准备好多个麦以及音响服装和表演人员。现场布置会场以及舞台上空挂满红红火火的灯笼，寓意来年企业一路长红红地毯两边摆满圣诞树，有一种浓浓的西方节日的气氛餐饮区摆满各式各样的中西餐菜色，来宾根据自己爱好选择奢华的舞台设计，体现出企业大气亮点设计中国的传统墨舞的表演来自美国的乐队，热情点燃晚会的气氛8/13梁祝的凄美爱情，歌声感染大众整齐有序的踢踏舞，无比震撼中国武术享誉世界，精彩绝伦热情四射的光管舞，嗨翻全场公司年会方案【第四篇】1、“家”：我们一家人，共赢新未来2、“赢”：缘聚美的.、共赢天下(或未来)xx年xx月xx日下午、晚上1，组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)2，组织室外趣味活动3，安排晚会宴及颁奖4，安排住宿领导小组：xxx执行领导成员：xx总协调：xx成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组详细职责及员工安排见附录)1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。2，12月12日前，协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉宾、导购、公司职能及业务员工，会前三天再次提醒通知。(详9/13细员工需备明细)3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏;12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。4,12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买;协调组通知嘉宾、核对最终参会员工，并报相关小组;各小组根据参会员工数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司员工安排住宿(明细附于方案附录中)。5,12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排(布;协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导);置方案待确定)xx生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况;晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管;住宿组负责协调住宿员工办理住宿登记。1,12月23日下午3点，全体与会员工参加户外活动，节目活动组负责组织;活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备;晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。3，晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市10/13区外员工住宿。1,12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。2,12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成ppt供大家分享。3,12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。1，准备物资及费用预算，2，详细员工分工及工作职责，3，宴会节目及室外游戏，、晚会节目安排明细、4，晚会参加员工及餐饮、住宿安排明细，晚会参加员工及餐饮、5，，年终聚会应急方案6，年终聚会工作跟进表，7，其他事项安排，其他事项安排公司年会方案【第五篇】20某某年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20某某年某某月某某日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。第一步：入场形式入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网11/13络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、gq男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。第二步：暖场方式走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。第三步：领导致辞年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。12/13通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。第四步：节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗?吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?某某情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的!第五步：热场游戏策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。第六步：抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放13/13在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。第七步：赞赏评选策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。